Korte omschrijving
Ben je een door de wol geverfde specialist of sta je nog aan het begin van je loopbaan? Waar je ook staat in je carrière: IF Solutions biedt de juiste ingang op het juiste moment. Voor vast of tijdelijk werk.Functie omschrijving
Als Teammanager en Kwartiermaker Financiën krijg je de leiding over een team van 8 professionals binnen Bedrijfsvoering. Dit team zorgt voor de financiële administratie, planning & control en strategisch advies. Naast de dagelijkse aansturing, is er een mooie uitdaging om na personele wisselingen het team op te bouwen, te stabiliseren en te werken aan een hechte, effectieve samenwerking.
Als kwartiermaker ga je het team begeleiden naar een nieuwe manier van werken. Tegelijkertijd versterk je de banden met andere afdelingen binnen de organisatie. Dit alles gebeurt binnen een groter organisatorisch plan, waarbij onder andere een gestandaardiseerde basisadministratie wordt opgezet. Deze administratie vormt de ruggengraat voor het strategische overleg met de verschillende organisatieonderdelen. Daarnaast lever je een bijdrage aan een organisatiebreed project dat gericht is op het verbeteren van de samenhang tussen de diverse producten voor sturing en verantwoording.
Je combineert persoonlijk en verbindend leiderschap met oog voor processen en verbeteringen. Door middel van coaching, gerichte feedback en begeleiding help je de professionals in het team verder te groeien. Als lid van het managementteam Bedrijfsvoering denk je bovendien strategisch mee en draag je bij aan een sterke samenhang binnen de hele bedrijfsvoering.
Wat ga je doen?
- Leidinggeven aan een team van 8 financiële professionals.
- Het team opbouwen en stabiliseren na personele veranderingen.
- Het team begeleiden naar een vernieuwde manier van werken.
- De samenwerking binnen het team en met andere afdelingen versterken.
- Bijdragen aan de ontwikkeling van een uniforme financiële basisadministratie.
- Een rol spelen in het organisatiebrede project voor betere sturing en verantwoording.
- Teamleden coachen, begeleiden en voorzien van constructieve feedback.
- Als lid van het managementteam Bedrijfsvoering strategisch bijdragen aan de interne samenhang en verbinding.
- Start: Zo spoedig mogelijk
- Duur: 6 maanden, met een optie tot verlenging van 2 x 6 maanden
- Uren: 28 uur per week
- Locatie: Regio Noord-Holland
Inschrijvingsvoorwaarden
- CV van maximaal 5 pagina's.
- Motivatiebrief van maximaal 1 pagina.
- Voorblad van maximaal 1 pagina.
- Alle documenten in het Nederlands en als pdf.
- Minimaal 2 referenties (naam, functie, organisatie).
- Gesprekken met de opdrachtgever vinden op locatie plaats.
Duur: 01-09-2026 - 31 maart 2027, met verlengingsoptie
Standplaats: Amsterdam
ZZP: Onbekend
Aanbieden kan tot: 28-08-2026 12:00
Functie Eisen
Eisen:- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager. Vergelijkbaar kan zijn: Leidinggevende/Teamleider/Manager, Afdelingsmanager, Sectormanager, Unitmanager, Operationeel manager of People manager
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsinstelling
- Aantoonbare ervaring binnen een gemeente
- Voor deze opdracht moet de kandidaat gebruikmaken van een eigen mobiele telefoon; de opdrachtgever stelt een laptop beschikbaar
Arbeidsvoorwaarden
Working conditions: This job role offers a balanced split between operational (run) and project (build) work, with a distribution of 75% operational and 25% project-related tasks. To minimize the impact on business operations, some changes may be scheduled outside of regular business hours.
Do you want this too? Do you aspire to be the best version of yourself? We are delighted to support your development and invest in an environment where continuous learning is encouraged. We provide you with the freedom to innovate and take initiative. By offering numerous growth opportunities, we help you exceed your own expectations and excel in your work, enabling you to grow both personally and professionally.
Moreover, you can expect the following benefits based on a 36 or 40-hour working week:
- An Employee Benefit Budget equivalent to 10% of your monthly income, which you can use according to your preferences. This budget allows you to purchase additional holiday days or make additional contributions to your pension.
- Flexible working hours and the possibility of location-independent work, depending on the team's planning.
- 100% reimbursement of commuting costs if you travel using public transportation. If you commute by car or motorcycle, you can opt for a commuting allowance.
- A pension scheme with a contribution rate of only 5% from your side.
Let's get to know each other.
Are you the person we are looking for? The new colleague who wants to strengthen our client's team and make a difference for yourself, our customers, and society? We would love to receive your application for this vacancy.
Please note: Even if you don't meet all the criteria mentioned in the profile, but you believe you can fulfill the role effectively, we encourage you to apply. We invest in your growth and development.
Responses to applications are handled in accordance with our vacancy management process.
If you have any questions about the application process, ww will be happy to assist you via email (info@if-solutions.nl) office +31 10 210 87 90 or through the provided application link.
Screening is a standard part of the application process. We assess candidates based on the screening procedures followed by our client to ensure that new employees are reliable and suitable for their roles.
For this vacancy, an individual assessment and skills testing may be included as part of the application process.
We believe that everyone is unique, and it is precisely these differences that help us become an even better bank. That's why we are curious to know more about you.