Security Architect - cluster BCO

Korte omschrijving

Ben je een door de wol geverfde specialist of sta je nog aan het begin van je loopbaan? Waar je ook staat in je carrière: IF Solutions biedt de juiste ingang op het juiste moment. Voor vast of tijdelijk werk.

Functie omschrijving

Security Architect - cluster BCO
Jouw functieAls Security Architect heb je een leidende rol en hands-on ervaring met de implementatie, het ontwerp en de beveiliging van diverse systemen. Daarnaast kom je met passende en afgestemde oplossingen. Je bent verantwoordelijk voor het leveren van intern advies, technisch ontwerp, en assisteert de organisatie bij het ontwerpen en ondersteunen van IT-oplossingen die voldoen aan de principes vanuit informatiebeveiliging en architectuur.

Jouw taken:

• Het opbouwen van sterke werkrelaties met sleutelspelers in de architectuur, informatiebeveiliging en Rotterdams organisatie;
• Ondersteuning bij het ontwerpen van nieuwe en bestaande IT-beveiligingsoplossingen;
• Zorg dragen voor de naleving van de geldende beveiligings- en architectuurnormen die het beleid ondersteunen;
• Samenwerking met belanghebbenden met als doel ondersteuning te bieden om het Enterprise Architectuur model te volgen;
• Ondersteuning van interne en externe auditactiviteiten;
• De catalogus van IT-beveiligingsoplossingen, ontwerpnormen en documentatie bijhouden;
• Proactief de huidige IT-beveiligingsoplossingen beoordelen en verbeteren.

Jouw profielJij draagt zorg voor de realisatie van een adequate integrale informatiebeveiliging en kan hierbij de vertaling naar passende implementatie maatregelen kan maken. Hierbij ben je ondernemend en in staat om een gezaghebbende rol te vervullen. Daarnaast bied je een professionele houding, waarbij je weet te handelen vanuit de normen binnen het vakgebied. Je weet om te gaan met tegengestelde belangen en bent daarbij een échte teamspeler. Tot slot ben je communicatief vaardig zowel in woord als geschrift, resultaatgericht en omgevingsbewust.

Omschrijving opdrachtgever
Onze organisatie
Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.


Duur: Per direct naar verwachting begin juni - niet gespecificeerd met optie op verlenging
Standplaats: niet gespecificeerd
ZZP: niet toegestaan
Aanbieden kan tot: 26 mei 2026 (di.), 7:00
Datum eerste gesprek: 29 mei 2026 (vr.)

Functie Eisen

Eisen:

• Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding in de richting van Cybersecurity, MSIT of vergelijkbaar
• Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring als security architect, opgedaan in de afgelopen 10 jaar
• Je beschikt over de volgende afgeronde certificeringen op het gebied van informatiebeveiliging: Lead auditor & implementor ISO27001,CISSP, CISM, SABSA CSF en CISA
• Je beschikt over 5 jaar werkervaring binnen de (rijks-) overheid opgedaan in de afgelopen 7 jaar
• Je hebt kennis van- en werkervaring met de implementatie van de NIS2 directive, BIO 2.0 (Baseline Informatiebeveiliging Overheid) in gemeentelijke context

Wensen:

• Je hebt werkervaring met het implementeren van Asset Management en Inventory, Vulnerability Management, Configuratie Management, Hardening en Endpoint security in lijn met de BIO en NIS2 eisen
• Je beschikt over privacy kennis en kunt dit aantonen met een C-CIPP/E certificaat
• Je hebt werkervaring met het onderwerp inhoudelijk richting geven van projecten binnen de (rijks-) overheid
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als IT Security officer

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden:

• Deze functie biedt een evenwichtige verdeling tussen operationeel (run) en projectmatig (build) werk, met een verdeling van 75% operationele en 25% projectgerelateerde taken.
• Om de impact op de bedrijfsvoering te minimaliseren, kunnen wijzigingen buiten de reguliere werktijden worden gepland.

Wil jij dit ook? Wil jij de beste versie van jezelf worden? Wij ondersteunen je graag bij je ontwikkeling en investeren in een omgeving waarin continue groei wordt gestimuleerd. Wij bieden je de vrijheid om te innoveren en initiatief te nemen. Door middel van tal van groeimogelijkheden helpen wij jou om je eigen verwachtingen te overtreffen en uit te blinken in je werk, waardoor jij zowel persoonlijk als professioneel kunt groeien.

Daarnaast kun je de volgende voordelen verwachten op basis van een 36- of 40-urige werkweek:

• Een Individueel Keuzebudget ter waarde van 10% van je maandsalaris, dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Dit budget stelt je in staat om extra vakantiedagen aan te kopen of extra bij te dragen aan je pensioen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot locatie-onafhankelijk werken, afhankelijk van de planning van het team.
• 100% vergoeding van woon-werkverkeer indien je reist met het openbaar vervoer.
• Indien je met de auto of motor reist, kun je kiezen voor een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenregeling met een eigen bijdrage van slechts 5%.

Laten we kennismaken.

Ben jij de persoon die wij zoeken? De nieuwe collega die ons team van de opdrachtgever wil versterken en een verschil wil maken voor jezelf, onze klanten en de maatschappij? Graag ontvangen wij je sollicitatie voor deze vacature.

Let op: Ook als je niet aan alle criteria voldoet die in het profiel worden genoemd, maar je gelooft dat je de rol effectief kunt vervullen, moedigen we je aan om te solliciteren. Wij investeren in jouw groei en ontwikkeling.

Reacties op sollicitaties worden afgehandeld volgens ons vacaturemanagementproces.

Heb je vragen over het sollicitatieproces, dan helpen wij je graag verder via e-mail (info@if-solutions.nl), kantoor +31 10 210 87 90 of via de aangeboden sollicitatielink.

Screening is een standaard onderdeel van het sollicitatieproces. Wij beoordelen kandidaten op basis van de screeningprocedures die door onze opdrachtgever worden gevolgd om te waarborgen dat nieuwe medewerkers betrouwbaar en geschikt zijn voor hun rol.

Voor deze vacature kan een individueel assessment en een capaciteitentest deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Wij geloven dat iedereen uniek is, en juist die verschillen helpen ons om een nog betere bank te worden. Daarom zijn we benieuwd naar jou.