Het Kadaster

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Opdracht

Het netwerk en infrateam is op zoek naar een Netwerk en infra architect. Je komt terecht op de afdeling IT4ALL, die bestaat uit meerdere teams. Samen met je collega’s ben jij ook onderdeel van het virtuele team Systeem Architectuur, waar je verantwoordelijk bent voor het ontwerpen, implementeren en beheren van netwerk- en infra-architecturen, voornamelijk binnen Microsoft Azure.

In deze rol werk je intensief samen met andere teams binnen IT4ALL, onze leveranciers en heb je regelmatig contact met vertegenwoordigers van andere directies. Jij bent de expert op het gebied van netwerk- en infrastructuurarchitectuur en zorgt voor een veilige, schaalbare en toekomstbestendige IT-omgeving.

Opdrachtomschrijving

Het Kadaster is sinds we in de Cloud werken klaar voor de digitale toekomst. Je bent de verbindende schakel tussen technologie en de toepassing bij eindgebruikers. Je ontwerpt, implementeert, beheert en beveiligt netwerk- en infrastructuurarchitecturen, inclusief hybride omgevingen (on-premises, cloud, edge). Je zorgt voor optimale prestaties, beschikbaarheid en beveiliging van de infrastructuur. Je werkt volgens best practices en frameworks zoals TOGAF, CAF, WAF en Zero Trust.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

De functie binnen dit team geeft invulling aan de adoptie en ontwikkeling van alle Microsoft ontwikkelingen. De medewerkers van het Kadaster krijgen te maken met veel wijzigingen op het gebied van Microsoft.

Daarnaast ben jij het aanspreekpunt voor gebruikers van het Kadaster bij vragen, wensen en wijzigingen. Vanuit jouw functie neem je deel aan diverse overleggen, stem je acties en wijzigingen af en zorg je voor een goede terugkoppeling naar zowel de ketenpartner als de interne klant. Je bouwt een sterk netwerk en verbetert de onderlinge samenwerking.

Verantwoordelijkheden:

• Ontwerpen en configureren van netwerk- en infrastructuurarchitecturen
• Implementeren van hybride connectiviteit (VPN, ExpressRoute, Direct Connect)
• Beheren en monitoren van prestaties en beveiliging
• Documenteren van architectuur en bijdragen aan standaarden en richtlijnen
• Adviseren over verbeteringen en nieuwe technologieën
• Samenwerken met interne teams, leveranciers en stakeholders

Taken:

• Ontwerpen & helpen implementeren van Azure-netwerkarchitectuur (VNet, VPN, ExpressRoute).
• Beheren & beveiligen van netwerkcomponenten (NSG, Azure Firewall, DDoS Protection).
• Monitoren & troubleshooten van netwerkprestaties met Azure Monitor en Network Watcher.
• Documenteren & adviseren over netwerkstandaarden en verbeteringen.
• Samenwerken met interne teams, leveranciers en stakeholders.

Duur: 02-02-2026 - 31 juli 2026 met optie op verlenging

Standplaats: Apeldoorn

ZZP: Niet toegestaan

Aanbieden kan tot: 13-01-2026 08:00

Vereisten / Knock-outcriteria

Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet.

Geen ZZP maar detachering

Ervaring binnen de (semi) overheid

Belangrijkste technieken, methoden en tools

Technieken

• Netwerkarchitecturen (LAN, WAN, SDN, hybride)
• Cloud networking (Azure en Azure local)
• Security (Zero Trust, firewalls, microsegmentatie)
• Virtualisatie (VMware, Hyper-V)
• Storage & compute infrastructuren
• Monitoring & observability

Methoden

• Infrastructure as Code (Terraform, ARM, Bicep)
• DevOps & CI/CD
• Security by Design
• Cloud Governance (policies, compliance)
• ITIL, Agile/Scrum

Tools

• Azure Portal & Azure CLI: Voor beheer en configuratie.
• PowerShell: Automatisering van netwerkbeheer.
• Terraform / Bicep: Voor declaratieve infrastructuur.
• Azure Network Watcher: Monitoring en troubleshooting.
• Azure Firewall Manager: Centraal beheer van netwerkbeveiliging.
• Microsoft Defender for Cloud: Security posture management.

De eisen van de Knock-outcriteria worden profielen die hier niet aan voldoen direct terzijde gelegd door de klant. Het heeft geen zin om aan te bieden zonder deze criteria. Bij twijfel over een eis vernemen we graag waar de twijfel in zit, per e-mail, zodat we daarin kunnen adviseren.

Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina’s te worden beantwoord.

Ervaringseisen

• Minimaal 3 jaar ervaring als Netwerk en/of Infra Architect in complexe omgevingen.
• Minimaal 3 jaar ervaring met cloud networking (Azure/AWS/GCP) en hybride infrastructuren.
• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Relevante certificeringen (bijv. TOGAF, Azure Solutions Architect, CCNP/CCIE).
• In bezit van minimaal één van de volgende certificaten: Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104) / Microsoft Certified: Azure Network Engineer Associate (AZ-700) / Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert (AZ-305).
• Minimaal 3 jaar ervaring met Infrastructure as Code en het automatiseren van infrastructuren en netwerken.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een complexe (overheids)organisatie.
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.
• Door de kandidaat zelf geschreven CV en motivatiebrief.

Werkzaamheden

U geeft een beschrijving van de aanpak voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).

U beschrijft 2 cruciale knelpunten die zich vaak voordoen in dit soort processen/opdrachten en geeft hierbij aan hoe u deze oplost (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).

Competenties

• Resultaatgericht
• Helicopterview
• Adviesvaardigheid
• Overtuigingskracht
• Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk
• Kwaliteitsgericht
• Klantgericht
• Proactief en initiatiefrijk

Met deze vaardigheden en ervaring ben je goed uitgerust om aan de slag te gaan. We kijken uit naar jouw aanvraag!

Working conditions: This job role offers a balanced split between operational (run) and project (build) work, with a distribution of 75% operational and 25% project-related tasks. To minimize the impact on business operations, some changes may be scheduled outside of regular business hours.

Do you want this too? Do you aspire to be the best version of yourself? We are delighted to support your development and invest in an environment where continuous learning is encouraged. We provide you with the freedom to innovate and take initiative. By offering numerous growth opportunities, we help you exceed your own expectations and excel in your work, enabling you to grow both personally and professionally.

Moreover, you can expect the following benefits based on a 36 or 40-hour working week:

• An Employee Benefit Budget equivalent to 10% of your monthly income, which you can use according to your preferences. This budget allows you to purchase additional holiday days or make additional contributions to your pension.
• Flexible working hours and the possibility of location-independent work, depending on the team's planning.
• 100% reimbursement of commuting costs if you travel using public transportation. If you commute by car or motorcycle, you can opt for a commuting allowance.
• A pension scheme with a contribution rate of only 5% from your side.

Let's get to know each other.

Are you the person we are looking for? The new colleague who wants to strengthen our client's team and make a difference for yourself, our customers, and society? We would love to receive your application for this vacancy.

Please note: Even if you don't meet all the criteria mentioned in the profile, but you believe you can fulfill the role effectively, we encourage you to apply. We invest in your growth and development.

Responses to applications are handled in accordance with our vacancy management process.

If you have any questions about the application process, ww will be happy to assist you via email (info@if-solutions.nl) office +31 10 210 87 90 or through the provided application link.

Screening is a standard part of the application process. We assess candidates based on the screening procedures followed by our client to ensure that new employees are reliable and suitable for their roles.

For this vacancy, an individual assessment and skills testing may be included as part of the application process.

We believe that everyone is unique, and it is precisely these differences that help us become an even better bank. That's why we are curious to know more about you.