31 (0)10 210 8790
Test coördinator eHRM en Asset Management - cluster BCO
Nieuw
Functie omschrijving
Test coördinator eHRM en Asset Management - cluster BCO
Jouw functieAls test coördinator word je vanuit Testing010 ingezet op diverse testtrajecten, in dit geval op de projecten eHRM en Asset Management. Beide projecten gaan om het vervangen van bestaande software door nieuwe softwarepakketten. De doelstelling van eHRM is het realiseren van een nieuw integraal E-HRM-landschap bestaande uit Youforce voor HR-processen en salarisadministratie en Ubeeo voor werving & selectie. Het doel van Asset Management is het vervangen van bestaande asset management systemen door een nieuw pakket en het stapsgewijs converteren van de assets naar het nieuwe systeem.Als test coördinator ga je in beide projecten aan de slag met diverse teams van functioneel beheer om de FAT en de GAT te begeleiden. Je adviseert en ondersteunt hierbij de teams in het specificeren en het uitvoeren van testgevallen binnen de tijdsframe van het mastertestplan. Daarnaast ondersteun je de testmanager bij het beheren van het test- en bevindingen proces en het bewaken en rapporteren over de testvoortgang. Je laat je niet tegenhouden door onduidelijkheden; je actieve en inventieve karakter zorgt ervoor dat je zelfstandig aan de slag gaat en blijft. Je bent in staat mee te denken in welke testgevallen tot de geautomatiseerde regressieset door moeten dringen én je bent in staat die automatisering ook zelf op te pakken.Jouw taken als Test coördinator in de projectteams bestaan uit:
Jouw profielJe bent een stevige en communicatief vaardige testprofessional die overzicht houdt in complexe IT-landschappen. In dynamische omgevingen breng je structuur aan en stel je prioriteiten op basis van risico’s en impact. Dankzij je analytisch vermogen en besluitvaardigheid maak je heldere kwaliteitskeuzes en communiceer je effectief op verschillende niveaus, waarbij je stakeholders meeneemt in je afwegingen. Je coördineert meerdere testteams parallel en bewaakt de voortgang. Als natuurlijke verbinder en coach begeleid je collega’s in testaanpak, testontwerp en kwaliteitsdenken. Met jouw didactische vaardigheden en het vermogen om zelfstandig les te geven, maak je complexe testvraagstukken begrijpelijk en praktisch toepasbaar voor zowel IT als business. Daarnaast draag je actief bij aan kennisdeling binnen het team en de bredere testcommunity en stimuleer je eigenaarschap en kwaliteitsbewustzijn.
Omschrijving opdrachtgever
Onze organisatieHet team Functioneel Beheer Generiek is onderdeel van de Afdeling Strategie & Ondersteuning, welke gepositioneerd is binnen de BCO (Bestuurs- en Concern Ondersteuning) van de Gemeente Rotterdam. Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning is de spil van de gemeentelijke organisatie en maakt kaders voor het hele concern. Zij zorgt enerzijds dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen en de schakel is tussen de burgers, het stadsbestuur en de gebieden. Anderzijds is het cluster de schakel met de overige (beleids)clusters op het gebied van bedrijfsvoering. ICT, HR, Facilitaire Zaken, Juridische Zaken, Onderzoek, Financiën, Inkoop en Communicatie zijn gebundeld. Zo levert het cluster haar bijdrage die de organisatie nodig heeft bij het uitvoeren van haar werk voor de stad.
Duur: 16 maart 2026 - niet gespecificeerd met optie op verlenging
Standplaats: niet gespecificeerd
ZZP: niet toegestaan
Aanbieden kan tot: 09 mrt. 2026 (ma.), 7:00
Datum eerste gesprek: 12 mrt. 2026 (do.), 12:00
Jouw functieAls test coördinator word je vanuit Testing010 ingezet op diverse testtrajecten, in dit geval op de projecten eHRM en Asset Management. Beide projecten gaan om het vervangen van bestaande software door nieuwe softwarepakketten. De doelstelling van eHRM is het realiseren van een nieuw integraal E-HRM-landschap bestaande uit Youforce voor HR-processen en salarisadministratie en Ubeeo voor werving & selectie. Het doel van Asset Management is het vervangen van bestaande asset management systemen door een nieuw pakket en het stapsgewijs converteren van de assets naar het nieuwe systeem.Als test coördinator ga je in beide projecten aan de slag met diverse teams van functioneel beheer om de FAT en de GAT te begeleiden. Je adviseert en ondersteunt hierbij de teams in het specificeren en het uitvoeren van testgevallen binnen de tijdsframe van het mastertestplan. Daarnaast ondersteun je de testmanager bij het beheren van het test- en bevindingen proces en het bewaken en rapporteren over de testvoortgang. Je laat je niet tegenhouden door onduidelijkheden; je actieve en inventieve karakter zorgt ervoor dat je zelfstandig aan de slag gaat en blijft. Je bent in staat mee te denken in welke testgevallen tot de geautomatiseerde regressieset door moeten dringen én je bent in staat die automatisering ook zelf op te pakken.Jouw taken als Test coördinator in de projectteams bestaan uit:
- Kritisch beoordelen van testbasis op testbaarheid.
- Coördineren van testuitvoering binnen meerdere teams.
- Helpen van gebruikers en beheerders en waar nodig meewerken in testvoorbereiding.
- Testuitvoer: eerste aanspreekpunt voor specificatie en uitvoer van testgevallen.
- Afstemmen met testmanager, functioneel beheerders, procesadviseurs en HR- coördinatoren.
- Rapporteren over voortgang, kwaliteit en risico’s.
- Onderzoeken mogelijkheid voor testautomatisering.
- Bewaken van testautomatisering en regressiesets.
Jouw profielJe bent een stevige en communicatief vaardige testprofessional die overzicht houdt in complexe IT-landschappen. In dynamische omgevingen breng je structuur aan en stel je prioriteiten op basis van risico’s en impact. Dankzij je analytisch vermogen en besluitvaardigheid maak je heldere kwaliteitskeuzes en communiceer je effectief op verschillende niveaus, waarbij je stakeholders meeneemt in je afwegingen. Je coördineert meerdere testteams parallel en bewaakt de voortgang. Als natuurlijke verbinder en coach begeleid je collega’s in testaanpak, testontwerp en kwaliteitsdenken. Met jouw didactische vaardigheden en het vermogen om zelfstandig les te geven, maak je complexe testvraagstukken begrijpelijk en praktisch toepasbaar voor zowel IT als business. Daarnaast draag je actief bij aan kennisdeling binnen het team en de bredere testcommunity en stimuleer je eigenaarschap en kwaliteitsbewustzijn.
Omschrijving opdrachtgever
Onze organisatieHet team Functioneel Beheer Generiek is onderdeel van de Afdeling Strategie & Ondersteuning, welke gepositioneerd is binnen de BCO (Bestuurs- en Concern Ondersteuning) van de Gemeente Rotterdam. Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning is de spil van de gemeentelijke organisatie en maakt kaders voor het hele concern. Zij zorgt enerzijds dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen en de schakel is tussen de burgers, het stadsbestuur en de gebieden. Anderzijds is het cluster de schakel met de overige (beleids)clusters op het gebied van bedrijfsvoering. ICT, HR, Facilitaire Zaken, Juridische Zaken, Onderzoek, Financiën, Inkoop en Communicatie zijn gebundeld. Zo levert het cluster haar bijdrage die de organisatie nodig heeft bij het uitvoeren van haar werk voor de stad.
Duur: 16 maart 2026 - niet gespecificeerd met optie op verlenging
Standplaats: niet gespecificeerd
ZZP: niet toegestaan
Aanbieden kan tot: 09 mrt. 2026 (ma.), 7:00
Datum eerste gesprek: 12 mrt. 2026 (do.), 12:00
Functie Eisen
Eisen:
- Je hebt minimaal een afgeronde Hbo-opleiding
- Je hebt minimaal vier jaar werkervaring in testuitvoer opgedaan in de afgelopen vijf jaar
- Je bent TMap of ISTQB gecertificeerd
- Je hebt minimaal twee jaar ervaring met het automatiseren van testgevallen in Playwright
- Je hebt vier jaar werkervaring met de testsoorten; FAT, GAT, Ketentest, Regressietest
- Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring in het trainen/ opleiden van teams in gestructureerd testen
- Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring in het begeleiden van testers
- Je hebt werkervaring met het testen van Rest APIs
- Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring in het onderwijs, waarbij je zelfstandig trainingen of lessen hebt verzorgd
Bedrijfsprofiel
Sharing would be appricatied! Paylaşırsanız sevinirim! Do you want to work for our client in The Netherlands? Hollandada ICT alaninda calismak?
Let’s meet! Are you the person we’re looking for?
If you are, we are happy to receive your application including your motivation.
Growing a better world together: You'll already be aware that our client is a financial services provider for 7.1 million customers in 40 countries. But did you know that we aim to contribute to real change with our 'Growing a better world together' mission? We do so in countless ways, such as:
A third of all the food we purchase is thrown away. Together with Nature & Environment, we’re working to increase awareness among consumers of how to reduce food waste. As part of a project with Humanitas, we are helping people who are experiencing financial difficulties to get their household finances in order. Together with ‘Vluchtelingenwerk Nederland’ (the Dutch Council for Refugees), we are helping 1,500 refugees find a suitable job. Interested? Do you want to become the ideal version of yourself? We would love to help you fuel and invest in your career and ambitions in an environment where you keep learning every day. We give you the space to innovate and initiate. In this way, we offer you numerous opportunities to grow and help you exceed your expectations, to do the right thing exceptionally well, and to therefore grow as a professional.
Our client is a financial service provider for 7.1 million customers in 40 countries, you know already. Our Red Team works for all the locations of our client in all these countries. Do you also know that we are working together on a better world? We do this in 101 ways like for example our knowledge and experience of Ethical Hacking and Red Teaming sharing with other organizations and "hackers". That belongs to us at ' growing a better world together '
Arbeidsvoorwaarden
Working conditions: This job role offers a balanced split between operational (run) and project (build) work, with a distribution of 75% operational and 25% project-related tasks. To minimize the impact on business operations, some changes may be scheduled outside of regular business hours.
Do you want this too? Do you aspire to be the best version of yourself? We are delighted to support your development and invest in an environment where continuous learning is encouraged. We provide you with the freedom to innovate and take initiative. By offering numerous growth opportunities, we help you exceed your own expectations and excel in your work, enabling you to grow both personally and professionally.
Moreover, you can expect the following benefits based on a 36 or 40-hour working week:
- An Employee Benefit Budget equivalent to 10% of your monthly income, which you can use according to your preferences. This budget allows you to purchase additional holiday days or make additional contributions to your pension.
- Flexible working hours and the possibility of location-independent work, depending on the team's planning.
- 100% reimbursement of commuting costs if you travel using public transportation. If you commute by car or motorcycle, you can opt for a commuting allowance.
- A pension scheme with a contribution rate of only 5% from your side.
Let's get to know each other.
Are you the person we are looking for? The new colleague who wants to strengthen our client's team and make a difference for yourself, our customers, and society? We would love to receive your application for this vacancy.
Please note: Even if you don't meet all the criteria mentioned in the profile, but you believe you can fulfill the role effectively, we encourage you to apply. We invest in your growth and development.
Responses to applications are handled in accordance with our vacancy management process.
If you have any questions about the application process, ww will be happy to assist you via email (info@if-solutions.nl) office +31 10 210 87 90 or through the provided application link.
Screening is a standard part of the application process. We assess candidates based on the screening procedures followed by our client to ensure that new employees are reliable and suitable for their roles.
For this vacancy, an individual assessment and skills testing may be included as part of the application process.
We believe that everyone is unique, and it is precisely these differences that help us become an even better bank. That's why we are curious to know more about you.
Publicatiedatum
02.03.2026
Publicatie eindigt
10.03.2026
Contactpersoon
de Bruin
