Scrummaster

Scrummaster
Korte omschrijving

De ICT-afdeling van de gemeente Utrecht zoekt een ervaren en enthousiaste
Scrum Master om het functioneel beheer van de afdeling Digitale
Dienstverlening van de gemeente Utrecht naar een hoger niveau te brengen.
Als Scrum Master bij DomstadIT versterk het team Digitale Dienstverlening
(DDV) door Agile processen te faciliteren, samenwerking te verbeteren en
gedragsverandering te stimuleren in een complexe, snel veranderende
omgeving. Je speelt een sleutelrol in het ontwikkelen en professionaliseren
van digitale voorzieningen zoals www.utrecht.nl, het zaaksysteem en de
OpenFormulieren waar duizenden inwoners en collega’s dagelijks op
vertrouwen. Door teams te coachen, blokkades weg te nemen en een
effectieve way-of-work te helpen vormgeven, zorg je dat de dienstverlening
wendbaar, stabiel en toekomstbestendig blijft.

Opdrachtomschrijving:

Het team DDV bestaat uit drie subteams: zaakgericht werken, internet en
team integraties. In deze teams worden verschillende werkzaamheden
uitgevoerd met behulp van meerdere backlogs in zowel ADO als GIT. De
werkzaamheden in deze backlogs worden door de eigen teams als uitgevoerd
maar soms ook door leveranciers. De teams verschillen onderling in
volwassenheid. De Scrum Master die wij zoeken brengt deze werelden bij
elkaar en weet de verbinding te leggen tussen de verschillende stakeholders.
Daarnaast weet je de medewerkers te enthousiasmeren en motiveren


- Je begeleidt de teams met het opzetten van de juiste overlegstructuren:
van daily tot retrospective.
- Je kiest de juiste methodiek die past bij de werkzaamheden van het team.
- Je coacht collega’s in samenwerking, eigenaarschap en focus.
- Je bouwt mee aan de blauwdruk voor de werkwijze: way-of-work van de
teams.
- Je helpt de teams belemmeringen te signaleren én op te lossen.
- Je bewaakt het proces en zorgt dat de agile werkwijze écht werkt.
- Je stimuleert een cultuur van leren, verbeteren en vertrouwen.
- Je draagt bij aan de groei van agile werken binnen de voorziening DDV.
- Je helpt de teams met het leveren van waarde aan collega’s en inwoners.
- Je zorgt ervoor dat teamleden elkaar vertrouwen en ondersteunen in hun
specialisme en zo efficiënt mogelijk samenwerken.
- Je helpt teams met het ontwikkelen van een proactieve instelling waar de
inwoner of collega centraal staat.

Jij hebt:

- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Meerdere jaren ervaring als Scrum Master of in een soortgelijke
coachende rol.
- Ervaring met Scrum Master werkzaamheden in een gemeentelijke
organisatie is een eis.
- Een Scrum Master-certificering (PSM I of hoger) is een eis.
- Empathisch vermogen waarmee je de teams goed aanvoelt.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Uitstekende organiserende en faciliterende skills.
- Meerdere jaren ervaring met agile werken in multidisciplinaire teams.
- Aantoonbare ervaring met de rol van Scrum Master in Functioneel Beheer
teams die een agile methodiek toepassen op hun werkzaamheden.
- Affiniteit met digitale dienstverlening en webtechnologie.
- Ervaring met teams die gebruik maken van Open Source systemen.
- Ervaring met Github is een plus.


Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer
innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij
ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn.


De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de
rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit.

Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de
rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald.
Alleen de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit.
Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op
de kwaliteit beoordeeld worden.

Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet
binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente
Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het
moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden
gerealiseerd.

De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3
maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse
beëindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of
opvolgend.

Gemeente Utrecht heeft het voornemen om per mei 2026 gebruik te maken
van een broker. Indien dit voornemen wordt gerealiseerd, zullen de
overeenkomsten die doorlopen na 1 november 2026 via de broker worden
gehercontracteerd. De hercontractering zal in dat geval plaatsvinden in
oktober/november 2026. Bij deze hercontractering blijven de inhuurtermijn en
het tarief ongewijzigd.

Duur: 5 januari t/m 30 april - 30 april met optie op verlenging
Standplaats: niet gespecificeerd
ZZP: niet toegestaan
Aanbieden kan tot: 12 dec. 2025 (vr.), 11:45
Datum eerste gesprek: Gesprekken zijn gepland op 17-12-2025 tussen 12.00 en 15.00 uur.

Sharing would be appricatied! Paylaşırsanız sevinirim! Do you want to work for our client in The Netherlands? Hollandada ICT alaninda calismak?

Let’s meet! Are you the person we’re looking for?

If you are, we are happy to receive your application including your motivation.

Growing a better world together: You'll already be aware that our client is a financial services provider for 7.1 million customers in 40 countries. But did you know that we aim to contribute to real change with our 'Growing a better world together' mission? We do so in countless ways, such as:

A third of all the food we purchase is thrown away. Together with Nature & Environment, we’re working to increase awareness among consumers of how to reduce food waste. As part of a project with Humanitas, we are helping people who are experiencing financial difficulties to get their household finances in order. Together with ‘Vluchtelingenwerk Nederland’ (the Dutch Council for Refugees), we are helping 1,500 refugees find a suitable job. Interested? Do you want to become the ideal version of yourself? We would love to help you fuel and invest in your career and ambitions in an environment where you keep learning every day. We give you the space to innovate and initiate. In this way, we offer you numerous opportunities to grow and help you exceed your expectations, to do the right thing exceptionally well, and to therefore grow as a professional.

Our client is a financial service provider for 7.1 million customers in 40 countries, you know already. Our Red Team works for all the locations of our client in all these countries. Do you also know that we are working together on a better world? We do this in 101 ways like for example our knowledge and experience of Ethical Hacking and Red Teaming sharing with other organizations and "hackers". That belongs to us at ' growing a better world together '

Working conditions: This job role offers a balanced split between operational (run) and project (build) work, with a distribution of 75% operational and 25% project-related tasks. To minimize the impact on business operations, some changes may be scheduled outside of regular business hours.

Do you want this too? Do you aspire to be the best version of yourself? We are delighted to support your development and invest in an environment where continuous learning is encouraged. We provide you with the freedom to innovate and take initiative. By offering numerous growth opportunities, we help you exceed your own expectations and excel in your work, enabling you to grow both personally and professionally.

Moreover, you can expect the following benefits based on a 36 or 40-hour working week:

• An Employee Benefit Budget equivalent to 10% of your monthly income, which you can use according to your preferences. This budget allows you to purchase additional holiday days or make additional contributions to your pension.
• Flexible working hours and the possibility of location-independent work, depending on the team's planning.
• 100% reimbursement of commuting costs if you travel using public transportation. If you commute by car or motorcycle, you can opt for a commuting allowance.
• A pension scheme with a contribution rate of only 5% from your side.

Let's get to know each other.

Are you the person we are looking for? The new colleague who wants to strengthen our client's team and make a difference for yourself, our customers, and society? We would love to receive your application for this vacancy.

Please note: Even if you don't meet all the criteria mentioned in the profile, but you believe you can fulfill the role effectively, we encourage you to apply. We invest in your growth and development.

Responses to applications are handled in accordance with our vacancy management process.

If you have any questions about the application process, ww will be happy to assist you via email (info@if-solutions.nl) office +31 10 210 87 90 or through the provided application link.

Screening is a standard part of the application process. We assess candidates based on the screening procedures followed by our client to ensure that new employees are reliable and suitable for their roles.

For this vacancy, an individual assessment and skills testing may be included as part of the application process.

We believe that everyone is unique, and it is precisely these differences that help us become an even better bank. That's why we are curious to know more about you.