Voor KPN zijn wij op zoek naar een Medior Developer .NET IRMA

Over KPN B2B Solutions IT

Bij KPN B2B Solutions IT verbinden we de zakelijke wereld van Nederland. Onze teams in Ede bouwen en onderhouden de technologische ruggengraat voor alle KPN zakelijke diensten. We werken modulair en schaalbaar, zodat onze oplossingen meegroeien met de behoeften van onze klanten.

Je wordt onderdeel van onze interne open-source gemeenschap waar we samen tools en platformen ontwikkelen die het verschil maken. De wensen van onze klanten en partners staan daarbij voorop.

Ontwikkel de ruggengraat van KPN Zakelijk

Als Medior .NET Developer werk je met moderne technologieën en ontwikkel je tools en platformen die door duizenden zakelijke klanten en 2000 partners dagelijks gebruikt worden. Je bent onderdeel van KPN B2B Solutions IT – dé afdeling waar innovatie en zakelijke dienstverlening samenkomen.

Wat ga je bouwen?

Je werkt aan de belangrijkste leverstraat van KPN Zakelijk: het platform dat Zakelijk Internet, Security, Premium WiFi, VoIP, mobiele telefonie, Clouddiensten en Zakelijk TV mogelijk maakt. Deze oplossingen worden gebruikt door zowel KPN Zakelijk zelf als door ons uitgebreide partnernetwerk.

Je maakt deel uit van een DevOps scrumteam van .NET developers en een Product Owner. Samen bouwen jullie modulaire, schaalbare oplossingen die meegroeien met de behoeften van Nederland's zakelijke markt.

Wat ga je doen?

Development Excellence:

• Hands-on ontwikkelen van kwalitatief hoogwaardige functionaliteiten.
• Proactief vormgeven van oplossingsrichtingen samen met je teamgenoten.
• Snel inwerken in complexe omgevingen zonder compromissen op kwaliteit.
• Focus op leveren van robuuste, schaalbare oplossingen.

Professional Management:

• Bijblijven met de laatste ontwikkelingen in .NET en Azure.
• Onderzoeken van innovatieve tools en software.
• Testen en implementeren van nieuwe technologieën.

Operational Excellence:

• Verantwoordelijkheid voor continuïteit van applicaties in jouw productcluster.
• Incident management en proactieve opvolging.
• Bewaken van performance en stabiliteit.

Communicatie & Samenwerking:

• Helder communiceren naar teamgenoten en Product Owner.
• Adequaat verwachtingsmanagement bij stakeholders.
• Proactief rapporteren van verbeteringen en kostenbesparingen.
• Contact onderhouden met andere KPN-afdelingen.
• Samenwerking met andere teams voor ketenoverstijgende vraagstukken.

Praktische informatie

Startdatum: 01-04-2026
Einddatum: in overleg
Aantal uur: 37 uur per week
Locatie: Ede (hybride werken mogelijk)

De deadline voor het sturen van CV's voor deze aanvraag is 18-03-2026 voor 12:00 uur.

Wat zoeken we in jou?

Must haves:

• Relevante Bachelor/Master (bijvoorbeeld Informatica) of gelijkwaardig door ervaring
• 5-8 jaar relevante ervaring als .NET developer, bij voorkeur in complexe omgevingen
• Ervaring met Microsoft Azure (WebApps, SQL Azure, Service Bus, Key Vault)
• Minimaal AZ-204 certificaat
• Professionele beheersing van de Nederlandse taal

Jouw persoonlijke eigenschappen:

• Ervaring met samenwerking in multidisciplinaire teams
• Proactieve instelling - je houdt ervan om snel aan de slag te gaan
• Kwaliteitsbewust - je doet geen compromissen op verwachte kwaliteit
• Nieuwsgierig naar nieuwe technologieën en ontwikkelingen
• Communicatief sterk en oplossingsgericht

Grote pluspunten:

• Beheersing van de Engelse taal
• Ervaring met complexe IT-omgevingen
• Kennis van DevOps principes

Wat bieden wij?

• Werken voor een innovatief organisatieonderdeel van KPN Zakelijk
• Deel uitmaken van een gezellig en professioneel team in Ede
• Uitdagende projecten met veel vrijheid en verantwoordelijkheid
• Hybride werken: 1-2 dagen per week in Ede of ander KPN kantoor
• Directe impact op oplossingen waar duizenden zakelijke klanten dagelijks van profiteren
• Samenwerking met moderne technologieën in een complexe, uitdagende omgeving
• Mogelijkheid tot doorgroei binnen KPN's innovatieve IT-landschap

Arbeidsvoorwaarden: Deze functie biedt een evenwichtige verdeling tussen operationele (run) en projectmatige (build) werkzaamheden, met een verdeling van 75% operationele en 25% projectgerelateerde taken. Om de impact op de bedrijfsvoering te minimaliseren, kunnen sommige veranderingen buiten de reguliere bedrijfsuren worden ingepland.

Wil je dit ook? Streef je ernaar om de beste versie van jezelf te zijn? We zijn verheugd om je ontwikkeling te ondersteunen en te investeren in een omgeving waar continue leren wordt aangemoedigd. We bieden je de vrijheid om te innoveren en initiatief te nemen. Door vele groeimogelijkheden aan te bieden, helpen we je om je eigen verwachtingen te overtreffen en uit te blinken in je werk, zodat je zowel persoonlijk als professioneel kunt groeien.

Bovendien kun je de volgende voordelen verwachten op basis van een werkweek van 36 of 40 uur:

Een Werknemersvoordeelbudget ter waarde van 10% van je maandinkomen, dat je kunt gebruiken volgens je eigen voorkeuren. Dit budget stelt je in staat om extra vakantiedagen aan te kopen of extra bijdragen aan je pensioen te doen. Flexibele werktijden en de mogelijkheid om locatie-onafhankelijk te werken, afhankelijk van de planning van het team. 100% vergoeding van woon-werkverkeer als je met het openbaar vervoer reist. Als je met de auto of motor pendelt, kun je kiezen voor een reiskostenvergoeding. Een pensioenregeling met een bijdragepercentage van slechts 5% van jouw kant. Laten we elkaar leren kennen.

Ben jij de persoon die wij zoeken? De nieuwe collega die ons team bij de klant wil versterken en een verschil wil maken voor jezelf, onze klanten en de maatschappij? We ontvangen graag je sollicitatie voor deze vacature.

Let op: Zelfs als je niet aan alle criteria uit het profiel voldoet, maar je gelooft dat je de rol effectief kunt vervullen, moedigen we je aan om te solliciteren. We investeren in jouw groei en ontwikkeling.

Reacties op sollicitaties worden behandeld volgens ons vacaturebeheerproces.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure, helpen we je graag via e-mail (info@if-solutions.nl), kantoor +31 10 210 87 90 of via de verstrekte sollicitatielink.

Screening maakt standaard deel uit van de sollicitatieprocedure. We beoordelen kandidaten op basis van de screeningprocedures die door onze klant worden gevolgd om ervoor te zorgen dat nieuwe medewerkers betrouwbaar en geschikt zijn voor hun rollen.

Voor deze vacature kan een individuele beoordeling en vaardigheidstest onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

We geloven dat iedereen uniek is, en het zijn precies deze verschillen die ons helpen om een nog betere bank te worden. Daarom zijn we nieuwsgierig om meer over jou te weten te komen.