Privacy Officer - Cluster MO

Korte omschrijving

Ben je een door de wol geverfde specialist of sta je nog aan het begin van je loopbaan? Waar je ook staat in je carrière: IF Solutions biedt de juiste ingang op het juiste moment. Voor vast of tijdelijk werk.

Functie omschrijving

Privacy Officer - Cluster MO
Jouw functie In het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling van de gemeente Rotterdam vinden we het belangrijk én noodzakelijk om zorgvuldig om te gaan met persoonsgegevens van onze burgers. Vanuit ons Privacy team adviseren we over hoe de AVG hierin doorwerkt. Inmiddels staat er een klein en deskundig team paraat om het cluster te ondersteunen en adviseren. Door vertrek van een collega, zoeken wij versterking in het team.Als Privacy Officer versterk jij het privacybewustzijn/de compliance binnen het Cluster Maatschappelijke Ontwikkeling van de gemeente Rotterdam en adviseer je een breed scala aan onderwerpen die betrekking hebben op de verwerking van persoonsgegevens binnen het sociaal domein. Bijvoorbeeld door te sparren om een vraag te verhelderen, door het bieden van procesbegeleiding bij het uitvoeren van een privacy onderzoek (een Data Protection Impact Assessment, afkorting DPIA), de afhandeling van een datalek of bij een inzageverzoek. En natuurlijk ook door het uitbrengen van een advies: mondeling of op papier. Verder is bewustwording een belangrijk thema: het (h)erkennen van vraagstukken.Uiteindelijk gaat het erom dat niet alleen iedereen in ons cluster (ook) de AVG toepast maar ook onze (externe) ketenpartners. Dat vereist samenwerking, bijvoorbeeld met specialisten op het gebied van juridische zaken, informatiebeheer en informatieveiligheid. Als deskundige collega bevorder je dat samenwerking tot stand komt. Vanuit jouw deskundigheid ben je dus ook een belangrijke verbinder.Deze verbindende rol zal je zeker richting onze (externe) ketenpartners moeten oppakken. Niet alleen de bewustwording maar ook de mate van omgaan met privacygevoelige gegevens kan per partner verschillen. Vanuit jouw rol zul je dus zelfstandig het gesprek aan moeten gaan met ze om te komen tot afspraken en oplossingen die niet alleen goed toepasbaar zijn in hun en onze eigen werkprocessen maar ook in overeenkomsten met de gemeente vast te leggen zijn. Jouw werkervaring met de opvang van vluchtelingen en daarbij toepasselijke wet- en regelgeving (zoals de Vreemdelingenwet, de Wet COA of de Regeling opvang ontheemden Oekraïne) zijn daarbij van onschatbare waarde. Dit geldt ook voor jouw werk als Privacy Officer op het gebied van inburgering met onder andere de Wet Inburgering.Jouw taken zijn:

• Richting en vorm geven aan de ontwikkeling en positionering van de Privacy Office binnen de Gemeente Rotterdam, waarbij je deskundige wordt op een of enkele beleidsvelden;
• Het volgen van ontwikkelingen op het gebied van privacy en deze beoordelen op waarde en het vertalen van nieuwe inzichten naar privacy beleid op tactisch/strategisch niveau;
• Signaleren en analyseren van complexe privacyvraagstukken en -problemen en deze zelfstandig oplossen, hierover zelfstandig (juridisch) inhoudelijk advies geven en werkprocessen inhoudelijk bijsturen (waar nodig);
• Ondersteunen van de directies bij het uitvoeren van complexe Privacy Risk Assessments (PRA’s) en Data Protection Impact Assessments (DPIA’s) en adviseren naar aanleiding daarvan over verbeteringen en (met name) risico’s;
• Onderhouden en ontwikkelen van een netwerk op landelijk niveau binnen het vakgebied privacy, informatiebeheer en informatiebeveiliging;
• Begeleiden junior en medior privacy adviseurs;
• Ondersteunen bij de ontwikkeling van nieuwe projecten;
• Ontwikkelen, implementeren, evalueren en onderhouden van methoden;
• Zowel met interne als externe ketenpartners afstemmen voor het afsluiten van verwerkers- of gegevensleveringsovereenkomsten;
• Het vergroten van de bewustwording van medewerkers in het omgaan met persoonsgegevens;
• Zelfstandig opereren in overlegverbanden met raakvlakken met andere beleidsvelden.

Jouw profielJe bent resultaatgericht en oplossingsgericht. Je hebt verbindende kwaliteiten en gaat voor de samenwerking. Je hebt een goed analytisch vermogen wat nodig is om verbanden te kunnen leggen. Jij beschikt over goede communicatieve vaardigheden, waardoor je weloverwogen adviezen kunt overbrengen en verdedigen. Jij kunt anderen meenemen in het hetgeen nodig is om er uiteindelijk voor te zorgen dat iedereen de AVG toepast. Je bent in staat om het juridische te vertalen naar praktijk. Je hebt een mentaliteit van ‘wat kan wel’, in plaats van ‘wat kan niet’. Herken jij jezelf hierin? Dan is dit dé functie voor jou!

Omschrijving opdrachtgever
Onze organisatie
Het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling stimuleert maximale ontplooiing van talent in een gezond lichaam. Daarbij gaan we uit van de kracht van de Rotterdammers, ook als zij niet op eigen benen kunnen staan. Het streven is dat iedereen zijn talent ontwikkelt, leert en/of werkt, maatschappelijk actief is als leren of werken niet kan en zorgt voor de eigen gezondheid. Sport, cultuur, onderwijs en basale zorg dragen daaraan bij. We bieden lichte ondersteuning als de omgeving die niet kan bieden. Of intensievere zorg waar echt noodzakelijk. Dat doen we in opdracht van het college en gebiedscommissies en samen met maatschappelijke partners.


Duur: Zo spoedig mogelijk, naar verwachting juni 2026 - niet gespecificeerd met optie op verlenging
Standplaats: niet gespecificeerd
ZZP: niet toegestaan
Aanbieden kan tot: 15 mei 2026 (vr.), 7:00
Datum eerste gesprek: 21 mei 2026 (do.), 12:00

Functie Eisen

Eisen:

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding
• Je bent CDPO gecertificeerd
• Je hebt minimaal 6 jaar werkervaring in het opstellen en afsluiten van VWO's en GLO's, met zowel interne als externe ketenpartners
• Je hebt minimaal 6 jaar werkervaring in opstellen en vastleggen van DPIA's
• Je hebt minimaal 6 jaar werkervaring met het uitvoeren van operational audits
• Je hebt minimaal 6 jaar werkervaring met het uitvoeren van privacy audits
• Je hebt minimaal 6 jaar werkervaring met ISO27001

Wensen:

• Je hebt ervaring met de opvang en problematiek rondom vluchtelingen. Dit kan blijken uit werkervaring of vrijwilligerswerk
• Je hebt ervaring met de problematiek rondom inburgering. Dit kan blijken uit werkervaring of vrijwilligerswerk
• Je hebt werkervaring als privacy officer in een gemeente met meer dan 200.000 inwoners
• Je hebt werkervaring met het zelfstandig afstemmen van privacy-vraagstukken en het opstellen of beoordelen van privacy-overeenkomsten (zoals verwerkers- of gegevensleveringsovereenkomsten of convenanten) met externe ketenpartners binnen het sociaal domein. Dit blijkt uit concreet beschreven werkzaamheden of projecten in het cv, inclusief de aard van de ketenpartners
• Je hebt werkervaring met de NIS2-richtlijnen en de implicaties daarvan voor organisaties. Dit blijkt uit het cv via opleiding, certificering, concrete werkzaamheden of projecten waarbij NIS2 een aantoonbaar onderdeel was
• Je hebt de training CIPP/E of CIPP/M afgerond

Bedrijfsprofiel

Sharing would be appricatied! Paylaşırsanız sevinirim! Do you want to work for our client in The Netherlands? Hollandada ICT alaninda calismak?

Let’s meet! Are you the person we’re looking for?

If you are, we are happy to receive your application including your motivation.

Growing a better world together: You'll already be aware that our client is a financial services provider for 7.1 million customers in 40 countries. But did you know that we aim to contribute to real change with our 'Growing a better world together' mission? We do so in countless ways, such as:

A third of all the food we purchase is thrown away. Together with Nature & Environment, we’re working to increase awareness among consumers of how to reduce food waste. As part of a project with Humanitas, we are helping people who are experiencing financial difficulties to get their household finances in order. Together with ‘Vluchtelingenwerk Nederland’ (the Dutch Council for Refugees), we are helping 1,500 refugees find a suitable job. Interested? Do you want to become the ideal version of yourself? We would love to help you fuel and invest in your career and ambitions in an environment where you keep learning every day. We give you the space to innovate and initiate. In this way, we offer you numerous opportunities to grow and help you exceed your expectations, to do the right thing exceptionally well, and to therefore grow as a professional.

Our client is a financial service provider for 7.1 million customers in 40 countries, you know already. Our Red Team works for all the locations of our client in all these countries. Do you also know that we are working together on a better world? We do this in 101 ways like for example our knowledge and experience of Ethical Hacking and Red Teaming sharing with other organizations and "hackers". That belongs to us at ' growing a better world together '

Arbeidsvoorwaarden

Working conditions: This job role offers a balanced split between operational (run) and project (build) work, with a distribution of 75% operational and 25% project-related tasks. To minimize the impact on business operations, some changes may be scheduled outside of regular business hours. 

Do you want this too? Do you aspire to be the best version of yourself? We are delighted to support your development and invest in an environment where continuous learning is encouraged. We provide you with the freedom to innovate and take initiative. By offering numerous growth opportunities, we help you exceed your own expectations and excel in your work, enabling you to grow both personally and professionally.

Moreover, you can expect the following benefits based on a 36 or 40-hour working week:

• An Employee Benefit Budget equivalent to 10% of your monthly income, which you can use according to your preferences. This budget allows you to purchase additional holiday days or make additional contributions to your pension.
• Flexible working hours and the possibility of location-independent work, depending on the team's planning.
• 100% reimbursement of commuting costs if you travel using public transportation. If you commute by car or motorcycle, you can opt for a commuting allowance.
• A pension scheme with a contribution rate of only 5% from your side.

Let's get to know each other.

Are you the person we are looking for? The new colleague who wants to strengthen our client's team and make a difference for yourself, our customers, and society? We would love to receive your application for this vacancy.

Please note: Even if you don't meet all the criteria mentioned in the profile, but you believe you can fulfill the role effectively, we encourage you to apply. We invest in your growth and development.

Responses to applications are handled in accordance with our vacancy management process.

If you have any questions about the application process, ww will be happy to assist you via email (info@if-solutions.nl) office +31 10 210 87 90 or through the provided application link.

Screening is a standard part of the application process. We assess candidates based on the screening procedures followed by our client to ensure that new employees are reliable and suitable for their roles.

For this vacancy, an individual assessment and skills testing may be included as part of the application process.

We believe that everyone is unique, and it is precisely these differences that help us become an even better bank. That's why we are curious to know more about you.