Productowner/Business Analist Erfpacht

Opdrachtomschrijving

De afdeling Erfpacht en Uitgifte binnen directie Grond en Ontwikkeling van de gemeente Amsterdam is op zoek naar een enthousiaste en ervaren professional om ons team te versterken in de rol van Product Owner/Business Analist. Als Product Owner / Business Analist krijg je bij de gemeente Amsterdam de mogelijkheid om een belangrijke rol te spelen in de doorontwikkeling van producten en het optimaliseren van bedrijfsprocessen. In deze gecombineerde rol ben je verantwoordelijk voor het succesvol beheren en ontwikkelen van onze producten en het analyseren van bedrijfsprocessen om verbeteringen voor te stellen.

Werkzaamheden

Als Product Owner/Business Analist werk je nauw samen met stakeholders, ontwikkelteams en gebruikers om de behoeften te begrijpen en te vertalen naar waardevolle producten. Je speelt een cruciale rol in het definiëren van de productvisie en het prioriteren van productbacklogs. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van gedegen businessanalyses, waarbij je complexe problemen identificeert, bedrijfsprocessen analyseert en optimalisatiesuggesties doet. Je hebt passie voor zowel het leiden van productontwikkeling als het analyseren van bedrijfsprocessen. Je bent in staat om stakeholders te betrekken, requirements te verzamelen en te vertalen naar concrete acties voor het ontwikkelteam. Met je sterke communicatie- en analytische vaardigheden ben je in staat om de behoeften van de klant te begrijpen en te vertalen naar duidelijke en haalbare doelen voor het team.

Omschrijving opdrachtgever

Gemeentelijke organisatie

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, en Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)

De afdeling Informatievoorziening werkt voor het hele Cluster Ruimte en Economie en voorziet burgers, bedrijven en bezoekers van Amsterdam van informatie. Voor deze functie is de informatie hoofdzakelijk gericht op erfpacht. We stellen de informatie ook beschikbaar voor onze stedelijke collega’s en externe ketenpartners. In toenemende mate voorzien we zelfs apparaten van informatie. Dat doen we met softwaretoepassingen, gegevensbestanden en documentverzamelingen. Binnen Informatievoorziening Erfpacht en Uitgifte verzorgt het VES team het beheer en ontwikkeling van applicaties op het gebied van de directie Erfpacht & Uitgifte. De medewerkers uit het team werken volgens het Agile model binnen meerdere multidisciplinaire teams. Binnen deze Agile-teams vindt zowel de vernieuwing als het reguliere beheer op de applicaties plaats.

Duur: 25-07-2025 - 24-07-2026 met optie op verlenging

Standplaats: niet gespecificeerd

ZZP: onbekend

Aanbieden kan tot: 07 jul. 2025 (ma.), 7:00

Datum eerste gesprek: z.s.m. na sluiting

Functie Eisen en Wensen

Eisen

De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met procesmodellering en procesoptimalisatie. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het CV te staan.

De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring als Product Owner en/of Business Analist. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het CV te staan.

De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het CV te staan.

Wensen

De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur kennis van de Amsterdamse Erfpachtketen is een pre. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het CV te staan.

Competenties

• Omgevingsbewustzijn - Gevorderd niveau
• Samenwerken - Gevorderd niveau
• Relatiebeheer - Gevorderd niveau
• Initiatief - Gevorderd niveau
• Resultaatgerichtheid - Gevorderd niveau
• Overtuigingskracht - Gevorderd niveau

Working conditions: This job role offers a balanced split between operational (run) and project (build) work, with a distribution of 75% operational and 25% project-related tasks. To minimize the impact on business operations, some changes may be scheduled outside of regular business hours.

Do you want this too? Do you aspire to be the best version of yourself? We are delighted to support your development and invest in an environment where continuous learning is encouraged. We provide you with the freedom to innovate and take initiative. By offering numerous growth opportunities, we help you exceed your own expectations and excel in your work, enabling you to grow both personally and professionally.

Moreover, you can expect the following benefits based on a 36 or 40-hour working week:

• An Employee Benefit Budget equivalent to 10% of your monthly income, which you can use according to your preferences. This budget allows you to purchase additional holiday days or make additional contributions to your pension.
• Flexible working hours and the possibility of location-independent work, depending on the team's planning.
• 100% reimbursement of commuting costs if you travel using public transportation. If you commute by car or motorcycle, you can opt for a commuting allowance.
• A pension scheme with a contribution rate of only 5% from your side.

Let's get to know each other.

Are you the person we are looking for? The new colleague who wants to strengthen our client's team and make a difference for yourself, our customers, and society? We would love to receive your application for this vacancy.

Please note: Even if you don't meet all the criteria mentioned in the profile, but you believe you can fulfill the role effectively, we encourage you to apply. We invest in your growth and development.

Responses to applications are handled in accordance with our vacancy management process.

If you have any questions about the application process, ww will be happy to assist you via email (info@if-solutions.nl) office +31 10 210 87 90 or through the provided application link.

Screening is a standard part of the application process. We assess candidates based on the screening procedures followed by our client to ensure that new employees are reliable and suitable for their roles.

For this vacancy, an individual assessment and skills testing may be included as part of the application process.

We believe that everyone is unique, and it is precisely these differences that help us become an even better bank. That's why we are curious to know more about you.