31 (0)10 210 8790
Senior Ontwikkelaar Legacy DotNet - cluster BCO
Nieuw
Functie omschrijving
Senior Ontwikkelaar Legacy DotNet - cluster BCO
Waar ben jij van?Programmeren is je passie en je vindt het mooi om voor een wereldstad oplossingen te verzinnen, om de burger beter van dienst te zijn en efficiencywinst voor de stad te realiseren.Je bent een echte puzzelaar die zijn hand niet omdraait voor complexe, oude en rommelige code en energie krijgt van slimme oplossingen. Jouw functie Voor het JavaDotNet-team van de gemeente Rotterdam zoeken wij een ervaren ontwikkelaar die zich richt op het in de lucht houden van verouderde DotNet- en Oracle-applicaties. Binnen Rotterdam zijn een aantal webapplicaties die in .Net zijn ontwikkeld. Bijna al deze applicaties zijn meer dan 10 jaar oud en voldoen niet meer aan de eisen die de gemeente aan software stelt. Het gaat om software die complex is, vaak slecht gedocumenteerd, en technisch kwetsbaar. Jij zorgt dat deze systemen blijven draaien zolang ze nodig zijn, terwijl de organisatie toewerkt naar vervanging.Je komt terecht in een wereld van oude code, ontbrekende documentatie en technische schuld. En toch is jouw werk cruciaal. Jij zorgt dat kwetsbare applicaties overeind blijven terwijl wij samen toewerken naar vervanging. Niet het sexy werk, wel het noodzakelijke. Je werkt samen met slimme mensen die jouw ervaring waarderen, in een rol die draait om vakmanschap en stabiliteit.Je werkt nauw samen met de huidige ontwikkelaar, die nu als enige verantwoordelijk is voor dit landschap. Je helpt haar door incidenten op te pakken, kleine wijzigingen te doen, fixes door te voeren en bij te dragen aan de overdraagbaarheid van kennis. De rol bevat in beperkte mate analysewerk, zoals het meelezen in code t.b.v. risico-inschatting of inhoudelijke input voor vervangingsvoorstellen. De hoofdmoot van het werk is echter: stabiliteit, herstel en support.Je maakt deel uit van het bredere doorontwikkelingsteam, waarin ook informatieadviseurs, architecten en (later) een technisch projectleider actief zijn.
Wat je gaat doen
Jouw profielJe bent een ervaren ontwikkelaar die vasthoudend en scherp is. Je bent trots op het vak; je loopt niet weg van complexe vraagstukken en je beschikt over probleemoplossend vermogen. Je snapt dat dit werk vraagt om nuchterheid, technische creativiteit en zorgvuldigheid. Je hebt geen illusie dat je prachtige nieuwe dingen gaat bouwen, maar je ziet het belang van stabiliteit in een kwetsbaar landschap. Verder werk je zelfstandig en je hebt affiniteit met “softwarearcheologie” of reverse engineering. Je werkt zelfstandig, communiceert helder en kunt goed inschatten wanneer iets risicovol is.
Omschrijving opdrachtgever
Onze organisatie
De backbone van de organisatie. Dat zijn wij.
Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO) is de Haarlemmerolie van de gemeentelijke organisatie. Wij zorgen ervoor dat ruim 14.000 collega’s en het college van burgemeester en wethouders elke dag het beste uit zichzelf kunnen halen voor de stad. We worden vaak de backbone van de gemeentelijke organisatie ‘het concern’ genoemd, in de praktijk is dat misschien zo, maar wij hebben slechts een bescheiden rol. Het zijn onze collega’s van andere organisatieonderdelen die wij in de schijnwerpers willen zetten zodat de stad op hen kan rekenen.
Waar wij van zijn
BCO is misschien wel de meest diverse club van het concern. Bij ons lopen advocaten, accountants, inkopers en IT’ers rond, maar ook loopbaancoaches, recruiters, evenementenorganisatoren, nieuwsmakers, bestuursvoorlichters en communicatieadviseurs. Samen vormen we de staforganisatie van de gemeente Rotterdam. Adviseren en faciliteren zit in ons DNA. Waar nodig innoveren we of stropen we de mouwen op en helpen we een handje mee. Wij zijn dus van heel veel en dat maakt het zo spannend om voor BCO te werken. Je werkt bij ons letterlijk in de haarvaten van de organisatie.
Rotterdam vernieuwt zich en dat blijft niet onopgemerkt. Ook internationaal is er volop lof voor de manier waarop de stad zich ontwikkelt. Juist hier is je werk interessant en van het grootste belang. Waarom? Omdat de veelgeprezen stad ook kampt met grootstedelijke problemen die het uiterste van haar medewerkers vragen.
Kun jij dat aan? Denk je breder dan de Nieuwe Maas? En wil jij je sterk maken voor meer dan 620.000 Rotterdammers? Welkom.
Duur: 1 oktober 2025 - niet gespecificeerd met optie op verlenging
Standplaats: niet gespecificeerd
ZZP: niet toegestaan
Aanbieden kan tot: 03 sep. 2025 (wo.), 7:00
Datum eerste gesprek: 08 sep. 2025 (ma.)
Waar ben jij van?Programmeren is je passie en je vindt het mooi om voor een wereldstad oplossingen te verzinnen, om de burger beter van dienst te zijn en efficiencywinst voor de stad te realiseren.Je bent een echte puzzelaar die zijn hand niet omdraait voor complexe, oude en rommelige code en energie krijgt van slimme oplossingen. Jouw functie Voor het JavaDotNet-team van de gemeente Rotterdam zoeken wij een ervaren ontwikkelaar die zich richt op het in de lucht houden van verouderde DotNet- en Oracle-applicaties. Binnen Rotterdam zijn een aantal webapplicaties die in .Net zijn ontwikkeld. Bijna al deze applicaties zijn meer dan 10 jaar oud en voldoen niet meer aan de eisen die de gemeente aan software stelt. Het gaat om software die complex is, vaak slecht gedocumenteerd, en technisch kwetsbaar. Jij zorgt dat deze systemen blijven draaien zolang ze nodig zijn, terwijl de organisatie toewerkt naar vervanging.Je komt terecht in een wereld van oude code, ontbrekende documentatie en technische schuld. En toch is jouw werk cruciaal. Jij zorgt dat kwetsbare applicaties overeind blijven terwijl wij samen toewerken naar vervanging. Niet het sexy werk, wel het noodzakelijke. Je werkt samen met slimme mensen die jouw ervaring waarderen, in een rol die draait om vakmanschap en stabiliteit.Je werkt nauw samen met de huidige ontwikkelaar, die nu als enige verantwoordelijk is voor dit landschap. Je helpt haar door incidenten op te pakken, kleine wijzigingen te doen, fixes door te voeren en bij te dragen aan de overdraagbaarheid van kennis. De rol bevat in beperkte mate analysewerk, zoals het meelezen in code t.b.v. risico-inschatting of inhoudelijke input voor vervangingsvoorstellen. De hoofdmoot van het werk is echter: stabiliteit, herstel en support.Je maakt deel uit van het bredere doorontwikkelingsteam, waarin ook informatieadviseurs, architecten en (later) een technisch projectleider actief zijn.
Wat je gaat doen
- Ondersteunen van de bestaande legacy-ontwikkelaar (DotNet/Oracle)
- Oplossen van incidenten en bugs in legacy-applicaties
- Uitvoeren van minimale wijzigingen en deploys (bugfixes, wetwijzigingen, beveiligingsaanpassingen)
- Meewerken aan tijdelijke “quick fixes” als alternatief voor complexe vervangingen
- Ondersteunen bij code-inspectie, documentatie of risicoanalyse t.b.v. de roadmap (beperkt)
- Versiebeheer en minimale releases voorbereiden
- Signaleren van technische risico’s (bijv. door code rot of ongedocumenteerde dependencies)
Jouw profielJe bent een ervaren ontwikkelaar die vasthoudend en scherp is. Je bent trots op het vak; je loopt niet weg van complexe vraagstukken en je beschikt over probleemoplossend vermogen. Je snapt dat dit werk vraagt om nuchterheid, technische creativiteit en zorgvuldigheid. Je hebt geen illusie dat je prachtige nieuwe dingen gaat bouwen, maar je ziet het belang van stabiliteit in een kwetsbaar landschap. Verder werk je zelfstandig en je hebt affiniteit met “softwarearcheologie” of reverse engineering. Je werkt zelfstandig, communiceert helder en kunt goed inschatten wanneer iets risicovol is.
Omschrijving opdrachtgever
Onze organisatie
De backbone van de organisatie. Dat zijn wij.
Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO) is de Haarlemmerolie van de gemeentelijke organisatie. Wij zorgen ervoor dat ruim 14.000 collega’s en het college van burgemeester en wethouders elke dag het beste uit zichzelf kunnen halen voor de stad. We worden vaak de backbone van de gemeentelijke organisatie ‘het concern’ genoemd, in de praktijk is dat misschien zo, maar wij hebben slechts een bescheiden rol. Het zijn onze collega’s van andere organisatieonderdelen die wij in de schijnwerpers willen zetten zodat de stad op hen kan rekenen.
Waar wij van zijn
BCO is misschien wel de meest diverse club van het concern. Bij ons lopen advocaten, accountants, inkopers en IT’ers rond, maar ook loopbaancoaches, recruiters, evenementenorganisatoren, nieuwsmakers, bestuursvoorlichters en communicatieadviseurs. Samen vormen we de staforganisatie van de gemeente Rotterdam. Adviseren en faciliteren zit in ons DNA. Waar nodig innoveren we of stropen we de mouwen op en helpen we een handje mee. Wij zijn dus van heel veel en dat maakt het zo spannend om voor BCO te werken. Je werkt bij ons letterlijk in de haarvaten van de organisatie.
Rotterdam vernieuwt zich en dat blijft niet onopgemerkt. Ook internationaal is er volop lof voor de manier waarop de stad zich ontwikkelt. Juist hier is je werk interessant en van het grootste belang. Waarom? Omdat de veelgeprezen stad ook kampt met grootstedelijke problemen die het uiterste van haar medewerkers vragen.
Kun jij dat aan? Denk je breder dan de Nieuwe Maas? En wil jij je sterk maken voor meer dan 620.000 Rotterdammers? Welkom.
Duur: 1 oktober 2025 - niet gespecificeerd met optie op verlenging
Standplaats: niet gespecificeerd
ZZP: niet toegestaan
Aanbieden kan tot: 03 sep. 2025 (wo.), 7:00
Datum eerste gesprek: 08 sep. 2025 (ma.)
Functie Eisen
Eisen:
- Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding zoals Hogere Informatica Opleiding en/of Technische Informatica of vergelijkbaar of een afgeronde relevante WO-studie
- Je hebt minimaal 8 jaar ervaring als softwareontwikkelaar
- Je hebt ervaring met DotNet-ontwikkeling (C#)
- Je hebt ervaring met Oracle-databases
- Je hebt ervaring met onderhoud, bugfixes en support van bestaande applicaties
- Je hebt ervaring met het beheren en doorgronden van legacy-systemen
- Je hebt ervaring met troubleshooting en hotfixes in verouderde codebases
- Je hebt ervaring met Oracle Spatial (of vergelijkbare componenten)
- Je hebt ervaring met geografische informatiesystemen (bv. WFS of WMS)
- Je hebt ervaring met werken bij een (semi)overheid met minimaal 5.000 medewerkers
- Je hebt ervaring met “softwarearcheologie” of reverse engineering
Bedrijfsprofiel
Sharing would be appricatied! Paylaşırsanız sevinirim! Do you want to work for our client in The Netherlands? Hollandada ICT alaninda calismak?
Let’s meet! Are you the person we’re looking for?
If you are, we are happy to receive your application including your motivation.
Growing a better world together: You'll already be aware that our client is a financial services provider for 7.1 million customers in 40 countries. But did you know that we aim to contribute to real change with our 'Growing a better world together' mission? We do so in countless ways, such as:
A third of all the food we purchase is thrown away. Together with Nature & Environment, we’re working to increase awareness among consumers of how to reduce food waste. As part of a project with Humanitas, we are helping people who are experiencing financial difficulties to get their household finances in order. Together with ‘Vluchtelingenwerk Nederland’ (the Dutch Council for Refugees), we are helping 1,500 refugees find a suitable job. Interested? Do you want to become the ideal version of yourself? We would love to help you fuel and invest in your career and ambitions in an environment where you keep learning every day. We give you the space to innovate and initiate. In this way, we offer you numerous opportunities to grow and help you exceed your expectations, to do the right thing exceptionally well, and to therefore grow as a professional.
Our client is a financial service provider for 7.1 million customers in 40 countries, you know already. Our Red Team works for all the locations of our client in all these countries. Do you also know that we are working together on a better world? We do this in 101 ways like for example our knowledge and experience of Ethical Hacking and Red Teaming sharing with other organizations and "hackers". That belongs to us at ' growing a better world together '
Arbeidsvoorwaarden
Working conditions: This job role offers a balanced split between operational (run) and project (build) work, with a distribution of 75% operational and 25% project-related tasks. To minimize the impact on business operations, some changes may be scheduled outside of regular business hours.
Do you want this too? Do you aspire to be the best version of yourself? We are delighted to support your development and invest in an environment where continuous learning is encouraged. We provide you with the freedom to innovate and take initiative. By offering numerous growth opportunities, we help you exceed your own expectations and excel in your work, enabling you to grow both personally and professionally.
Moreover, you can expect the following benefits based on a 36 or 40-hour working week:
- An Employee Benefit Budget equivalent to 10% of your monthly income, which you can use according to your preferences. This budget allows you to purchase additional holiday days or make additional contributions to your pension.
- Flexible working hours and the possibility of location-independent work, depending on the team's planning.
- 100% reimbursement of commuting costs if you travel using public transportation. If you commute by car or motorcycle, you can opt for a commuting allowance.
- A pension scheme with a contribution rate of only 5% from your side.
Let's get to know each other.
Are you the person we are looking for? The new colleague who wants to strengthen our client's team and make a difference for yourself, our customers, and society? We would love to receive your application for this vacancy.
Please note: Even if you don't meet all the criteria mentioned in the profile, but you believe you can fulfill the role effectively, we encourage you to apply. We invest in your growth and development.
Responses to applications are handled in accordance with our vacancy management process.
If you have any questions about the application process, ww will be happy to assist you via email (info@if-solutions.nl) office +31 10 210 87 90 or through the provided application link.
Screening is a standard part of the application process. We assess candidates based on the screening procedures followed by our client to ensure that new employees are reliable and suitable for their roles.
For this vacancy, an individual assessment and skills testing may be included as part of the application process.
We believe that everyone is unique, and it is precisely these differences that help us become an even better bank. That's why we are curious to know more about you.
Locatie
Rotterdam
Publicatiedatum
27.08.2025
Publicatie eindigt
04.09.2025
Contactpersoon
de Bruin
