Waar innovatie en bedrijfsvoering samenkomen

De Koninklijke Bibliotheek (KB) in Den Haag is dé plek waar kennis en digitalisering samenkomen om Nederland iedere dag slimmer en vaardiger te maken. Als Senior Functioneel Beheerder Bedrijfsvoeringssystemen speel je een cruciale rol in het beheren, onderhouden en doorontwikkelen van onze interne applicaties, zodat de organisatie efficiënt en effectief kan werken.

Wat ga je doen?

Je ondersteunt de bedrijfsvoering van de KB door te zorgen voor stabiele en goed werkende systemen. Samen met je collega’s binnen het agile-team van het domein Bedrijf ben je de schakel tussen gebruikers en techniek.

Jouw belangrijkste taken zijn:

• Oplossen van incidenten, beheren van problemen en doorvoeren van wijzigingen en optimalisaties.
• Focus op Functioneel Beheer van YouForce van Visma | Raet en de direct gekoppelde applicaties.
• Prioriteren van binnenkomend werk en actief communiceren met stakeholders over de werkplanning.
• Begeleiden van gebruikers en beantwoorden van functionele en technische vragen over de applicaties.
• Opstellen van handleidingen en verzorgen van trainingen en workshops om de gebruikersadoptie te verhogen.
• Actief bijdragen aan verbeteringen binnen het applicatielandschap.

Duur en Standplaats

Duur: 05-05-2025 - 3 november 2025 met optie op verlenging

Standplaats: Den Haag

ZZP: Niet toegestaan

Aanbieden kan tot: 02-05-2025 12:00

Eisen:

Je komt te werken binnen de portefeuille Bedrijfsvoering van de Koninklijke Bibliotheek, in een hecht team van functioneel beheerders.

Wij zoeken een ervaren Functioneel Beheerder met een oplossingsgerichte en klantgerichte instelling. Je bent communicatief sterk en vindt het prettig om samen te werken binnen een agile werkomgeving.

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen de IT.
• Functioneel Beheerder met minimaal 1 jaar ervaring met YouForce (Visma | Raet).
• Kennis van HR-, financiële en/of inkoopapplicaties.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met werken in een agile-omgeving.

Wensen:

• Ruime ervaring met YouForce.
• Ervaring met AFAS is een pré.

Sharing would be appricatied! Paylaşırsanız sevinirim! Do you want to work for our client in The Netherlands? Hollandada ICT alaninda calismak?

Let’s meet! Are you the person we’re looking for?

If you are, we are happy to receive your application including your motivation.

Growing a better world together: You'll already be aware that our client is a financial services provider for 7.1 million customers in 40 countries. But did you know that we aim to contribute to real change with our 'Growing a better world together' mission? We do so in countless ways, such as:

A third of all the food we purchase is thrown away. Together with Nature & Environment, we’re working to increase awareness among consumers of how to reduce food waste. As part of a project with Humanitas, we are helping people who are experiencing financial difficulties to get their household finances in order. Together with ‘Vluchtelingenwerk Nederland’ (the Dutch Council for Refugees), we are helping 1,500 refugees find a suitable job. Interested? Do you want to become the ideal version of yourself? We would love to help you fuel and invest in your career and ambitions in an environment where you keep learning every day. We give you the space to innovate and initiate. In this way, we offer you numerous opportunities to grow and help you exceed your expectations, to do the right thing exceptionally well, and to therefore grow as a professional.

Our client is a financial service provider for 7.1 million customers in 40 countries, you know already. Our Red Team works for all the locations of our client in all these countries. Do you also know that we are working together on a better world? We do this in 101 ways like for example our knowledge and experience of Ethical Hacking and Red Teaming sharing with other organizations and "hackers". That belongs to us at ' growing a better world together '

Werkomstandigheden: Deze functie biedt een evenwichtige verdeling tussen operationeel (run) en project (bouwen) werk, met een verdeling van 75% operationele en 25% projectgerelateerde taken. Om de impact op de bedrijfsvoering te minimaliseren, kunnen sommige wijzigingen buiten de reguliere werktijden worden ingepland.

Wil jij dit ook? Streef je ernaar de beste versie van jezelf te zijn? We zijn blij om je ontwikkeling te ondersteunen en te investeren in een omgeving waarin continu leren wordt aangemoedigd. We geven je de vrijheid om te innoveren en initiatief te nemen. Door het bieden van talrijke groeikansen helpen we je je eigen verwachtingen te overtreffen en uit te blinken in je werk, zodat je zowel persoonlijk als professioneel kunt groeien.

Bovendien kun je de volgende voordelen verwachten op basis van een 36 of 40-urige werkweek:
Een medewerkersvoordeelbudget gelijk aan 10% van je maandinkomen, dat je kunt gebruiken volgens jouw voorkeuren. Dit budget stelt je in staat om extra vakantiedagen aan te kopen of extra bijdragen aan je pensioen te doen. Flexibele werktijden en de mogelijkheid van locatie-onafhankelijk werken, afhankelijk van de planning van het team. 100% vergoeding van woon-werkverkeer kosten als je gebruikmaakt van het openbaar vervoer. Als je met de auto of motor commute, kun je kiezen voor een reiskostenvergoeding. Een pensioenregeling met een bijdragepercentage van slechts 5% van jouw kant. Laten we elkaar leren kennen.

Ben jij de persoon die we zoeken? De nieuwe collega die ons team wil versterken en een verschil wil maken voor jezelf, onze klanten en de samenleving? We ontvangen graag je sollicitatie voor deze vacature.

Let op: Zelfs als je niet aan alle criteria in het profiel voldoet, maar je gelooft dat je de rol effectief kunt vervullen, moedigen we je aan om te solliciteren. We investeren in jouw groei en ontwikkeling.

Reacties op sollicitaties worden behandeld volgens ons vacaturebeheerproces.

Als je vragen hebt over het sollicitatieproces, helpen we je graag via e-mail (info@if-solutions.nl), kantoor +31 10 210 87 90 of via de gegeven sollicitatielink.

Screening is een standaardonderdeel van het sollicitatieproces. We beoordelen kandidaten op basis van de screeningprocedures die onze klant volgt om ervoor te zorgen dat nieuwe medewerkers betrouwbaar en geschikt zijn voor hun rollen.

Voor deze vacature kan een individuele beoordeling en vaardigheidstest deel uitmaken van het sollicitatieproces.

We geloven dat iedereen uniek is, en het zijn juist deze verschillen die ons helpen een nog betere bank te worden. Daarom zijn we benieuwd naar jou.