Project Manager -Identity & Access Management (IAM) platform

Korte omschrijving

Wij zoeken een pragmatische Technisch Coördinator / Projectmanager voor de upgrade van ons Identity & Access Management (IAM) platform – One Identity – naar versie 10. In deze rol ben jij de schakel tussen technologie, architectuur en uitvoering.

Functie omschrijving

Voor Rabobank Utrecht zoeken wij een Projectmanager Identity & Access Management (IAM) Platform.

Wij zoeken een pragmatische Technisch Coördinator / Projectmanager voor de upgrade van ons Identity & Access Management (IAM) platform – One Identity – naar versie 10. In deze rol ben jij de schakel tussen technologie, architectuur en uitvoering.

Jij zorgt ervoor dat alle betrokkenen goed op één lijn zitten en dat de upgrade soepel en beheerst verloopt. Dit is geen zware projectmanagementrol; de nadruk ligt op coördinatie, afstemming en het houden van overzicht.

Wat ga je doen:

• Coördineer de upgrade van One Identity naar versie 10;
• Stem de oplossing af met stakeholders, waaronder architecten en engineers;
• Overzie en coördineer activiteiten over meerdere teams heen;
• Identificeer afhankelijkheden, risico's en knelpunten;
• Faciliteer duidelijke communicatie tussen technische teams en de projectorganisatie;
• Werk samen en stem af met de business projectmanager die verantwoordelijk is voor de bredere projectcontext.

Duur: ASAP - 30 APR 2027 met optie tot verlenging

Locatie: Utrecht

ZZP: niet toegestaan

Wij zoeken 1 FTE.

Geef in het motivatieveld duidelijk aan of de kandidaat geplande vakanties of bijzonder verlof heeft gedurende de looptijd van deze opdracht.

Taal: Nederlands vereist.

Sluitingsdatum: 22 mei 2026 15:00

Functie Eisen

Wat breng je mee?

• Ervaring als (technisch) projectmanager, coördinator of in een vergelijkbare rol.
• Kennis van en ervaring met IAM-oplossingen, met een voorkeur voor One Identity.
• Een technische achtergrond, zodat je effectief kunt samenwerken met engineers en architecten.
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement.
• Gedegen organisatorische vaardigheden, met een goed gevoel voor prioriteiten en afhankelijkheden.
• Een hands-on mentaliteit en een pragmatische aanpak.

Bedrijfsprofiel

 
Laten we kennismaken! Ben jij de persoon die we zoeken?
Zo ja, dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie met motivatie.
Samen een betere wereld creëren: Je weet waarschijnlijk al dat onze opdrachtgever een financiële dienstverlener is voor 7,1 miljoen klanten in 40 landen. Maar wist je dat we met onze missie 'Samen een betere wereld creëren' bijdragen aan echte verandering? Dit doen we op talloze manieren, zoals:
Een derde van al het eten dat we inkopen, wordt weggegooid. Samen met Natuur & Milieu werken we aan het vergroten van het bewustzijn bij consumenten over hoe ze voedselverspilling kunnen verminderen. Als onderdeel van een project met Humanitas helpen we mensen die financiële problemen ervaren om hun huishoudboekje op orde te krijgen. Samen met Vluchtelingenwerk Nederland helpen we 1.500 vluchtelingen aan passend werk. Interesse? Wil jij de ideale versie van jezelf worden? Wij helpen je graag met het voeden en investeren in jouw carrière en ambities in een omgeving waarin je elke dag blijft leren. We geven je de ruimte om te innoveren en te initiëren. Op deze manier bieden we je talloze mogelijkheden om te groeien en helpen we je je verwachtingen te overtreffen, het juiste uitzonderlijk goed te doen en daardoor als professional te groeien.
Onze opdrachtgever is een financiële dienstverlener voor 7,1 miljoen klanten in 40 landen, weet je al. Ons Red Team werkt voor alle locaties van onze opdrachtgever in al deze landen. Weet je ook dat we samenwerken aan een betere wereld? Dit doen we op 101 manieren, zoals bijvoorbeeld onze kennis en ervaring met ethisch hacken en Red Teaming delen met andere organisaties en "hackers". Dat hoort bij ons bij 'Samen een betere wereld creëren'.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden: Deze functie biedt een evenwichtige verdeling tussen operationeel (run) en projectmatig (build) werk, met een verdeling van 75% operationele en 25% projectgerelateerde taken. Om de impact op de bedrijfsvoering te minimaliseren, kunnen bepaalde wijzigingen buiten reguliere werktijden worden gepland. 
Wil jij dit ook? Wil jij de beste versie van jezelf worden? Wij ondersteunen graag jouw ontwikkeling en investeren in een omgeving waar continu leren wordt gestimuleerd. Wij bieden je de vrijheid om te innoveren en initiatief te nemen. Door tal van groeimogelijkheden te bieden, helpen we je om je eigen verwachtingen te overtreffen en uit te blinken in je werk, waardoor je zowel persoonlijk als professioneel kunt groeien.
Bovendien kun je, afhankelijk van een 36- of 40-urige werkweek, de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:
Een Individueel Keuzebudget ter waarde van 10% van je maandsalaris, dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Dit budget stelt je in staat om extra vakantiedagen aan te kopen of extra bij te dragen aan je pensioen. Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot locatie-onafhankelijk werken, afhankelijk van de planning van het team. 100% vergoeding van reiskosten als je reist met het openbaar vervoer. Als je met de auto of motor reist, kun je kiezen voor een reiskostenvergoeding. Een pensioenregeling met een eigen bijdrage van slechts 5%. Laten we elkaar leren kennen.
Ben jij de persoon die wij zoeken? De nieuwe collega die ons team wil versterken en een verschil wil maken voor jezelf, onze klanten en de maatschappij? We ontvangen graag jouw sollicitatie voor deze vacature.
Let op: Ook als je niet aan alle criteria uit het profiel voldoet, maar je gelooft dat je de rol effectief kunt vervullen, moedigen we je aan om te solliciteren. Wij investeren in jouw groei en ontwikkeling.
Reacties op sollicitaties worden behandeld conform ons vacaturemanagementproces.
Mocht je vragen hebben over het sollicitatieproces, dan helpen wij je graag verder via e-mail (info@if-solutions.nl) kantoor +31 10 210 87 90 of via de aangeboden sollicitatielink.
Screening is een standaardonderdeel van het sollicitatieproces. Wij beoordelen kandidaten op basis van de screeningsprocedures die door onze opdrachtgever worden gevolgd om ervoor te zorgen dat nieuwe medewerkers betrouwbaar en geschikt zijn voor hun functie.
Voor deze vacature kan een individuele assessment en/of een vaardigheidstest deel uitmaken van het sollicitatieproces.
Wij zijn van mening dat iedereen uniek is, en het zijn juist deze verschillen die ons helpen een nog betere bank te worden. Daarom zijn we benieuwd naar jou.