Junior ICT beheerder

Gelderland Werving & Selectie Detachering Freelance / Interim

Korte omschrijving

Functie omschrijving

Als Junior ICT Administrator sta je aan het roer van het beheer van onze Identity & Access Management (IAM) services. Jouw missie is om de IAM-keten, met name het databeheer, soepel, betrouwbaar en veilig te laten draaien. Je bent niet alleen gericht op het handhaven van de status quo; je speelt een sleutelrol in het voorbereiden van deze systemen op spannende nieuwe upgrades en automatisering. Met jouw talent voor het beheren van complexe IT-omgevingen begrijp je dat een sterke basis cruciaal is om toekomstige verbeteringen te laten beklijven!

Naast het in topconditie houden van de huidige systemen, ben je voortdurend op zoek naar manieren om onze processen slimmer en efficiënter te maken. Jouw gedegen kennis van Identity Governance, Identity Management en Access Management betekent dat je onze toegangsbeheerprocessen echt kunt doorgronden en verbeteren. Je hebt hands-on ervaring met IAM-tools zoals SailPoint (grote pré!), IBM Security Verify Directory Manager en One Identity. Bovendien ben je vertrouwd met de technologie die dit alles aanstuurt, zoals Active Directory, DFS, Windows Server-beheer, VBScript en PowerShell.

Deze rol is grotendeels taakgestuurd en je bent goed in staat om taken en verzoeken zorgvuldig af te handelen. Je verzamelt de benodigde informatie en documenteert afspraken met klanten en gebruikers. Bij reorganisaties of datamigraties ben je meer betrokken bij de coördinatie met belanghebbenden in de hele IAM-keten. Je begint met het ondersteunen van deze inspanningen en naarmate je groeit, zul je deze zelfverzekerd leiden.

Als onderdeel van het Life Cycle Management (LCM)-proces handel je installaties, patches en upgrades af. Dagelijks controleer je of administratieve taken correct worden uitgevoerd en goed worden gelogd. Jouw analytische vaardigheden helpen je om diep in complexe technische problemen te duiken en praktische oplossingen te bedenken die aansluiten bij onze beveiligingsstandaarden zoals ISO27001, BIO en D-300. Je werkt met ingewikkelde systemen en situaties, signaleert, analyseert en lost discrepanties op in dynamische omgevingen. Je bent gewend om aan projecten te werken en staat te popelen om je vaardigheden te ontwikkelen, zodat je deze projecten uiteindelijk zelfstandig kunt beheren. Met kennis van Agile/SaFe houd je de voortgang in de gaten, synchroniseer je met belanghebbenden en zorg je ervoor dat deadlines worden gehaald zonder ooit concessies te doen aan kwaliteit of beveiliging.

Je bent een sociale, proactieve teamspeler die graag kennis deelt en collega's helpt bij grotere uitdagingen. De ideale kandidaat is nieuwsgierig, beschikt over sterke analytische vaardigheden, werkt nauwkeurig en is oprecht gemotiveerd om zich verder te verdiepen in het IAM-vakgebied.

Over de Rol

Binnen JIVC verzorgt de Generieke IT & Infra (COMMIT) afdeling, samen met andere IT-afdelingen, de Defensie-levering van complete systemen, applicaties, trainers en simulatoren voor de krijgsmacht in haar domein. Met diepgaande expertise in bedrijfsprocessen, gebruikersprocessen en onderhoud, vertaalt de afdeling eisen en behoeften naar concrete specificaties voor IAM-software. Ook is zij verantwoordelijk voor het onderhoud van deze systemen. Binnen het Identity Management team beheer je de volledige identiteitsketen, met een scherpe focus op governance, logging, lifecycle en toegangsbeheer.

Competentiegebied & Niveaus (e-CF)

Implementeert en begeleidt de evolutie van een ICT-oplossing. Zorgt voor efficiënte controle en planning van software- of hardwarewijzigingen om onvoorspelbare uitkomsten van meerdere upgrades te voorkomen. Minimaliseert serviceonderbrekingen als gevolg van wijzigingen en voldoet aan de gedefinieerde Service Level Agreements (SLA's). Zorgt voor aandacht en naleving van informatiebeveiligingsprocedures.

Algemene Taak & Missie

Beheert ICT-systeemcomponenten om aan servicevereisten te voldoen.
Installeert software, configureert en verbetert ICT-systemen. Beheert dagelijkse activiteiten om te voldoen aan behoeften op het gebied van servicecontinuïteit, herstel, beveiliging en prestaties.

Taken

Onderzoekt, diagnosticeert en lost systeemgerelateerde problemen op.
Installeert en upgrade software.
Test upgrades.
Plant installatiewerkzaamheden om verstoringen te minimaliseren.
Diagnosticeert en lost hardware- of softwareproblemen op.
Houdt zich aan organisatorische procedures om systeemintegriteit en beveiliging te waarborgen.

Vereisten

eCF Profiel: Systems Administrator
Referentiegebied: C.02 Wijzigingen Ondersteunen

Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF), een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en hun bijbehorende verantwoordelijkheidsniveau. Het e-CF profiel schetst de verwachte competenties en hun niveau (e-1 tot e-5) voor de kandidaat. We verwachten van kandidaten dat zij deze competenties duidelijk aantonen in hun CV's door voor elke relevante opdracht of rol te vermelden: de rol van de kandidaat, hun taken en verantwoordelijkheden, en hoe deze aansluiten bij de vereiste e-CF competenties en niveau. CV's die de vereiste e-CF competenties niet aantoonbaar tonen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.

Kandidaten dienen minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring te hebben in een vergelijkbare rol die aansluit bij het gekozen e-CF profiel.

Duur: 30 oktober 2026 - 29 oktober 2027, met optie tot verlenging

Locatie: Arnhem

Freelance (ZZP): Niet toegestaan

Sollicitatiedeadline: 24 augustus 2026, 06:00

Functie Eisen

Dit zoeken we in onze ideale kandidaat:

We zouden het geweldig vinden als je minimaal 2 jaar praktische ervaring hebt met het configureren en beheren van fileshares, datashares, DFS, en comfortabel bent met datamigraties en reorganisaties.
In de IAM (Identity and Access Management) wereld is bekendheid met tools zoals Sailpoint, IBM Security Verify Directory Manager en OneIdentity een grote pré!
Het is fijn als je wegwijs bent in (My)SQL databases en scripting (VBS/Powershell). We zijn ook geïnteresseerd in ervaring met Active Directory, ACL's, LDAP-producten, Windows Server (2016 of nieuwer), NetApp (OnTap / CDOTDP 8.3) en ServiceNow.
Als je MS-certificeringen zoals 70-740, 70-741 en 70-742 hebt of bereid bent hiernaartoe te werken, plus een Azure Associate Level certificaat, is dat fantastisch!
Ervaring met methodologieën zoals Agile, SaFe en ITIL wordt ook zeer gewaardeerd.
We zoeken ook iemand die openstaat voor het verlenen van bereikbaarheidsdiensten en deelname aan toekomstige patch/upgrade-weekenden, vooral nu we enkele boeiende reorganisaties doorvoeren.
Idealiter heb je meer dan alleen aantoonbare werkervaring; we hopen op een sterk trackrecord in een vergelijkbare rol binnen het eCF-profiel en de projectbeschrijving.

Nog wat meer informatie:

Je kunt werken in een hybride opstelling, met ongeveer 2 dagen thuiswerken.
Bereikbaarheidsdiensten maken deel uit van de functie, dus houd daar rekening mee.

We kijken ernaar uit om de juiste persoon te vinden die ons team komt versterken!

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden: Deze functie biedt een evenwichtige verdeling tussen operationeel (run) en projectmatig (build) werk, met een verdeling van 75% operationele en 25% projectgerelateerde taken. Om de impact op de bedrijfsvoering te minimaliseren, kunnen sommige wijzigingen buiten reguliere werktijden worden ingepland.
Wil jij dit ook? Streef je ernaar de beste versie van jezelf te zijn? Wij ondersteunen je ontwikkeling graag en investeren in een omgeving waar continu leren wordt aangemoedigd. We bieden je de vrijheid om te innoveren en initiatief te nemen. Door tal van groeimogelijkheden te bieden, helpen we je om je eigen verwachtingen te overtreffen en uit te blinken in je werk, waardoor je zowel persoonlijk als professioneel kunt groeien.
Daarnaast kun je, gebaseerd op een werkweek van 36 of 40 uur, de volgende voordelen verwachten:
Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 10% van je maandsalaris, dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Dit budget stelt je in staat om extra vakantiedagen aan te schaffen of extra bij te dragen aan je pensioen. Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot locatie-onafhankelijk werken, afhankelijk van de planning van het team. 100% vergoeding van reiskosten woon-werkverkeer als je met het openbaar vervoer reist. Reis je met eigen vervoer (auto of motor), dan kun je kiezen voor een kilometervergoeding. Een pensioenregeling waarbij je slechts 5% eigen bijdrage betaalt. Laten we elkaar leren kennen.
Ben jij de persoon die wij zoeken? De nieuwe collega die het team van onze opdrachtgever wil versterken en een verschil wil maken voor jezelf, onze klanten en de maatschappij? Graag ontvangen wij jouw sollicitatie voor deze vacature.
Let op: Ook als je niet aan alle criteria in het profiel voldoet, maar je wel gelooft dat je de rol effectief kunt vervullen, moedigen we je aan om te solliciteren. We investeren in jouw groei en ontwikkeling.
Reacties op sollicitaties worden afgehandeld conform ons vacaturemanagementproces.
Heb je vragen over het sollicitatieproces, dan helpen we je graag verder via e-mail (info@if-solutions.nl), telefonisch via +31 10 210 87 90 of via de aangeboden sollicitatielink.
Screening is een standaard onderdeel van het sollicitatieproces. We beoordelen kandidaten op basis van de screeningprocedures die onze opdrachtgever volgt om te waarborgen dat nieuwe medewerkers betrouwbaar en geschikt zijn voor hun functie.
Voor deze vacature kan een individuele assessment en/of capaciteitentest deel uitmaken van het sollicitatieproces.
Wij geloven dat iedereen uniek is, en het zijn juist deze verschillen die ons helpen een nog betere bank te worden. Daarom zijn we benieuwd naar jou.