Agile coach/ senior Scrum Master - cluster SB
Job description
Waar ben jij van?Jij bent van de juiste informatie op de juiste plek. Mede dankzij jouw inzet kan met de juiste focus gewerkt worden aan de ontwikkelingen op het gebied van continu verbeteren. Ben jij de Agile coach en Senior Scrum master die het agile proces faciliteert en zorgt voor de gewenste cultuur bij het team binnen cluster Stadsbeheer.Dan hebben wij de perfecte klus voor jou. Jouw functie Je bouwt samen met de afdeling THPM van het cluster Stadsbeheer twee scrum teams op die met Data Gedreven Werken aan de slag gaat. Het is je primaire taak om de agile mindset in het team en de bredere organisatie te verankeren maar er moet in de eerste 4 maanden ook veel opgeleverd worden. Je zal in eerste instantie ingezet worden voor het DGW-team Parkeren met geleidelijke toevoeging van de afdeling Handhaving en Toezicht. Je faciliteert als Agile coach/ Scrum Master het agile proces en de bijbehorende cultuur voor deze teams. Daarnaast help je de organisatie eromheen en het team met Agile werken en zorg je voor een goede ketensamenwerking onder andere met de inrichting van het DACC Stadsbeheer. Je begeleidt het ontwikkelproces en je zorgt dat het Scrum raamwerk gevolgd wordt. Ook help je het team om problemen te voorkomen en/of op te lossen en stimuleer je het zelfsturend en aanpassend vermogen. Daarnaast ben je een belangrijke schakel tussen het ontwikkelteam en de business. Als Agile coach/ Scrum Master begeleid je de organisatie/ team, coach je de Product Owners, de business, de andere teamleden en snap je hoe groepsdynamica werkt. Als Agile coach/ senior Scrum Master heb je de volgende rollen en verantwoordelijkheden:
- Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en naleving van de Agile en Scrum waarden en principes binnen het team en je bent de procescoach.
- Je zorgt middels de Scrum principes “inspect & adapt” dat teams zich continu blijven ontwikkelen zowel qua productiviteit als kwaliteit.
- Zorgt dat de verantwoordelijke business consultant in staat is om te sturen op de omgeving zodat het team maximale productiviteit haalt.
- Help je de Product Owner en team om hun werk transparant te maken en de communicatie tussen het team en stakeholders te optimaliseren
- Help je de organisatie om de Agile mindset en het Scrum framework te begrijpen
- Waar nodig draag je bij aan het ontwikkelen en stimuleren van het Lean & Agile gedachtegoed in de vorm van producten en/of diensten etc.
Jouw profielJe bent een resultaat – en samenwerkingsgerichte coach en tevens verbinder. Je krijgt energie van het coachen van mensen en de zichtbare effecten van jouw werk. Naast het hebben van goede coachingsvaardigheden, ben je pro actief en omgevingsbewust. Je staat stevig in je schoenen en durft de status quo uit te dagen in jouw streven naar continue verbeteren. Verder ben je pragmatisch ingesteld en stressbestendig. Je hebt de zogenoemde “can do” mentaliteit, bent flexibel en zelfstandig. Tot slot ben je communicatief vaardig in de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
Duur: Medio augustus 2025 - niet gespecificeerd met optie op verlenging
Standplaats: niet gespecificeerd
ZZP: niet toegestaan
Aanbieden kan tot: 18 aug. 2025 (ma.), 7:00
Datum eerste gesprek: 21 aug. 2025 (do.), 12:00
Requirements
- Je beschikt over een PSM2, SAFe SPC en PSPO2 certificaat
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als Agile coach opgdaan in de afgelopen 8 jaar
- Je hebt tenminste 4 jaar werkervaring als Senior Scrum Master in de afgelopen 8 jaar
- Je hebt ervaring als Agile coach en/of Scrum Master bij een gemeente met tenminste 250.000 inwoners
- Je hebt werkervaring met Agile Scrumteams die informatieproducten ontwikkelen (bijvoorbeeld backend en frontend developers, data-analisten en/of BI analisten)
- Je hebt werkervaring met Waterval- en Agile-combinaties, Continuous Delivery, en DevOps-tools, zoals bijvoorbeeld Jira
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met datagedreven werken, opgedaan in de afgelopen 5 jaar
- Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met een Data Analyse Competence Center
- Je hebt werkervaring in het domein parkeren aangevuld met ervaring op het gebied van handhaving en/of toezicht
Company profile
Sharing would be appricatied! Paylaşırsanız sevinirim! Do you want to work for our client in The Netherlands? Hollandada ICT alaninda calismak?
Let’s meet! Are you the person we’re looking for?
If you are, we are happy to receive your application including your motivation.
Growing a better world together: You'll already be aware that our client is a financial services provider for 7.1 million customers in 40 countries. But did you know that we aim to contribute to real change with our 'Growing a better world together' mission? We do so in countless ways, such as:
A third of all the food we purchase is thrown away. Together with Nature & Environment, we’re working to increase awareness among consumers of how to reduce food waste. As part of a project with Humanitas, we are helping people who are experiencing financial difficulties to get their household finances in order. Together with ‘Vluchtelingenwerk Nederland’ (the Dutch Council for Refugees), we are helping 1,500 refugees find a suitable job. Interested? Do you want to become the ideal version of yourself? We would love to help you fuel and invest in your career and ambitions in an environment where you keep learning every day. We give you the space to innovate and initiate. In this way, we offer you numerous opportunities to grow and help you exceed your expectations, to do the right thing exceptionally well, and to therefore grow as a professional.
Our client is a financial service provider for 7.1 million customers in 40 countries, you know already. Our Red Team works for all the locations of our client in all these countries. Do you also know that we are working together on a better world? We do this in 101 ways like for example our knowledge and experience of Ethical Hacking and Red Teaming sharing with other organizations and "hackers". That belongs to us at ' growing a better world together '
Benefits
Working conditions: This job role offers a balanced split between operational (run) and project (build) work, with a distribution of 75% operational and 25% project-related tasks. To minimize the impact on business operations, some changes may be scheduled outside of regular business hours.
Do you want this too? Do you aspire to be the best version of yourself? We are delighted to support your development and invest in an environment where continuous learning is encouraged. We provide you with the freedom to innovate and take initiative. By offering numerous growth opportunities, we help you exceed your own expectations and excel in your work, enabling you to grow both personally and professionally.
Moreover, you can expect the following benefits based on a 36 or 40-hour working week:
- An Employee Benefit Budget equivalent to 10% of your monthly income, which you can use according to your preferences. This budget allows you to purchase additional holiday days or make additional contributions to your pension.
- Flexible working hours and the possibility of location-independent work, depending on the team's planning.
- 100% reimbursement of commuting costs if you travel using public transportation. If you commute by car or motorcycle, you can opt for a commuting allowance.
- A pension scheme with a contribution rate of only 5% from your side.
Let's get to know each other.
Are you the person we are looking for? The new colleague who wants to strengthen our client's team and make a difference for yourself, our customers, and society? We would love to receive your application for this vacancy.
Please note: Even if you don't meet all the criteria mentioned in the profile, but you believe you can fulfill the role effectively, we encourage you to apply. We invest in your growth and development.
Responses to applications are handled in accordance with our vacancy management process.
If you have any questions about the application process, ww will be happy to assist you via email (info@if-solutions.nl) office +31 10 210 87 90 or through the provided application link.
Screening is a standard part of the application process. We assess candidates based on the screening procedures followed by our client to ensure that new employees are reliable and suitable for their roles.
For this vacancy, an individual assessment and skills testing may be included as part of the application process.
We believe that everyone is unique, and it is precisely these differences that help us become an even better bank. That's why we are curious to know more about you.