Over de rol bij het Emma Platform

Het Emma Platform ontwikkelt het Openbaar Ministerie zelf. Jouw opdracht omvat het opstellen en uitvoeren van gedetailleerde testplannen en het vastleggen van testresultaten, waarbij je actief samenwerkt met het projectteam om issues te identificeren en oplossingen te valideren voor het Emma Platform.

Je zorgt voor effectieve kennisdeling met betrekking tot testpraktijken en kwaliteitsborging voor de verschillende projectteams. Je besteedt veel tijd aan vernieuwing, verbetering, ondersteuning en kennisdeling. Een extra uitdaging daarin is dat de IT-omgeving van het Openbaar Ministerie voortdurend in beweging is.

Gezien deze voortdurende dynamiek in de IT-omgeving, richt je testprocessen in en beheert deze zodanig dat de omgeving op lange termijn aan de kwaliteitseisen voldoet. Je draagt bij aan de kwaliteit en samenwerking van het Agile/DevOps team.

Je hebt sterke affiniteit met techniek en bent in staat om technische koppelingen en de werking daarvan die het team oplevert te begrijpen. Daarnaast beschik je over goede communicatieve en sociale vaardigheden, ben je flexibel, creatief, nauwkeurig en heb je empathisch vermogen.

Jouw werkzaamheden en eindresultaten bestaan onder andere uit:

• Opstellen van eisen op het vlak van prestaties, beschikbaarheid en stabiliteit.
• Formuleren van tests die deze eisen toetsen.
• Opzetten en inrichten van de middelen die nodig zijn om de tests te ontwikkelen en (geautomatiseerd) uit te voeren in de verschillende omgevingen in de ontwikkelstraat.
• Opstellen van een testaanpak in samenspraak met het team.
• Automatiseren van tests van de nodige tests op schermen, interfaces, services en koppelvlakken op basis van testdata.
• Documenteren en communiceren van testresultaten.
• Opzetten en uitvoeren van geautomatiseerde (regressie)tests.
• Specificeren van testgevallen ten behoeve van acceptatie en uitvoeren van testgevallen samen met gebruikers.
• Voortdurende kennisoverdracht en kwaliteitsverbetering.
• Deelnemen aan de terugkerende SCRUM events.

Duur: 01-04-2026 - 30 maart 2029 met optie op verlenging

Standplaats: Utrecht

ZZP: onbekend

Aanbieden kan tot: 10-03-2026 11:00

We moedigen je aan om deze kans te grijpen en jouw bijdrage te leveren aan dit unieke project! Samen kunnen we de toekomst van het Openbaar Ministerie vormgeven.

Functie-eisen

De kandidaat beschikt over:

• Een HBO-diploma in de richting van IT (of gerelateerd)
• Minstens 5 jaar aantoonbare ervaring in (low-code) applicatieontwikkeling/testen
• Minimaal 3 jaar ervaring met Agile/SCRUM/DevOps-projecten
• Minimaal 5 jaar ervaring met geautomatiseerd testen
• De volgende certificaten: TMAP Professional Advanced en CTAP
• Aantoonbare recente ervaring met het gebruik van tools zoals Tosca, JMeter, LoadRunner, en PlayWright
• Volledige Nederlandse spreek- en schrijfvaardigheid
• De aangeboden kandidaat dient op elke interviewcriteria minimaal een voldoende te scoren
• De kandidaat is geen ZZP-er

Competenties

• Analyseren
• Klantgerichtheid
• Omgevingsbewustzijn
• Plannen en organiseren
• Resultaatgerichtheid
• Samenwerken
• Voortgangscontrole
• Zelfontwikkeling

Wensen

De kandidaat heeft:

• x aantal jaar aantoonbare ervaring met (low-code) applicatieontwikkeling/testen
• x aantal jaar aantoonbare ervaring met geautomatiseerd testen
• x aantal jaar aantoonbare ervaring met Agile/SCRUM/DevOps-projecten

Working conditions: This job role offers a balanced split between operational (run) and project (build) work, with a distribution of 75% operational and 25% project-related tasks. To minimize the impact on business operations, some changes may be scheduled outside of regular business hours.

Do you want this too? Do you aspire to be the best version of yourself? We are delighted to support your development and invest in an environment where continuous learning is encouraged. We provide you with the freedom to innovate and take initiative. By offering numerous growth opportunities, we help you exceed your own expectations and excel in your work, enabling you to grow both personally and professionally.

Moreover, you can expect the following benefits based on a 36 or 40-hour working week:

• An Employee Benefit Budget equivalent to 10% of your monthly income, which you can use according to your preferences. This budget allows you to purchase additional holiday days or make additional contributions to your pension.
• Flexible working hours and the possibility of location-independent work, depending on the team's planning.
• 100% reimbursement of commuting costs if you travel using public transportation. If you commute by car or motorcycle, you can opt for a commuting allowance.
• A pension scheme with a contribution rate of only 5% from your side.

Let's get to know each other.

Are you the person we are looking for? The new colleague who wants to strengthen our client's team and make a difference for yourself, our customers, and society? We would love to receive your application for this vacancy.

Please note: Even if you don't meet all the criteria mentioned in the profile, but you believe you can fulfill the role effectively, we encourage you to apply. We invest in your growth and development.

Responses to applications are handled in accordance with our vacancy management process.

If you have any questions about the application process, ww will be happy to assist you via email (info@if-solutions.nl) office +31 10 210 87 90 or through the provided application link.

Screening is a standard part of the application process. We assess candidates based on the screening procedures followed by our client to ensure that new employees are reliable and suitable for their roles.

For this vacancy, an individual assessment and skills testing may be included as part of the application process.

We believe that everyone is unique, and it is precisely these differences that help us become an even better bank. That's why we are curious to know more about you.