Lead engineer Dev Box

Korte omschrijving

We zijn op zoek naar een ervaren engineer om ons team te versterken en te helpen bij het uitrollen van een nieuwe ontwikkelomgeving gebaseerd op Microsoft Dev Box naar alle ontwikkelingsteams.

Functie omschrijving

We zijn op zoek naar een ervaren engineer om ons team te versterken en te helpen bij de uitrol van een gloednieuwe ontwikkelomgeving met behulp van Microsoft Dev Box naar al onze ontwikkelingsteams. We vervangen feitelijk een teamlid dat doorgroeit, dus dit is een fantastische kans voor jou om erin te stappen en echt een verschil te maken.

Momenteel zijn enkele van onze early adopters al bezig met Dev Box, en ons grote doel is om dit uit te breiden naar alle 200 ontwikkelaars. Naast de uitrol moeten we ook de Dev Box zelf verder ontwikkelen. Als lead engineer zouden we je vragen om de technische leiding te nemen over dit project. Dit betekent het aanpakken van de operationele uitdagingen die onvermijdelijk opduiken, evenals het ontwerpen en implementeren van nieuwe functies.

Je werkt nauw samen met je teamgenoten en diverse belanghebbenden, waaronder architecten, onze beveiligingsfunctionaris en engineers van andere teams (denk aan Azure, netwerkbeheer, werkplekbeheer, enzovoort). En natuurlijk is het superbelangrijk dat je een goede band kunt opbouwen met de ontwikkelaars – zij zijn degene die deze nieuwe ontwikkelwerkplek dagelijks zullen gebruiken!

Over de Opdracht:

Het Development Support (OST) team binnen Base Platform levert CI/CD tooling en ontwikkelomgevingen voor de ontwikkelingsteams bij IVO Rechtspraak. Gemiddeld maken ongeveer 200 ontwikkelaars dagelijks gebruik van de Citrix-gebaseerde virtuele ontwikkel-VDI. Deze huidige VDI schiet echter tekort in het ondersteunen van softwareontwikkeling met moderne technologieën. Daarom werken we aan een nieuwe ontwikkelwerkplek met Microsoft Dev Box, beheerd door Intune, en passen we zero-trust principes toe. Jouw opdracht is om samen met het team de eerste productrelease (MVP) uit te rollen naar alle ontwikkelaars.

Details:

• Duur: 1 september 2026 - 24 december 2026, met optie tot verlenging.
• Locatie: Utrecht.
• ZZP (Freelance): Niet toegestaan.
• Sluitingsdatum: 31 augustus 2026, 07:33.

Functie Eisen

Eisen

• Gecertificeerd Microsoft Azure Administrator Associate (of gelijkwaardig; Fundamentals).
• Gecertificeerd Microsoft 365 Certified: Endpoint Administrator Associate.
• Aantoonbare ervaring met Azure DevOps en Infrastructure as Code (IaC).
• Aantoonbare ervaring als Lead Engineer in het realiseren van moderne, cloudgebaseerde werkplekken (minimaal 2 jaar).
• Ervaring met het ontwerpen en ontwikkelen van werkplekken op basis van Microsoft Dev Box, AVD, en/of Windows 365 (minimaal 2 jaar).
• Aantoonbare ervaring met het ontwerpen en inrichten van Intune en Conditional Access (dus meer dan alleen beheer!) (minimaal 2 jaar).

Wensen

• Ervaring met software catalogi (bijvoorbeeld Patch My PC).
• Ervaring met Defender for Endpoint.

Competenties

• Je hebt een duidelijke visie op Infrastructure as Code en ontwikkelwerkplekken, en je kunt deze goed uitleggen aan anderen.
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden.
• Je bent in staat om je eigen werk te plannen en te organiseren, en je zorgt ervoor dat doelen behaald worden.
• Je managet de verwachtingen van stakeholders actief en zorgt voor de nodige besluitvorming wanneer de scope of planning van een opdracht wijzigt.
• Je bent een prettige teamspeler, communiceert open en staat klaar om anderen te helpen.
• Je neemt initiatief en handelt proactief; je wacht niet af!

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden: Deze functie biedt een evenwichtige verdeling tussen operationeel (run) en projectmatig (build) werk, met een distributie van 75% operationele en 25% projectgerelateerde taken. Om de impact op de bedrijfsvoering te minimaliseren, kunnen sommige wijzigingen buiten de reguliere werktijden worden gepland. 
Wil jij dit ook? Streef jij ernaar de beste versie van jezelf te zijn? Wij ondersteunen je graag bij je ontwikkeling en investeren in een omgeving waar continu leren wordt aangemoedigd. We bieden je de vrijheid om te innoveren en initiatief te nemen. Door tal van groeimogelijkheden te bieden, helpen we je je eigen verwachtingen te overtreffen en uit te blinken in je werk, zodat je zowel persoonlijk als professioneel kunt groeien.
Daarnaast kun je het volgende verwachten, gebaseerd op een 36- of 40-urige werkweek:
Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 10% van je maandsalaris, dat je naar eigen voorkeur kunt inzetten. Dit budget stelt je in staat extra vakantiedagen aan te kopen of extra in te leggen voor je pensioen. Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot locatie-onafhankelijk werken, afhankelijk van de planning van het team. 100% vergoeding van reiskosten woon-werkverkeer bij gebruik van het openbaar vervoer. Reis je met eigen vervoer, dan kun je kiezen voor een reiskostenvergoeding. Een pensioenregeling met een eigen bijdrage van slechts 5%. Laten we kennismaken.
Ben jij de persoon die we zoeken? De nieuwe collega die ons team wil versterken en het verschil wil maken voor jezelf, onze klanten en de maatschappij? Dan ontvangen we graag je sollicitatie voor deze vacature.
Let op: Ook als je niet aan alle criteria in het profiel voldoet, maar je bent van mening dat je de rol effectief kunt vervullen, moedigen we je aan om te solliciteren. Wij investeren in jouw groei en ontwikkeling.
Reacties op sollicitaties worden afgehandeld conform ons vacaturemanagementproces.
Heb je vragen over het sollicitatieproces, dan helpen wij je graag verder via e-mail (info@if-solutions.nl), telefonisch op +31 10 210 87 90 of via de aangegeven sollicitatielink.
Screening is een standaardonderdeel van het sollicitatieproces. We beoordelen kandidaten aan de hand van de screeningprocedures die door onze opdrachtgever worden gevolgd, om te waarborgen dat nieuwe medewerkers betrouwbaar en geschikt zijn voor hun functie.
Voor deze vacature kunnen een individueel assessment en een vaardigheidstest deel uitmaken van het sollicitatieproces.
Wij geloven dat iedereen uniek is, en het zijn juist die verschillen die ons helpen om een nog betere bank te worden. Daarom zijn we benieuwd naar jou.