31 (0)10 210 8790
Projectleider Rechtmatigheidstoezicht Jeugdzorg - cluster MO
Nieuw
Job description
Projectleider Rechtmatigheidstoezicht Jeugdzorg - cluster MO
Jouw opdracht Als Jeugdhulp Regio Rijnmond werken wij nauw samen met de 13 gemeenten in onze regio om een duurzaam jeugdstelsel te realiseren. We zetten ons in om onze regionale kosten te beheersen en de schaarse zorgmiddelen zo efficiënt en duurzaam mogelijk in te zetten. Om hieraan bij te dragen ontwikkelen we een regionale aanpak rechtmatigheidstoezicht en zorgfraudebetrijding. Het Algemeen Bestuur heeft hiervoor een bestuurlijke opdracht gegeven in december 2025. Dit ga je doen voor 10 van de 13 gemeenten die gezamenlijk hebben ingekocht op regionale jeugdhulp. Sommige gemeenten hebben al een lokale aanpak terwijl voor andere gemeenten rechtmatigheidstoezicht en zorgfraudebestrijding een relatief nieuw onderwerp is. Voor de 10 gemeenten willen we tot een gezamenlijke aanpak komen die voor alle gemeenten van verschillende grootte werkt. Dit vereist een omgevingsbewuste aanpak en de ontwikkeling van draagvlak.Je stelt in drie fases (verkenning, eerste voorstel, plan van aanpak) een aanpak voor de gemeenten op. Daarvoor gebruik je als basis de opdracht van het Algemeen Bestuur en de actielijnen van het Rotterdamse actieplan zorgfraudebestrijding met regionaal draagvlak. Daarnaast verken je innovatieve manieren hoe we regionaal rechtmatigheidstoezicht en zorgfraudebestrijding het meest effectief en met het meeste draagvlak kunnen organiseren.Als we de jeugdzorg in onze regio voor de langere termijn kwalitatief goed willen organiseren en tegelijkertijd betaalbaar en toegankelijk willen houden, dan moet er iets gebeuren. Door jouw energie samen met regiocollega’s in te zetten op effectieve, doelmatige én rechtmatige zorg draag jij daaraan bij.Jouw profielJe laat je niet snel uit het veld slaan en kunt je gemakkelijk verdiepen in complexe materie zonder het overzicht te verliezen. Daarnaast kun je op een verbindende manier draagvlak creëren en gemeenten van verschillende omvang verbinden. Je straalt energie uit in je gesprekken en weet constructief om te gaan met weerstand. Je bent zichtbaar en toegankelijk voor collega's en hebt een natuurlijke aanleg voor samenwerking. Je handelt zorgvuldig en ziet niet alleen de wettelijke aspecten van controles, maar ook de mogelijkheden voor verbetering die hieruit voortvloeien. Je zorgt ervoor dat verbeteringen volledig worden doorgevoerd en dat we concrete resultaten behalen, zelfs als dit een extra stap vereist. Daarnaast ben je in staat om zelfstandig stukken te schrijven.
Omschrijving opdrachtgever
Onze organisatie
Je gaat aan de slag voor de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdhulp Rijnmond (GRJR). Dit is het resultaat van dertien gemeenten in de regio Rijnmond die de handen ineen hebben geslagen voor de specialistische jeugdhulp. Ons team bestaat uit vijfentwintig collega’s en samen dragen we een grote verantwoordelijkheid op onze schouders voor duizenden jeugdigen die hulp nodig hebben in onze eigen woon- en leefomgeving.
De procedure
Weging
Op basis van de totaalscore op de subgunningscriteria wordt bepaald welke inschrijver de economisch meest voordelige inschrijving heeft gedaan. De weging van de subgunningscriteria is:
30 % prijs
70 % kwaliteit
De weging van de afzonderlijke vragen is weergegeven in de vragenlijst.
Verificatiegesprek
De kandidaten die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 3 kandidaten.
Geschatte gespreksduur per gesprek: 30 - 60 minuten
Tijdens het gesprek wordt beoordeeld in welke mate de kandidaat aan het doel van de aanbestedende dienst beantwoord.
Inschrijvingen
Inschrijver kan 1 kandidaat aanbieden.
Duur: Zo snel mogelijk, naar verwachting begin maart 2026 - niet gespecificeerd met optie op verlenging
Standplaats: niet gespecificeerd
ZZP: niet toegestaan
Aanbieden kan tot: 24 feb. 2026 (di.), 7:00
Datum eerste gesprek: 02 mrt. 2026 (ma.)
Jouw opdracht Als Jeugdhulp Regio Rijnmond werken wij nauw samen met de 13 gemeenten in onze regio om een duurzaam jeugdstelsel te realiseren. We zetten ons in om onze regionale kosten te beheersen en de schaarse zorgmiddelen zo efficiënt en duurzaam mogelijk in te zetten. Om hieraan bij te dragen ontwikkelen we een regionale aanpak rechtmatigheidstoezicht en zorgfraudebetrijding. Het Algemeen Bestuur heeft hiervoor een bestuurlijke opdracht gegeven in december 2025. Dit ga je doen voor 10 van de 13 gemeenten die gezamenlijk hebben ingekocht op regionale jeugdhulp. Sommige gemeenten hebben al een lokale aanpak terwijl voor andere gemeenten rechtmatigheidstoezicht en zorgfraudebestrijding een relatief nieuw onderwerp is. Voor de 10 gemeenten willen we tot een gezamenlijke aanpak komen die voor alle gemeenten van verschillende grootte werkt. Dit vereist een omgevingsbewuste aanpak en de ontwikkeling van draagvlak.Je stelt in drie fases (verkenning, eerste voorstel, plan van aanpak) een aanpak voor de gemeenten op. Daarvoor gebruik je als basis de opdracht van het Algemeen Bestuur en de actielijnen van het Rotterdamse actieplan zorgfraudebestrijding met regionaal draagvlak. Daarnaast verken je innovatieve manieren hoe we regionaal rechtmatigheidstoezicht en zorgfraudebestrijding het meest effectief en met het meeste draagvlak kunnen organiseren.Als we de jeugdzorg in onze regio voor de langere termijn kwalitatief goed willen organiseren en tegelijkertijd betaalbaar en toegankelijk willen houden, dan moet er iets gebeuren. Door jouw energie samen met regiocollega’s in te zetten op effectieve, doelmatige én rechtmatige zorg draag jij daaraan bij.Jouw profielJe laat je niet snel uit het veld slaan en kunt je gemakkelijk verdiepen in complexe materie zonder het overzicht te verliezen. Daarnaast kun je op een verbindende manier draagvlak creëren en gemeenten van verschillende omvang verbinden. Je straalt energie uit in je gesprekken en weet constructief om te gaan met weerstand. Je bent zichtbaar en toegankelijk voor collega's en hebt een natuurlijke aanleg voor samenwerking. Je handelt zorgvuldig en ziet niet alleen de wettelijke aspecten van controles, maar ook de mogelijkheden voor verbetering die hieruit voortvloeien. Je zorgt ervoor dat verbeteringen volledig worden doorgevoerd en dat we concrete resultaten behalen, zelfs als dit een extra stap vereist. Daarnaast ben je in staat om zelfstandig stukken te schrijven.
Omschrijving opdrachtgever
Onze organisatie
Je gaat aan de slag voor de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdhulp Rijnmond (GRJR). Dit is het resultaat van dertien gemeenten in de regio Rijnmond die de handen ineen hebben geslagen voor de specialistische jeugdhulp. Ons team bestaat uit vijfentwintig collega’s en samen dragen we een grote verantwoordelijkheid op onze schouders voor duizenden jeugdigen die hulp nodig hebben in onze eigen woon- en leefomgeving.
De procedure
Weging
Op basis van de totaalscore op de subgunningscriteria wordt bepaald welke inschrijver de economisch meest voordelige inschrijving heeft gedaan. De weging van de subgunningscriteria is:
30 % prijs
70 % kwaliteit
De weging van de afzonderlijke vragen is weergegeven in de vragenlijst.
Verificatiegesprek
De kandidaten die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 3 kandidaten.
Geschatte gespreksduur per gesprek: 30 - 60 minuten
Tijdens het gesprek wordt beoordeeld in welke mate de kandidaat aan het doel van de aanbestedende dienst beantwoord.
Inschrijvingen
Inschrijver kan 1 kandidaat aanbieden.
Duur: Zo snel mogelijk, naar verwachting begin maart 2026 - niet gespecificeerd met optie op verlenging
Standplaats: niet gespecificeerd
ZZP: niet toegestaan
Aanbieden kan tot: 24 feb. 2026 (di.), 7:00
Datum eerste gesprek: 02 mrt. 2026 (ma.)
Requirements
Eisen:
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met rechtmatigheidstoezicht en zorgfraudebestrijding in een rol als beleidsadviseur of projectleider
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in het sociaal domein, opgedaan in de afgelopen 6 jaar
- Je hebt kennis van de juridische en praktische mogelijkheden van toezichthouderschap, dit blijkt uit werkervaring en/of opleiding/cursus
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als projectleider in een overheidsinstelling
- Je hebt werkervaring in regionaal samenwerken in een gemeentelijke setting
- Je hebt werkervaring met het opstellen van rapportages
- Je hebt ervaring met het werken met zorgaanbieders
- Je hebt werkervaring met het opstellen van een regionaal plan voor meerdere gemeenten
- Je hebt werkervaring met het opzetten van rechtmatigheidstoezicht en zorgfraudebestrijding
- Je hebt een afgeronde wo-opleiding
Company profile
Sharing would be appricatied! Paylaşırsanız sevinirim! Do you want to work for our client in The Netherlands? Hollandada ICT alaninda calismak?
Let’s meet! Are you the person we’re looking for?
If you are, we are happy to receive your application including your motivation.
Growing a better world together: You'll already be aware that our client is a financial services provider for 7.1 million customers in 40 countries. But did you know that we aim to contribute to real change with our 'Growing a better world together' mission? We do so in countless ways, such as:
A third of all the food we purchase is thrown away. Together with Nature & Environment, we’re working to increase awareness among consumers of how to reduce food waste. As part of a project with Humanitas, we are helping people who are experiencing financial difficulties to get their household finances in order. Together with ‘Vluchtelingenwerk Nederland’ (the Dutch Council for Refugees), we are helping 1,500 refugees find a suitable job. Interested? Do you want to become the ideal version of yourself? We would love to help you fuel and invest in your career and ambitions in an environment where you keep learning every day. We give you the space to innovate and initiate. In this way, we offer you numerous opportunities to grow and help you exceed your expectations, to do the right thing exceptionally well, and to therefore grow as a professional.
Our client is a financial service provider for 7.1 million customers in 40 countries, you know already. Our Red Team works for all the locations of our client in all these countries. Do you also know that we are working together on a better world? We do this in 101 ways like for example our knowledge and experience of Ethical Hacking and Red Teaming sharing with other organizations and "hackers". That belongs to us at ' growing a better world together '
Benefits
Working conditions: This job role offers a balanced split between operational (run) and project (build) work, with a distribution of 75% operational and 25% project-related tasks. To minimize the impact on business operations, some changes may be scheduled outside of regular business hours.
Do you want this too? Do you aspire to be the best version of yourself? We are delighted to support your development and invest in an environment where continuous learning is encouraged. We provide you with the freedom to innovate and take initiative. By offering numerous growth opportunities, we help you exceed your own expectations and excel in your work, enabling you to grow both personally and professionally.
Moreover, you can expect the following benefits based on a 36 or 40-hour working week:
- An Employee Benefit Budget equivalent to 10% of your monthly income, which you can use according to your preferences. This budget allows you to purchase additional holiday days or make additional contributions to your pension.
- Flexible working hours and the possibility of location-independent work, depending on the team's planning.
- 100% reimbursement of commuting costs if you travel using public transportation. If you commute by car or motorcycle, you can opt for a commuting allowance.
- A pension scheme with a contribution rate of only 5% from your side.
Let's get to know each other.
Are you the person we are looking for? The new colleague who wants to strengthen our client's team and make a difference for yourself, our customers, and society? We would love to receive your application for this vacancy.
Please note: Even if you don't meet all the criteria mentioned in the profile, but you believe you can fulfill the role effectively, we encourage you to apply. We invest in your growth and development.
Responses to applications are handled in accordance with our vacancy management process.
If you have any questions about the application process, ww will be happy to assist you via email (info@if-solutions.nl) office +31 10 210 87 90 or through the provided application link.
Screening is a standard part of the application process. We assess candidates based on the screening procedures followed by our client to ensure that new employees are reliable and suitable for their roles.
For this vacancy, an individual assessment and skills testing may be included as part of the application process.
We believe that everyone is unique, and it is precisely these differences that help us become an even better bank. That's why we are curious to know more about you.
Location
Rotterdam
Publication date
17.02.2026
Publication end date
25.02.2026
Contact person
de Bruin
