31 (0)10 210 8790

Budgetcoach - cluster MO

Nieuw

Functie omschrijving

Budgetcoach - cluster MO
Jouw functie Als coach van Rotterdammers met financiële problemen ben je verantwoordelijk voor het coachen van inwoners naar duurzame financiële redzaamheid. Je biedt hen de ondersteuning die nodig is om hun gedrag en motivatie positief te beïnvloeden, en helpt hen bij het nemen van verantwoordelijkheid voor hun eigen situatie. Je werkt zowel individueel als in groepen en geeft trainingen die gericht zijn op het bevorderen van financiële redzaamheid. Daarnaast ben je een belangrijke schakel in het monitoren van de voortgang van de Rotterdammer, en bespreek je mogelijke moeilijkheden proactief met de coördinator. Je werkt zelfstandig, maar altijd met oog voor samenwerking en het behalen van duurzame resultaten.Je werkt volgens een herkenbare methodiek, waarbij je, waar mogelijk, vergelijkend inzicht biedt, bijvoorbeeld door te laten zien hoe jouw begeleiding zich verhoudt tot een richtbudget. Door deze aanpak kun je het vertrouwen van de Rotterdammer winnen en hen daadwerkelijk helpen hun situatie te verbeteren. Je zorgt ervoor dat je lesmateriaal goed aansluit op de thema's van financiële redzaamheid en de doelgroep van Rotterdammers met schulden, waarbij je altijd het einddoel in zicht houdt: een stabiele en duurzame zelfstandige financiële toekomst voor hen en niet tijdelijke ondersteuning. Jouw profielDe ideale kandidaat voor deze functie is iemand die communicatief sterk is, zowel in één-op-één gesprekken als in groepssettings. Je hebt de vaardigheid om gedrag en motivatie van Rotterdammers effectief te beïnvloeden en hebt ervaring in het coachen en begeleiden van mensen in financiële nood. Je hebt een resultaatgerichte, organisatorische instelling en kunt zelfstandig werken, maar je weet ook wanneer je samenwerking met anderen moet zoeken om optimale resultaten te behalen. Je hebt oog voor de menselijke maat en streeft altijd naar duurzame verandering, met nadruk op het versterken van de zelfredzaamheid van de Rotterdammer. Je bent in staat om methodisch te werken en kunt, waar nodig, inzicht bieden in de voortgang van je cliënten. Flexibiliteit en het vermogen om je werk af te stemmen op de diverse situaties van de Rotterdammer zijn belangrijke kenmerken van jouw werkwijze.Eisen
  • Je hebt minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding;
  • Je hebt minimaal één jaar werkervaring met het coachend begeleiden van burgers met financiële problemen, opgedaan in de afgelopen 3 jaar;
  • Je hebt werkervaring met de Nibud-methodiek of een vergelijkbare kwaliteitsstandaard;
  • Je hebt kennis op het gebied van armoede/schulden, dit blijkt uit eerdere werkervaring;
  • Je hebt werkervaring met maken van een budgetplan en het monitoren daarvan.
Wensen
  • Je hebt een afgeronde opleiding in budgetcoaching, schuldhulpverlening of een vergelijkbare richting;
  • Je bent in het bezit van lesmateriaal dat aansluit bij de thema’s van schulden en de weg naar financiële redzaamheid;
  • Je hebt kennis van stress-sensitieve of mobility mentoring-werkwijzen;
  • Je hebt kennis van lokale voorzieningen in de wijken en het sociale domein.
De afdelingGeldplein is de nieuwe afdeling binnen Maatschappelijke Ontwikkeling waar de Kredietbank Rotterdam en Grip op Geldzaken vanaf 1-1-2025 in opgaan. Het streefdoel van Geldplein is om alle Rotterdammers met geldzorgen te ondersteunen bij het financieel gezond worden en blijven. In die ondersteuning bieden we maatwerk. Want door verschillende omstandigheden hebben Rotterdammers een verschillende mate van vermogen om financieel redzaam te zijn. We werken gebiedsgericht, in integrale teams, en de Rotterdammer houdt gedurende het hele traject dezelfde contactpersoon. Onze organisatieHet Cluster Maatschappelijke Ontwikkeling stimuleert ontplooiing van talent. We gaan uit van de kracht van de Rotterdammers. Het streven is dat iedereen zijn talent ontwikkelt, leert en/of werkt, maatschappelijk actief is als leren of werken niet kan en zorgt voor de eigen gezondheid. Sport, cultuur, onderwijs en basale zorg dragen daaraan bij. We bieden (intensieve) hulp en ondersteuning als dat nodig is. Dat doen we in opdracht van het stadsbestuur en samen met maatschappelijke partners. ProcedureWegingOp basis van de totaalscore op de subgunningscriteria wordt bepaald welke inschrijver de economisch meest voordelige inschrijving heeft gedaan. De weging van de subgunningscriteria is:
  • 30 % prijs
  • 70 % kwaliteit
De weging van de afzonderlijke vragen is weergegeven in de vragenlijst.VerificatiegesprekDe kandidaten die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 6 kandidaten.Geschatte gespreksduur per gesprek: 30 - 60 minutenTijdens het gesprek wordt beoordeeld in welke mate de kandidaat aan het doel van de aanbestedende dienst beantwoord.InschrijvingenInschrijver kan 3 kandidaten aanbieden. Elke inschrijving is bedoeld voor één kandidaat. Inschrijver dient per kandidaat een aparte offerte in te dienen.Om een extra inschrijving aan te maken klikt u in het linkermenu op ‘Offerte’. Vervolgens kunt u rechtsonder op ‘extra offerte’ klikken. Houd er rekening mee dat u de offertes per stuk moet indienen.

Omschrijving opdrachtgever
Onze organisatie
Het Cluster Maatschappelijke Ontwikkeling stimuleert ontplooiing van talent. We gaan uit van de kracht van de Rotterdammers. Het streven is dat iedereen zijn talent ontwikkelt, leert en/of werkt, maatschappelijk actief is als leren of werken niet kan en zorgt voor de eigen gezondheid. Sport, cultuur, onderwijs en basale zorg dragen daaraan bij. We bieden (intensieve) hulp en ondersteuning als dat nodig is. Dat doen we in opdracht van het stadsbestuur en samen met maatschappelijke partners.


Duur: Zo snel mogelijk, naar verwachting begin januari 2026 - niet gespecificeerd met optie op verlenging
Standplaats: niet gespecificeerd
ZZP: niet toegestaan
Aanbieden kan tot: 25 nov. 2025 (di.), 7:00
Datum eerste gesprek: 01 dec. 2025 (ma.)

Functie Eisen

Eisen:
  • Je hebt minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding
  • Je hebt minimaal één jaar werkervaring met het coachend begeleiden van burgers met financiële problemen, opgedaan in de afgelopen 3 jaar
  • Je hebt werkervaring met de Nibud-methodiek of een vergelijkbare kwaliteitsstandaard
  • Je hebt kennis op het gebied van armoede/schulden, dit blijkt uit eerdere werkervaring
  • Je hebt werkervaring met maken van een budgetplan en het monitoren daarvan
Wensen:
  • Je hebt een afgeronde opleiding in budgetcoaching, schuldhulpverlening of een vergelijkbare richting
  • Je bent in het bezit van lesmateriaal dat aansluit bij de thema’s van schulden en de weg naar financiële redzaamheid
  • Je hebt kennis van stress-sensitieve of mobility mentoring-werkwijzen
  • Je hebt kennis van lokale voorzieningen in de wijken en het sociale domein

Bedrijfsprofiel

Sharing would be appricatied! Paylaşırsanız sevinirim! Do you want to work for our client in The Netherlands? Hollandada ICT alaninda calismak?

Let’s meet! Are you the person we’re looking for?

If you are, we are happy to receive your application including your motivation.

Growing a better world together: You'll already be aware that our client is a financial services provider for 7.1 million customers in 40 countries. But did you know that we aim to contribute to real change with our 'Growing a better world together' mission? We do so in countless ways, such as:

A third of all the food we purchase is thrown away. Together with Nature & Environment, we’re working to increase awareness among consumers of how to reduce food waste. As part of a project with Humanitas, we are helping people who are experiencing financial difficulties to get their household finances in order. Together with ‘Vluchtelingenwerk Nederland’ (the Dutch Council for Refugees), we are helping 1,500 refugees find a suitable job. Interested? Do you want to become the ideal version of yourself? We would love to help you fuel and invest in your career and ambitions in an environment where you keep learning every day. We give you the space to innovate and initiate. In this way, we offer you numerous opportunities to grow and help you exceed your expectations, to do the right thing exceptionally well, and to therefore grow as a professional.

Our client is a financial service provider for 7.1 million customers in 40 countries, you know already. Our Red Team works for all the locations of our client in all these countries. Do you also know that we are working together on a better world? We do this in 101 ways like for example our knowledge and experience of Ethical Hacking and Red Teaming sharing with other organizations and "hackers". That belongs to us at ' growing a better world together '

Arbeidsvoorwaarden

Working conditions: This job role offers a balanced split between operational (run) and project (build) work, with a distribution of 75% operational and 25% project-related tasks. To minimize the impact on business operations, some changes may be scheduled outside of regular business hours.

Do you want this too? Do you aspire to be the best version of yourself? We are delighted to support your development and invest in an environment where continuous learning is encouraged. We provide you with the freedom to innovate and take initiative. By offering numerous growth opportunities, we help you exceed your own expectations and excel in your work, enabling you to grow both personally and professionally.

Moreover, you can expect the following benefits based on a 36 or 40-hour working week:

  • An Employee Benefit Budget equivalent to 10% of your monthly income, which you can use according to your preferences. This budget allows you to purchase additional holiday days or make additional contributions to your pension.
  • Flexible working hours and the possibility of location-independent work, depending on the team's planning.
  • 100% reimbursement of commuting costs if you travel using public transportation. If you commute by car or motorcycle, you can opt for a commuting allowance.
  • A pension scheme with a contribution rate of only 5% from your side.

Let's get to know each other.

Are you the person we are looking for? The new colleague who wants to strengthen our client's team and make a difference for yourself, our customers, and society? We would love to receive your application for this vacancy.

Please note: Even if you don't meet all the criteria mentioned in the profile, but you believe you can fulfill the role effectively, we encourage you to apply. We invest in your growth and development.

Responses to applications are handled in accordance with our vacancy management process.

If you have any questions about the application process, ww will be happy to assist you via email (info@if-solutions.nl) office +31 10 210 87 90 or through the provided application link.

Screening is a standard part of the application process. We assess candidates based on the screening procedures followed by our client to ensure that new employees are reliable and suitable for their roles.

For this vacancy, an individual assessment and skills testing may be included as part of the application process.

We believe that everyone is unique, and it is precisely these differences that help us become an even better bank. That's why we are curious to know more about you.

Locatie

's Hertogenbosch

Publicatiedatum

18.11.2025

Publicatie eindigt

26.11.2025

Contactpersoon

de Bruin

Meer details
Contactpersoon
Maak vacature alert
Copyright © 2025 IF-Solutions   |  Sitemap   |  Privacyverklaring   |  Algemene voorwaarden
Interesse in deze vacature?
IF-Solutions gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close