Korte omschrijving
Ben je een door de wol geverfde specialist of sta je nog aan het begin van je loopbaan? Waar je ook staat in je carrière: IF Solutions biedt de juiste ingang op het juiste moment. Voor vast of tijdelijk werk.Functie omschrijving
Voor Schiphol zijn we op zoek naar een ervaren AI Governance Lead die ons helpt om op een verantwoorde manier met kunstmatige intelligentie om te gaan. Schiphol wil uitgroeien tot de beste luchthaven van Europa, en daar speelt innovatie, met name AI, een cruciale rol in. We zien dat AI steeds belangrijker wordt, maar tegelijkertijd ook de risico's en de wettelijke eisen toenemen. Daarom is het tijd voor een volgende stap in onze AI Governance.
We hebben al een aantal belangrijke pijlers staan, zoals Data Governance, Privacy, Security en Risk. De uitdaging is om AI Governance hier naadloos in te integreren, zonder een nieuwe, losstaande structuur te creëren. We zoeken iemand die deze basis kritisch kan bekijken, verder kan uitbouwen en vooral ook helpt om het echt werkend te krijgen binnen de organisatie.
Wat ga je doen?
- Ontwikkelen van het AI Governance Target Operating Model: Je gaat een duidelijk eindbeeld schetsen voor AI Governance bij Schiphol. Hierbij definieer je rollen, verantwoordelijkheden en hoe besluitvorming rondom AI werkt. Je kijkt welke governance en controls nodig zijn voor verschillende AI-toepassingen, gebaseerd op risico's. Het doel is een pragmatisch en schaalbaar model dat meegroeit met de organisatie en AI.
- Aansluiten op bestaande governance: Je maakt een concrete roadmap om van de huidige situatie naar het gewenste model te komen. Dit doe je door duidelijke mijlpalen te formuleren, advies te geven over benodigde expertise en organisatorische inrichting, en goed aan te sluiten bij bestaande disciplines zoals Data Governance, Privacy, Security, Risk, Compliance en Enterprise Architecture. Je zorgt ervoor dat we dubbele processen en onnodige bureaucratie voorkomen.
- AI Governance daadwerkelijk implementeren: Dit is een hands-on rol. Je zorgt ervoor dat governance niet alleen op papier staat, maar echt onderdeel wordt van de dagelijkse praktijk. Je implementeert de AI-risicoclassificatie en de bijbehorende controls, richt assessments en besluitvormingsprocessen in, en ontwikkelt het centrale AI Registry verder. Je vertaalt governance naar praktische richtlijnen voor teams en legt de basis voor verdere adoptie.
- Sturen op adoptie en borging: Je zorgt ervoor dat AI Governance een duurzaam onderdeel van de organisatie wordt. Je ontwikkelt rapportages om AI-risico's en de algemene 'AI-gezondheid' inzichtelijk te maken voor het management. Je adviseert over AI Governance, wetgeving en vervolgstappen, borgt eigenaarschap en zet een pad uit voor verdere professionalisering.
Belangrijke informatie:
- Je motivatie en CV moeten in het Nederlands zijn, aangeleverd in PDF en duidelijk gericht op deze aanvraag.
Duur: 1 november 2026 - 30 juni 2027 (met optie op verlenging)
Aanbieden kan tot: 7 oktober 2026, 09:00 uur
Functie Eisen
Wat breng jij mee?
We zijn op zoek naar een ervaren professional op het gebied van governance, met een schat aan kennis over AI. Je hebt al ruime ervaring met het ontwerpen én implementeren van governance binnen grote en complexe organisaties. We zoeken iemand die niet alleen de theorie kent, maar ook weet hoe je dit praktisch aanpakt.
Het is belangrijk dat je:
- Aantoonbare ervaring hebt met AI Governance, Responsible AI of soortgelijke vraagstukken rondom governance.
- Ervaring hebt met het ontwerpen én uitrollen van governance- en Target Operating Models in complexe omgevingen.
- Ruime ervaring hebt met Data Governance, risicobeheer, controles en besluitvormingsprocessen.
- Een solide begrip hebt van AI, Generative AI en Agentic AI.
- Kennis hebt van de relevante wet- en regelgeving, zoals de EU AI Act.
- Sterk bent in het managen van stakeholders en ervaring hebt met organisatieverandering.
- Complexe governancekwesties kunt vertalen naar werkbare processen en oplossingen voor zowel management, productteams, data-specialisten als tech-teams.
We zien het liefst kandidaten die al eerder een AI Governance-rol hebben vervuld of een AI Governance-transformatie hebben geleid binnen een of meerdere grote organisaties.
Belangrijk is dat je niet alleen adviseert, maar ook hands-on bent. Je hebt bewezen ervaring met het praktisch vormgeven, implementeren en operationeel maken van governance.
Wie ben jij?
Je bent een ervaren inhoudelijke professional én een doortastende veranderaar. Je weet complexe materie snel te structureren, zonder het onnodig ingewikkeld te maken. Je bent in staat om de brug te slaan tussen strategie en de dagelijkse praktijk.
Je kunt moeiteloos schakelen: het ene moment bespreek je risico's, verantwoordelijkheden en besluitvorming met het hoger management, en het volgende moment werk je samen met een product owner, data scientist of engineer aan een governanceproces dat echt moet gaan werken in de praktijk.
Je bent:
- Organisatiesensitief en bestuurlijk sterk onderlegd.
- Overtuigend in je communicatie met senior stakeholders.
- Pragmatisch en gericht op resultaat.
- Zelfstandig en durf je een eigen oordeel te hebben.
- Goed in het creëren van draagvlak.
- In staat om onderscheid te maken tussen wat nu direct nodig is en wat in een latere fase ontwikkeld kan worden.
Je beseft dat goede governance niet gaat over een berg regels, maar over de juiste beheersing op de juiste plek. Het doel is om innovatie mogelijk te maken, zonder deze onnodig te vertragen.
Arbeidsvoorwaarden
Werkcondities: Deze functie biedt een evenwichtige verdeling tussen operationeel (run) en projectmatig (build) werk, met een verdeling van 75% operationele en 25% projectgerelateerde taken. Om de impact op de bedrijfsvoering te minimaliseren, kunnen sommige wijzigingen buiten de reguliere kantooruren worden ingepland.Wil jij dit ook? Streef jij ernaar om de beste versie van jezelf te zijn? Graag ondersteunen we jouw ontwikkeling en investeren we in een omgeving waar continu leren wordt aangemoedigd. We bieden je de vrijheid om te innoveren en initiatief te nemen. Door tal van groeimogelijkheden te bieden, helpen we je om je eigen verwachtingen te overtreffen en uit te blinken in je werk, waardoor je zowel persoonlijk als professioneel kunt groeien.
Bovendien kun je het volgende verwachten, gebaseerd op een werkweek van 36 of 40 uur:
Een Individueel Keuzebudget van 10% van je maandsalaris, dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Dit budget kan worden ingezet voor het bijkopen van extra vakantiedagen of het extra pensioenbijdrage. Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot locatie-onafhankelijk werken, afhankelijk van de planning van het team. 100% vergoeding van reiskosten woon-werkverkeer indien je reist met het openbaar vervoer. Reis je met eigen auto of motor, dan kun je kiezen voor een reiskostenvergoeding. Een pensioenregeling met een eigen bijdrage van slechts 5%. Laten we elkaar leren kennen.
Ben jij de persoon die wij zoeken? De nieuwe collega die ons team komt versterken en een verschil wil maken voor jezelf, onze klanten en de maatschappij? Graag ontvangen we jouw sollicitatie voor deze vacature.
Let op: Ook als je niet aan alle criteria in het profiel voldoet, maar wel denkt de rol effectief te kunnen vervullen, moedigen we je aan om te solliciteren. Wij investeren in jouw groei en ontwikkeling.
Reacties op sollicitaties worden afgehandeld conform ons vacaturemanagementproces.
Heb je vragen over het sollicitatieproces, dan helpen we je graag via e-mail (info@if-solutions.nl), kantoor +31 10 210 87 90 of via de sollicitatieknop.
Screening is een standaard onderdeel van de sollicitatieprocedure. Wij beoordelen kandidaten op basis van de screeningprocedures die onze opdrachtgever hanteert om te waarborgen dat nieuwe medewerkers betrouwbaar en geschikt zijn voor hun functie.
Voor deze vacature kan een individueel assessment en/of een capaciteitentest deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Wij geloven dat iedereen uniek is en dat juist die verschillen ons helpen om een nog betere bank te worden. Daarom zijn we benieuwd naar jou.