Projectleider Aanbesteding Publieke Laadpunten

Korte omschrijving

Ben je een door de wol geverfde specialist of sta je nog aan het begin van je loopbaan? Waar je ook staat in je carrière: IF Solutions biedt de juiste ingang op het juiste moment. Voor vast of tijdelijk werk.

Functie omschrijving

Projectleider Aanbesteding Publieke Laadpunten
Opdrachtomschrijving

Uitstootvrij verkeer en vervoer draagt bij aan schone lucht en minder CO2-uitstoot. Toegankelijke, betrouwbare, betaalbare en veilige laadinfrastructuur is een randvoorwaarde om de transitie naar uitstootvrij verkeer mogelijk te maken. Voor deze opdracht zoeken we een projectmanager voor de nieuwe 'aanbesteding publieke laadpunten'.  



Het doel is om een aanbesteding in de markt te zetten voor de plaatsing van nieuwe publieke laadpunten en de overname van een deel van het huidige, bestaande areaal van publieke laadpunten. Hiermee kan het netwerk blijven groeien en zorgen we ervoor dat het huidige netwerk klaar is voor de toekomst op het gebied van bijvoorbeeld cyber security, circulariteit, prijstransparantie en betalingsmethoden.  



Samen met het projectteam zorg jij voor kwalitatief hoogwaardige aanbestedingsdocumenten en een breed draagvlak binnen de gemeente. Bij inhoudelijke meningsverschillen weet je boven de partijen te staan en je zorgt ervoor dat er een keuze wordt gemaakt. Zwaarwegende beslispunten leg je voor aan de stuurgroep. Daarnaast verzorg je een maandelijkse rapportage, bewaak je de risico's en kom je met mitigerende maatregelen.  



Jij zorgt voor een duidelijke planning en rolverdeling. Je houdt de voortgang in de gaten, houdt collega’s aan gemaakte afspraken en adviseert vanuit de inhoud op de verschillende producten (marktconsultatie, inkoopstrategie, aanbestedingsleidraad, PvE en het contract) 



Binnen het projectteam werk je samen met verschillende disciplines (o.a. inkoper, contractmanager, assetmanager, technisch adviseur, strateeg) en benut ieders expertise. 



Je bent een stevige projectmanager met ruime ervaring op het gebied van laadinfra-aanbestedingen. Je verbindt verschillende directies, belangen en visies door werksessies inhoudelijk goed voor te bereiden. Je schrikt niet van een stevige discussie, en draagt zorg voor een constructieve en veilige sfeer. 



Werkzaamheden

• Zorg dragen voor de aanbesteding van publieke laadpunten en draagt bij aan toegankelijke, betrouwbare, betaalbare en veilige publieke laadinfra. 


• Zorg dragen voor een duidelijke planning en rolverdeling binnen het team en houdt de voortgang van de aanbesteding in de gaten. 


• Aansturen van een projectteam met verschillende disciplines op gebied van laadinfra en benut ieders expertise.  


• Verantwoordelijk voor de inhoudelijke voorbereiding van werksessies, marktconsultatie en reviews waarin de scope van de aanbesteding wordt bepaald;


• Adviseert op inhoud bij de werksessies en marktconsultatie;  


• Bereidt stuurgroepen voor en zorgt voor vastlegging van gemaakte afspraken;


• Adviseert bij het opstellen van inkoopdocumenten (o.a. marktconsultatie, inkoopstrategie, aanbesteding leidraad, Programma van Eisen en contract);


• Zorgt voor de juiste voordrachten aan het college zowel inhoudelijk als het proces;


• Draagt bij vanuit de inhoud aan het begeleiden van het contract voorbereidings- en aanbestedingsproces waaronder het afstemmen met de stuurgroep, interne stakeholders en het bestuurlijke goedkeuringsproces;


• Vanuit jouw kennis en kunde ben je ook beschikbaar voor advies richting directe collega's en andere directies op het gebied van laadinfra en aanbestedingen. Dit wordt in overleg met de opdrachtgever ingeschat.  

Omschrijving opdrachtgever
Gemeentelijke organisatie

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.



De opdrachtgever

De directie Ruimte en Duurzaamheid (R&D) richt zich op de duurzame ruimtelijke ontwikkeling en kwaliteit van Amsterdam. Dit doen zij elke dag met bijna 700 professionals. Een geweldige opgave in deze dynamische stad, want Amsterdam staat qua ruimtelijk beleid voor een ongekende transitie. Binnen een snel veranderende context worden grote ruimtelijke veranderopgaven aangepakt in een dichtbebouwde omgeving. Het subteam Laadinfrastructuur valt binnen het Team Luchtkwaliteit van de directie Ruimte en Duurzaamheid. Je draagt direct bij aan projecten die zorgen voor schone lucht in de stad. Meer informatie vind je hier: Volg het beleid: schone lucht | Gemeente Amsterdam. Dit team van 14 medewerkers is ketenverantwoordelijk voor het realiseren van de doelstelling op het gebied van laadinfrastructuur zoals geformuleerd in het Strategisch Plan Laadinfrastructuur 2020-2030. De opgave realiseren we samen met de collega's van Verkeer en Openbare Ruimte (afdeling Stedelijk Beheer) die verantwoordelijk zijn voor de plaatsing, het technisch advies en het contract- en assetmanagement. We werken met een duidelijke focus en zijn sterk resultaatgericht. Samenwerking staat daarbij centraal: we helpen elkaar, delen kennis en zorgen ervoor dat iedereen zijn of haar werk optimaal kan doen. De werksfeer is informeel en open, waardoor er ruimte is voor initiatief en samenwerking vanzelfsprekend is. Ons gezellige en zorgzame team vind je op Weesperplein 8 in Amsterdam.

 


Competenties

• Toetsing van de competentie:
  Analytisch vermogen: Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie:
  Omgevingsbewustzijn: Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie:
  Samenwerken: Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie:
  Resultaatgerichtheid: Gevorderd niveau

Duur: 01-10-2026 - 30-09-2027 met optie op verlenging
Standplaats: niet gespecificeerd
ZZP: onbekend
Aanbieden kan tot: 27 jul. 2026 (ma.), 8:00
Datum eerste gesprek: nader te bepalen

Functie Eisen

Eisen:

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal [X] jaar aantoonbare ervaring (opgedaan in de laatste [X] jaar) in een complexe omgeving. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in de rol van projectmanager met één of meerdere NAL-regio (of vergelijkbare) aanbestedingen op het gebied van publieke laadinfrastructuur. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met complexe laadinfrastructuur-projecten (met meer dan vijf interne en externe stakeholders) bij een G4- gemeente of een NAL-regio. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
• De aangeboden kandidaat beschikt over een afgeronde HBO of WO-opleiding. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv

Wensen:

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met het opstellen van aanbestedingsdocumenten, zoals programma van eisen of aanbestedingsleidraad. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
• De aangeboden kandidaat heeft voorheen werkervaring opgedaan bij de gemeente Amsterdam en kennis van de gemeentelijke organisatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
• De aangeboden kandidaat heeft kennis van Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht en is goed op de hoogte van wat er speelt in de markt. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv

Bedrijfsprofiel

Sharing would be appricatied! Paylaşırsanız sevinirim! Do you want to work for our client in The Netherlands? Hollandada ICT alaninda calismak?

Let’s meet! Are you the person we’re looking for?

If you are, we are happy to receive your application including your motivation.

Growing a better world together: You'll already be aware that our client is a financial services provider for 7.1 million customers in 40 countries. But did you know that we aim to contribute to real change with our 'Growing a better world together' mission? We do so in countless ways, such as:

A third of all the food we purchase is thrown away. Together with Nature & Environment, we’re working to increase awareness among consumers of how to reduce food waste. As part of a project with Humanitas, we are helping people who are experiencing financial difficulties to get their household finances in order. Together with ‘Vluchtelingenwerk Nederland’ (the Dutch Council for Refugees), we are helping 1,500 refugees find a suitable job. Interested? Do you want to become the ideal version of yourself? We would love to help you fuel and invest in your career and ambitions in an environment where you keep learning every day. We give you the space to innovate and initiate. In this way, we offer you numerous opportunities to grow and help you exceed your expectations, to do the right thing exceptionally well, and to therefore grow as a professional.

Our client is a financial service provider for 7.1 million customers in 40 countries, you know already. Our Red Team works for all the locations of our client in all these countries. Do you also know that we are working together on a better world? We do this in 101 ways like for example our knowledge and experience of Ethical Hacking and Red Teaming sharing with other organizations and "hackers". That belongs to us at ' growing a better world together '

Arbeidsvoorwaarden

Working conditions: This job role offers a balanced split between operational (run) and project (build) work, with a distribution of 75% operational and 25% project-related tasks. To minimize the impact on business operations, some changes may be scheduled outside of regular business hours. 

Do you want this too? Do you aspire to be the best version of yourself? We are delighted to support your development and invest in an environment where continuous learning is encouraged. We provide you with the freedom to innovate and take initiative. By offering numerous growth opportunities, we help you exceed your own expectations and excel in your work, enabling you to grow both personally and professionally.

Moreover, you can expect the following benefits based on a 36 or 40-hour working week:

• An Employee Benefit Budget equivalent to 10% of your monthly income, which you can use according to your preferences. This budget allows you to purchase additional holiday days or make additional contributions to your pension.
• Flexible working hours and the possibility of location-independent work, depending on the team's planning.
• 100% reimbursement of commuting costs if you travel using public transportation. If you commute by car or motorcycle, you can opt for a commuting allowance.
• A pension scheme with a contribution rate of only 5% from your side.

Let's get to know each other.

Are you the person we are looking for? The new colleague who wants to strengthen our client's team and make a difference for yourself, our customers, and society? We would love to receive your application for this vacancy.

Please note: Even if you don't meet all the criteria mentioned in the profile, but you believe you can fulfill the role effectively, we encourage you to apply. We invest in your growth and development.

Responses to applications are handled in accordance with our vacancy management process.

If you have any questions about the application process, ww will be happy to assist you via email (info@if-solutions.nl) office +31 10 210 87 90 or through the provided application link.

Screening is a standard part of the application process. We assess candidates based on the screening procedures followed by our client to ensure that new employees are reliable and suitable for their roles.

For this vacancy, an individual assessment and skills testing may be included as part of the application process.

We believe that everyone is unique, and it is precisely these differences that help us become an even better bank. That's why we are curious to know more about you.