Technical Team Lead

Korte omschrijving

Als Technical Team Lead ben jij de drijvende kracht achter de technische koers, terwijl je ook actief meewerkt binnen het team. Je combineert diepgaande data engineering met inspirerend leiderschap:

Functie omschrijving

Over Enexis

Enexis Netbeheer, een essentieel onderdeel van Enexis Groep, zorgt ervoor dat meer dan 3 miljoen huishoudens en bedrijven in Nederland probleemloos toegang hebben tot elektriciteit en gas. De energietransitie vraagt om een slimmer, sneller en robuuster energienet, en daarvoor is uitmuntende data cruciaal. In deze rol maak jij echt het verschil door data en automatisering toegankelijk te maken, wat leidt tot betere beslissingen en stabiele, schaalbare processen.

Jouw team: GAK

Je wordt onderdeel van team GAK, dat opereert binnen de waardeketen Asset Planning & Performance (APP). Samen bouwen en onderhouden we het assetdatawarehouse en het ETL-platform, gebouwd op Spatial Eye software. Hierdoor garanderen we dat assetdata betrouwbaar beschikbaar is voor registratie, strategische planning en rapportages. Je draagt bij aan:

• Datagedreven strategische en tactische planning.
• Het ontsluiten, transformeren en beschikbaar stellen van assetdata voor cruciale ketenprocessen.
• Betrouwbare dataleveringen voor het beheer, onderhoud en de optimalisatie van ons elektriciteits- en gasnet.

Ons team is verantwoordelijk voor het vakkundig ontsluiten, laden en transformeren van assetdata vanuit diverse bronsystemen naar ons datawarehouse, dat een belangrijk onderdeel vormt van het Enexis Data Platform. Bovendien leveren we datasets aan zowel interne als externe partijen, waarbij we voldoen aan de afgesproken kwaliteits- en beschikbaarheidsnormen. We beheren ook diverse ondersteunende tools en zetten ons continu in voor verdere automatisering en het verbeteren van de betrouwbaarheid van onze ETL-processen.

Je zult actief meewerken aan het verfijnen van onze ontwikkel- en beheerprocessen en het team adviseren bij het maken van de juiste technische keuzes. Jouw expertise zal helpen bij het standaardiseren en versnellen van ETL-processen, infrastructuur en deployment. Daarnaast pak je ook beheerwerkzaamheden op, zoals upgrades en incidentafhandeling, om ervoor te zorgen dat nieuwe versies soepel worden geïmplementeerd en data altijd tijdig en van de hoogste kwaliteit beschikbaar is.

Over de rol

Als Technical Team Lead ben jij de drijvende kracht achter de technische koers, terwijl je ook actief meewerkt binnen het team. Je combineert diepgaande data engineering met inspirerend leiderschap: je focust op kwaliteit en maakbaarheid en begeleidt het team in zijn groei. Als lead ben je verantwoordelijk voor de (technische) ontwikkeling van het team.

Wat ga je doen?

• Je bepaalt de technische richting voor het assetdatawarehouse en het ETL-platform, inclusief architectuur, standaarden en best practices.
• Je ontwerpt, bouwt en optimaliseert ETL-pipelines (extractie, transformatie, validatie en levering).
• Je ontwikkelt componenten voor het datawarehouse en platform, inclusief testen, documenteren en code reviews.
• Je verbetert CI/CD en automatisering (onder andere met Ansible) en draagt bij aan de professionalisering van monitoring, logging en incidentafhandeling.
• Je werkt nauw samen met stakeholders om databehoeften om te zetten in robuuste, goed beheersbare oplossingen.
• Je identificeert knelpunten in dataflows en infrastructuur, lost deze op en coacht het team bij het implementeren van structurele verbeteringen.

Wat krijg je van ons?

• Werk met maatschappelijke impact: Jouw oplossingen dragen direct bij aan een toekomstbestendig energienet.
• Een betrokken scrumteam: Je werkt samen met experts met diepgaande kennis van data engineering, ETL en platformbeheer.
• Ruimte voor innovatie: Er is volop gelegenheid om te verbeteren en te automatiseren. Je krijgt vertrouwen, eigenaarschap en invloed op technische beslissingen.
• Ontwikkelmogelijkheden: Volg opleidingen, deel kennis en behaal certificeringen waar relevant.
• Flexibiliteit: Geniet van hybride werken en flexibele werktijden, in overleg met het team.

Extra info

• ZZP: Mogelijk, maar de voorkeur gaat uit naar een vaste aanstelling.
• Aantal uren: 32-40 uur per week.
• Flexibiliteit: Flexibele werktijden en de mogelijkheid om een deel van de week remote te werken.
• Duur: Van 1 juni 2026 tot 1 december 2026, met optie op verlenging.
• Standplaats: Niet gespecificeerd.
• ZZP Status: Onbekend (voor de specifieke opdracht).
• Aanbieden kan tot: 19 mei 2026, 10:00 uur.

Functie Eisen

Bent u een ervaren data engineer of software developer die gedijt op automatisering en continue verbetering? Voelt u zich het meest op uw gemak in een agile omgeving, omdat u het logisch vindt dat uw team niet alleen bouwt, maar ook beheert? U bent iemand die vooruitkijkt, dingen meetbaar maakt en leert van wat u in productie ziet.

Dit is uw kans om een zichtbare impact te hebben op betere besluitvorming en een toekomstbestendig energienet.

Wat brengt u mee?

Must-haves:

• Een afgeronde IT/software engineering en/of data opleiding (of aantoonbaar gelijkwaardig werk- en denkniveau).
• Minimaal 10 jaar ervaring in data engineering en/of backend development, bij voorkeur met technische leiding (senior/lead).
• Ervaring met data warehousing en ETL-processen (ontwerp, bouw en beheer).
• Ervaring met samenwerken binnen een Scrum team.

Nice-to-haves:

• PostgreSQL-ervaring (inclusief query-optimalisatie en performance tuning).
• Python-vaardigheden (scripting/ETL) en het bouwen van betrouwbare data pipelines.
• Ervaring met infrastructuurautomatisering (Ansible) en CI/CD.
• Kennis van containerisatie en deployment (bv. Kubernetes).
• Ervaring met Spatial Eye software (of soortgelijke ETL/data platform software) is een pre.

Arbeidsvoorwaarden

Werkcondities: Deze functie biedt een gebalanceerde verdeling tussen operationeel (run) en project (build) werk, met een distributie van 75% operationele en 25% projectgerelateerde taken. Om de impact op de bedrijfsvoering te minimaliseren, kunnen sommige wijzigingen buiten reguliere kantooruren worden gepland. 
Wil jij dit ook? Wil jij de beste versie van jezelf zijn? Wij ondersteunen graag jouw ontwikkeling en investeren in een omgeving waar continu leren wordt aangemoedigd. Wij bieden jou de vrijheid om te innoveren en initiatief te nemen. Door tal van doorgroeimogelijkheden te bieden, helpen wij jou jouw eigen verwachtingen te overtreffen en uit te blinken in jouw werk, waardoor jij zowel persoonlijk als professioneel kunt groeien.
Daarnaast kun je het volgende verwachten op basis van een 36- of 40-urige werkweek:
Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 10% van jouw maandsalaris, dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Dit budget stelt jou in staat om extra vakantiedagen aan te kopen of extra bij te dragen aan je pensioen. Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot locatie-onafhankelijk werken, afhankelijk van de planning van het team. 100% vergoeding van reiskosten woon-werkverkeer indien je reist met het openbaar vervoer. Indien je met de auto of motor reist, kun je kiezen voor een kilometervergoeding. Een pensioenregeling met een eigen bijdrage van slechts 5%. Laten we elkaar leren kennen.
Ben jij de persoon die wij zoeken? De nieuwe collega die ons team wil versterken en een verschil wil maken voor jezelf, onze klanten en de maatschappij? Wij ontvangen graag jouw sollicitatie voor deze vacature.
Let op: Ook als je niet aan alle criteria uit het profiel voldoet, maar je gelooft dat je de rol effectief kunt vervullen, moedigen we je aan te solliciteren. Wij investeren in jouw groei en ontwikkeling.
Reacties op sollicitaties worden afgehandeld conform ons vacaturemanagementproces.
Heb je vragen over het sollicitatieproces, dan helpen wij je graag verder via e-mail (info@if-solutions.nl) kantoor +31 10 210 87 90 of via de aangeboden sollicitatielink.
Screening is een standaardonderdeel van het sollicitatieproces. Wij beoordelen kandidaten op basis van de screeningsprocedures die door onze opdrachtgever worden gevolgd om te garanderen dat nieuwe medewerkers betrouwbaar en geschikt zijn voor hun functie.
Voor deze vacature kan een individuele assessment en het afnemen van een capaciteitentest deel uitmaken van het sollicitatieproces.
Wij geloven dat iedereen uniek is, en juist die verschillen helpen ons een nog betere bank te worden. Daarom zijn wij nieuwsgierig naar jou.