Korte omschrijving
Hey daar! Ben jij die gedreven Java developer die we zoeken voor ons scrumteam? Wij zijn volop bezig met de verdere ontwikkeling en refactoring van onze gloednieuwe IBA applicatie, waarbij we vol inzetten op microservices. Dit is jouw kans om écht impact te maken!Functie omschrijving
Hey daar! Ben jij die gedreven Java developer die we zoeken voor ons scrumteam? Wij zijn volop bezig met de verdere ontwikkeling en refactoring van onze gloednieuwe IBA applicatie, waarbij we vol inzetten op microservices. Dit is jouw kans om écht impact te maken!
Als ervaren kracht binnen ons team speel jij een cruciale rol in het maken van technologische keuzes. Je werkt hierin nauw samen met architecten, business stakeholders en andere Java-experts. Jouw senioriteit komt niet alleen naar voren in het bouwen van hoogwaardige nieuwe en bestaande ICT-services, maar ook in het actief delen van jouw kennis en ervaring met microservices. Je bent een echte teamspeler die het voortouw neemt in het bouwproces en bovendien T-shaped denkt – dat betekent dat je ook geen moeite hebt om bij te springen bij het testen. Samen met je collega's zorgen jullie ervoor dat de sprintdoelen gehaald worden en dat we als team excelleren. Jouw proactieve houding bij alle agile events wordt enorm gewaardeerd!
- Duur: Vanaf 1 juni 2026 tot 31 december 2026 (met een mooie optie op verlenging!)
- Locatie: Gezellige standplaats in Apeldoorn
- ZZP: Nog niet bekend, maar wie weet spreken we elkaar snel!
- Solliciteren kan tot: 14 mei 2026, 19:00 uur – mis deze kans niet!
Functie Eisen
We zijn op zoek naar iemand met een goede beheersing van OpenShift en relationele databases. Ervaring met Kafka en Angular zou een grote pre zijn!
Waar we echt naar op zoek zijn, is iemand die:
- Analytisch: Je kunt diep graven en dingen uitzoeken.
- Productgericht: Je bent gericht op het leveren van resultaten van hoge kwaliteit.
- Samenwerkend: Je kunt goed met anderen overweg en gedijt in een team.
- Resultaatgericht: Je bent gefocust op het voltooien van taken en het bereiken van doelen.
Competenties
- Analytisch
- Productgerichtheid (kwalitatief)
- Samenwerkingsgericht
- Resultaatgericht
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden: Deze functie biedt een evenwichtige verdeling tussen operationeel (run) en projectmatig (build) werk, met een verdeling van 75% operationele en 25% projectgerelateerde taken. Om de impact op de bedrijfsvoering te minimaliseren, kunnen sommige wijzigingen buiten de reguliere werktijden worden gepland.Wil jij dit ook? Wil jij de beste versie van jezelf zijn? Wij ondersteunen je graag in je ontwikkeling en investeren in een omgeving waarin continu leren wordt aangemoedigd. We bieden je de vrijheid om te innoveren en initiatief te nemen. Door talloze groeimogelijkheden te bieden, helpen we je om je eigen verwachtingen te overtreffen en uit te blinken in je werk, waardoor je zowel persoonlijk als professioneel kunt groeien.
Daarnaast kun je, gebaseerd op een 36- of 40-urige werkweek, het volgende verwachten:
Een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 10% van je maandsalaris, dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Dit budget stelt je in staat om extra vakantiedagen aan te kopen of extra te sparen voor je pensioen. Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot locatie-onafhankelijk werken, afhankelijk van de planning van het team. 100% vergoeding van reiskosten woon-werkverkeer als je met het openbaar vervoer reist. Als je met de auto of motor reist, kun je kiezen voor een woon-werkvergoeding. Een pensioenregeling met een eigen bijdrage van slechts 5%. Laten we elkaar leren kennen.
Ben jij de persoon die wij zoeken? De nieuwe collega die ons klantteam wil versterken en een verschil wil maken voor jezelf, onze klanten en de maatschappij? Graag ontvangen we je sollicitatie voor deze vacature.
Let op: Ook als je niet aan alle criteria voldoet die in het profiel worden genoemd, maar je gelooft dat je de rol effectief kunt vervullen, moedigen we je aan om te solliciteren. Wij investeren in jouw groei en ontwikkeling.
Reacties op sollicitaties worden afgehandeld conform ons vacaturemanagementproces.
Mocht je vragen hebben over het sollicitatieproces, dan helpen wij je graag verder via e-mail (info@if-solutions.nl) kantoor +31 10 210 87 90 of via de aangeboden sollicitatielink.
Screening is een standaardonderdeel van het sollicitatieproces. Wij beoordelen kandidaten op basis van de screeningprocedures die onze klant volgt om ervoor te zorgen dat nieuwe medewerkers betrouwbaar en geschikt zijn voor hun functie.
Voor deze vacature kan een individueel assessment en een vaardigheidstest deel uitmaken van het sollicitatieproces.
Wij geloven dat iedereen uniek is, en het zijn juist deze verschillen die ons helpen om een nog betere bank te worden. Daarom zijn we benieuwd naar jou.