Korte omschrijving
Ben je een door de wol geverfde specialist of sta je nog aan het begin van je loopbaan? Waar je ook staat in je carrière: IF Solutions biedt de juiste ingang op het juiste moment. Voor vast of tijdelijk werk.Functie omschrijving
Implementatiemanager RFDS - cluster BCOJouw functie Als Implementatiemanager RFDS ben jij verantwoordelijk voor de organisatie brede adoptie van het nieuwe dataplatform van gemeente Rotterdam. Het platform is technisch in ontwikkeling, maar de organisatorische verankering, de governance en de structurele financiering moeten nog worden opgebouwd. Daar is deze rol voor gecreëerd. Je hebt inhoudelijke affiniteit met data en platforms, bent thuis in governance en financiering, en kent de gemeentelijke besluitvormingsstructuren. Je weet hoe je strategische ontwikkeling vertaalt naar de praktijk van alledag, en je combineert dat met een communicatieve, dienende stijl: je legt niets op, maar je brengt wel richting. De afgelopen periode is het platform in een stroomversnelling geraakt en steeds meer klaar om de organisatie breed te bedienen. Clusters zijn nu nog beperkt aangehaakt, de kennis over het platform is nog niet breed gedragen en de samenhang tussen lopende initiatieven vraagt om actieve sturing. De bewuste keuze is gemaakt om dat niet op te lossen met een tijdelijke programmastructuur naast de organisatie, maar met iemand die de doorontwikkeling van binnenuit organiseert en verankert. De uitdaging is niet klein: 6 clusters en 3 directie met ruim 14.000 medewerkers, uiteenlopende belangen en mensen die het platform nog moeten leren kennen en waarderen. Jouw opdracht is om daar samenhang in te brengen, als onderdeel van de organisatie, niet ernaast. Je doet dat langs drie werkpakketten:
- Governance en communicatie: Je richt de governance in conform de vastgestelde kaders en borgt die binnen de bestaande besluitvormingsstructuren van de gemeente. Je draagt de productvisie en waarde propositie actief uit, zorgt voor een heldere gedeelde richting, en coördineert de communicatie rond het platform.
- Samenhangende doorontwikkeling: Je werkt aan een gezamenlijke roadmap en een voorspelbare ontwikkelcadans, en houdt de verschillende projectleiders op één lijn. Je verbetert de aansluiting tussen lopende initiatieven en initiatiefnemers, zodat technische en organisatorische ontwikkeling elkaar versterken en de doorontwikkeling transparant en uitlegbaar blijft.
- Financiering: Je organiseert de structurele en incidentele financiering van het platform, en zorgt dat de doorontwikkeling richting 2027 ook financieel op een solide basis staat.
- Je beschikt over minimaal een aantoonbaar WO werk- en denkniveau. Dit blijkt uit eerder opgedane werkervaring of diploma.
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in het datadomein binnen een overheidsorganisatie opgedaan in de afgelopen 8 jaar met daarbij de volgende vraagstukken:
- Verandermanagement: Het initiëren, begeleiden en implementeren van organisatieveranderingen binnen het datadomein, waarbij afstemming en besluitvorming plaatsvonden op directie- en/of managementteamniveau.
- Strategisch advisering: Het adviseren van directie, management over de inrichting van het datadomein, inclusief het opzetten en inrichten van besluitvormingsstructuren, stuurgroepen binnen complexe organisaties.
- Financieel management/ontwikkeling businesscases: Het opstellen, onderbouwen en/of realiseren van businesscases en financieringsmodellen voor data-initiatieven, inclusief het organiseren van structurele en incidentele financiering.
- Inrichting governance: Het inrichten van governance-structuren binnen het datadomein, conform vastgestelde organisatie brede kaders, rollen, verantwoordelijkheden en besluitvormingsprocessen.
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met het leiden van dataplatformontwikkeling, van concept tot adoptiefase, inclusief budgetbeheer.
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met agile werken binnen een scrum- of SAFe-omgeving.
- Je hebt werkervaring met het verbinden van uiteenlopende organisatiebelangen zonder gebruik te maken van hiërarchische sturing. Dit blijkt uit het CV en verificatiegesprek.
- Je beschikt over een Certified Data Management Professional (CDMP) Master Level-certificering of hoger, behaald in de afgelopen drie jaar.
- Je beschikt over de certificering: Professional Scrum Product Owner (PSPO I) of vergelijkbaar.
Duiden van de impact van maatschappelijke en technologische ontwikkelingen op de stad, en het aanjagen van innovatie die bijdraagt aan de dienstverlening aan de Rotterdammer.- Opstellen van beleid, kaders en richtlijnen over alle facetten van de informatievoorziening, om innovatie te bevorderen en compliancy te borgen.
- Verbinden van I-initiatieven en investeringen aan de concernbrede strategie, zodat I optimaal fungeert als enabler binnen bedrijfsprocessen en organisatieveranderingen.
- Faciliteren van compliance op I-gebied, het inzichtelijk maken van kansen en risico's op concernniveau, en sturen op benutting en mitigatie daarvan.
- Organiseren van de concernbrede informatiehuishouding als geheugen van de organisatie en als middel om als overheid transparant te zijn.
- Ontwerpen en onderhouden van enterprise architectuurprincipes en domeinarchitecturen, en sturen op naleving hiervan.
- Innovatief inzetten van data om primaire processen efficiënter en effectiever te laten verlopen.
- Verzorgen van strategisch I-leveranciersmanagement en het managen van concernbrede ICT-contracten.
- Toetsen van programma's en projecten met I-componenten en uitvoeren van CIO-oordelen op grote of risicovolle ICT-projecten.
ProcedureWegingOp basis van de totaalscore op de subgunningscriteria wordt bepaald welke inschrijver de economisch meest voordelige inschrijving heeft gedaan. De weging van de subgunningscriteria is:
- 20 % prijs
- 80 % kwaliteit
Omschrijving opdrachtgever
Onze organisatie
Datagedreven werken is in Rotterdam geen bijzaak, het is ambitie. Van financiële data tot verkeersstromen en WMO-aanvragen: de stad werkt hard aan slimmere, snellere en betere dienstverlening. En er is nog veel te winnen. Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning is de spil van de gemeentelijke organisatie. ICT, HR, Financiën, Juridische Zaken en Communicatie zijn hier gebundeld, zodat de rest van de organisatie haar werk voor de stad kan doen. Het cluster biedt vakmanschap en kwaliteit, en zet tegelijkertijd in op de ontwikkeling van haar mensen. Rotterdam heeft de ambitie om op het gebied van datagedreven werken tot de landelijke top te horen. Weinig werkgevers bieden zo'n diversiteit aan data, diensten en maatschappelijke vraagstukken. Hier maak je echt het verschil.
Duur: Z.s.m., naar verwachting eind juni 2026 - niet gespecificeerd met optie op verlenging
Standplaats: niet gespecificeerd
ZZP: niet toegestaan
Aanbieden kan tot: 25 jun. 2026 (do.), 7:00
Datum eerste gesprek: 29 jun. 2026 (ma.), 12:00
Functie Eisen
Eisen:- Je beschikt over minimaal een aantoonbaar WO werk- en denkniveau. Dit blijkt uit eerder opgedane werkervaring of diploma
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in het datadomein binnen een overheidsorganisatie opgedaan in de afgelopen 8 jaar met daarbij de volgende vraagstukken
- Verandermanagement: Het initiëren, begeleiden en implementeren van organisatieveranderingen binnen het datadomein, waarbij afstemming en besluitvorming plaatsvonden op directie- en/of managementteamniveau
- Strategisch advisering: Het adviseren van directie, management over de inrichting van het datadomein, inclusief het opzetten en inrichten van besluitvormingsstructuren, stuurgroepen binnen complexe organisaties
- Financieel management/ontwikkeling businesscases: Het opstellen, onderbouwen en/of realiseren van businesscases en financieringsmodellen voor data-initiatieven, inclusief het organiseren van structurele en incidentele financiering
- Inrichting governance: Het inrichten van governance-structuren binnen het datadomein, conform vastgestelde organisatie brede kaders, rollen, verantwoordelijkheden en besluitvormingsprocessen
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met het leiden van dataplatformontwikkeling, van concept tot adoptiefase, inclusief budgetbeheer
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met agile werken binnen een scrum- of SAFe-omgeving
- Je hebt werkervaring met het verbinden van uiteenlopende organisatiebelangen zonder gebruik te maken van hiërarchische sturing. Dit blijkt uit het CV en verificatiegesprek
- Je beschikt over een Certified Data Management Professional (CDMP) Master Level-certificering of hoger, behaald in de afgelopen drie jaar
- Je beschikt over de certificering: Professional Scrum Product Owner (PSPO I) of vergelijkbaar
Bedrijfsprofiel
Sharing would be appricatied! Paylaşırsanız sevinirim! Do you want to work for our client in The Netherlands? Hollandada ICT alaninda calismak?
Let’s meet! Are you the person we’re looking for?
If you are, we are happy to receive your application including your motivation.
Growing a better world together: You'll already be aware that our client is a financial services provider for 7.1 million customers in 40 countries. But did you know that we aim to contribute to real change with our 'Growing a better world together' mission? We do so in countless ways, such as:
A third of all the food we purchase is thrown away. Together with Nature & Environment, we’re working to increase awareness among consumers of how to reduce food waste. As part of a project with Humanitas, we are helping people who are experiencing financial difficulties to get their household finances in order. Together with ‘Vluchtelingenwerk Nederland’ (the Dutch Council for Refugees), we are helping 1,500 refugees find a suitable job. Interested? Do you want to become the ideal version of yourself? We would love to help you fuel and invest in your career and ambitions in an environment where you keep learning every day. We give you the space to innovate and initiate. In this way, we offer you numerous opportunities to grow and help you exceed your expectations, to do the right thing exceptionally well, and to therefore grow as a professional.
Our client is a financial service provider for 7.1 million customers in 40 countries, you know already. Our Red Team works for all the locations of our client in all these countries. Do you also know that we are working together on a better world? We do this in 101 ways like for example our knowledge and experience of Ethical Hacking and Red Teaming sharing with other organizations and "hackers". That belongs to us at ' growing a better world together '
Arbeidsvoorwaarden
Working conditions: This job role offers a balanced split between operational (run) and project (build) work, with a distribution of 75% operational and 25% project-related tasks. To minimize the impact on business operations, some changes may be scheduled outside of regular business hours.
Do you want this too? Do you aspire to be the best version of yourself? We are delighted to support your development and invest in an environment where continuous learning is encouraged. We provide you with the freedom to innovate and take initiative. By offering numerous growth opportunities, we help you exceed your own expectations and excel in your work, enabling you to grow both personally and professionally.
Moreover, you can expect the following benefits based on a 36 or 40-hour working week:
- An Employee Benefit Budget equivalent to 10% of your monthly income, which you can use according to your preferences. This budget allows you to purchase additional holiday days or make additional contributions to your pension.
- Flexible working hours and the possibility of location-independent work, depending on the team's planning.
- 100% reimbursement of commuting costs if you travel using public transportation. If you commute by car or motorcycle, you can opt for a commuting allowance.
- A pension scheme with a contribution rate of only 5% from your side.
Let's get to know each other.
Are you the person we are looking for? The new colleague who wants to strengthen our client's team and make a difference for yourself, our customers, and society? We would love to receive your application for this vacancy.
Please note: Even if you don't meet all the criteria mentioned in the profile, but you believe you can fulfill the role effectively, we encourage you to apply. We invest in your growth and development.
Responses to applications are handled in accordance with our vacancy management process.
If you have any questions about the application process, ww will be happy to assist you via email (info@if-solutions.nl) office +31 10 210 87 90 or through the provided application link.
Screening is a standard part of the application process. We assess candidates based on the screening procedures followed by our client to ensure that new employees are reliable and suitable for their roles.
For this vacancy, an individual assessment and skills testing may be included as part of the application process.
We believe that everyone is unique, and it is precisely these differences that help us become an even better bank. That's why we are curious to know more about you.