Architect Senior

Opdrachtomschrijving

Amsterdam staat voor grote maatschappelijke en digitale uitdagingen. Hoe zorgen we voor een moderne, toekomstbestendige en beheersbare IT-infrastructuur? Om deze uitdagingen aan te gaan, hebben we jouw expertise als Solution Architect nodig voor de directie Dienstverlening en het domein Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH).

Als Solution Architect (senior) werk je aan het vertalen van kaders, ambities en principes naar concrete oplossingsarchitecturen voor opgaven of projecten binnen jouw directie. Je ondersteunt bij het maken van verantwoorde keuzes op het gebied van processen, gegevens, applicaties en techniek, en zorgt voor aansluiting op en bijdragen voor de cluster domein- en concernarchitectuur.

In samenwerking met de Business Lead, i-Lead en directie definieer je de strategische richting en benodigde informatievoorziening die aansluit bij de behoeften van onze inwoners en/of medewerkers. Dit betekent in de praktijk, bijvoorbeeld voor...

Directie Dienstverlening

Dienstverlening is binnen de gemeente Amsterdam de plek waar de expertise over het contact met de burger geborgd is. De medewerkers van Dienstverlening leveren producten en diensten aan burgers en ondernemers via de balie, telefoon en online (o.a. via SalesForce en de Amsterdam App).

Als Solution Architect draag je binnen deze directie bij aan de verdere digitalisering van de directie Dienstverlening met daarbij een belangrijke focus op het onderwerp klantinteracties en applicatie integratie (Enable U).

Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH)

De gemeente Amsterdam voert een breed scala aan vergunningverlening, toezicht en handhavingstaken (VTH-taken) uit. Het uitvoeren van deze VTH-taken draagt bij aan een veilige, duurzame, leefbare en gezonde fysieke leefomgeving voor Amsterdammers. Het domein VTH houdt zich onder andere bezig met activiteiten die invloed hebben op de fysieke leefomgeving, zoals bouwen en bedrijvigheid.

Naast bovenstaande is een belangrijke taak van het VTH-domein het bijhouden van de Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG).

Als Solution Architect draag je binnen dit domein bij aan de verdere digitalisering van het domein.

Door jouw inzet dragen we bij aan het realiseren van een slimme stad waar inwoners efficiënt en gemakkelijk toegang hebben tot gemeentelijke diensten.

Werkzaamheden

• Je werkt mee aan het definiëren van requirements voor oplossingen die uitbesteed worden;
• Je geeft richting aan de realisatieteams in een ART/project voor oplossingen die zelf ontwikkeld worden;
• Je borgt dat oplossingen voldoen aan de Solution Architectuur;
• In geval van agile voortbrenging; definieer je enabler features voor de architectural runway en stemt af over business features;
• Je werkt samen met de architecten in de vakgroep om het werken onder architectuur organisatie breed te versterken;
• Je werkt samen met de projectleider, realisatie teams, domein architect business, IT architecten, security en privacy adviseurs etc.;
• Je hebt overleg met de I-lead hoe je data-gedreven werken kunt inzetten om integrale dienstverlening te realiseren;
• Je analyseert de aanbestedingskalender van het portfolio om tijdig kansen voor architectuurverbeteringen te identificeren;
• Je beoordeelt of een gekozen oplossing voor een aanbesteding binnen de gemeentelijke architectuurkaders past.

Omschrijving opdrachtgever

Gemeentelijke organisatie

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Digitalisering bij gemeente Amsterdam

Bewoners, ondernemers en bezoekers van de stad Amsterdam verwachten een optimaal functionerende stad die aansluit bij de digitale toekomst. Dat betekent dat wij als gemeente moeten blijven innoveren om een steeds sneller transformerende stad gepast te kunnen blijven coördineren en bedienen. Daarom digitaliseert het i-domein, het IT, Innovatie & Data onderdeel van gemeente Amsterdam, de dienstverlening aan de stad in rap tempo. Zodat we een voorbeeldfunctie kunnen uitdragen in het op een veilige, verantwoorde en toekomstbestendige manier omgaan met technologie en informatie voor en in onze stad. Door een vooruitziende blik en inrichting van diensten, vormt de gemeente Amsterdam daarnaast een optimaal solide entiteit die bestand is tegen een toenemende dreiging van buitenaf voor ons digitale netwerk. Digitaliseren betekent hoofdzakelijk dat we fors investeren komende jaren in de hiervoor benodigde kennis en competenties van onze medewerkers, dat we gemeentebrede omscholingstrajecten voor banen van de toekomst organiseren en dat agile werken de norm is in het IT, Innovatie & Data onderdeel. Als jij voor gemeente Amsterdam als werkgever kiest, kom je dus terecht in een digitaal zo optimaal mogelijk ingericht organisatieonderdeel, waarin de interne organisatie zo efficiënt mogelijk is ingericht. Werken bij gemeente Amsterdam betekent daardoor leren en kennis delen in een vooruitstrevende organisatie die de digitale maatschappij van nu en in de toekomst succesvol bedient.

Directie Digitale Strategie en Informatie

De directie Digitale strategie en informatie is onderdeel van het cluster Digitalisering, Innovatie en Informatie (DII), waarbinnen alle i-taken worden gebundeld. De directie draagt zorg voor de i-strategie concernbreed, waarin cloud, architectuur, informatiebeveiliging, privacy, digitale rechten, ethiek en informatiebeheer de belangrijkste elementen zijn.

Vakgroep architectuur

Onze vakgroep architectuur bestaat uit 30 architecten en gaat over het brede vakgebied van architectuur. Samen zijn we verantwoordelijk voor een goede structuur en samenhang tussen alle gemeentelijke taken en verantwoordelijkheden, en alle I-Domein voorzieningen die dat takenpakket adequaat moeten ondersteunen. Daarnaast werk je samen met een divers gezelschap van collega-disciplines zoals business-, informatie- en data-analisten, informatiebeveiliging, privacy-experts, beheerders, enzovoort. Je collega-architecten zijn over het algemeen onafhankelijke kritische maar toegankelijke en kundige professionals, met allemaal een warm hart voor de doelstellingen van de gemeente en voor alle vernieuwing in het I-Domein.

Duur: 03-07-2025 - 01-10-2025 met optie op verlenging
Standplaats: niet gespecificeerd
ZZP: onbekend
Aanbieden kan tot: 20 jun. 2025 (vr.), 9:00
Datum eerste gesprek: z.s.m. na sluiting

Eisen

De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als Solution Architect, Informatiearchitect of Technisch Architect binnen een complexe organisatie of grootstedelijke context. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met architectuurmethodieken en raamwerken zoals bijvoorbeeld TOGAF, ArchiMate, NORA, GEMMA, Common Ground. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met Agile werkmethoden in een complexe omgeving. Bijvoorbeeld met een raamwerk als SAFe (Scaled Agile Framework). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met digitale transformatie en modernisering van applicatielandschappen en infrastructuur. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van IT-oplossingen, integraties en Cloud technologieën (Azure). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Competenties

Toetsing van de competentie:

• Omgevingsbewustzijn [Expert niveau]
• Samenwerken [Expert niveau]
• Relatiebeheer [Expert niveau]
• Initiatief [Expert niveau]
• Resultaatgerichtheid [Expert niveau]
• Overtuigingskracht [Expert niveau]

Wensen

De aangeboden kandidaat heeft een opleiding op het gebied van enterprise architectuur. Dit dient duidelijk uit het cv te blijken.

De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring in verschillende rollen, zoals bedrijfsanalist, informatieanalist, bedrijfsarchitect, informatiearchitect, solution architect, product owner, projectmanager, implementatiemanager. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

De aangeboden kandidaat is bekend met de organisatie en werkwijze voor informatievoorziening binnen de gemeente Amsterdam. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met TOGAF, BIZBOK, GEA, Agile/Scrum IT/SAFe en software ontwikkeling. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Sharing would be appricatied! Paylaşırsanız sevinirim! Do you want to work for our client in The Netherlands? Hollandada ICT alaninda calismak?

Let’s meet! Are you the person we’re looking for?

If you are, we are happy to receive your application including your motivation.

Growing a better world together: You'll already be aware that our client is a financial services provider for 7.1 million customers in 40 countries. But did you know that we aim to contribute to real change with our 'Growing a better world together' mission? We do so in countless ways, such as:

A third of all the food we purchase is thrown away. Together with Nature & Environment, we’re working to increase awareness among consumers of how to reduce food waste. As part of a project with Humanitas, we are helping people who are experiencing financial difficulties to get their household finances in order. Together with ‘Vluchtelingenwerk Nederland’ (the Dutch Council for Refugees), we are helping 1,500 refugees find a suitable job. Interested? Do you want to become the ideal version of yourself? We would love to help you fuel and invest in your career and ambitions in an environment where you keep learning every day. We give you the space to innovate and initiate. In this way, we offer you numerous opportunities to grow and help you exceed your expectations, to do the right thing exceptionally well, and to therefore grow as a professional.

Our client is a financial service provider for 7.1 million customers in 40 countries, you know already. Our Red Team works for all the locations of our client in all these countries. Do you also know that we are working together on a better world? We do this in 101 ways like for example our knowledge and experience of Ethical Hacking and Red Teaming sharing with other organizations and "hackers". That belongs to us at ' growing a better world together '

Working conditions: This job role offers a balanced split between operational (run) and project (build) work, with a distribution of 75% operational and 25% project-related tasks. To minimize the impact on business operations, some changes may be scheduled outside of regular business hours.

Do you want this too? Do you aspire to be the best version of yourself? We are delighted to support your development and invest in an environment where continuous learning is encouraged. We provide you with the freedom to innovate and take initiative. By offering numerous growth opportunities, we help you exceed your own expectations and excel in your work, enabling you to grow both personally and professionally.

Moreover, you can expect the following benefits based on a 36 or 40-hour working week:

• An Employee Benefit Budget equivalent to 10% of your monthly income, which you can use according to your preferences. This budget allows you to purchase additional holiday days or make additional contributions to your pension.
• Flexible working hours and the possibility of location-independent work, depending on the team's planning.
• 100% reimbursement of commuting costs if you travel using public transportation. If you commute by car or motorcycle, you can opt for a commuting allowance.
• A pension scheme with a contribution rate of only 5% from your side.

Let's get to know each other.

Are you the person we are looking for? The new colleague who wants to strengthen our client's team and make a difference for yourself, our customers, and society? We would love to receive your application for this vacancy.

Please note: Even if you don't meet all the criteria mentioned in the profile, but you believe you can fulfill the role effectively, we encourage you to apply. We invest in your growth and development.

Responses to applications are handled in accordance with our vacancy management process.

If you have any questions about the application process, ww will be happy to assist you via email (info@if-solutions.nl) office +31 10 210 87 90 or through the provided application link.

Screening is a standard part of the application process. We assess candidates based on the screening procedures followed by our client to ensure that new employees are reliable and suitable for their roles.

For this vacancy, an individual assessment and skills testing may be included as part of the application process.

We believe that everyone is unique, and it is precisely these differences that help us become an even better bank. That's why we are curious to know more about you.