31 (0)10 210 8790
Bbz adviseur/consulent (Socrates)
Nieuw
Job description
Bbz adviseur/consulent (Socrates)
Opdrachtomschrijving
De opdracht
Voor deze opdracht wordt een ervaren Bbz adviseur/consulent gezocht. Door toegenomen drukte in nasleep van de corona-crisis, met name door terugvordering van de Belastingdienst, zoekt de afdeling Ondersteuning Ondernemers van de gemeente Amsterdam Bbz consulenten/ adviseurs. Je ondersteunt ZZP’ers en zelfstandigen die door omstandigheden tijdelijk moeite hebben om zelfstandig in hun levensonderhoud te voorzien. Als de inkomsten onder Bijstandsniveau zijn, dan kunnen zij een beroep doen op een aanvullende uitkering of een lening aanvragen voor een bedrijfskrediet. Deze aanvragen worden door de gemeente beoordeeld op rechtmatigheid én levensvatbaarheid van de onderneming.
Als zeer ervaren Bbz deskundige verricht je alle voorkomende werkzaamheden voor het toekennen van deze bedrijfskredieten en uitkeringen en voer je gesprekken met de aanvrager inzake de levensvatbaar van de onderneming, het realisme van een doorstartplan, verwijs je door naar schuldhulp en/of ondersteuning bij het versterken van de eigen onderneming.
Op te leveren resultaat
Je werkt zelfstandig op een toegewezen caseload. Je beoordeelt aanvragen aan de wettelijke regels en de Amsterdamse richtlijnen en voert over de uitkomst gesprekken met de klant/ aanvrager. Ook denk je mee over welke aanvullende dienstverlening ingezet kan worden voor de klant, bijvoorbeeld door inzet van coaching. Bij voltooiing van je opdracht, draag je de dossiers schoon over naar de medewerkers van de afdeling, zodat zij de definitieve vaststelling aan het einde van het boekjaar kunnen doen. We gaan ervan uit dat iemand 3-4 BBZ aanvragen (Levensonderhoud en Bedrijfskrediet) per week kan oppakken, bij fulltime beschikbaarheid. Na een half jaar is het op te leveren resultaat 80 beoordeelde Bbz aanvragen. Bij minder uur beschikbaarheid is dit naar rato.
Afstemming
Je rapporteert 2-wekelijks aan de afdeling over jouw voortgang inclusief jouw bevindingen en adviezen om de ondernemers zo optimaal mogelijk bij te staan in het terugvinden van hun financiële zelfstandigheid. Als ervaren bedrijfskundige ben je in staat om de ondernemer te verleiden om gebruik te maken van schuldhulp of andere coaching, wanneer dit van belang is. Je zorgt dat de aan jou toegewezen klanten afgerond advies hebben binnen de wettelijke termijnen (13 weken). Je stelt daartoe een gedegen levensvatbaarheidsonderzoek op en deelt met de klant je rapportage, waarin de relatie tussen besluit en wet- en regelgeving in begrijpelijke taal is uitgelegd. Ook zorg je dat de besluiten en onderbouwingen gedegen zijn opgeslagen in de door Amsterdam gebruikte IT-systemen.
Omschrijving opdrachtgever
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
Bij de directies Werk, Participatie en Inkomen (WPI) werken 2000 professionals die denkend vanuit de toegevoegde waarde voor Amsterdammers, dienstverlening op maat leveren. Inkomensconsulenten, klantbegeleiders Werk, handhavers, jobcoaches en schuldhulpverleners werken multidisciplinair en gebiedsgericht samen aan de opgaven die spelen binnen de verschillende stadsdelen.
Ter realisatie van de doelstellingen van de nauw samenwerkende directies is het van belang om zo wendbaar
mogelijk te blijven in het krachtenveld van onder andere de telkens wijzigende regelgeving, veranderende doelgroepen en aanscherpende wensen van het bestuur in combinatie met de ontwikkelingen en mogelijkheden van de technologie en de gekozen samenwerkingen.
Competenties
Duur: 26-06-2025 - 31-12-2025 met optie op verlenging
Standplaats: niet gespecificeerd
ZZP: onbekend
Aanbieden kan tot: 23 jun. 2025 (ma.), 8:00
Datum eerste gesprek: Direct na vrijval worden de aanbiedingen gewogen en wordt contact opgenomen met de leveranciers. Indien een kandidaat in de week na de sluiting beperkt beschikbaar is voor een interview via MSTeams gelieve in de motivatie de mogelijke contactmomenten te benoemen. Gunning is uiterlijk 14 dagen na sluiting.
Opdrachtomschrijving
De opdracht
Voor deze opdracht wordt een ervaren Bbz adviseur/consulent gezocht. Door toegenomen drukte in nasleep van de corona-crisis, met name door terugvordering van de Belastingdienst, zoekt de afdeling Ondersteuning Ondernemers van de gemeente Amsterdam Bbz consulenten/ adviseurs. Je ondersteunt ZZP’ers en zelfstandigen die door omstandigheden tijdelijk moeite hebben om zelfstandig in hun levensonderhoud te voorzien. Als de inkomsten onder Bijstandsniveau zijn, dan kunnen zij een beroep doen op een aanvullende uitkering of een lening aanvragen voor een bedrijfskrediet. Deze aanvragen worden door de gemeente beoordeeld op rechtmatigheid én levensvatbaarheid van de onderneming.
Als zeer ervaren Bbz deskundige verricht je alle voorkomende werkzaamheden voor het toekennen van deze bedrijfskredieten en uitkeringen en voer je gesprekken met de aanvrager inzake de levensvatbaar van de onderneming, het realisme van een doorstartplan, verwijs je door naar schuldhulp en/of ondersteuning bij het versterken van de eigen onderneming.
Op te leveren resultaat
Je werkt zelfstandig op een toegewezen caseload. Je beoordeelt aanvragen aan de wettelijke regels en de Amsterdamse richtlijnen en voert over de uitkomst gesprekken met de klant/ aanvrager. Ook denk je mee over welke aanvullende dienstverlening ingezet kan worden voor de klant, bijvoorbeeld door inzet van coaching. Bij voltooiing van je opdracht, draag je de dossiers schoon over naar de medewerkers van de afdeling, zodat zij de definitieve vaststelling aan het einde van het boekjaar kunnen doen. We gaan ervan uit dat iemand 3-4 BBZ aanvragen (Levensonderhoud en Bedrijfskrediet) per week kan oppakken, bij fulltime beschikbaarheid. Na een half jaar is het op te leveren resultaat 80 beoordeelde Bbz aanvragen. Bij minder uur beschikbaarheid is dit naar rato.
Afstemming
Je rapporteert 2-wekelijks aan de afdeling over jouw voortgang inclusief jouw bevindingen en adviezen om de ondernemers zo optimaal mogelijk bij te staan in het terugvinden van hun financiële zelfstandigheid. Als ervaren bedrijfskundige ben je in staat om de ondernemer te verleiden om gebruik te maken van schuldhulp of andere coaching, wanneer dit van belang is. Je zorgt dat de aan jou toegewezen klanten afgerond advies hebben binnen de wettelijke termijnen (13 weken). Je stelt daartoe een gedegen levensvatbaarheidsonderzoek op en deelt met de klant je rapportage, waarin de relatie tussen besluit en wet- en regelgeving in begrijpelijke taal is uitgelegd. Ook zorg je dat de besluiten en onderbouwingen gedegen zijn opgeslagen in de door Amsterdam gebruikte IT-systemen.
Omschrijving opdrachtgever
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
Bij de directies Werk, Participatie en Inkomen (WPI) werken 2000 professionals die denkend vanuit de toegevoegde waarde voor Amsterdammers, dienstverlening op maat leveren. Inkomensconsulenten, klantbegeleiders Werk, handhavers, jobcoaches en schuldhulpverleners werken multidisciplinair en gebiedsgericht samen aan de opgaven die spelen binnen de verschillende stadsdelen.
Ter realisatie van de doelstellingen van de nauw samenwerkende directies is het van belang om zo wendbaar
mogelijk te blijven in het krachtenveld van onder andere de telkens wijzigende regelgeving, veranderende doelgroepen en aanscherpende wensen van het bestuur in combinatie met de ontwikkelingen en mogelijkheden van de technologie en de gekozen samenwerkingen.
Competenties
- Toetsing van de competentie:
Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie. - Toetsing van de competentie:
Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team. - Toetsing van de competentie:
Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is. - Toetsing van de competentie:
Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
Duur: 26-06-2025 - 31-12-2025 met optie op verlenging
Standplaats: niet gespecificeerd
ZZP: onbekend
Aanbieden kan tot: 23 jun. 2025 (ma.), 8:00
Datum eerste gesprek: Direct na vrijval worden de aanbiedingen gewogen en wordt contact opgenomen met de leveranciers. Indien een kandidaat in de week na de sluiting beperkt beschikbaar is voor een interview via MSTeams gelieve in de motivatie de mogelijke contactmomenten te benoemen. Gunning is uiterlijk 14 dagen na sluiting.
Requirements
Eisen:
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal vier (4) jaar (in de afgelopen zeven (7) jaar) voor een 100.000 plus of G40 gemeente gewerkt in een vergelijkbare rol of aan een vergelijkbare opdracht. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring als adviseur Bbz/IOAZ, waarvan minimaal één (1) jaar post-corona. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal één (1) jaar (in de afgelopen vijf (5) jaar) aantoonbare werkervaring in het IT-systeem Socrates als dedicated Bbz-adviseur. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
- De aangeboden kandidaat is in het bezit van een afgeronde opleiding in de richting van Bedrijfskunde, Economie of gelijkwaardig. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal één (1) jaar recente (in de afgelopen drie (3) jaar) en aantoonbare werkervaring met de sociale kaart van (groot regio) Amsterdam. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring als zelfstandig ondernemer. Indien ja, ligt de aangeboden kandidaat in de motivatiebrief enkele voorbeelden toe van hoe deze ervaring in het adviesgesprek van pas komt. Dit wordt met de kandidaat besproken bij een eventueel gesprek
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal één (1) opdracht vervuld op basis van het resultaat “aantal opgeleverde dossiers”. Indien ja, ligt de aangeboden kandidaat in de motivatiebrief toe hoeveel uur hij/zij beschikbaar denkt te kunnen zijn over de periode van zes (6) maanden en hoe zich dat verhoudt tot het aantal te realiseren afgeronde dossiers per maand. We gaan ervan uit dat een doorgewinterde adviseur Ondernemers zo’n 3-4 BBZ aanvragen (Levensonderhoud en Bedrijfskrediet) per week kan oppakken. Na een half jaar verwachten wij 80 beoordeelde Bbz aanvragen bij een fulltime inzet. Bij minder uur beschikbaarheid is dit naar rato. Dit wordt met de kandidaat besproken bij een eventueel gesprek
Company profile
Sharing would be appricatied! Paylaşırsanız sevinirim! Do you want to work for our client in The Netherlands? Hollandada ICT alaninda calismak?
Let’s meet! Are you the person we’re looking for?
If you are, we are happy to receive your application including your motivation.
Growing a better world together: You'll already be aware that our client is a financial services provider for 7.1 million customers in 40 countries. But did you know that we aim to contribute to real change with our 'Growing a better world together' mission? We do so in countless ways, such as:
A third of all the food we purchase is thrown away. Together with Nature & Environment, we’re working to increase awareness among consumers of how to reduce food waste. As part of a project with Humanitas, we are helping people who are experiencing financial difficulties to get their household finances in order. Together with ‘Vluchtelingenwerk Nederland’ (the Dutch Council for Refugees), we are helping 1,500 refugees find a suitable job. Interested? Do you want to become the ideal version of yourself? We would love to help you fuel and invest in your career and ambitions in an environment where you keep learning every day. We give you the space to innovate and initiate. In this way, we offer you numerous opportunities to grow and help you exceed your expectations, to do the right thing exceptionally well, and to therefore grow as a professional.
Our client is a financial service provider for 7.1 million customers in 40 countries, you know already. Our Red Team works for all the locations of our client in all these countries. Do you also know that we are working together on a better world? We do this in 101 ways like for example our knowledge and experience of Ethical Hacking and Red Teaming sharing with other organizations and "hackers". That belongs to us at ' growing a better world together '
Benefits
Working conditions: This job role offers a balanced split between operational (run) and project (build) work, with a distribution of 75% operational and 25% project-related tasks. To minimize the impact on business operations, some changes may be scheduled outside of regular business hours.
Do you want this too? Do you aspire to be the best version of yourself? We are delighted to support your development and invest in an environment where continuous learning is encouraged. We provide you with the freedom to innovate and take initiative. By offering numerous growth opportunities, we help you exceed your own expectations and excel in your work, enabling you to grow both personally and professionally.
Moreover, you can expect the following benefits based on a 36 or 40-hour working week:
- An Employee Benefit Budget equivalent to 10% of your monthly income, which you can use according to your preferences. This budget allows you to purchase additional holiday days or make additional contributions to your pension.
- Flexible working hours and the possibility of location-independent work, depending on the team's planning.
- 100% reimbursement of commuting costs if you travel using public transportation. If you commute by car or motorcycle, you can opt for a commuting allowance.
- A pension scheme with a contribution rate of only 5% from your side.
Let's get to know each other.
Are you the person we are looking for? The new colleague who wants to strengthen our client's team and make a difference for yourself, our customers, and society? We would love to receive your application for this vacancy.
Please note: Even if you don't meet all the criteria mentioned in the profile, but you believe you can fulfill the role effectively, we encourage you to apply. We invest in your growth and development.
Responses to applications are handled in accordance with our vacancy management process.
If you have any questions about the application process, ww will be happy to assist you via email (info@if-solutions.nl) office +31 10 210 87 90 or through the provided application link.
Screening is a standard part of the application process. We assess candidates based on the screening procedures followed by our client to ensure that new employees are reliable and suitable for their roles.
For this vacancy, an individual assessment and skills testing may be included as part of the application process.
We believe that everyone is unique, and it is precisely these differences that help us become an even better bank. That's why we are curious to know more about you.
Location
Amsterdam
Publication date
12.06.2025
Publication end date
24.06.2025
Contact person
de Bruin
