Senior Privacy Officer

Korte omschrijving

Ben je een door de wol geverfde specialist of sta je nog aan het begin van je loopbaan? Waar je ook staat in je carrière: IF Solutions biedt de juiste ingang op het juiste moment. Voor vast of tijdelijk werk.

Functie omschrijving

Senior Privacy Officer
Opdrachtomschrijving

Als privacy officer adviseer en inspireer je de organisatie met vernieuwende ideeën voor diensten en producten, waarbij privacy altijd het startpunt is. Je signaleert knelpunten en adviseert actief bij besluitvorming door keuzes en consequenties vooraf helder te schetsen. Daarnaast help je de organisatie om besluiten te realiseren door deze verder uit te werken in processen, van de eerste schets tot en met de nazorg. Bij alles wat je doet houd je scherp zicht op de stedelijke en wettelijke kaders van Amsterdam. 

Vanuit de Vakgroep DREP worden de privacy officers ingezet bij de diverse gemeentelijke onderdelen. Je gaat je richten daar waar extra inzet nodig is. Jouw doel is om de directies waar je aan de slag gaat deskundig te ondersteunen en in control te laten zijn als het gaat om compliance en risicobeheersing. Als onze nieuwe senior privacy officer adviseer en inspireer je de organisatie met goede ideeën voor diensten en producten, waarbij privacy een startpunt is in plaats van het eindpunt. Vanuit jouw expertise signaleer je ook eventuele knelpunten. Dit doe je door actief bij de besluitvorming gevraagd én ongevraagd te adviseren door keuzes en consequenties vooraf helder te schetsen. Vanuit jouw expertise help je de genomen besluiten te realiseren door jouw verdere uitwerking naar processen; van eerste schets tot en met de nazorg. Bij alles wat je doet houd je een scherp oog voor de stedelijke en wettelijke kaders van Amsterdam .



Werkzaamheden

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Je adviseert over en stelt verwerkersovereenkomsten, privacyverklaring, privacyreglementen en –protocollen op. Je werkt binnen de afspraken van de gemeente Amsterdam op het gebied van privacy; 


• Je coördineert en verzorgt de registraties in het wettelijk AVG-register en stelt effectbeoordelingen voor gegevensbescherming (DPIA) binnen de (keten)processen op.;


• Je agendeert relevante zaken bij en stemt af binnen de vakgroep DREP/ FG/ CISO/ CPA en andere relevante partijen; 


• Je oefent tweedelijns toezicht uit op de verwerking van persoonsgegevens van de lijndirectie en monitort hierop; en rapporteert hierover richting de vakgroepmanager DREP en de lijndirectie; 


• Je werkt nauw samen met de ISO, architect en informatiebeheerder; 


• Je verzorgt presentaties en workshops over de AVG en andere voor de privacy- en gegevensbescherming relevante zaken, neemt fysiek deel aan de (vakinhoudelijke) overleggen/werkgroepen van de vakgroep Privacy; 


• Je inventariseert en stelt beheersmaatregelen voor op cluster- of opgaveniveau en de prioriteitstelling daarvan.  


• Je adviseert en helpt bij juridische adviezen over privacy en gegevensbescherming zoals bij de inrichting van applicaties, privacy technische aspecten bij aanbestedingen, WOO-verzoeken, informatiebeveiliging en afhandeling van datalekken, bezwaar-en beroepszaken AVG en privacyaspecten bij collegevoordrachten; 


• Je adviseert en helpt bij het opzetten en inrichten van uniforme (stedelijke) privacy processen en helpt bij alle privacy juridische aspecten hiervan;


• Je denkt vanuit jouw expertise mee over de privacy-uitdagingen, potentiële oplossingen, ontwikkelingen en de ontwerp strategieën die je kunt toepassen in die situatie en op die opgave.;


• Je brengt gevraagd en ongevraagd advies uit binnen de eigen organisatie over privacy aangelegenheden en doet voorstellen om privacy risico's te beperken. 

Omschrijving opdrachtgever
Gemeentelijke organisatie

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.



De opdrachtgever

De vakgroep privacy bestaat uit een team van privacy professionals, waarbij ieder lid eerste aanspreekpunt is voor een aantal directies. We werken nauw samen. Dillema`s waar we tegenaan lopen bespreken we in teamverband om elkaar te helpen en om van elkaar te leren. Vanuit de vakgroep Privacy word je dedicated gestationeerd bij de directie Verkeer en Openbare Ruimte.  

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom 

 


Competenties

• Toetsing van de competentie:
  Omgevingsbewustzijn
• Toetsing van de competentie:
  Samenwerken
• Toetsing van de competentie:
  Relatiebeheer
• Toetsing van de competentie:
  Initiatief
• Toetsing van de competentie:
  Resultaatgerichtheid
• Toetsing van de competentie:
  Overtuigingskracht

Duur: z.s.m. na gunning - 31-12-2026 met optie op verlenging
Standplaats: niet gespecificeerd
ZZP: onbekend
Aanbieden kan tot: 04 mei 2026 (ma.), 8:00
Datum eerste gesprek: zsm na sluiting

Functie Eisen

Eisen:

• De aangeboden kandidaat heeft is een ervaren privacy officer met minimale ervaring van 5 jaar als privacy Officer bij voorkeur in een complexe en omvangrijke overheidsorganisatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van onder andere DPIA’s, verwerkersovereenkomsten en privacyverklaringen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
• De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met nationale en Europese relevante (privacy)wet- en regelgeving. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
• / Opleiding De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau met bijvoorbeeld een afgeronde masteropleiding Nederlands Recht met specialisme Gegevensbescherming/Privacy. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd

Wensen:

• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met nationale en Europese relevante (privacy)wet- en regelgeving, waaronder AVG, UAVG, WPG, WJSG, WOO en Awb. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en ervaring met IT-toepassingen (ICT / Software / algoritme), architectuur, security en informatiebeheer. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met het adviseren in een complexe omgeving en politieke context. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv

Bedrijfsprofiel

Sharing would be appricatied! Paylaşırsanız sevinirim! Do you want to work for our client in The Netherlands? Hollandada ICT alaninda calismak?

Let’s meet! Are you the person we’re looking for?

If you are, we are happy to receive your application including your motivation.

Growing a better world together: You'll already be aware that our client is a financial services provider for 7.1 million customers in 40 countries. But did you know that we aim to contribute to real change with our 'Growing a better world together' mission? We do so in countless ways, such as:

A third of all the food we purchase is thrown away. Together with Nature & Environment, we’re working to increase awareness among consumers of how to reduce food waste. As part of a project with Humanitas, we are helping people who are experiencing financial difficulties to get their household finances in order. Together with ‘Vluchtelingenwerk Nederland’ (the Dutch Council for Refugees), we are helping 1,500 refugees find a suitable job. Interested? Do you want to become the ideal version of yourself? We would love to help you fuel and invest in your career and ambitions in an environment where you keep learning every day. We give you the space to innovate and initiate. In this way, we offer you numerous opportunities to grow and help you exceed your expectations, to do the right thing exceptionally well, and to therefore grow as a professional.

Our client is a financial service provider for 7.1 million customers in 40 countries, you know already. Our Red Team works for all the locations of our client in all these countries. Do you also know that we are working together on a better world? We do this in 101 ways like for example our knowledge and experience of Ethical Hacking and Red Teaming sharing with other organizations and "hackers". That belongs to us at ' growing a better world together '

Arbeidsvoorwaarden

Working conditions: This job role offers a balanced split between operational (run) and project (build) work, with a distribution of 75% operational and 25% project-related tasks. To minimize the impact on business operations, some changes may be scheduled outside of regular business hours. 

Do you want this too? Do you aspire to be the best version of yourself? We are delighted to support your development and invest in an environment where continuous learning is encouraged. We provide you with the freedom to innovate and take initiative. By offering numerous growth opportunities, we help you exceed your own expectations and excel in your work, enabling you to grow both personally and professionally.

Moreover, you can expect the following benefits based on a 36 or 40-hour working week:

• An Employee Benefit Budget equivalent to 10% of your monthly income, which you can use according to your preferences. This budget allows you to purchase additional holiday days or make additional contributions to your pension.
• Flexible working hours and the possibility of location-independent work, depending on the team's planning.
• 100% reimbursement of commuting costs if you travel using public transportation. If you commute by car or motorcycle, you can opt for a commuting allowance.
• A pension scheme with a contribution rate of only 5% from your side.

Let's get to know each other.

Are you the person we are looking for? The new colleague who wants to strengthen our client's team and make a difference for yourself, our customers, and society? We would love to receive your application for this vacancy.

Please note: Even if you don't meet all the criteria mentioned in the profile, but you believe you can fulfill the role effectively, we encourage you to apply. We invest in your growth and development.

Responses to applications are handled in accordance with our vacancy management process.

If you have any questions about the application process, ww will be happy to assist you via email (info@if-solutions.nl) office +31 10 210 87 90 or through the provided application link.

Screening is a standard part of the application process. We assess candidates based on the screening procedures followed by our client to ensure that new employees are reliable and suitable for their roles.

For this vacancy, an individual assessment and skills testing may be included as part of the application process.

We believe that everyone is unique, and it is precisely these differences that help us become an even better bank. That's why we are curious to know more about you.