31 (0)10 210 8790
Financieel Specialist
Nieuw
Job description
Financieel Specialist
Korte beschrijving speelveld
Utrecht heeft jou nodig!
Als financieel specialist zorg je ervoor dat de financiën voor het organisatieonderdeel Culturele Zaken altijd op orde is.
Je bent een stabiele en betrouwbare basis voor de afdeling, die ervoor zorgt dat de basis (financiën) altijd op orde is. Je bent niet verantwoordelijk voor de uitgaven, maar wel verantwoordelijk om alle inkomsten en uitgaven in beeld te brengen samen met de inhoudelijke beleidsadviseurs. Daarmee ben je soms een vraagbaak voor de afdeling, soms degene die knelpunten signaleert en soms degene die collega’s vooruithelpt om zicht te krijgen op de geldstromen. Als financieel specialist heb je dus een veelzijdige rol, maar wel afgebakend door de inkomsten en uitgaven van de afdeling.
Opdrachtomschrijving:
Je zorgt ervoor dat de basis (financiën) op orde is en blijft. Daarvoor ben je in nauw contact met de inhoudelijke beleidsadviseurs en toets je deze werkelijkheid aan de financiële administratie (SAP). Denk bijvoorbeeld aan subsidiestromen of opdracht om kunstwerken te realiseren. Waar nodig standaardiseer je werkprocessen en werk je aan verbetering van de sturingsinformatie.
Je hebt een signalerende functie bij financiële knelpunten richting de business controller. Daarnaast bewaak je de budgetuitputting en rapporteer je daarover periodiek aan het managementteam. Je bent daarbij niet verantwoordelijk voor de inhoudelijke keuzes, maar wel om de financiële verwerking daarvan in beeld te brengen.
Je bent verantwoordelijk voor de inrichting van de financiële rapportages, zodat collega’s deze rapportages op een efficiënte en effectieve manier kunnen vullen. Je denkt daarbij out of the box, als dat de transparantie en functionaliteit van rapportages ten goede komt.
Je bent verantwoordelijk voor de vertaling van de financiële administratie naar de planning- en controlcyclus. Meer concreet ben je bijvoorbeeld verantwoordelijk voor de 3e W in de begroting en verantwoording. Daarmee lever je een bijdrage aan de gemeentelijke begroting.
Bij complexe vraagstukken, zoals tekorten bij een culturele instelling, ben je in staat om te duiken in de financiële huishouding om daar een analyse van op te leveren, gericht op het voorkomen van knelpunten.
Concreet is er in deze periode één MT heisessie waar jij de financiële overzichten (zoals budgetuitputting en verwacht resultaat) voor aanlevert: 9 juni. Dit doe je in nauwe afstemming met de managers die budgetverantwoordelijkheid dragen.
Er is een trainee werkzaam op de afdeling die ondersteunt met de uitvoering van het bestel- en inkoopproces. In voorkomende gevallen help je de trainee en werk je samen om het inkoopproces soepel te laten verlopen. Je bent daarmee degene die het inkoopproces coördineert, onder verantwoordelijkheid van de business controller.
Je werkt autonoom, waar mogelijk met eigen middelen en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. Er is geen sprake van leiding en toezicht door een leidinggevende. De beoordeling van de werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden.
Resultaat van de opdracht
Deze opdracht is succesvol afgerond zodra gedurende het traject een actueel inzicht wordt geleverd in de budgetuitputting van Culturele Zaken, waar nodig financiële risico’s in beeld brengt en rapporteert aan de business controller, de cijfers voor de 3e W (wat mag het kosten?) voor de begroting 2027 aanlevert en tot slot de financiële consequenties van besluiten verwerkt in de administratie.
Jij hebt:
HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een boekhoudkundige of (bedrijfs)economische richting).
Aantoonbare relevante werkervaring als financial.
Werkervaring binnen een ambtelijke of politiek-bestuurlijke omgeving is een pre.
Ervaring met SAP.
Analytische vaardigheden om uit een veelheid en diversiteit van informatie een goede analyse te maken en hoofd- en bijzaken te onderscheiden.
Ruime ervaring en affiniteit met Excel.
Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.
Duur: 16-03-26 - 24-07-26 met optie op verlenging
Standplaats: niet gespecificeerd
ZZP: niet toegestaan
Aanbieden kan tot: 23 feb. 2026 (ma.), 10:59
Datum eerste gesprek: Gesprekken zijn gepland op 2 maart tussen 14:00 en 17:00. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek is op locatie
Korte beschrijving speelveld
Utrecht heeft jou nodig!
Als financieel specialist zorg je ervoor dat de financiën voor het organisatieonderdeel Culturele Zaken altijd op orde is.
Je bent een stabiele en betrouwbare basis voor de afdeling, die ervoor zorgt dat de basis (financiën) altijd op orde is. Je bent niet verantwoordelijk voor de uitgaven, maar wel verantwoordelijk om alle inkomsten en uitgaven in beeld te brengen samen met de inhoudelijke beleidsadviseurs. Daarmee ben je soms een vraagbaak voor de afdeling, soms degene die knelpunten signaleert en soms degene die collega’s vooruithelpt om zicht te krijgen op de geldstromen. Als financieel specialist heb je dus een veelzijdige rol, maar wel afgebakend door de inkomsten en uitgaven van de afdeling.
Opdrachtomschrijving:
Je zorgt ervoor dat de basis (financiën) op orde is en blijft. Daarvoor ben je in nauw contact met de inhoudelijke beleidsadviseurs en toets je deze werkelijkheid aan de financiële administratie (SAP). Denk bijvoorbeeld aan subsidiestromen of opdracht om kunstwerken te realiseren. Waar nodig standaardiseer je werkprocessen en werk je aan verbetering van de sturingsinformatie.
Je hebt een signalerende functie bij financiële knelpunten richting de business controller. Daarnaast bewaak je de budgetuitputting en rapporteer je daarover periodiek aan het managementteam. Je bent daarbij niet verantwoordelijk voor de inhoudelijke keuzes, maar wel om de financiële verwerking daarvan in beeld te brengen.
Je bent verantwoordelijk voor de inrichting van de financiële rapportages, zodat collega’s deze rapportages op een efficiënte en effectieve manier kunnen vullen. Je denkt daarbij out of the box, als dat de transparantie en functionaliteit van rapportages ten goede komt.
Je bent verantwoordelijk voor de vertaling van de financiële administratie naar de planning- en controlcyclus. Meer concreet ben je bijvoorbeeld verantwoordelijk voor de 3e W in de begroting en verantwoording. Daarmee lever je een bijdrage aan de gemeentelijke begroting.
Bij complexe vraagstukken, zoals tekorten bij een culturele instelling, ben je in staat om te duiken in de financiële huishouding om daar een analyse van op te leveren, gericht op het voorkomen van knelpunten.
Concreet is er in deze periode één MT heisessie waar jij de financiële overzichten (zoals budgetuitputting en verwacht resultaat) voor aanlevert: 9 juni. Dit doe je in nauwe afstemming met de managers die budgetverantwoordelijkheid dragen.
Er is een trainee werkzaam op de afdeling die ondersteunt met de uitvoering van het bestel- en inkoopproces. In voorkomende gevallen help je de trainee en werk je samen om het inkoopproces soepel te laten verlopen. Je bent daarmee degene die het inkoopproces coördineert, onder verantwoordelijkheid van de business controller.
Je werkt autonoom, waar mogelijk met eigen middelen en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. Er is geen sprake van leiding en toezicht door een leidinggevende. De beoordeling van de werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden.
Resultaat van de opdracht
Deze opdracht is succesvol afgerond zodra gedurende het traject een actueel inzicht wordt geleverd in de budgetuitputting van Culturele Zaken, waar nodig financiële risico’s in beeld brengt en rapporteert aan de business controller, de cijfers voor de 3e W (wat mag het kosten?) voor de begroting 2027 aanlevert en tot slot de financiële consequenties van besluiten verwerkt in de administratie.
Jij hebt:
HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een boekhoudkundige of (bedrijfs)economische richting).
Aantoonbare relevante werkervaring als financial.
Werkervaring binnen een ambtelijke of politiek-bestuurlijke omgeving is een pre.
Ervaring met SAP.
Analytische vaardigheden om uit een veelheid en diversiteit van informatie een goede analyse te maken en hoofd- en bijzaken te onderscheiden.
Ruime ervaring en affiniteit met Excel.
Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.
Duur: 16-03-26 - 24-07-26 met optie op verlenging
Standplaats: niet gespecificeerd
ZZP: niet toegestaan
Aanbieden kan tot: 23 feb. 2026 (ma.), 10:59
Datum eerste gesprek: Gesprekken zijn gepland op 2 maart tussen 14:00 en 17:00. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek is op locatie
Requirements
Eisen:
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een boekhoudkundige of (bedrijfs)economische richting). Aantoonbare relevante werkervaring als financial. Werkervaring binnen een ambtelijke of politiek-bestuurlijke omgeving is een pre. Ervaring met SAP. Analytische vaardigheden om uit een veelheid en diversiteit van informatie een goede analyse te maken en hoofd- en bijzaken te onderscheiden. Ruime ervaring en affiniteit met Excel
- Je hebt werkervaring binnen een ambtelijke of politiek-bestuurlijke omgeving
Company profile
Sharing would be appricatied! Paylaşırsanız sevinirim! Do you want to work for our client in The Netherlands? Hollandada ICT alaninda calismak?
Let’s meet! Are you the person we’re looking for?
If you are, we are happy to receive your application including your motivation.
Growing a better world together: You'll already be aware that our client is a financial services provider for 7.1 million customers in 40 countries. But did you know that we aim to contribute to real change with our 'Growing a better world together' mission? We do so in countless ways, such as:
A third of all the food we purchase is thrown away. Together with Nature & Environment, we’re working to increase awareness among consumers of how to reduce food waste. As part of a project with Humanitas, we are helping people who are experiencing financial difficulties to get their household finances in order. Together with ‘Vluchtelingenwerk Nederland’ (the Dutch Council for Refugees), we are helping 1,500 refugees find a suitable job. Interested? Do you want to become the ideal version of yourself? We would love to help you fuel and invest in your career and ambitions in an environment where you keep learning every day. We give you the space to innovate and initiate. In this way, we offer you numerous opportunities to grow and help you exceed your expectations, to do the right thing exceptionally well, and to therefore grow as a professional.
Our client is a financial service provider for 7.1 million customers in 40 countries, you know already. Our Red Team works for all the locations of our client in all these countries. Do you also know that we are working together on a better world? We do this in 101 ways like for example our knowledge and experience of Ethical Hacking and Red Teaming sharing with other organizations and "hackers". That belongs to us at ' growing a better world together '
Benefits
Working conditions: This job role offers a balanced split between operational (run) and project (build) work, with a distribution of 75% operational and 25% project-related tasks. To minimize the impact on business operations, some changes may be scheduled outside of regular business hours.
Do you want this too? Do you aspire to be the best version of yourself? We are delighted to support your development and invest in an environment where continuous learning is encouraged. We provide you with the freedom to innovate and take initiative. By offering numerous growth opportunities, we help you exceed your own expectations and excel in your work, enabling you to grow both personally and professionally.
Moreover, you can expect the following benefits based on a 36 or 40-hour working week:
- An Employee Benefit Budget equivalent to 10% of your monthly income, which you can use according to your preferences. This budget allows you to purchase additional holiday days or make additional contributions to your pension.
- Flexible working hours and the possibility of location-independent work, depending on the team's planning.
- 100% reimbursement of commuting costs if you travel using public transportation. If you commute by car or motorcycle, you can opt for a commuting allowance.
- A pension scheme with a contribution rate of only 5% from your side.
Let's get to know each other.
Are you the person we are looking for? The new colleague who wants to strengthen our client's team and make a difference for yourself, our customers, and society? We would love to receive your application for this vacancy.
Please note: Even if you don't meet all the criteria mentioned in the profile, but you believe you can fulfill the role effectively, we encourage you to apply. We invest in your growth and development.
Responses to applications are handled in accordance with our vacancy management process.
If you have any questions about the application process, ww will be happy to assist you via email (info@if-solutions.nl) office +31 10 210 87 90 or through the provided application link.
Screening is a standard part of the application process. We assess candidates based on the screening procedures followed by our client to ensure that new employees are reliable and suitable for their roles.
For this vacancy, an individual assessment and skills testing may be included as part of the application process.
We believe that everyone is unique, and it is precisely these differences that help us become an even better bank. That's why we are curious to know more about you.
Location
Utrecht
Publication date
11.02.2026
Publication end date
24.02.2026
Contact person
de Bruin
