Kwartiermaker NPRZ - cluster SO

• Ambities op projecten samenbrengen met wijkbehoeften.
• Inventariseren van de verschillende projecten en initiatieven die in de wijk gepland staan.
• Analyseren van de behoeften en wensen van de wijkbewoners om te zorgen dat de projecten hierop aansluiten.
• Samenbrengen van de ambities van de diverse projecten met de overkoepelende behoeften van de wijk, zodat er een geïntegreerde aanpak ontstaat die de leefbaarheid en sociale cohesie bevordert.

• Opstellen van een tijdsplanning voor de verschillende projecten en trajecten, waarbij rekening wordt gehouden met de urgentie en impact van elk project.
• Zorgen voor een logische volgorde en fasering van de projecten, zodat ze elkaar versterken en er geen overlap of conflicten ontstaan.
• Monitoren van de voortgang van de projecten en waar nodig bijsturen om te zorgen dat de planning wordt nageleefd en de doelen worden bereikt.

• Ontwikkelen en implementeren van strategieën om de betrokkenheid van bewoners bij de projecten te vergroten.
• Organiseren van bijeenkomsten, workshops en andere participatieactiviteiten om bewoners actief te betrekken bij de planning en uitvoering van de projecten.
• Zorgen voor transparante en open communicatie met de bewoners over de voortgang en resultaten van de projecten.
• Luisteren naar de feedback en input van de bewoners en deze integreren in de projectplannen om ervoor te zorgen dat de projecten aansluiten bij de behoeften en wensen van de gemeenschap.

• Jij hebt minimaal een hbo-opleiding afgerond
• Jij hebt minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager of contractmanager, opgedaan binnen de afgelopen 10 jaar
• Jij beheerst de GOTRICK-systematiek. Benoem een referentieproject uit de afgelopen 3 jaar
• Jij hebt minimaal 3 jaar ervaring opgedaan binnen een gemeentelijke organisatie, met focus op relatiebeheer met externe stakeholders, opgedaan in de afgelopen 5 jaar

• Jij hebt ervaring met het begeleiden en adviseren van commerciële en maatschappelijke organisaties. Benoem een referentieproject uit de afgelopen 2 jaar in het cv
• Jij hebt kennis van en ervaring met de problematieken, zoals die binnen NPRZ gelden. In het bijzonder het feit dat de wijken zich kenmerken als instroom/doorstroomwijken, waarbij de sterkere schouders vaker en sneller dan gemiddeld wegtrekken en personen in een kwetsbare situatie vaker dan gemiddeld instromen. Veel mensen zijn druk met overleven en de sociale cohesie en de leefbaarheid staat onder druk
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met het werken bij een gemeente met meer dan 160.000 inwoners, opgedaan in de afgelopen 3 jaar

Sharing would be appricatied! Paylaşırsanız sevinirim! Do you want to work for our client in The Netherlands? Hollandada ICT alaninda calismak?

Let’s meet! Are you the person we’re looking for?

If you are, we are happy to receive your application including your motivation.

Growing a better world together: You'll already be aware that our client is a financial services provider for 7.1 million customers in 40 countries. But did you know that we aim to contribute to real change with our 'Growing a better world together' mission? We do so in countless ways, such as:

A third of all the food we purchase is thrown away. Together with Nature & Environment, we’re working to increase awareness among consumers of how to reduce food waste. As part of a project with Humanitas, we are helping people who are experiencing financial difficulties to get their household finances in order. Together with ‘Vluchtelingenwerk Nederland’ (the Dutch Council for Refugees), we are helping 1,500 refugees find a suitable job. Interested? Do you want to become the ideal version of yourself? We would love to help you fuel and invest in your career and ambitions in an environment where you keep learning every day. We give you the space to innovate and initiate. In this way, we offer you numerous opportunities to grow and help you exceed your expectations, to do the right thing exceptionally well, and to therefore grow as a professional.

Our client is a financial service provider for 7.1 million customers in 40 countries, you know already. Our Red Team works for all the locations of our client in all these countries. Do you also know that we are working together on a better world? We do this in 101 ways like for example our knowledge and experience of Ethical Hacking and Red Teaming sharing with other organizations and "hackers". That belongs to us at ' growing a better world together '

Working conditions: This job role offers a balanced split between operational (run) and project (build) work, with a distribution of 75% operational and 25% project-related tasks. To minimize the impact on business operations, some changes may be scheduled outside of regular business hours.

Do you want this too? Do you aspire to be the best version of yourself? We are delighted to support your development and invest in an environment where continuous learning is encouraged. We provide you with the freedom to innovate and take initiative. By offering numerous growth opportunities, we help you exceed your own expectations and excel in your work, enabling you to grow both personally and professionally.

Moreover, you can expect the following benefits based on a 36 or 40-hour working week:

• An Employee Benefit Budget equivalent to 10% of your monthly income, which you can use according to your preferences. This budget allows you to purchase additional holiday days or make additional contributions to your pension.
• Flexible working hours and the possibility of location-independent work, depending on the team's planning.
• 100% reimbursement of commuting costs if you travel using public transportation. If you commute by car or motorcycle, you can opt for a commuting allowance.
• A pension scheme with a contribution rate of only 5% from your side.

Let's get to know each other.

Are you the person we are looking for? The new colleague who wants to strengthen our client's team and make a difference for yourself, our customers, and society? We would love to receive your application for this vacancy.

Please note: Even if you don't meet all the criteria mentioned in the profile, but you believe you can fulfill the role effectively, we encourage you to apply. We invest in your growth and development.

Responses to applications are handled in accordance with our vacancy management process.

If you have any questions about the application process, ww will be happy to assist you via email (info@if-solutions.nl) office +31 10 210 87 90 or through the provided application link.

Screening is a standard part of the application process. We assess candidates based on the screening procedures followed by our client to ensure that new employees are reliable and suitable for their roles.

For this vacancy, an individual assessment and skills testing may be included as part of the application process.

We believe that everyone is unique, and it is precisely these differences that help us become an even better bank. That's why we are curious to know more about you.