Cloud Engineer Cloudmigratie

Korte beschrijving speelveld

Utrecht heeft jou nodig!

Het Cloud Delivery Center is onderdeel van de OO Domstad IT en is verantwoordelijk voor de implementatie en adoptie van de hybride Cloud van gemeente Utrecht. Het CDC bestaat uit meerdere expertise teams die werken aan Cloud infrastructuur onderdelen.

Het Cloud Engineering team implementeert de Azure Cloud en ondersteunt de organisatie die op vele fronten druk bezig is met de integratie met de Cloud. Het team is daarom betrokken bij de ondersteuning van een breed scala aan Clouddiensten waarbij de Cloud BIO/NIS2-compliance hoog in het vaandel staan.

Opdrachtomschrijving:

Als Cloud Engineer ondersteun je de realisatie van de hybride Cloud volgens de visie van gemeente Utrecht. Je werkt binnen een multidisciplinair DevOps-team aan de inrichting, het beheer en de doorontwikkeling van het Azure-platform. Je draagt bij aan de bouw van betrouwbare infrastructuurcomponenten, die voldoen aan de eisen van security en compliance. Een belangrijk onderdeel is de migratie van bestaande on-premise productie-omgevingen naar Azure IaaS. Gezien het karakter wordt incidenteel flexibiliteit in werktijden (buiten kantoortijden / weekend) verwacht, hier is geen aanvullende vergoeding voor voorzien.

Je werkt nauw samen met Cloud Engineers, Cloud Developers en de Cloud Architect en levert een belangrijke bijdrage aan het operationeel houden en verbeteren van het platform. Je draait daarnaast mee in projecten om samen met multidisciplinaire teams Cloud oplossingen te realiseren en verdiept je in onderwerpen zoals Cloud governance, infrastructuurautomatisering en IaaS & Paas platformservices, met een sterke focus op de BIO en NIS2-compliance.

Je bent dan ook een ervaren Azure Cloud engineer die ervaring heeft met het werken in Agile/DevOps teams en met jouw brede Azure Cloud kennis in staat bent om gemeente Utrecht verder te helpen naar het volgende niveau in Cloud volwassenheid. Je werkt autonoom, waar mogelijk met eigen middelen en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. Er is geen sprake van leiding en toezicht door een leidinggevende. De beoordeling van de werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden.

Resultaat van de opdracht

• Opleveren van een ingerichte en gestabiliseerde Azure-omgeving conform de Enterprise Scale Landing Zone-architectuur, inclusief ingerichte multi-region infrastructuur (vWAN, hubs), monitoring, policies en security-controls.
• Realiseren van succesvolle migraties van productie-omgevingen naar Azure IaaS, waarbij workloads aantoonbaar veilig, compliant en volgens de overeengekomen performancenormen functioneren.
• Opstellen en uitvoeren van een gedetailleerd implementatieplan voor de inrichting, optimalisatie en migratie van Azure-componenten, inclusief automatisering via IaC (Terraform) en CI/CD-pijplijnen.
• Regievoering richting betrokken interne teams en externe leveranciers.
• Oplevering van een aantoonbaar compliant Azure-platform, waarbij Azure Policies, Defender for Cloud, monitoring, role-based access en FinOps-controles volledig zijn geïmplementeerd en gedocumenteerd.
• Afbouwen van bestaande Azure VMware Solution-omgevingen, waarbij workloads gecontroleerd worden overgezet naar native Azure IaaS en de oude infrastructuur ordentelijk wordt uitgefaseerd.
• Borgen van operationele stabiliteit, door samen met het beheerteam technische verbeteringen, documentatie en overdracht op te leveren die passen binnen de organisatie-kaders (BIO, NIS2 en gemeentelijke richtlijnen).

De opdracht is succesvol opgeleverd wanneer:

• de nieuwe Azure-omgeving voldoet aan alle vooraf overeengekomen technische, functionele en security-specificaties;
• de migraties zonder verstoringen in productie zijn afgerond;
• documentatie, runbooks, configuraties en overdracht volledig en actueel zijn;
• het platform toekomstbestendig, beheersbaar en kostenefficiënt is ingericht.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

In het kader van de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie) is inschrijving door zzp’ers niet toegestaan.

De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit. Hierbij hanteren we een weging van circa 25% voor het geoffreerde tarief. Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden.

Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond, behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd.

De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beëindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend.

Gemeente Utrecht heeft het voornemen om per mei 2026 gebruik te maken van een broker. Indien dit voornemen wordt gerealiseerd, zullen de overeenkomsten die doorlopen na 1 november 2026 via de broker worden gehercontracteerd. De hercontractering zal in dat geval plaatsvinden in oktober/november 2026. Bij deze hercontractering blijven de inhuurtermijn en het tarief ongewijzigd.

Duur:

5 januari 2026 - 5 januari 2028 met optie op verlenging

Standplaats:

Niet gespecificeerd

ZZP:

Niet toegestaan

Aanbieden kan tot:

08 dec. 2025 (ma.), 8:45

Datum eerste gesprek:

Gesprekken zijn gepland op 17 december 2025 tussen 10.00 en 12.00 uur.

Jij hebt:

• 3–5 jaar ervaring als Cloud engineer in een Azure omgeving.
• HBO werk- en denkniveau.
• Certificaten (minimaal twee van onderstaande):
  • AZ-104 – Microsoft Azure Administrator (vereist)
  • AZ-400 – Designing and Implementing Microsoft DevOps Solutions
  • AZ-500 – Microsoft Azure Security Technologies
• Ervaring met CI/CD-processen en YAML-pipelines (Azure DevOps).
• Ervaring met governance & compliance (Azure Policy, role-based access control).
• Ervaring met Azure monitoring, logging en cost control (Log Analytics/FinOps).
• Ervaring met IaC (Terraform) (pre).
• Kennis van de BIO-richtlijnen en/of NIS2 is een pré.

Sharing would be appricatied! Paylaşırsanız sevinirim! Do you want to work for our client in The Netherlands? Hollandada ICT alaninda calismak?

Let’s meet! Are you the person we’re looking for?

If you are, we are happy to receive your application including your motivation.

Growing a better world together: You'll already be aware that our client is a financial services provider for 7.1 million customers in 40 countries. But did you know that we aim to contribute to real change with our 'Growing a better world together' mission? We do so in countless ways, such as:

A third of all the food we purchase is thrown away. Together with Nature & Environment, we’re working to increase awareness among consumers of how to reduce food waste. As part of a project with Humanitas, we are helping people who are experiencing financial difficulties to get their household finances in order. Together with ‘Vluchtelingenwerk Nederland’ (the Dutch Council for Refugees), we are helping 1,500 refugees find a suitable job. Interested? Do you want to become the ideal version of yourself? We would love to help you fuel and invest in your career and ambitions in an environment where you keep learning every day. We give you the space to innovate and initiate. In this way, we offer you numerous opportunities to grow and help you exceed your expectations, to do the right thing exceptionally well, and to therefore grow as a professional.

Our client is a financial service provider for 7.1 million customers in 40 countries, you know already. Our Red Team works for all the locations of our client in all these countries. Do you also know that we are working together on a better world? We do this in 101 ways like for example our knowledge and experience of Ethical Hacking and Red Teaming sharing with other organizations and "hackers". That belongs to us at ' growing a better world together '

Working conditions: This job role offers a balanced split between operational (run) and project (build) work, with a distribution of 75% operational and 25% project-related tasks. To minimize the impact on business operations, some changes may be scheduled outside of regular business hours.

Do you want this too? Do you aspire to be the best version of yourself? We are delighted to support your development and invest in an environment where continuous learning is encouraged. We provide you with the freedom to innovate and take initiative. By offering numerous growth opportunities, we help you exceed your own expectations and excel in your work, enabling you to grow both personally and professionally.

Moreover, you can expect the following benefits based on a 36 or 40-hour working week:

• An Employee Benefit Budget equivalent to 10% of your monthly income, which you can use according to your preferences. This budget allows you to purchase additional holiday days or make additional contributions to your pension.
• Flexible working hours and the possibility of location-independent work, depending on the team's planning.
• 100% reimbursement of commuting costs if you travel using public transportation. If you commute by car or motorcycle, you can opt for a commuting allowance.
• A pension scheme with a contribution rate of only 5% from your side.

Let's get to know each other.

Are you the person we are looking for? The new colleague who wants to strengthen our client's team and make a difference for yourself, our customers, and society? We would love to receive your application for this vacancy.

Please note: Even if you don't meet all the criteria mentioned in the profile, but you believe you can fulfill the role effectively, we encourage you to apply. We invest in your growth and development.

Responses to applications are handled in accordance with our vacancy management process.

If you have any questions about the application process, ww will be happy to assist you via email (info@if-solutions.nl) office +31 10 210 87 90 or through the provided application link.

Screening is a standard part of the application process. We assess candidates based on the screening procedures followed by our client to ensure that new employees are reliable and suitable for their roles.

For this vacancy, an individual assessment and skills testing may be included as part of the application process.

We believe that everyone is unique, and it is precisely these differences that help us become an even better bank. That's why we are curious to know more about you.