Financieel Analist - cluster W&I

Korte omschrijving

Ben je een door de wol geverfde specialist of sta je nog aan het begin van je loopbaan? Waar je ook staat in je carrière: IF Solutions biedt de juiste ingang op het juiste moment. Voor vast of tijdelijk werk.

Functie omschrijving

Financieel Analist - cluster W&I

Jouw functie

Rotterdam Inclusief (RI) wil haar (operationele) bedrijfsvoering optimaliseren. We zijn een directie binnen de gemeente en sluiten daarom aan bij de inrichting van de gemeentelijke financiën, verantwoording en processen. Tegelijkertijd zijn we een bedrijf dat omzet genereert, wat ons een vreemde eend in de bijt maakt binnen de gemeentelijke organisatie. We willen de GAP onderzoeken tussen de gemeentelijke dienstverlening en wat nodig is om onze financiën bedrijfsmatiger in te richten, inclusief de aanvullende dienstverlening of expertise die daarvoor nodig is. Daarnaast willen we het bedrijfsmatige bewustzijn binnen de directie versterken, in structuur, processen, dienstverlening en inrichting. Specifieke elementen als kostprijsberekeningen, financieel prognosticeren, rendementsberekeningen, baten en lasten en omzet zijn zaken waar we grip op willen hebben.In deze rol val je hiërarchisch onder de afdeling Financial Reporting en werk je dedicated voor Rotterdam Inclusief. Je werkt intensief samen met collega’s van Financial Reporting, Control en Accounting, die verantwoordelijk zijn voor de ontsluiting van data. Daarnaast werk je nauw samen met verschillende afdelingen binnen Rotterdam Inclusief, zoals Commercie, de AMO-afdelingen en Bedrijfsvoering.Je legt verantwoording af aan de leidinggevende binnen de afdeling Financial Reporting en de leidinggevende van de afdeling Bedrijfsvoering van Rotterdam Inclusief. Doel van de functie

• Onderzoeken van de GAP tussen de inrichting van de gemeentelijke financiën en dienstverlening en wat er nodig is voor Rotterdam Inclusief om financieel bedrijfsmatig ingericht te zijn en te kunnen sturen.
• Opstellen van een advies(notitie) om in gesprek te gaan over mogelijkheden en onmogelijkheden binnen de gemeentelijke dienstverlening aan Rotterdam Inclusief.
• Opleveren van methodieken en toepassingen voor kostprijsberekeningen, prognosticeren, rendementsberekeningen en omzetsturing.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Data-analyse: Evalueren van financiële resultaten, trends en KPI’s om de performance van het bedrijf in kaart te brengen.
• Rapportage: Opstellen van periodieke rapportages (maand/kwartaal), dashboards en ad-hoc analyses voor het management.
• Forecasting & budgettering: Ondersteunen bij het maken van prognoses en scenario-modellen.
• Financiële modellering: Bouwen en verbeteren van modellen om de impact van strategische beslissingen te berekenen.
• Advisering: Als sparringpartner complexe data vertalen naar heldere inzichten en aanbevelingen voor stakeholders.
• Kosten- & marge-analyse: Onderzoeken waar winstgevendheid verbeterd kan worden en waar onnodige kosten zitten.
  1. Jouw profiel

Je bent een analytische financial die zelfstandig, maar ook in teamverband, opdrachten kritisch en nauwkeurig uitvoert met oog voor deadlines. Je bezit adviesvaardigheden om op directie en managementniveau je bevindingen en oplossingen te presenteren en te onderbouwen. Met jouw probleemoplossend vermogen zit het wel goed. Je kan daarnaast ook planmatig te werk gaan. Tot slot ben je communicatief vaardig in de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift. Je bent communicatief vaardig om cijfers uit te leggen aan niet-financiële collega's.

• 1. Eisen
• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van Finance of Bedrijfseconomie;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als Financieel Adviseur, - Analist of - controller binnen een productiebedrijf, opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
• Je beheerst de Nederlandse taal op minimaal B2 niveau, in woord en geschrift;
• Je hebt werkervaring met financiële inrichtingen en structuren;
• Je hebt werkervaring met het opleveren van adviesnotities aan het management/directie. Dit kun je aantonen op jouw cv;
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen van financiële sturingsinformatie. Dit kun je aantonen op jouw cv.
  1. Wensen
• Je hebt een afgeronde WO-opleiding;
• Je hebt werkervaring bij een werk ontwikkelbedrijf;
• Je hebt werkervaring bij een overheidsinstelling;
• Je hebt werkervaring met BI-tools (zoals Power BI of Tableau) en ERP-systemen (zoals SAP of Oracle);
• Je hebt ervaring met het maken van draaitabellen en het toepassen van formules in Microsoft Excel. Dit wordt getoetst tijdens het verificatiegesprek.
  1. De afdeling

De afdeling Financial Reporting (FR) maakt onderdeel uit van het cluster BCO en is verantwoordelijk voor alle financiële eindproducten en rapportages en bewaakt de voortgang van het primaire proces ten opzichte van de financiële doelstellingen. De afdeling is de eindschakel in het Inkoop/Financiën ketenproces. Zij voert de regie op de producten die binnen het Planning & Control proces tot stand komen en levert richtlijnen die voor de totstandkoming van de producten noodzakelijk zijn. Daarnaast levert de afdeling kennis, expertise en capaciteit om de ontwikkel- en veranderopgave binnen de financiële functie te realiseren. De afdeling Financial Reporting is een betrouwbare sparringpartner voor het primaire proces op het gebied van financiën. Wij voorzien het management van waardevol advies, rapportages en analyses. Op dit moment staan de veranderingen binnen de financiële keten in het teken van verbetering en digitalisering. De afdeling bestaat uit teams die specifiek voor een van de clusters werken, een centraal team, een team Rijksbelastingen en een team Startflex.

• 1. Onze organisatie

Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij. Met de stad als leerschool kun je aan de slag met onderwerpen waar jij van bent en van wilt zijn. Voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Rotterdam Inclusief is er voor Rotterdammers die een steuntje in de rug kunnen gebruiken om te gaan of blijven werken. Ontwikkeling staat bij deze Rotterdamse aanpak centraal. Dat gaat hand in hand met werk. Door leren en ontwikkelen te stimuleren, zorgt Rotterdam Inclusief ervoor dat iedereen duurzaam kan meedoen. Eigen ontwikkeling geeft plezier, trots en groei. Dat is goed voor de mens, voor de markt en voor de stad. We richten ons op de doelgroep die bij Rotterdam Inclusief een dienstverband heeft (oud-) WSW, Nieuw Beschut Werken, gemeentelijke garantiebanen en herplaatsingskandidaten) én daarnaast op mensen met een bijstandsuitkering die werkende weg een ontwikkelingsroute naar de reguliere arbeidsmarkt aflopen. Rotterdam Inclusief telt zo’n 2.200 medewerkers die op eigen locaties als bij inleners aan het werk zijn. Rotterdam Inclusief is een directie van het Cluster Werk & Inkomen binnen de gemeente.

• 1. Procedure

WegingOp basis van de totaalscore op de subgunningscriteria wordt bepaald welke inschrijver de economisch meest voordelige inschrijving heeft gedaan. De weging van de subgunningscriteria is:

• 30 % prijs
• 70 % kwaliteit

De weging van de afzonderlijke vragen is weergegeven in de vragenlijst.VerificatiegesprekDe kandidaten die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 3 kandidaten.Geschatte gespreksduur per gesprek: 30 - 60 minutenTijdens het verificatiegesprek wordt geverifieerd of de kandidaat voldoet aan de gestelde competenties, eisen en wensen.InschrijvingenInschrijver kan 1 kandidaat aanbieden.

Omschrijving opdrachtgever
Onze organisatie
Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij. Met de stad als leerschool kun je aan de slag met onderwerpen waar jij van bent en van wilt zijn. Voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers.

Rotterdam Inclusief is er voor Rotterdammers die een steuntje in de rug kunnen gebruiken om te gaan of blijven werken. Ontwikkeling staat bij deze Rotterdamse aanpak centraal. Dat gaat hand in hand met werk. Door leren en ontwikkelen te stimuleren, zorgt Rotterdam Inclusief ervoor dat iedereen duurzaam kan meedoen. Eigen ontwikkeling geeft plezier, trots en groei. Dat is goed voor de mens, voor de markt en voor de stad. We richten ons op de doelgroep die bij Rotterdam Inclusief een dienstverband heeft (oud-) WSW, Nieuw Beschut Werken, gemeentelijke garantiebanen en herplaatsingskandidaten) én daarnaast op mensen met een bijstandsuitkering die werkende weg een ontwikkelingsroute naar de reguliere arbeidsmarkt aflopen. Rotterdam Inclusief telt zo’n 2.200 medewerkers die op eigen locaties als bij inleners aan het werk zijn. Rotterdam Inclusief is een directie van het Cluster Werk & Inkomen binnen de gemeente.


Duur: Zo spoedig mogelijk, naar verwachting begin september - niet gespecificeerd met optie op verlenging
Standplaats: niet gespecificeerd
ZZP: onbekend
Aanbieden kan tot: 21 aug. 2026 (vr.), 7:00
Datum eerste gesprek: 07 sep. 2026 (ma.), 12:00

Functie Eisen

Eisen:

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van Finance of Bedrijfseconomie
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als Financieel Adviseur, - Analist of - controller binnen een productiebedrijf, opgedaan in de afgelopen 5 jaar
• Je beheerst de Nederlandse taal op minimaal B2 niveau, in woord en geschrift
• Je hebt werkervaring met financiële inrichtingen en structuren
• Je hebt werkervaring met het opleveren van adviesnotities aan het management/directie. Dit kun je aantonen op jouw cv
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen van financiële sturingsinformatie. Dit kun je aantonen op jouw cv

Wensen:

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding
• Je hebt werkervaring bij een werk ontwikkelbedrijf
• Je hebt werkervaring bij een overheidsinstelling
• Je hebt werkervaring met BI-tools (zoals Power BI of Tableau) en ERP-systemen (zoals SAP of Oracle)
• Je hebt ervaring met het maken van draaitabellen en het toepassen van formules in Microsoft Excel. Dit wordt getoetst tijdens het verificatiegesprek

Bedrijfsprofiel

Sharing would be appricatied! Paylaşırsanız sevinirim! Do you want to work for our client in The Netherlands? Hollandada ICT alaninda calismak?

Let’s meet! Are you the person we’re looking for?

If you are, we are happy to receive your application including your motivation.

Growing a better world together: You'll already be aware that our client is a financial services provider for 7.1 million customers in 40 countries. But did you know that we aim to contribute to real change with our 'Growing a better world together' mission? We do so in countless ways, such as:

A third of all the food we purchase is thrown away. Together with Nature & Environment, we’re working to increase awareness among consumers of how to reduce food waste. As part of a project with Humanitas, we are helping people who are experiencing financial difficulties to get their household finances in order. Together with ‘Vluchtelingenwerk Nederland’ (the Dutch Council for Refugees), we are helping 1,500 refugees find a suitable job. Interested? Do you want to become the ideal version of yourself? We would love to help you fuel and invest in your career and ambitions in an environment where you keep learning every day. We give you the space to innovate and initiate. In this way, we offer you numerous opportunities to grow and help you exceed your expectations, to do the right thing exceptionally well, and to therefore grow as a professional.

Our client is a financial service provider for 7.1 million customers in 40 countries, you know already. Our Red Team works for all the locations of our client in all these countries. Do you also know that we are working together on a better world? We do this in 101 ways like for example our knowledge and experience of Ethical Hacking and Red Teaming sharing with other organizations and "hackers". That belongs to us at ' growing a better world together '

Arbeidsvoorwaarden

Working conditions: This job role offers a balanced split between operational (run) and project (build) work, with a distribution of 75% operational and 25% project-related tasks. To minimize the impact on business operations, some changes may be scheduled outside of regular business hours. 

Do you want this too? Do you aspire to be the best version of yourself? We are delighted to support your development and invest in an environment where continuous learning is encouraged. We provide you with the freedom to innovate and take initiative. By offering numerous growth opportunities, we help you exceed your own expectations and excel in your work, enabling you to grow both personally and professionally.

Moreover, you can expect the following benefits based on a 36 or 40-hour working week:

• An Employee Benefit Budget equivalent to 10% of your monthly income, which you can use according to your preferences. This budget allows you to purchase additional holiday days or make additional contributions to your pension.
• Flexible working hours and the possibility of location-independent work, depending on the team's planning.
• 100% reimbursement of commuting costs if you travel using public transportation. If you commute by car or motorcycle, you can opt for a commuting allowance.
• A pension scheme with a contribution rate of only 5% from your side.

Let's get to know each other.

Are you the person we are looking for? The new colleague who wants to strengthen our client's team and make a difference for yourself, our customers, and society? We would love to receive your application for this vacancy.

Please note: Even if you don't meet all the criteria mentioned in the profile, but you believe you can fulfill the role effectively, we encourage you to apply. We invest in your growth and development.

Responses to applications are handled in accordance with our vacancy management process.

If you have any questions about the application process, ww will be happy to assist you via email (info@if-solutions.nl) office +31 10 210 87 90 or through the provided application link.

Screening is a standard part of the application process. We assess candidates based on the screening procedures followed by our client to ensure that new employees are reliable and suitable for their roles.

For this vacancy, an individual assessment and skills testing may be included as part of the application process.

We believe that everyone is unique, and it is precisely these differences that help us become an even better bank. That's why we are curious to know more about you.