Korte omschrijving
Voor onze opdrachtgever KPN zijn we op zoek naar een Junior Technisch BeheerderFunctie omschrijving
Als Junior Storage Beheerder stap je in een omgeving met veel verantwoordelijkheid. Je wordt onderdeel van een team dat verantwoordelijk is voor de opslagcapaciteit, performance en veiligheid binnen onze private cloud.- Je leert alles over enterprise storage-oplossingen (denk aan NetApp, Scality, DELL, HPE, IBM, Hitachi).
- Je ondersteunt bij het beheer en de optimalisatie van complexe storage-clusters.
- Je werkt nauw samen met cloud-engineers en systeembeheerders om te zorgen dat data altijd beschikbaar en veilig is.
- Je automatiseert routinetaken met scripts (bijv. Ansible of Python) om onze omgeving schaalbaar te houden.
- Je groeit door naar een rol waarin je zelfstandig wijzigingen doorvoert en incidenten oplost.
De deadline voor het sturen van CV's voor deze aanvraag is 11-06-2026 voor 12:00 uur.
Functie eisen
Je bent een techneut in hart en nieren met een gezonde dosis bewijsdrang. Je vindt het geweldig om met techniek te werken die je thuis niet tegenkomt en je begrijpt dat fouten in een enterprise-omgeving grote impact kunnen hebben.- Je hebt een vers afgeronde HBO opleiding (bijv. Informatica, System & Network Engineering of Cloud Computing).
- Je hebt bij voorkeur basiskennis van Linux, Windows Server, virtualisatie, containers en scripting
- Je vraagt altijd ‘waarom?’ en stopt niet totdat je begrijpt hoe een systeem van a tot z werkt
- Je bent secuur, analytisch sterk en je voelt je eigenaar van de taken die je oppakt.
Bedrijfsprofiel
Bij KPN beheren we één van de grootste private cloud-omgevingen van Nederland. De data die hierop draait is cruciaal voor miljoenen gebruikers.Arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheid om officiële vendor-certificaten te behalen op kosten van KPN. Een moderne werkomgeving met een goede balans tussen kantoor en thuiswerken.
Werkomstandigheden: Deze rol biedt een geweldige mix van operationeel (draaiend houden) en projectmatig (bouwen) werk, waarbij ongeveer 75% van je tijd aan operationele taken wordt besteed en 25% aan projectgerelateerde activiteiten. Om minimale verstoring van de dagelijkse operaties te garanderen, kunnen sommige wijzigingen buiten de reguliere werktijden worden gepland.
Klaar om deze uitdaging aan te gaan? Streef je ernaar de beste versie van jezelf te zijn? Wij staan klaar om je ontwikkeling te ondersteunen en investeren in een omgeving die continu leren bevordert. Je krijgt de vrijheid om te innoveren en initiatief te nemen. Met volop groeimogelijkheden helpen we je om je eigen verwachtingen te overtreffen en uit te blinken in je rol, wat zowel persoonlijke als professionele groei stimuleert.
Bovendien kun je het volgende verwachten, gebaseerd op een werkweek van 36 of 40 uur:
- Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 10% van je maandsalaris, dat je naar eigen inzicht kunt besteden. Met dit budget kun je extra vakantiedagen aankopen of extra pensioenbijdragen doen.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om locatie-onafhankelijk te werken, afhankelijk van de planning van het team.
- 100% vergoeding van reiskosten bij gebruik van het openbaar vervoer. Reis je met de auto of motor? Dan kun je kiezen voor een reiskostenvergoeding.
- Een pensioenregeling met slechts 5% eigen bijdrage.
Laten we elkaar leren kennen.
Ben jij de persoon die we zoeken? De nieuwe collega die ons klantteam wil versterken en een verschil wil maken voor jezelf, onze klanten en de maatschappij? We ontvangen graag je sollicitatie voor deze vacature.
Een opmerking: Zelfs als je niet aan elk criterium in het profiel voldoet, maar je gelooft dat je de rol effectief kunt vervullen, moedigen we je sterk aan om te solliciteren. We investeren in je groei en ontwikkeling.
Sollicitaties worden verwerkt volgens onze vacaturemanagementprocedure.
Vragen over het sollicitatieproces? We helpen je graag via e-mail (info@if-solutions.nl), telefoon op +31 10 210 87 90, of via de verstrekte sollicitatielink.
Screening is een standaardonderdeel van ons sollicitatieproces. We beoordelen kandidaten op basis van de screeningprocedures van onze klant om ervoor te zorgen dat nieuwe teamleden betrouwbaar en geschikt zijn voor hun functies.
Voor deze vacature kunnen een individuele assessment en een competentietest deel uitmaken van het sollicitatieproces.
We geloven dat iedereen uniek is, en het zijn juist deze verschillen die ons helpen een nog betere bank te worden. Daarom zijn we benieuwd om meer over jou te weten te komen.