Front-end Specialist voor 16 uur per week.

Front-end Specialist voor 16 uur per week.
Korte beschrijving
De ICT-afdeling van de gemeente Utrecht zoekt een ervaren en betrokken front-end specialist
om onze design system onboarding site en kennisoverdracht rond het Utrecht Design System
naar een hoger niveau te tillen. Jij ontwikkelt een nieuwe en betere onboarding-faciliteiten en
zorgt ervoor dat collega’s ons design system makkelijker en sneller kunnen toepassen met
applicaties voor de gemeente Utrecht. Je werkt daarbij nauw samen met Team UX.

Opdrachtomschrijving:

Updaten en uitbreiden van het Gemeente Utrecht Design System overzicht (Docusaurus)
Onze Docusaurus-site is een toegankelijke kennismaking met het NL Design System van de
gemeente Utrecht. Managers, ontwerpers en architecten kunnen hiermee snel en duidelijk
begrijpen wat het systeem biedt, hoe het waarde toevoegt, en hoe ze er effectief mee aan de
slag kunnen. https://nl-design-system.github.io/utrecht/
- Onderhouden en updaten van deze omgeving, kijken of Docusaurus nog wel de beste
manier is om het doel te halen, mogelijk aansluiten op NL Design System Astro
- Verbeteren van de navigatie en zoekfunctie
- Aanvullen met generieke belangrijke componenten van onze digitale kanalen, iconen en
templates
- Uitbreiden rationale en documentatie designkeuzes
- Onderbrengen onder eigen URL designsystem.utrecht.nl/onboarding
- Omgeving koppelen aan het Utrecht Design System als vormgeving

Kennis borgen van het Design System binnen de organisatie
We willen dat de kennis rondom het beheer van het design systems binnen de teams van
Domstad IT land, zodat in de toekomst deze kennis binnen onze gemeente te vinden is.
- Webmasters betrekken en opleiden rond beheer NL Design System
- Webmasters begeleiden bij het bouwen van componenten aan het NL Design System
- Concreet maken hoe werkzaamheden uitgevoerd moeten worden
- Uitleg over het gebruik van tokens
- Uitleg over het gebruik van Open Source software
- Duidelijkheid, documentatie over de richtlijnen en gebruik van componenten
- Gebruik maken van versiebeheer

Werkwijze

Je werkt samen met de NL Design System community, team UX en Webmasters van
DomStadIT en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. Je kan zelfstandig werken en
beslissingen nemen. Je betrekt de belangrijkste stakeholders op de momenten dat ze
geïnformeerd moeten worden of een beslissing moeten nemen. Je werkt transparant en geeft
duidelijk beschrijving van je werkzaamheden aan de issues via GitHub.

Je bent in staat om te gaan met een koerswijziging als prioriteiten van issues gedurende deze
periode aangepast worden op basis van een veranderende situatie.

Resultaat van de opdracht

Deze opdracht kan worden afgerond als er binnen de beschikbare uren zoveel mogelijk
punten uit de opdrachtomschrijving naar tevredenheid zijn afgerond.

Jij hebt:

In de afgelopen 5 jaar de volgende vaardigheden en ervaring opgedaan:
- Ervaring met Git (3 jaar)
o a. toepassen van een Git rebase workflow
o b. het doen van atomic commits;
o c. merge conflicts vermijden en oplossen.
- Begrijpbare en leesbare documentatie opleveren voor functioneel beheerders (1 jaar)
- Kennis overdragen over het Design System (2 jaar):
o Schrijven van documentatie
o Geven van workshops aan verschillende stakeholder groepen
o Het beantwoorden van vragen
- Docusaurus (2 jaar)
- Astro (1 jaar)
- Werken met en bijdragen aan OpenSource systemen (2 jaar)
- CSS/SCSS/HTML/Javascript (2 jaar)
- React/NodeJS (2 jaar)
- Ervaring met NL Design System en Design Tokens (2 jaar)
- Ervaring met Design Systems (4 jaar)
- Werken met grote gemeenten en/of overheidsorganisaties is een pre

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie,
creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n
inclusief mogelijke organisatie te zijn.

Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees meer over onze diverse en inclusieve organisatie.

De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de
offertes op basis van prijs en kwaliteit. Hierbij hanteren we een weging van circa 25% voor
het geoffreerde tarief. De kwaliteit voor circa 75%.
Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de
offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen de 5 hoogst scorende offertes worden nader
gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes
nader op de kwaliteit beoordeeld worden.

Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene
periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de
opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan
worden gerealiseerd.

De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na
gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beëindiging, de opdracht te gunnen aan
de nummer 2 aanbieder of opvolgend.

Gemeente Utrecht heeft het voornemen om per mei 2026 gebruik te maken van een broker.
Indien dit voornemen wordt gerealiseerd, zullen de overeenkomsten die doorlopen na 1
november 2026 via de broker worden gehercontracteerd. De hercontractering zal in dat
geval plaatsvinden in oktober/november 2026. Bij deze hercontractering blijven de
inhuurtermijn en het tarief ongewijzigd.

Duur: 1 september t/m 31 december - 31 december met optie op verlenging
Standplaats: niet gespecificeerd
ZZP: niet toegestaan
Aanbieden kan tot: 06 aug. 2025 (wo.), 8:45

Sharing would be appricatied! Paylaşırsanız sevinirim! Do you want to work for our client in The Netherlands? Hollandada ICT alaninda calismak?

Let’s meet! Are you the person we’re looking for?

If you are, we are happy to receive your application including your motivation.

Growing a better world together: You'll already be aware that our client is a financial services provider for 7.1 million customers in 40 countries. But did you know that we aim to contribute to real change with our 'Growing a better world together' mission? We do so in countless ways, such as:

A third of all the food we purchase is thrown away. Together with Nature & Environment, we’re working to increase awareness among consumers of how to reduce food waste. As part of a project with Humanitas, we are helping people who are experiencing financial difficulties to get their household finances in order. Together with ‘Vluchtelingenwerk Nederland’ (the Dutch Council for Refugees), we are helping 1,500 refugees find a suitable job. Interested? Do you want to become the ideal version of yourself? We would love to help you fuel and invest in your career and ambitions in an environment where you keep learning every day. We give you the space to innovate and initiate. In this way, we offer you numerous opportunities to grow and help you exceed your expectations, to do the right thing exceptionally well, and to therefore grow as a professional.

Our client is a financial service provider for 7.1 million customers in 40 countries, you know already. Our Red Team works for all the locations of our client in all these countries. Do you also know that we are working together on a better world? We do this in 101 ways like for example our knowledge and experience of Ethical Hacking and Red Teaming sharing with other organizations and "hackers". That belongs to us at ' growing a better world together '

Working conditions: This job role offers a balanced split between operational (run) and project (build) work, with a distribution of 75% operational and 25% project-related tasks. To minimize the impact on business operations, some changes may be scheduled outside of regular business hours.

Do you want this too? Do you aspire to be the best version of yourself? We are delighted to support your development and invest in an environment where continuous learning is encouraged. We provide you with the freedom to innovate and take initiative. By offering numerous growth opportunities, we help you exceed your own expectations and excel in your work, enabling you to grow both personally and professionally.

Moreover, you can expect the following benefits based on a 36 or 40-hour working week:

• An Employee Benefit Budget equivalent to 10% of your monthly income, which you can use according to your preferences. This budget allows you to purchase additional holiday days or make additional contributions to your pension.
• Flexible working hours and the possibility of location-independent work, depending on the team's planning.
• 100% reimbursement of commuting costs if you travel using public transportation. If you commute by car or motorcycle, you can opt for a commuting allowance.
• A pension scheme with a contribution rate of only 5% from your side.

Let's get to know each other.

Are you the person we are looking for? The new colleague who wants to strengthen our client's team and make a difference for yourself, our customers, and society? We would love to receive your application for this vacancy.

Please note: Even if you don't meet all the criteria mentioned in the profile, but you believe you can fulfill the role effectively, we encourage you to apply. We invest in your growth and development.

Responses to applications are handled in accordance with our vacancy management process.

If you have any questions about the application process, ww will be happy to assist you via email (info@if-solutions.nl) office +31 10 210 87 90 or through the provided application link.

Screening is a standard part of the application process. We assess candidates based on the screening procedures followed by our client to ensure that new employees are reliable and suitable for their roles.

For this vacancy, an individual assessment and skills testing may be included as part of the application process.

We believe that everyone is unique, and it is precisely these differences that help us become an even better bank. That's why we are curious to know more about you.