Vacature: Medior Platform Engineer bij KPN

Voor KPN is IF Solutions op zoek naar een Medior Platform Engineer. Als Medior Platform Developer werk je aan het technische hart van KPN Zakelijk. Jij bouwt mee aan de platformen en tooling die dagelijks door duizenden zakelijke klanten en ruim 2.000 partners worden gebruikt. Je werkt in het B2B Solutions IT-domein: dé plek waar innovatie en zakelijke dienstverlening samenkomen.

Je versterkt een ervaren Platform DevOps-team van .NET Developers en een Product Owner. Samen ontwikkelen jullie schaalbare, modulaire en veilige platformoplossingen die andere ontwikkelteams helpen om sneller en betrouwbaarder te leveren.

Wat ga je doen?

Je ontwikkelt en beheert het platform dat de belangrijkste zakelijke diensten van KPN mogelijk maakt, waaronder:

• Zakelijk Internet
• Security-oplossingen
• Premium WiFi
• VoIP & mobiele telefonie
• Clouddiensten
• Zakelijk TV

Deze diensten worden gebruikt door KPN zelf én door ons uitgebreide partnernetwerk.

Jouw impact

Je ontwikkelt hoogwaardige, schaalbare functionaliteiten in moderne cloud-omgevingen. Je werkt aan een cruciaal platform binnen IRMA, de belangrijkste leverstraat van KPN Zakelijk. Je zorgt ervoor dat andere teams optimaal gebruik kunnen maken van onze platformproducten.

Jouw verantwoordelijkheden

TNO (Technische Ontwikkeling)

• Ontwerpen en bouwen van business-technologieoplossingen en interfaces
• Realiseren van schaalbare, kwalitatieve features
• Werken volgens teamstandaarden, richtlijnen en agile principes
• Samen met collega’s oplossingsrichtingen uitwerken

Platform Management & DevOps

• Verder ontwikkelen van het technisch platform binnen IRMA
• Uitvoeren van performance- en securitytests, en deployments
• Experimenteren met nieuwe CI/CD-mogelijkheden
• Azure componenten en netwerkinfrastructuur beheren
• Security best practices toepassen en samenwerken met architectuur- en securityteams
• Automatisering en deploymentprocessen verbeteren

Operational Excellence & Support

• Monitoren en troubleshooten van businessapplicaties
• Incidentmanagement en ondersteuning van development teams
• Meedraaien in supportdiensten
• Kennissessies geven binnen het team

Communicatie & Samenwerking

• Actief schakelen met collega’s en stakeholders
• Verantwoordelijkheid nemen voor features en deelprojecten
• Rapporteren over voortgang en inzichten
• Intensief samenwerken met andere DevOps-teams binnen KPN

Praktische informatie

Startdatum: 16-02-2026
Einddatum: 30-06-2026
Locatie: Ede (1–2 dagen per week op kantoor)
Aantal uur: 37 uur per week

De deadline voor het sturen van CV's voor deze aanvraag is 06-02-2026 voor 12:00 uur.

Wie zoeken we?

Achtergrond & Ervaring

- Bachelor/Master in Informatica of gelijkwaardig niveau
- 4–8 jaar ervaring als .NET developer of platform developer
- Ervaring in multidisciplinaire DevOps-teams

Technische skills

• Ervaring met applicaties/platformen in complexe cloudomgevingen
• Microsoft Azure kennis (WebApps, SQL Azure, Service Bus, Key Vault, Functions)
• Basiskennis van netwerken (TCP/IP, DNS, routing, firewalls, NAT)
• Kennis van Azure networking (VNets, NSGs)
• Kennis van RBAC, Managed Identities en secrets management
• Ervaring met CI/CD en DevOps principes
• Kennis van IaC (Bicep, ARM of Terraform)
• AZ-204 certificering of bereid dit te behalen

Persoonlijke eigenschappen

• Proactief, leergierig en kwaliteitsgericht
• Sterke focus op security, compliance en governance
• Zelfstandig en probleemoplossend
• Communicatief sterk en samenwerkinggericht
• Nieuwsgierig naar nieuwe technologieën
• Verantwoordelijk, gestructureerd en resultaatgericht

Taalvaardigheid

Professioneel Nederlands en Engels (mondeling, schriftelijk, presenteren)

Wat bieden wij?

Technische uitdaging: werken met cutting-edge technologieën in complexe, schaalbare platformomgevingen.

Directe impact: jouw werk raakt duizenden zakelijke klanten en partners.

Platformervaring: bouwen aan het fundament waar andere teams op leunen.

Flexibel werken: hybride werken met 1–2 kantoordagen per week.

Sterk team: een betrokken, professioneel en gezellig DevOps-team.

Werkvoorwaarden: Deze functie biedt een evenwichtige verdeling tussen operationeel (beheer) en project- (opbouw) werk, met een verdeling van 75% operationele en 25% projectgerelateerde taken. Om de impact op de bedrijfsvoering te minimaliseren, kunnen sommige wijzigingen buiten de reguliere werktijden worden ingepland.

Wil je dit ook? Streef je ernaar de beste versie van jezelf te zijn? We zijn verheugd je ontwikkeling te ondersteunen en te investeren in een omgeving waar continue leren wordt aangemoedigd. We bieden je de vrijheid om te innoveren en initiatief te nemen. Door talrijke groeikansen te bieden, helpen we je jouw eigen verwachtingen te overtreffen en uit te blinken in je werk, zodat je zowel persoonlijk als professioneel kunt groeien.

Bovendien kun je de volgende voordelen verwachten op basis van een werkweek van 36 of 40 uur:

Een Employee Benefit Budget ter waarde van 10% van je maandinkomen, dat je naar eigen voorkeur kunt gebruiken. Dit budget stelt je in staat om extra vakantiedagen aan te schaffen of extra bijdragen aan je pensioen te doen. Flexibele werktijden en de mogelijkheid van locatie-onafhankelijk werk, afhankelijk van de planning van het team. 100% terugbetaling van de woon-werkverkeerskosten als je met het openbaar vervoer reist. Als je met de auto of motor woon-werkverkeer, kun je kiezen voor een vergoeding voor woon-werkverkeer. Een pensioenregeling met een bijdragepercentage van slechts 5% van jouw kant. Laten we elkaar beter leren kennen.

Ben jij de persoon die we zoeken? De nieuwe collega die ons team van de klant wil versterken en een verschil wil maken voor jezelf, onze klanten en de samenleving? We ontvangen graag jouw sollicitatie voor deze vacature.

Let op: Zelfs als je niet aan alle criteria in het profiel voldoet, maar je gelooft dat je de rol effectief kunt vervullen, moedigen we je aan om te solliciteren. We investeren in jouw groei en ontwikkeling.

Reacties op sollicitaties worden behandeld volgens ons vacaturebeheerproces.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure, helpen we je graag via e-mail (info@if-solutions.nl), kantoor +31 10 210 87 90 of via de gegeven sollicitatielink.

Screening is een standaardonderdeel van de sollicitatieprocedure. We beoordelen kandidaten op basis van de screeningsprocedures die onze klant volgt om ervoor te zorgen dat nieuwe medewerkers betrouwbaar en geschikt zijn voor hun rol.

Voor deze vacature kan een individuele beoordeling en vaardigheidstest deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

We geloven dat iedereen uniek is, en het zijn precies deze verschillen die ons helpen een nog betere bank te worden. Daarom zijn we nieuwsgierig om meer over jou te weten te komen.