Data DevOps Engineer BM

Voor onze klant KPN is IF Solutions op zoek naar een Data DevOps Engineer BM.

Als Data DevOps binnen het Data Business Value team van Business Market draag je bij aan het transformeren van KPN naar een volledig datagedreven organisatie. De Data & AI Office (DAO) maakt deel uit van de Technology and Digital Office (TDO) binnen KPN. DAO is verantwoordelijk voor het mogelijk maken van een digitale en datagedreven KPN.

Team BI4Commercial BM: Business Market Domain Information

Het team BI4Commercial maakt deel uit van de Data Business Value BM-afdeling. De DBV BM-afdeling telt in totaal 29 FTE en bestaat uit de volgende drie teams: BI4Commercial, Team Shrek en Team Boris.

Ons team is verantwoordelijk voor het beheer van alle data die in het Business Market domein ontstaat. Wij integreren deze data samen met andere vakgebieden zoals locatie, klant, producten en orders. We maken deze geïntegreerde data beschikbaar met consistente, betrouwbare, accurate en tijdige informatie, zodat onze stakeholders op feiten kunnen sturen en besluiten kunnen nemen. We leveren deze informatie ook aan analisten voor hun analyses en aan data scientists voor modellering.

We zijn een team van acht ontwikkelaars met een toegewijde product owner en scrummaster. We geloven in een teamgerichte aanpak in plaats van een individuele werkwijze en luisteren veelvuldig naar elkaars mening, respecteren deze ook.

Je krijgt een glimlach van de volgende verantwoordelijkheden:

• Creëren van datasystemen: Ontwikkelen, construeren, testen en onderhouden van data warehouse-architecturen

• Architectuur afstemmen op zakelijke vereisten.

• Data modellering: Voorbereiden van data voor data-analyse, levering en rapportagedoeleinden.

• Data voorbereiden: Voor voorspellende en prescriptieve modellering.

• Data-integratie: Gegevens ophalen.

• Ontwikkelen van datasets: (batch / stream).

• Manieren identificeren: Om de betrouwbaarheid, efficiëntie en kwaliteit van data te verbeteren.

• Creëren van dataproducten: Ontwikkelen van dataproducten op basis van zakelijke vereisten.

• Datasystemen onderhouden: Bewaken en leveren van bestaande datasystemen, volgens Service Level Objective (SLO).

Graag hierbij het volgende toevoegen:

• Eerst mogelijke startdatum

• Beschikbaarheid in uren per week

• Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden

• Woonplaats

• Motivatie

• Startdatum: ZSM

• Einddatum: 1-04-2026 (met een optie op een verlenging)

• Locatie: Amsterdam, hybride

• Aantal uren per week: 36 uur

• Beheersing van de Nederlandse taal is een must

Reageren kan tot: 06-11 voor 09:00 uur

Intakegesprekken:

Maandag 10-11 op locatie in Amsterdam

• 10:30 tot 12:30 uur

• 14:00 tot 16:00 uur

Wat je meeneemt:

• Afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur in een relevante richting (bijv. technische bedrijfskunde, Informatica).
• Minimaal 5-10 jaar aantoonbare ervaring als Data DevOps engineer.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Analytisch vermogen en probleemoplossend vermogen. In staat om data-oplossingen te begrijpen zonder het geheel uit het oog te verliezen.
• Gestructureerd en het vermogen om prioriteiten te stellen.
• Resultaatgerichte instelling en een hands-on mentaliteit.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Technische vaardigheden

Je bent bekend met technische vaardigheden zoals:

• Programmeertalen: SQL/Python/Java/Spark
• Scrum/Teamwork: JIRA/Confluence
• Data transformatie/integratie (ETL): Informatica/DataFactory/Synapse
• Databases: Teradata/Hadoop/Data Lake/Hive/Hue
• Data modellering: Erwin (methoden; STAR, Relational, Data vault, Snowflake)
• Scheduling: Airflow
• CI/CD: Jenkins/GIT
• Cloud: Azure (alle benodigde services en onderhevig aan verandering)
• Visualisatie: PowerBI

Werkomstandigheden: Deze functie biedt een evenwichtige verdeling tussen operationeel (run) en projectmatig (build) werk, met een verdeling van 75% operationele en 25% projectgerelateerde taken. Om de impact op de bedrijfsvoering te minimaliseren, kunnen sommige wijzigingen buiten de reguliere kantooruren worden ingepland.

Wil jij dit ook? Streef je ernaar de beste versie van jezelf te zijn? Wij zijn verheugd om jouw ontwikkeling te ondersteunen en te investeren in een omgeving waar continue leren wordt aangemoedigd. We bieden je de vrijheid om te innoveren en initiatief te nemen. Door talrijke groeimogelijkheden bieden we je de kans om je eigen verwachtingen te overtreffen en uit te blinken in je werk, zodat je zowel persoonlijk als professioneel kunt groeien.

Bovendien kun je de volgende voordelen verwachten op basis van een werkweek van 36 of 40 uur:
Een Budget voor Werknemersvoordelen ter waarde van 10% van je maandinkomen, dat je kunt gebruiken volgens jouw voorkeuren. Dit budget stelt je in staat om extra vakantiedagen aan te schaffen of aanvullende bijdragen aan je pensioen te doen. Flexibele werktijden en de mogelijkheid om locatie-onafhankelijk te werken, afhankelijk van de planning van het team. 100% vergoeding van woon-werkverkeer als je met het openbaar vervoer reist. Als je met de auto of motor naar je werk commuteert, kun je kiezen voor een kilometervergoeding. Een pensioenregeling met een bijdragepercentage van slechts 5% van jouw kant. Laten we elkaar leren kennen.

Ben jij de persoon die wij zoeken? De nieuwe collega die het team van onze klant wil versterken en een verschil wil maken voor jezelf, onze klanten en de maatschappij? We ontvangen graag jouw sollicitatie voor deze vacature.

Opmerking: Zelfs als je niet aan alle criteria in het profiel voldoet, maar je gelooft dat je de rol effectief kunt vervullen, moedigen we je aan om te solliciteren. We investeren in jouw groei en ontwikkeling.

Reacties op sollicitaties worden behandeld overeenkomstig ons vacaturebeheerproces.
Als je vragen hebt over het sollicitatieproces, helpen we je graag via e-mail (info@if-solutions.nl), kantoor +31 10 210 87 90 of via de verstrekte sollicitatielink.

Screening is een standaardonderdeel van het sollicitatieproces. We beoordelen kandidaten op basis van de screeningprocedures van onze klant om ervoor te zorgen dat nieuwe medewerkers betrouwbaar en geschikt zijn voor hun rol.

Voor deze vacature kunnen een individuele beoordeling en vaardigheidstests deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Wij geloven dat iedereen uniek is, en het zijn juist deze verschillen die ons helpen een nog betere bank te worden. Daarom zijn we nieuwsgierig naar jou.