Data Scientist - cluster BCO

Korte omschrijving

Ben je een door de wol geverfde specialist of sta je nog aan het begin van je loopbaan? Waar je ook staat in je carrière: IF Solutions biedt de juiste ingang op het juiste moment. Voor vast of tijdelijk werk.

Functie omschrijving

Data Scientist - cluster BCO
Jouw functieJe bent lid van een multidisciplinair scrumteam en werkt Agile/Scrum aan grootschalige projecten. Als Data Scientist ga je vraaggestuurd of zelf exploratief aan de slag met de beschikbare data. Er kan ook gezocht worden naar nieuwe combinaties met data uit verschillende domeinen binnen het concern, wat weer tot nieuwe inzichten kan leiden. Je komt ook zelf met creatieve ideeën voor het toepassen van data science en je weet deze ideeën te vertalen naar businesswaarde. Op inhoud krijg je ondersteuning vanuit de clusters. Op technisch vlak spar je met collega’s binnen het team Advanced Analytics. Omdat de uitkomsten bij voorbaat niet vaststaan dien je als Data Scientist breed inzetbaar te zijn; van het leveren van rapportages en uitvoeren van onderzoek tot het kunnen doorbouwen naar geavanceerde analytische modellen, het opzetten van generatieve AI-oplossingen en het in productie brengen ervan. De functie Data Scientist is centraal gepositioneerd binnen een jong team: Advanced Analytics, onder de afdeling Onderzoek en Business Intelligence (OBI). Team Advanced Analytics bestaat uit meerdere scrumteams, ieder met een eigen focus: Voorspellen & Generatieve AI , Punten & Beeld, Operational Research en Data Engineering. Je gaat werken in één of meerdere teams en sluit daarnaast aan bij de vakgroep Data Science. Jouw profiel Je signaleert problemen en adviseert proactief over oplossingen. Je verplaatst je in de rol van de klant en vraagt je altijd af of jouw oplossing aan de beoogde doelstelling bijdraagt. Je bent daarbij resultaatgericht en flexibel. Je werkt in een team met zowel collega’s als de klant. Je bent communicatief vaardig in zowel woord als geschrift en bent in staat de vraag achter de vraag stellen om zo tot de kern te komen. Je bent analytisch sterk en behoudt het overzicht in complexe en dynamische situaties. Eisen

• Je hebt minimaal een afgeronde Hbo-opleiding, in de studierichting wiskunde, statistiek/econometrie, natuurkunde, artificial intelligence, computer science of vergelijkbaar;
• Je hebt minimaal 3 jaar kennis en werkervaring opgedaan in de afgelopen 5 jaar met machine learning-technieken:
  • Regressie;
  • Tijdreeksanalysemodellen (o.a. ARIMA);
  • Classificatie;
  • Clustering;
  • Dimensionality reduction;
  • Ensemble methods;
  • Reinforcement learning.
• Je hebt minimaal 1 jaar kennis en werkervaring opgedaan in de afgelopen 3 jaar met Generatieve AI, het lokaal hosten van Large Language Models (LLM) en opzetten en deployen van agentic oplossingen;
• Je hebt minimaal 3 jaar kennis en werkervaring opgedaan in de afgelopen 5 jaar binnen Python en je bent bekend met libraries: statsmodels, sklearn, optuna, mlflow;
• Je hebt minimaal 3 jaar kennis en werkervaring opgedaan in de afgelopen 5 jaar met version control, package management en coding best practices (git, anaconda, containerized werken, unit/integration tests, docker).
  

Wensen

• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen 3 jaar als data scientist op het Azure platform, in het bijzonder met AzureML en Azure WebApps;
• Je hebt minimaal 3 jaar kennis en werkervaring opgedaan in de afgelopen 5 jaar in het werken met glass box algoritmes en statische modellen;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met acquisitie, het ophalen van klantbehoeften en het binnenhalen van nieuwe projecten opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het deployen van software binnen containers opgedaan in de afgelopen 5 jaar (Docker);
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met ML architectuurvraagstukken om een proof of concept om te zetten naar productie pipelines opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met LLM en agentic architectuurvraagstukken om een proof of concept om te zetten naar productie pipelines.

De afdeling Wij zijn het Advanced Analytics team van de gemeente Rotterdam. Wij zijn onderdeel van de Afdeling Onderzoek en Business Intelligence (OBI). Wij leveren onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd kennis en informatie die nodig is voor verantwoorde beleidsvorming over Rotterdam en voor het besturen van de stad en het concern. Wij ondersteunen daarnaast het datagedreven werken binnen de gemeente, zowel binnen de organisatie als in de stad. We werken met de meest geavanceerde technologieën om Rotterdam beter en innovatiever te maken.
Onze organisatie In Rotterdam kan alles wat jij kunt. Rotterdam vernieuwt zich en dat blijft niet onopgemerkt. Hier is ruimte voor mensen met ideeën. Werken in Rotterdam is leuk, werken aan Rotterdam is nog leuker. Juist hier is je werk interessant en van het grootste belang. Waarom? Omdat de veelgeprezen stad ook kampt met grootstedelijke problemen die het uiterste van haar medewerkers vraagt. Kun jij dat aan? Welkom. In Rotterdam gebeurt alles wat je loopbaan nodig heeft. Procedure Weging Op basis van de totaalscore op de subgunningscriteria wordt bepaald welke inschrijver de economisch meest voordelige inschrijving heeft gedaan. De weging van de subgunningscriteria is:

• 20 % prijs
• 80 % kwaliteit

De weging van de afzonderlijke vragen is weergegeven in de vragenlijst. Verificatiegesprek De kandidaten die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 3 kandidaten. Geschatte gespreksduur per gesprek: 30 - 60 minutenTijdens het verificatiegesprek wordt geverifieerd of de kandidaat voldoet aan de gestelde competenties, eisen en wensen.Inschrijvingen Inschrijver kan één kandidaat aanbieden.

Omschrijving opdrachtgever
Onze organisatie
In Rotterdam kan alles wat jij kunt. Rotterdam vernieuwt zich en dat blijft niet onopgemerkt. Hier is ruimte voor mensen met ideeën. Werken in Rotterdam is leuk, werken aan Rotterdam is nog leuker. Juist hier is je werk interessant en van het grootste belang. Waarom? Omdat de veelgeprezen stad ook kampt met grootstedelijke problemen die het uiterste van haar medewerkers vraagt. Kun jij dat aan? Welkom. In Rotterdam gebeurt alles wat je loopbaan nodig heeft.



Duur: 01-06-2026 - niet gespecificeerd met optie op verlenging
Standplaats: niet gespecificeerd
ZZP: niet toegestaan
Aanbieden kan tot: 05 jun. 2026 (vr.), 7:00
Datum eerste gesprek: 10 jun. 2026 (wo.), 12:00

Functie Eisen

Eisen:

• Je hebt minimaal een afgeronde Hbo-opleiding, in de studierichting wiskunde, statistiek/econometrie, natuurkunde, artificial intelligence, computer science of vergelijkbaar
• Je hebt minimaal 3 jaar kennis en werkervaring opgedaan in de afgelopen 5 jaar met machine learning-technieken
• Regressie
• Tijdreeksanalysemodellen (o.a. ARIMA)
• Classificatie
• Clustering
• Dimensionality reduction
• Ensemble methods
• Reinforcement learning
• Je hebt minimaal 1 jaar kennis en werkervaring opgedaan in de afgelopen 3 jaar met Generatieve AI, het lokaal hosten van Large Language Models (LLM) en opzetten en deployen van agentic oplossingen
• Je hebt minimaal 3 jaar kennis en werkervaring opgedaan in de afgelopen 5 jaar binnen Python en je bent bekend met libraries: statsmodels, sklearn, optuna, mlflow
• Je hebt minimaal 3 jaar kennis en werkervaring opgedaan in de afgelopen 5 jaar met version control, package management en coding best practices (git, anaconda, containerized werken, unit/integration tests, docker)

Wensen:

• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen 3 jaar als data scientist op het Azure platform, in het bijzonder met AzureML en Azure WebApps
• Je hebt minimaal 3 jaar kennis en werkervaring opgedaan in de afgelopen 5 jaar in het werken met glass box algoritmes en statische modellen
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met acquisitie, het ophalen van klantbehoeften en het binnenhalen van nieuwe projecten opgedaan in de afgelopen 5 jaar
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het deployen van software binnen containers opgedaan in de afgelopen 5 jaar (Docker)
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met ML architectuurvraagstukken om een proof of concept om te zetten naar productie pipelines opgedaan in de afgelopen 5 jaar
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met LLM en agentic architectuurvraagstukken om een proof of concept om te zetten naar productie pipelines

Bedrijfsprofiel

Sharing would be appricatied! Paylaşırsanız sevinirim! Do you want to work for our client in The Netherlands? Hollandada ICT alaninda calismak?

Let’s meet! Are you the person we’re looking for?

If you are, we are happy to receive your application including your motivation.

Growing a better world together: You'll already be aware that our client is a financial services provider for 7.1 million customers in 40 countries. But did you know that we aim to contribute to real change with our 'Growing a better world together' mission? We do so in countless ways, such as:

A third of all the food we purchase is thrown away. Together with Nature & Environment, we’re working to increase awareness among consumers of how to reduce food waste. As part of a project with Humanitas, we are helping people who are experiencing financial difficulties to get their household finances in order. Together with ‘Vluchtelingenwerk Nederland’ (the Dutch Council for Refugees), we are helping 1,500 refugees find a suitable job. Interested? Do you want to become the ideal version of yourself? We would love to help you fuel and invest in your career and ambitions in an environment where you keep learning every day. We give you the space to innovate and initiate. In this way, we offer you numerous opportunities to grow and help you exceed your expectations, to do the right thing exceptionally well, and to therefore grow as a professional.

Our client is a financial service provider for 7.1 million customers in 40 countries, you know already. Our Red Team works for all the locations of our client in all these countries. Do you also know that we are working together on a better world? We do this in 101 ways like for example our knowledge and experience of Ethical Hacking and Red Teaming sharing with other organizations and "hackers". That belongs to us at ' growing a better world together '

Arbeidsvoorwaarden

Working conditions: This job role offers a balanced split between operational (run) and project (build) work, with a distribution of 75% operational and 25% project-related tasks. To minimize the impact on business operations, some changes may be scheduled outside of regular business hours. 

Do you want this too? Do you aspire to be the best version of yourself? We are delighted to support your development and invest in an environment where continuous learning is encouraged. We provide you with the freedom to innovate and take initiative. By offering numerous growth opportunities, we help you exceed your own expectations and excel in your work, enabling you to grow both personally and professionally.

Moreover, you can expect the following benefits based on a 36 or 40-hour working week:

• An Employee Benefit Budget equivalent to 10% of your monthly income, which you can use according to your preferences. This budget allows you to purchase additional holiday days or make additional contributions to your pension.
• Flexible working hours and the possibility of location-independent work, depending on the team's planning.
• 100% reimbursement of commuting costs if you travel using public transportation. If you commute by car or motorcycle, you can opt for a commuting allowance.
• A pension scheme with a contribution rate of only 5% from your side.

Let's get to know each other.

Are you the person we are looking for? The new colleague who wants to strengthen our client's team and make a difference for yourself, our customers, and society? We would love to receive your application for this vacancy.

Please note: Even if you don't meet all the criteria mentioned in the profile, but you believe you can fulfill the role effectively, we encourage you to apply. We invest in your growth and development.

Responses to applications are handled in accordance with our vacancy management process.

If you have any questions about the application process, ww will be happy to assist you via email (info@if-solutions.nl) office +31 10 210 87 90 or through the provided application link.

Screening is a standard part of the application process. We assess candidates based on the screening procedures followed by our client to ensure that new employees are reliable and suitable for their roles.

For this vacancy, an individual assessment and skills testing may be included as part of the application process.

We believe that everyone is unique, and it is precisely these differences that help us become an even better bank. That's why we are curious to know more about you.