Authorization Management Specialist

Korte omschrijving

Als Authorization Management Specialist bied je ondersteuning en geef je gevraagd en ongevraagd advies. Men weet jou te vinden, of jij zorgt er actief voor dat je gevonden wordt. In jouw rol maak je direct impact op de dagelijkse operatie binnen Retail

Functie omschrijving

Ben jij die gedreven professional met een scherp oog voor autorisaties, risico’s en kwaliteit? Vind jij het belangrijk dat mensen precies de juiste toegang hebben – niet meer en niet minder? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wie zijn wij?

Authorization Management | IAM Desk Retail is een cruciale schakel in een veilige en soepele medewerkersreis. Wij zorgen ervoor dat collega's snel en correct toegang krijgen tot systemen en informatie, zodat ze hun werk zonder onnodige vertraging of belemmeringen kunnen uitvoeren. Tegelijkertijd beheersen we risico's en voldoen we aan alle wet- en regelgeving. Zo maken wij veilig werken binnen Rabobank elke dag mogelijk.

Jij & jouw functie

Onze organisatie is continu in ontwikkeling en het autorisatielandschap beweegt mee. Als Authorization Management Specialist maak je deel uit van het Center of Operational Excellence Operations en voel je je als een vis in het water in het Identity & Access Management werkveld.

Je bent verantwoordelijk voor het correct uitvoeren en bewaken van autorisaties binnen vastgestelde kaders en standaarden. Daarbij werk je met Identity & Access Management (IAM) richtlijnen, autorisatiemodellen en controles die bijdragen aan een "in control" omgeving. Je combineert nauwkeurigheid met gevoel voor de operatie en begrijpt wat autorisaties betekenen voor mensen en hun werk. Je bouwt diepgaande kennis op van onze systemen, rollenstructuren en domeinen en past deze toe in de dagelijkse praktijk.

Samen met collega-autorisatiespecialisten en het supportteam zorg jij voor een stabiel en betrouwbaar autorisatielandschap – het fundament van veilige toegang binnen de bank!

De praktijk

In je dagelijkse werkzaamheden sta jij klaar voor één of meerdere domeinen die binnen Retail NL vallen. Je behandelt en beoordeelt autorisatieaanvragen, analyseert wijzigingen en toetst deze aan de vastgestelde richtlijnen en het 'need to have' principe.

Je hebt zicht op wat er speelt binnen jouw domeinen en signaleert tijdig wijzigingen met impact op autorisaties, zoals functiewijzigingen, systeemaanpassingen of organisatorische veranderingen. Waar nodig stem je actief af met de business om ontbrekende informatie op te halen, verwachtingen te managen en autorisaties zo in te richten dat ze aansluiten op het werk dat mensen daadwerkelijk moeten doen.

Als Authorization Management Specialist bied je ondersteuning en geef je gevraagd en ongevraagd advies. Men weet jou te vinden, of jij zorgt er actief voor dat je gevonden wordt. In jouw rol maak je direct impact op de dagelijkse operatie binnen Retail NL. Door jouw zorgvuldige en tijdige afhandeling van autorisaties kunnen teams vertrouwen op continuïteit, veiligheid en voorspelbaarheid in hun werk.

Je werkt nauwkeurig en denkt mee in oplossingen. Je hebt veel kennis van de verschillende aspecten die nodig zijn in ons vakgebied, of je maakt je deze kennis snel eigen. Dit weet je optimaal in te zetten binnen de context van een domein.

Jouw top 3 verantwoordelijkheden:

• Uitvoeren en bewaken van autorisaties
  Je zorgt voor een juiste, tijdige en gecontroleerde toekenning en intrekking van autorisaties volgens IAM-richtlijnen en standaarden.
• Risico- en kwaliteitsbewust werken
  Je signaleert afwijkingen, risico’s of onduidelijkheden in autorisaties en onderneemt actie om deze te herstellen of bespreekbaar te maken.
• Ondersteuning & advisering binnen Retail NL
  Je ondersteunt stakeholders bij autorisatievraagstukken en draagt bij aan een correct en beheersbaar autorisatielandschap.

Authorization Management

Samen bereiken we meer dan alleen. Wij geloven in de kracht van verschillen. Juist door de unieke kwaliteiten van mensen te combineren, worden wij een nóg betere bank. We zijn dan ook enorm benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team Authorization Management. Verras ons! Team Authorization Management wordt binnen de bank ingezet om bij te dragen aan een veilige, betrouwbare en toekomstbestendige bank.

Rabobank is een Nederlandse bank, actief in 38 landen, voor ruim 9,5 miljoen klanten. Samen met klanten, leden en partners werken wij aan een wereld met genoeg en gezond voedsel en aan een prettige leef- en werkomgeving dichtbij huis.

• Duur: 13-05-2026 - 31 december 2026 met optie op verlenging
• Aanstelling: 1 FTE
• ZZP: Niet geschikt voor ZZP
• Samenwerkingsdagen: 2 dagen per maand fysiek aanwezig (1x per maand op maandag in Utrecht en 1x per maand op maandag in Eindhoven).
• Inwerken: Circa 8 weken maatwerk inwerkperiode, waarbij meer locatiebezoek verwacht wordt. Locatie in overleg.
• Beschikbaarheid: Vrij op woensdag en vrijdag is geen optie.
• Uren: 36 uur (32 uur bespreekbaar, minder dan 32 uur niet gewenst)
• Startdatum: Gewenste startdatum 1 juli of half juni indien haalbaar.
• Budget: Einddatum 31-12-2026 met kans op verlenging.

Aanbieden kan tot: 18-05-2026 12:00

Functie Eisen

Jij & jouw talent

We zoeken iemand met een afgeronde HBO opleiding. Ben jij al helemaal thuis in de wereld van Identity & Access Management, autorisaties of toegangsbeheer? Dan is dat echt een must! Heb je al ervaring opgedaan bij de Rabobank? Dat is mooi meegenomen!

We waarderen het enorm als je nauwkeurig bent, risico's goed inschat en altijd oog hebt voor kwaliteit. Je bent communicatief sterk en een echte teamspeler. Omdat je veel met de business schakelt, is het belangrijk dat je comfortabel bent met stakeholdermanagement en complexe zaken helder kunt terugkoppelen. Jouw analytisch vermogen en oog voor detail maken het plaatje compleet. En met je flexibiliteit en verandervermogen pas jij je makkelijk aan nieuwe situaties aan.

Is een Lean Green Belt certificering al in your pocket? Of heb je ervaring met Agile/Scrum? Dat is een dikke pre!

Bedrijfsprofiel

Laten we kennismaken! Ben jij de persoon die we zoeken?
Als dat zo is, ontvangen we graag je sollicitatie inclusief je motivatie.
Samen een betere wereld creëren: Je weet waarschijnlijk al dat onze klant een financiële dienstverlener is voor 7,1 miljoen klanten in 40 landen. Maar wist je dat we met onze missie 'Samen een betere wereld creëren' willen bijdragen aan echte verandering? Dat doen we op talloze manieren, zoals:
Een derde van al het voedsel dat we inkopen, wordt weggegooid. Samen met Natuur & Milieu zetten we ons in om het bewustzijn bij consumenten te vergroten over hoe ze voedselverspilling kunnen verminderen. Als onderdeel van een project met Humanitas helpen we mensen die financiële moeilijkheden ervaren om hun huishoudboekje op orde te krijgen. Samen met Vluchtelingenwerk Nederland helpen we 1.500 vluchtelingen aan passend werk. Interesse? Wil je de ideale versie van jezelf worden? We helpen je graag om je carrière en ambities te voeden en te investeren in een omgeving waar je elke dag blijft leren. We geven je de ruimte om te innoveren en te initiëren. Op deze manier bieden we je tal van mogelijkheden om te groeien en je verwachtingen te overtreffen, om het juiste uitzonderlijk goed te doen, en om je daardoor als professional te ontwikkelen.
Onze klant is een financiële dienstverlener voor 7,1 miljoen klanten in 40 landen, dat weet je al. Ons Red Team werkt voor alle locaties van onze klant in al deze landen. Weet je ook dat we samenwerken aan een betere wereld? Dat doen we op 101 manieren, zoals bijvoorbeeld onze kennis en ervaring van Ethical Hacking en Red Teaming delen met andere organisaties en "hackers". Dat hoort bij ons bij 'samen een betere wereld creëren'.

Arbeidsvoorwaarden

Werkomstandigheden: Deze functie biedt een evenwichtige verdeling tussen operationeel (run) en projectmatig (build) werk, met een distributie van 75% operationele en 25% projectgerelateerde taken. Om de impact op de bedrijfsvoering te minimaliseren, kunnen sommige wijzigingen buiten de reguliere werktijden worden gepland. 
Wil jij dit ook? Wil jij de beste versie van jezelf zijn? Wij ondersteunen je graag bij je ontwikkeling en investeren in een omgeving waar continu leren wordt aangemoedigd. We bieden je de vrijheid om te innoveren en initiatief te nemen. Door tal van groeimogelijkheden te bieden, helpen we je om je eigen verwachtingen te overtreffen en uit te blinken in je werk, waardoor je zowel persoonlijk als professioneel kunt groeien.
Bovendien kun je op de volgende voordelen rekenen op basis van een 36- of 40-urige werkweek:
Een Individueel Keuzebudget ter waarde van 10% van je maandsalaris, dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Dit budget stelt je in staat om extra vakantiedagen aan te kopen of extra bij te dragen aan je pensioen. Flexibele werktijden en de mogelijkheid van locatie-onafhankelijk werken, afhankelijk van de planning van het team. 100% vergoeding van reiskosten woon-werkverkeer indien je reist met het openbaar vervoer. Bij reizen met eigen vervoer (auto of motor) kun je kiezen voor een reiskostenvergoeding. Een pensioenregeling met een eigen bijdrage van slechts 5%. Laten we kennismaken.
Ben jij de persoon die wij zoeken? De nieuwe collega die het team van onze opdrachtgever wil versterken en een verschil wil maken voor jezelf, onze klanten en de maatschappij? Graag ontvangen we jouw sollicitatie voor deze vacature.
Let op: Ook als je niet aan alle criteria voldoet die in het profiel worden genoemd, maar je gelooft dat je de rol effectief kunt vervullen, moedigen we je aan om te solliciteren. Wij investeren in je groei en ontwikkeling.
Reacties op sollicitaties worden afgehandeld conform ons vacaturemanagementproces.
Heb je vragen over het sollicitatieproces, dan helpen we je graag verder via e-mail (info@if-solutions.nl) kantoor +31 10 210 87 90 of via de ingestelde sollicitatielink.
Screening is een standaardonderdeel van het sollicitatieproces. Wij beoordelen kandidaten op basis van de screeningsprocedures die door onze opdrachtgever worden gevolgd om ervoor te zorgen dat nieuwe medewerkers betrouwbaar en geschikt zijn voor hun functie.
Voor deze vacature kan een individuele assessment en/of een capaciteitentest deel uitmaken van het sollicitatieproces.
Wij geloven dat iedereen uniek is, en juist die verschillen helpen ons om een nog betere bank te worden. Daarom zijn we nieuwsgierig naar jou.