Netwerk engineers

De gemeentelijke organisatie

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn:

• Ruimte en Economie
• Sociaal
• Stadbeheer
• Bedrijfsvoering
• Digitalisering, Innovatie en Informatie

De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk.

De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)

V&OR/Stedelijk Beheer beheert in de gemeente Amsterdam een groot deel van de spullen op straat, zoals verhardingen, gemeentelijke tunnels, bruggen en kademuren, verkeerslichten, verkeersinformatiesystemen en openbare verlichting in samenwerking binnen de directie met onder meer de beleidsafdeling en de afdeling Stadsregie/Verkeersmanagement en buiten de directie met alle andere onderdelen van de gemeente die verantwoordelijkheden hebben in de openbare ruimte.

Voor het bereiken van de gemeentelijke doelen op het vlak van het verkeer, verkeersveiligheid, leefbaarheid en luchtkwaliteit beschikt de directie over een industrieel ICT-systeem dat de mobiliteitsketen van de gemeente ondersteunt met een team van 10 systeembeheerders en een aantal softwareontwikkelaars.

Competenties

Toetsing van de competentie:

• Analytisch vermogen: Gevorderd
• Verantwoordelijkheid: Gevorderd
• Resultaatgerichtheid: Gevorderd
• Samenwerken: Gevorderd

Details

Duur: 23-07-2025 - 22-07-2026 met optie op verlenging

Standplaats: niet gespecificeerd

ZZP: onbekend

Aanbieden kan tot: 11 jun. 2025 (wo.), 7:00

Datum eerste gesprek: z.s.m. na sluiting

Eisen

De aangeboden kandidaat is gecertificeerd voor of heeft ruime ervaring met het configureren van Fortigate firewall-systemen en het configureren van HPE core- en edge-switches. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met Westermo industrial grade mobile routers en L3-switching. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het beheer en onderhoud van Windows Server 2022, complexe ICT-netwerken en ICT-toepassingen voor verkeerssystemen. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met layer-3 netwerkprotocollen, radius authenticatie en -autorisatie, Private Access Point Names en PKI-infrastructuur. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met Infoblox. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

Wensen

De leverancier biedt twee engineers aan die al vaker hebben samengewerkt. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

De aangeboden kandidaat is eerder werkzaam geweest op het vlak van industriële automatisering voor een grote gemeente (100.000+), met liefst kennis van en ervaring met het VOR-IN-netwerk van V&OR en het NMA van de gemeente Amsterdam. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

Working conditions: This job role offers a balanced split between operational (run) and project (build) work, with a distribution of 75% operational and 25% project-related tasks. To minimize the impact on business operations, some changes may be scheduled outside of regular business hours.

Do you want this too? Do you aspire to be the best version of yourself? We are delighted to support your development and invest in an environment where continuous learning is encouraged. We provide you with the freedom to innovate and take initiative. By offering numerous growth opportunities, we help you exceed your own expectations and excel in your work, enabling you to grow both personally and professionally.

Moreover, you can expect the following benefits based on a 36 or 40-hour working week:

• An Employee Benefit Budget equivalent to 10% of your monthly income, which you can use according to your preferences. This budget allows you to purchase additional holiday days or make additional contributions to your pension.
• Flexible working hours and the possibility of location-independent work, depending on the team's planning.
• 100% reimbursement of commuting costs if you travel using public transportation. If you commute by car or motorcycle, you can opt for a commuting allowance.
• A pension scheme with a contribution rate of only 5% from your side.

Let's get to know each other.

Are you the person we are looking for? The new colleague who wants to strengthen our client's team and make a difference for yourself, our customers, and society? We would love to receive your application for this vacancy.

Please note: Even if you don't meet all the criteria mentioned in the profile, but you believe you can fulfill the role effectively, we encourage you to apply. We invest in your growth and development.

Responses to applications are handled in accordance with our vacancy management process.

If you have any questions about the application process, ww will be happy to assist you via email (info@if-solutions.nl) office +31 10 210 87 90 or through the provided application link.

Screening is a standard part of the application process. We assess candidates based on the screening procedures followed by our client to ensure that new employees are reliable and suitable for their roles.

For this vacancy, an individual assessment and skills testing may be included as part of the application process.

We believe that everyone is unique, and it is precisely these differences that help us become an even better bank. That's why we are curious to know more about you.