Programmabeheerser - cluster SO

Korte omschrijving

Ben je een door de wol geverfde specialist of sta je nog aan het begin van je loopbaan? Waar je ook staat in je carrière: IF Solutions biedt de juiste ingang op het juiste moment. Voor vast of tijdelijk werk.

Functie omschrijving

Programmabeheerser - cluster SO
Jouw functieDe opdracht bestaat uit twee samenhangende onderdelen. Enerzijds wordt van de kandidaat verwacht dat hij als inhoudelijk expert invulling geeft aan de financiële programmabeheersing binnen de programma’s Merwe-Vierhavens (M4H) en Nationaal Programma Rotterdam Zuid (NPRZ). Hierbij is de kandidaat verantwoordelijk voor het inzichtelijk maken en beheersen van financiële risico’s, prognoses, budgetten, subsidies, rapportages en bestuurlijke besluitvoming.
Anderzijds wordt van de kandidaat verwacht dat hij een leidende rol vervult in de verdere ontwikkeling van financiële programmabeheersing binnen Stadsontwikkeling. De kandidaat onderzoekt welke taken, verantwoordelijkheden, competenties en organisatorische inrichting nodig zijn om deze discipline duurzaam te positioneren binnen de organisatie en vertaalt de opgedane praktijkervaring naar concrete verbetervoorstellen.De kandidaat is daarmee zowel een ervaren programmabeheerser als een organisatieontwikkelaar, die in staat is om strategische vraagstukken te verbinden aan de dagelijkse praktijk en op basis daarvan richting te geven aan de verdere professionalisering van financiële programmabeheersing binnen Stadsontwikkeling.De Programmabeheerser levert tastbare resultaten op twee niveaus:
1. Inhoudelijke programmabeheersing

• Betrouwbare financiële overzichten, prognoses en budgetbewaking voor de programma's M4H en NPRZ.
• Integrale prognoses waarin financiële ontwikkelingen, voortgang, planning, capaciteitsvraagstukken, risico's en externe afhankelijkheden samenkomen in een realistisch toekomstbeeld van het programma.
• Transparante en tijdige rapportages richting programmamanagement, directie en bestuur, inclusief inzicht in afwijkingen, kansen en benodigde beheersmaatregelen.
• Coördinatie van subsidies en andere externe financieringsstromen als integraal onderdeel van de programmabeheersing, inclusief het fungeren als financieel aanspreekpunt voor subsidieverstrekkers en andere externe financiers en het voorbereiden van financiële verantwoordingen richting onder andere Rijk en Provincie..
• Effectieve afstemming tussen programmaorganisatie, financiële sturing en bestuurlijke besluitvorming.
  

2. Organisatieontwikkeling financiële programmabeheersing

• Inzicht in de taken, verantwoordelijkheden en benodigde competenties binnen financiële programmabeheersing.
• Een advies voor de toekomstige inrichting, positionering en capaciteitsbehoefte van financiële programmabeheersing binnen Stadsontwikkeling.
• Concrete verbetervoorstellen voor werkwijzen, producten en processen op het gebied van financiële programmabeheersing.
• Borging van opgedane kennis en praktijkervaring, zodat deze kan worden ingezet voor de verdere professionalisering van de discipline binnen Stadsontwikkeling.

Jouw profielAls Programmabeheerser breng je financiële sturing binnen programma’s als M4H en NPRZ naar een hoger niveau. Met jouw sterke analytisch vermogen en besluitvaardigheid vertaal je complexe gegevens naar duidelijke inzichten en zorg je voor betrouwbare prognoses, subsidieverantwoording en afstemming met externe financiers. Je werkt proactief en houdt het overzicht, zodat programma’s efficiënt en beheerst worden uitgevoerd.Daarnaast versterk je de discipline financiële programmabeheersing binnen Stadsontwikkeling. Met strategisch inzicht, organisatie-sensitiviteit en een scherp oog voor verbetering analyseer je rollen, processen en capaciteit. Je brengt structuur, stimuleert kennisdeling en vertaalt praktijkervaring naar duurzame oplossingen die de organisatie vooruithelpen. Je bent zeer vaardig in het schrijven van adviesrapporten en de advisering over de beoogde resultaten.


Omschrijving opdrachtgever
Onze organisatie
Binnen het Cluster Stadsontwikkeling bestaat de behoefte om de financiële programmabeheersing verder te professionaliseren. De omvang, complexiteit en looptijd van de programma’s binnen Stadsontwikkeling vragen om een eenduidige inrichting van financiële sturing, rapportage, prognosevorming en besluitvorming. In de praktijk blijkt dat de invulling van financiële programmabeheersing binnen programma’s verschilt en dat behoefte bestaat aan meer duidelijkheid over taken, verantwoordelijkheden, benodigde expertise en de wijze waarop deze discipline duurzaam kan worden georganiseerd. Om hier invulling aan te geven wordt een tweeledige opdracht verstrekt.


De procedure

Weging
Op basis van de totaalscore op de subgunningscriteria wordt bepaald welke inschrijver de economisch meest voordelige inschrijving heeft gedaan. De weging van de subgunningscriteria is:
20 % prijs
80 % kwaliteit
De weging van de afzonderlijke vragen is weergegeven in de vragenlijst.

Verificatiegesprek
De kandidaten die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 3 kandidaten. Geschatte gespreksduur per gesprek: 30 - 60 minuten.

Tijdens het gesprek wordt beoordeeld in welke mate de kandidaat voldoet aan de gestelde competenties, eisen en wensen.

Inschrijvingen
Inschrijver kan één kandidaat aanbieden.



Duur: Z.s.m., begin augustus 2026 - niet gespecificeerd met optie op verlenging
Standplaats: niet gespecificeerd
ZZP: niet toegestaan
Aanbieden kan tot: 17 jul. 2026 (vr.), 7:00
Datum eerste gesprek: 24 jul. 2026 (vr.)

Functie Eisen

Eisen:

• Je beschikt minimaal over een afgeronde WO opleiding
• Je hebt werkervaring met de borging van financiële programmabeheersing, programmacontrol, projectcontrol of vergelijkbare werkzaamheden
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als organisatiekundige of project/programmabeheerser, opgedaan in de afgelopen 8 jaar
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen teams waarin financiën, control, programmamanagement, projectmanagement en bedrijfsvoering samenkomen
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met de acquisitie en het beheersen van subsidies

Wensen:

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het opstellen van integrale prognoses: Dit wordt geverifïeerd met het CV en tijdens het verificatiegesprek
• Je hebt werkervaring met het uitvoeren van duurzaamheids organisatieonderzoeken of adviestrajecten Dit wordt geverifïeerd met het CV en tijdens het verificatiegesprek
• Je hebt werkervaring met het opstellen van adviezen, businesscases of implementatievoorstellen gericht op financiële sturing, control of programmabeheersing: Benoem 2 projecten/casussen uit CV waaruit dit blijkt
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen een gemeente met meer dan 160.000 inwoners, opgedaan in de afgelopen 10 jaar
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met programma's of projecten op het gebied van gebiedsontwikkeling, stedelijke ontwikkeling, mobiliteit, infrastructuur of openbare ruimte: Benoem het project uit CV waaruit dit blijkt

Bedrijfsprofiel

Sharing would be appricatied! Paylaşırsanız sevinirim! Do you want to work for our client in The Netherlands? Hollandada ICT alaninda calismak?

Let’s meet! Are you the person we’re looking for?

If you are, we are happy to receive your application including your motivation.

Growing a better world together: You'll already be aware that our client is a financial services provider for 7.1 million customers in 40 countries. But did you know that we aim to contribute to real change with our 'Growing a better world together' mission? We do so in countless ways, such as:

A third of all the food we purchase is thrown away. Together with Nature & Environment, we’re working to increase awareness among consumers of how to reduce food waste. As part of a project with Humanitas, we are helping people who are experiencing financial difficulties to get their household finances in order. Together with ‘Vluchtelingenwerk Nederland’ (the Dutch Council for Refugees), we are helping 1,500 refugees find a suitable job. Interested? Do you want to become the ideal version of yourself? We would love to help you fuel and invest in your career and ambitions in an environment where you keep learning every day. We give you the space to innovate and initiate. In this way, we offer you numerous opportunities to grow and help you exceed your expectations, to do the right thing exceptionally well, and to therefore grow as a professional.

Our client is a financial service provider for 7.1 million customers in 40 countries, you know already. Our Red Team works for all the locations of our client in all these countries. Do you also know that we are working together on a better world? We do this in 101 ways like for example our knowledge and experience of Ethical Hacking and Red Teaming sharing with other organizations and "hackers". That belongs to us at ' growing a better world together '

Arbeidsvoorwaarden

Working conditions: This job role offers a balanced split between operational (run) and project (build) work, with a distribution of 75% operational and 25% project-related tasks. To minimize the impact on business operations, some changes may be scheduled outside of regular business hours. 

Do you want this too? Do you aspire to be the best version of yourself? We are delighted to support your development and invest in an environment where continuous learning is encouraged. We provide you with the freedom to innovate and take initiative. By offering numerous growth opportunities, we help you exceed your own expectations and excel in your work, enabling you to grow both personally and professionally.

Moreover, you can expect the following benefits based on a 36 or 40-hour working week:

• An Employee Benefit Budget equivalent to 10% of your monthly income, which you can use according to your preferences. This budget allows you to purchase additional holiday days or make additional contributions to your pension.
• Flexible working hours and the possibility of location-independent work, depending on the team's planning.
• 100% reimbursement of commuting costs if you travel using public transportation. If you commute by car or motorcycle, you can opt for a commuting allowance.
• A pension scheme with a contribution rate of only 5% from your side.

Let's get to know each other.

Are you the person we are looking for? The new colleague who wants to strengthen our client's team and make a difference for yourself, our customers, and society? We would love to receive your application for this vacancy.

Please note: Even if you don't meet all the criteria mentioned in the profile, but you believe you can fulfill the role effectively, we encourage you to apply. We invest in your growth and development.

Responses to applications are handled in accordance with our vacancy management process.

If you have any questions about the application process, ww will be happy to assist you via email (info@if-solutions.nl) office +31 10 210 87 90 or through the provided application link.

Screening is a standard part of the application process. We assess candidates based on the screening procedures followed by our client to ensure that new employees are reliable and suitable for their roles.

For this vacancy, an individual assessment and skills testing may be included as part of the application process.

We believe that everyone is unique, and it is precisely these differences that help us become an even better bank. That's why we are curious to know more about you.