Product Owner programma NISE Erfpacht en Uitgifte

• Je werkt nauw samen met de informatieanalist en architect om de functionele vragen van alle stakeholders te vertalen naar epics, user stories en concretiseert met de bijbehorende requirements;


• Je werkzaamheden zijn functioneel, maar veelal technisch-inhoudelijk van aard. Je werkt nauw samen met je directe collega’s in het team (programma en IV-team);


• Je hebt ervaring met het ophalen van vragen uit een complexe organisatie en weet deze samen met het team om te zetten in duidelijke use cases, impactanalyses, acceptatiecriteria en dataspecificaties en vervolgens in een technisch ontwerp of evt. een minimum viable product, waarbij je ook rekening weet te houden met o.a. datakwaliteitsaspecten en relevante wet- en regelgeving, zoals de AVG;


• Je evalueert steeds de geleverde gezamenlijke resultaten en jouw rol en bijdragen hieraan, vooral ook om mogelijke verbeterkansen te kunnen benutten;


• Je stimuleert de agile werkwijze in het team en binnen het programma;


• Je communiceert met diverse stakeholders en operationele teams;


• Je prioriteert de product backlog items op basis van bedrijfswaarde, risico's, afhankelijkheden en deadlines;


• Je begeleidt teams en organisaties door veranderingen, met een focus op het verbeteren van processen en het adopteren van nieuwe technologieën.

• Toetsing van de competentie:
  Initiatief Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie:
  Resultaatgerichtheid Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie:
  Overtuigingskracht Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie:
  Samenwerken Gevorderd niveau

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 9 jaar ervaring met het werken in ICT projecten en vernieuwingstrajecten, zoals het programma NISE. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als Product Owner. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het werken in Azure Devops. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan
• De aangeboden kandidaat heeft praktijkervaring met diverse methodieken zoals: Procesmodelering (BPMN), Agile-ontwikkelmethoden (Scrum), Projectmatige werken (PRINCE2), Businessprocesanalyse, informatieanalyse, architectuur en systeemontwikkeling; (Lean) procesmanagement, beheer en ICT-organisatie (DevOps) en Scaled Agile Framework® (SAFe®). Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan
• De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met een complexe politiek-bestuurlijke organisatie, zoals een grote gemeente (>5.000 medewerkers). Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan
• De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring in het Erfpacht en Uitgifte domein. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan
• De aangeboden kandidaat beschikt over een academisch werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan
• Eis - Certificaat De aangeboden kandidaat is in het bezit van een PSPO1 certificaat (Professional Scrum Product Owner I). Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd
• De aangeboden kandidaat heeft kennis van Common Ground architectuur principes, gemeentelijke processen en ervaring met producten uit Portfolio Common Ground, zoals GZAC en OpenZaak. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan

• De aangeboden kandidaat heeft ervaring binnen de gemeente Amsterdam (of één van de 4G) en specifiek bij de afdeling Erfpacht en Uitgifte. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan
• De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkend hbo-diploma in de richting van ICT. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd

Sharing would be appricatied! Paylaşırsanız sevinirim! Do you want to work for our client in The Netherlands? Hollandada ICT alaninda calismak?

Let’s meet! Are you the person we’re looking for?

If you are, we are happy to receive your application including your motivation.

Growing a better world together: You'll already be aware that our client is a financial services provider for 7.1 million customers in 40 countries. But did you know that we aim to contribute to real change with our 'Growing a better world together' mission? We do so in countless ways, such as:

A third of all the food we purchase is thrown away. Together with Nature & Environment, we’re working to increase awareness among consumers of how to reduce food waste. As part of a project with Humanitas, we are helping people who are experiencing financial difficulties to get their household finances in order. Together with ‘Vluchtelingenwerk Nederland’ (the Dutch Council for Refugees), we are helping 1,500 refugees find a suitable job. Interested? Do you want to become the ideal version of yourself? We would love to help you fuel and invest in your career and ambitions in an environment where you keep learning every day. We give you the space to innovate and initiate. In this way, we offer you numerous opportunities to grow and help you exceed your expectations, to do the right thing exceptionally well, and to therefore grow as a professional.

Our client is a financial service provider for 7.1 million customers in 40 countries, you know already. Our Red Team works for all the locations of our client in all these countries. Do you also know that we are working together on a better world? We do this in 101 ways like for example our knowledge and experience of Ethical Hacking and Red Teaming sharing with other organizations and "hackers". That belongs to us at ' growing a better world together '

Working conditions: This job role offers a balanced split between operational (run) and project (build) work, with a distribution of 75% operational and 25% project-related tasks. To minimize the impact on business operations, some changes may be scheduled outside of regular business hours.

Do you want this too? Do you aspire to be the best version of yourself? We are delighted to support your development and invest in an environment where continuous learning is encouraged. We provide you with the freedom to innovate and take initiative. By offering numerous growth opportunities, we help you exceed your own expectations and excel in your work, enabling you to grow both personally and professionally.

Moreover, you can expect the following benefits based on a 36 or 40-hour working week:

• An Employee Benefit Budget equivalent to 10% of your monthly income, which you can use according to your preferences. This budget allows you to purchase additional holiday days or make additional contributions to your pension.
• Flexible working hours and the possibility of location-independent work, depending on the team's planning.
• 100% reimbursement of commuting costs if you travel using public transportation. If you commute by car or motorcycle, you can opt for a commuting allowance.
• A pension scheme with a contribution rate of only 5% from your side.

Let's get to know each other.

Are you the person we are looking for? The new colleague who wants to strengthen our client's team and make a difference for yourself, our customers, and society? We would love to receive your application for this vacancy.

Please note: Even if you don't meet all the criteria mentioned in the profile, but you believe you can fulfill the role effectively, we encourage you to apply. We invest in your growth and development.

Responses to applications are handled in accordance with our vacancy management process.

If you have any questions about the application process, ww will be happy to assist you via email (info@if-solutions.nl) office +31 10 210 87 90 or through the provided application link.

Screening is a standard part of the application process. We assess candidates based on the screening procedures followed by our client to ensure that new employees are reliable and suitable for their roles.

For this vacancy, an individual assessment and skills testing may be included as part of the application process.

We believe that everyone is unique, and it is precisely these differences that help us become an even better bank. That's why we are curious to know more about you.