Cloud Software Developer Back-end

Vacature: Cloud Software Developer Back-end bij KPN

Introductie:
Wij zijn op zoek naar een Cloud Back-end Software Developer die back-end applicaties en processen kan ontwerpen, bouwen en optimaliseren.

Wat ga je doen?

• Het ontwerpen en implementeren van de back-end oplossingen die onze op VMware software gebaseerde diensten ondersteunen.
• Ontwikkelen in Powershell en Powershell Universal.
• Ontwikkelen van APIs.
• Ontwikkelen van monitoring van processen en ketens.
• Gebruik van ontwikkeltooling zoals VSCode, Git, etc.
• Je werkt zelfstandig of in teamverband aan roadmap projecten.

Wat breng je mee?

• Kennis van VMware-omgevingen en moderne cloudarchitecturen.
• Ruime ervaring met ontwikkeling in Powershell.
• Oog voor security, performance en schaalbaarheid.
• Ervaring met message-bus software zoals MQTT.
• Teamspirit, eigenaarschap en securitybewustzijn.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om kennis over te dragen (Nederlands/Engels).
• Bovendien ben je zeer zelfstandig, leergierig, toon je initiatief en ben je een doorzetter.
• Sterk probleemoplossend vermogen en analytisch inzicht.

Praktische Informatie

• Start: Z.S.M
• Eind: 31-12-2026
• Standplaats: Amersfoort
• Uren: 32-40
• Uiterste datum van aanbieden: 17 maart om 17:00 uur.
• Aantal dagen op kantoor versus remote: 1 dag in de drie weken in Amersfoort
• Nederlands spreken? Ja

Wat breng je mee?

• Kennis van VMware-omgevingen en moderne cloudarchitecturen.
• Ruime ervaring met ontwikkeling in Powershell.
• Oog voor security, performance en schaalbaarheid.
• Ervaring met message-bus software zoals MQTT.
• Teamspirit, eigenaarschap en securitybewustzijn.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen kennis over te dragen (Nederlands/Engels).
zeer zelfstandig, leergierig, toon je initiatief en bent een doorzetter.
• Sterk probleemoplossend vermogen en analytisch inzicht.

Werkomstandigheden: Deze functie biedt een evenwichtige verdeling tussen operationele (run) en project (build) werkzaamheden, met een verdeling van 75% operationeel en 25% projectgerelateerde taken. Om de impact op de bedrijfsvoering te minimaliseren, kunnen sommige wijzigingen buiten de reguliere kantooruren worden ingepland.

Wil je dit ook? Heb je de ambitie om de beste versie van jezelf te zijn? We zijn verheugd om je ontwikkeling te ondersteunen en te investeren in een omgeving waar continu leren wordt aangemoedigd. We geven je de vrijheid om te innoveren en initiatief te nemen. Door talloze groeikansen te bieden, helpen we je om je eigen verwachtingen te overtreffen en uit te blinken in je werk, waardoor je zowel persoonlijk als professioneel kunt groeien.

Bovendien kun je de volgende voordelen verwachten op basis van een 36 of 40-urige werkweek:
Een personeelsvoordeelbudget ter waarde van 10% van je maandinkomen, dat je kunt gebruiken volgens je voorkeuren. Dit budget stelt je in staat om extra vakantiedagen te kopen of extra bijdragen aan je pensioen te doen. Flexibele werktijden en de mogelijkheid van locatie-onafhankelijk werk, afhankelijk van de planning van het team. 100% vergoeding van woon-werkverkeer kosten als je met het openbaar vervoer reist. Als je met de auto of motor reist, kun je kiezen voor een reiskostenvergoeding. Een pensioenregeling met een bijdragepercentage van slechts 5% van jouw kant. Laten we elkaar leren kennen.

Ben jij de persoon die we zoeken? De nieuwe collega die het team van onze klant wil versterken en een verschil wil maken voor jezelf, onze klanten en de samenleving? We ontvangen graag je sollicitatie voor deze vacature.

Let op: Zelfs als je niet aan alle criteria in het profiel voldoet, maar je gelooft dat je de rol effectief kunt vervullen, moedigen we je aan om te solliciteren. We investeren in jouw groei en ontwikkeling.

Reacties op sollicitaties worden afgehandeld volgens ons vacaturebeheerproces.

Als je vragen hebt over het sollicitatieproces, helpen we je graag via e-mail (info@if-solutions.nl) kantoor +31 10 210 87 90 of via de verstrekte sollicitatielink.

Screening is een standaard onderdeel van het sollicitatieproces. We beoordelen kandidaten op basis van de screeningprocedures die door onze klant worden gevolgd om ervoor te zorgen dat nieuwe medewerkers betrouwbaar en geschikt zijn voor hun rollen.

Voor deze vacature kan een individuele beoordeling en vaardigheidstest deel uitmaken van het sollicitatieproces.

We geloven dat iedereen uniek is, en het zijn juist deze verschillen die ons helpen om een nog betere bank te worden. Daarom zijn we nieuwsgierig om meer over jou te weten te komen.