Senior Data Engineer (2 FTE)

Korte omschrijving

Functie omschrijving

Het Data Office team maakt deel uit van de IT Services afdeling van RET. Dit team extraheert en verwerkt gegevens uit diverse bronnen en stelt deze beschikbaar voor analyse. Dit team is ook verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van CREDO, het centrale gegevens- en analyseplatform van RET.

CREDO is gebaseerd op een lakehouse-architectuur in Microsoft Azure, met een medaillonstructuur en Delta Lake. Het team werkt samen met data-analisten, data stewards en belanghebbenden om ruwe gegevens om te zetten in gegevensproducten die bijdragen aan bedrijfsdoelstellingen.

Binnen de Data Community worden best practices, standaarden en architectuurprincipes gehandhaafd. Datamanagement, datakwaliteit, databeveiliging en een goede dataketen zijn hierbij essentieel.

Momenteel bevindt RET zich in een migratiefase richting Microsoft Fabric. De roadmap omvat bijvoorbeeld verbeteringen in performance, datakwaliteit, monitoring en kostenbeheersing. De organisatie streeft ernaar op een veilige, intelligente en verantwoorde manier te werken, gebaseerd op de principes van metadata governance.

Voorgestelde Rol

Als Senior Data Engineer speel je een cruciale rol in de verdere ontwikkeling van RET als een datagedreven organisatie. Je werkt aan het leveren van data producten en aan de ontwikkeling en het beheer van het CREDO platform.

Je bent verantwoordelijk voor het creëren van schaalbare en efficiënte data pipelines en het bijdragen aan dataprocesstromen binnen verschillende bedrijfsonderdelen, zoals Vergunningen Management, P&O en Financiën.

Je bent verantwoordelijk voor het extraheren, verwerken en dimensionaal modelleren van gestructureerde en ongestructureerde databronnen. Hierbij maak je gebruik van cloud-native oplossingen en geautomatiseerde datakwaliteitscontroles binnen Microsoft Fabric.

Je werkt samen met andere data engineers, de Senior Data Platform Engineer, Solution Architect, data-analisten en belanghebbenden vanuit de business in een dynamische omgeving.

Naast de technische implementatie draag je bij aan architectuurdiscussies, kennisdeling en de verdere ontwikkeling van het Data Office.

Voorgestelde Werkresultaten

Aan het einde van de opdracht heb je bijgedragen aan de verdere ontwikkeling van het operationele CREDO dataplatform door de implementatie van een of meerdere onderdelen van de afgesproken roadmap.

De te leveren resultaten zijn:

• Geïmplementeerde roadmaponderdelen conform de target architectuur.
• Functionele en gedocumenteerde data pipelines.
• Ontwikkelde PySpark notebooks.
• Ontworpen en geïmplementeerde dimensionale datamodellen.
• Oplossingen voor extractie en verwerking van gestructureerde en ongestructureerde databronnen.
• Vooruitgang op het gebied van performance, datakwaliteit, monitoring en kostenbeheersing.

Werkzaamheden

• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het CREDO dataplatform en de implementatie van een of meerdere van de belangrijkste roadmap items.
• Implementeren van de CREDO migratie van Azure Synapse naar Microsoft Fabric, conform de state-of-the-art en target architectuur.
• Migreren van bestaande data pipelines, notebooks en datamodellen naar Microsoft Fabric.
• Ontwikkelen en onderhouden van schaalbare data pipelines en PySpark notebooks binnen de medaillon architectuur (brons, zilver en goud).
• Ontwikkeling en optimalisatie van data pipelines en dataprocessen.
• Ontwerpen en implementeren van dimensionale datamodellen.
• Extraheren en verwerken van gestructureerde en ongestructureerde databronnen binnen hybride bronnenomgevingen.
• Implementeren van datakwaliteitsframeworks en controles binnen ETL/ELT processen.
• Ontwikkelen van datacleaningprocessen om bekende datakwaliteitsproblemen aan te pakken.
• Bouwen en beheren van SQL datawarehouses, met focus op Azure SQL Database en Fabric Database.
• Samenwerken met data-analisten om requirements om te zetten naar technische specificaties.
• Implementeren en gebruiken van CI/CD pipelines voor geautomatiseerde build-, test- en deploymentprocessen, inclusief kwaliteits- en securitychecks.
• Analyseren en oplossen van complexe technische problemen.
• Uitvoeren van code reviews en zorgen voor documentatie en observability.
• Actief delen van technische kennis en coachen van andere data engineers.

Over RET

RET is een belangrijke speler in het openbaar vervoer in en rond Rotterdam. De organisatie is in ontwikkeling en werkt continu aan de verbetering en vernieuwing van haar dienstverlening.

In deze opdracht krijg je de mogelijkheid om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van een toekomstbestendig dataplatform en daarmee bij te dragen aan de operationele slagkracht en de kwaliteit van het openbaar vervoer in de regio.

Werkzaamheden - Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het CREDO dataplatform en de implementatie van een of meerdere van de belangrijkste roadmap items. - Implementeren van de CREDO migratie van Azure Synapse naar Microsoft Fabric, conform de state-of-the-art en target architectuur. - Migreren van bestaande data pipelines, notebooks en datamodellen naar Microsoft Fabric. - Ontwikkelen en onderhouden van schaalbare data pipelines en PySpark notebooks binnen de medaillon architectuur (brons, zilver en goud). - Ontwikkeling en optimalisatie van data pipelines en dataprocessen. - Ontwerpen en implementeren van dimensionale datamodellen. - Extraheren en verwerken van gestructureerde en ongestructureerde databronnen binnen hybride bronnenomgevingen. - Implementeren van datakwaliteitsframeworks en controles binnen ETL/ELT processen. - Ontwikkelen van datacleaningprocessen om bekende datakwaliteitsproblemen aan te pakken. - Bouwen en beheren van SQL datawarehouses, met focus op Azure SQL Database en Fabric Database. - Samenwerken met data-analisten om requirements om te zetten naar technische specificaties. - Implementeren en gebruiken van CI/CD pipelines voor geautomatiseerde build-, test- en deploymentprocessen, inclusief kwaliteits- en securitychecks. - Analyseren en oplossen van complexe technische problemen. - Uitvoeren van code reviews en zorgen voor documentatie en observability. - Actief delen van technische kennis en coachen van andere data engineers.
Werkperiode: 02-11-2026 - 01 mei 2027 met optie tot verlenging
Locatie: Rotterdam
ZZP: Toegestaan
Deadline Aanlevering Offertes: tot 13-10-2026 13:00

Functie Eisen

Staan we tegenover jou? Als ervaren Data Engineer heb je al meer dan 7 jaar ervaring met het bouwen en onderhouden van dataplatforms binnen Microsoft Azure. Je bent helemaal thuis in de wereld van Microsoft Fabric en/of Azure Synapse Analytics en weet hoe je dataplatformen opzet in complexe omgevingen met talloze bronsystemen, onderlinge afhankelijkheden en verschillende belanghebbenden.

Je hebt een scherp oog voor lakehouse-architecturen en de principes van het medallion-model. Met minimaal 5 jaar aan ervaring ben je een kei in dimensionaal datamodelleren, SQL-programmering en het werken met PySpark-notebooks. Het stroomlijnen en automatiseren van workflows gaat je gemakkelijk af, en je bent volledig op de hoogte van Azure DevOps, Git en CI/CD-principes. Je voelt je comfortabel in een agile setting, waar je epics omzet naar concrete features en samen met je squad user stories aanscherpt. Een relevante Microsoft Azure-certificering, zoals de Azure Data Engineer Associate (DP-203), is een mooie bonus. Je bent zelfstandig, pakt dingen proactief op en weet je snel weg te vinden in een nieuwe organisatie.

Wat we ook graag zien:

• Ervaring met het ontwikkelen van dataproducten gebaseerd op SAP en SuccessFactors.

Jouw talenten:

• Je bent een kei in communiceren, op elk niveau binnen de organisatie.
• Complexe data-uitdagingen zie jij als een kans om met slimme, schaalbare en efficiënte oplossingen te komen.
• Je bent proactief en zelfstandig in het aanpakken van technische uitdagingen.
• Je deelt je kennis graag en coacht collega's, zodat het hele team groeit.
• Je draagt actief bij aan de verdere professionalisering van ons team.

Extra info: De gesprekken vinden plaats op donderdag 22 en vrijdag 23 oktober 2026. Houd er rekening mee dat een VOG-verklaring onderdeel kan zijn van de procedure.

Bedrijfsprofiel

Sharing would be appricatied! Paylaşırsanız sevinirim! Do you want to work for our client in The Netherlands? Hollandada ICT alaninda calismak?

Let’s meet! Are you the person we’re looking for?

If you are, we are happy to receive your application including your motivation.

Growing a better world together: You'll already be aware that our client is a financial services provider for 7.1 million customers in 40 countries. But did you know that we aim to contribute to real change with our 'Growing a better world together' mission? We do so in countless ways, such as:

A third of all the food we purchase is thrown away. Together with Nature & Environment, we’re working to increase awareness among consumers of how to reduce food waste. As part of a project with Humanitas, we are helping people who are experiencing financial difficulties to get their household finances in order. Together with ‘Vluchtelingenwerk Nederland’ (the Dutch Council for Refugees), we are helping 1,500 refugees find a suitable job. Interested? Do you want to become the ideal version of yourself? We would love to help you fuel and invest in your career and ambitions in an environment where you keep learning every day. We give you the space to innovate and initiate. In this way, we offer you numerous opportunities to grow and help you exceed your expectations, to do the right thing exceptionally well, and to therefore grow as a professional.

Our client is a financial service provider for 7.1 million customers in 40 countries, you know already. Our Red Team works for all the locations of our client in all these countries. Do you also know that we are working together on a better world? We do this in 101 ways like for example our knowledge and experience of Ethical Hacking and Red Teaming sharing with other organizations and "hackers". That belongs to us at ' growing a better world together '

Arbeidsvoorwaarden

Working conditions: This job role offers a balanced split between operational (run) and project (build) work, with a distribution of 75% operational and 25% project-related tasks. To minimize the impact on business operations, some changes may be scheduled outside of regular business hours. 

Do you want this too? Do you aspire to be the best version of yourself? We are delighted to support your development and invest in an environment where continuous learning is encouraged. We provide you with the freedom to innovate and take initiative. By offering numerous growth opportunities, we help you exceed your own expectations and excel in your work, enabling you to grow both personally and professionally.

Moreover, you can expect the following benefits based on a 36 or 40-hour working week:

• An Employee Benefit Budget equivalent to 10% of your monthly income, which you can use according to your preferences. This budget allows you to purchase additional holiday days or make additional contributions to your pension.
• Flexible working hours and the possibility of location-independent work, depending on the team's planning.
• 100% reimbursement of commuting costs if you travel using public transportation. If you commute by car or motorcycle, you can opt for a commuting allowance.
• A pension scheme with a contribution rate of only 5% from your side.

Let's get to know each other.

Are you the person we are looking for? The new colleague who wants to strengthen our client's team and make a difference for yourself, our customers, and society? We would love to receive your application for this vacancy.

Please note: Even if you don't meet all the criteria mentioned in the profile, but you believe you can fulfill the role effectively, we encourage you to apply. We invest in your growth and development.

Responses to applications are handled in accordance with our vacancy management process.

If you have any questions about the application process, ww will be happy to assist you via email (info@if-solutions.nl) office +31 10 210 87 90 or through the provided application link.

Screening is a standard part of the application process. We assess candidates based on the screening procedures followed by our client to ensure that new employees are reliable and suitable for their roles.

For this vacancy, an individual assessment and skills testing may be included as part of the application process.

We believe that everyone is unique, and it is precisely these differences that help us become an even better bank. That's why we are curious to know more about you.