Testautomatiseerder

Vacature: Senior Testautomatiseerder

Voor Mijn Belastingdienst Zakelijk zijn we op zoek naar een senior Testautomatiseerder. Mijn Belastingdienst Zakelijk is het Belastingdienst portaal waarin ondernemers bijvoorbeeld btw-aangifte kunnen doen. De ontwikkelaar gaat deel uitmaken van team ZETA, welke verantwoordelijk is voor de realisatie en refactoringslag van microservices naar JAVA 21 op Open Shift voor de emailadressen diensten van de belastingsmiddelen binnen het zakelijk domein voor ondernemers functionaliteit.

Functieomschrijving

Het werk van de senior tester bestaat uit:

• Het bepalen van teststrategie
• Het vormgeven en uitvoeren van geautomatiseerde testen met behulp van Robot Framework en Playwright/Browser
• Het maken van testontwerpen
• Het ondersteunen van integratie- en ketentesten
• Het onderhouden van de regressie testset en het kunnen configureren van de Tekton testpipelines obv YAML
• Het nemen van de initiatieven tot het verbeteren van het (geautomatiseerde) testproces

We verwachten dat je nieuwe materie snel eigen maakt.

Details

Duur: 01-10-2025 - 31 december 2025 met optie op verlenging

Standplaats: Apeldoorn

ZZP: Niet gewenst

Aanbieden kan tot: 11-09-2025 21:00

We kijken ernaar uit om jouw bijdrage aan ons team te verwelkomen!

Wensen

Kunnen lezen van: Use Case Model, Use Case Specification, Use Case Realization en User stories.

Kennis van en ervaring met: object georiënteerd programmeren in het algemeen.

Kennis van: Maven, Jenkins, Open Shift, Tekton, Auto deployment, Robot Framework, Playwright, Webservices, REST API's, SoapUI, MQ, XML, GIT, SQL, Jira en Confluence.

Kennis van: SAFe.

Ervaring met werken in: een Agile/scrumteam.

De standaard kantoordag is dinsdag.

Competenties

• Initiatief nemen
• Samenwerken
• Analyseren
• Flexibel
• Resultaatgericht
• Omgevingsbewustzijn

Arbeidsomstandigheden: Deze functie biedt een uitgebalanceerde verdeling tussen operationeel (run) en projectmatig (build) werk, met een verdeling van 75% operationele en 25% projectgerelateerde taken. Om de impact op de bedrijfsvoering te minimaliseren, kunnen enkele wijzigingen buiten de reguliere werktijden worden ingepland.

Wil je dit ook? Wil je de beste versie van jezelf zijn? We zijn blij je ontwikkeling te ondersteunen en te investeren in een omgeving waar continu leren wordt aangemoedigd. We geven je de vrijheid om te innoveren en initiatief te nemen. Door verschillende groeimogelijkheden te bieden, helpen we je om je eigen verwachtingen te overtreffen en uit te blinken in je werk, zodat je zowel persoonlijk als professioneel kunt groeien.

Bovendien kun je de volgende voordelen verwachten op basis van een 36- of 40-urige werkweek:

Een Employee Benefit Budget ter waarde van 10% van je maandinkomen, dat je kunt gebruiken volgens je voorkeuren. Dit budget stelt je in staat om extra vakantiedagen aan te schaffen of extra bijdragen aan je pensioen te doen. Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot locatie-onafhankelijk werken, afhankelijk van de planning van het team. 100% vergoeding van woon-werkverkeerskosten als je reist met openbaar vervoer. Als je met de auto of motor commuteert, kun je kiezen voor een reiskostenvergoeding. Een pensioenregeling met een bijdrage van slechts 5% van jouw kant. Laten we elkaar leren kennen.

Ben jij de persoon die we zoeken? De nieuwe collega die het team van onze klant wil versterken en een verschil wil maken voor jezelf, onze klanten en de samenleving? We ontvangen graag je sollicitatie voor deze vacature.

Let op: Zelfs als je niet aan alle criteria in het profiel voldoet, maar je gelooft dat je de rol effectief kunt vervullen, moedigen we je aan om te solliciteren. We investeren in jouw groei en ontwikkeling.

Reacties op sollicitaties worden behandeld volgens ons vacaturebeheerproces.

Als je vragen hebt over het sollicitatieproces, helpen we je graag per e-mail (info@if-solutions.nl) of telefonisch op kantoor +31 10 210 87 90, of via de verstrekte sollicitatielink.

Screening is een standaardonderdeel van het sollicitatieproces. We beoordelen kandidaten op basis van de screeningprocedures die door onze klant worden gevolgd om ervoor te zorgen dat nieuwe medewerkers betrouwbaar en geschikt zijn voor hun rol.

Voor deze vacature kan een individuele beoordeling en vaardigheidstest deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Wij geloven dat iedereen uniek is, en het zijn precies deze verschillen die ons helpen een nog betere bank te worden. Daarom zijn we benieuwd om meer over jou te weten te komen.