Functioneel Beheerder Stadsbeheer Parkeren - cluster BCO
Functie omschrijving
Waar ben jij van?
Jij bent van het borgen van kennis van ons Stadsbeheer Parkeren projectteam. Jouw toegevoegde waarde zit in het creëren van overzicht en voorspelbaarheid binnen de diverse teams. Je begeleidt de stakeholders in gebruikers overleggen en rapporteert dit naar de business. Door jouw bijdrage kunnen bezoekers van Rotterdam probleemloos parkeren.
Jouw opdracht
De focus ligt op het uitvoeren van beheerwerkzaamheden, het borgen van kennis en documentatie, en het realiseren van structurele verbeteringen binnen het team en in de samenwerking met ketenpartners. Het creëren van overzicht, voorspelbaarheid en werkbare routines is hierbij belangrijk.
Je benut de expertise van de interne organisatie als belangrijke input en borging voor duurzame oplossingen.Daarnaast ben je in staat om gebruikers overleggen te initiëren, leiden en draagt bij aan verbeteringen van het releaseproces.Jouw taken als functioneel beheerder in dit scrumteam bij bestaan uit:
- Eerste aanspreekpunt voor gebruikers bij functionele vragen/problemen;
- Beheren van functionele inrichting van informatiesystemen;
- Coördineren van wijzigingen (change management);
- Opstellen en beheren van gebruikersdocumentatie en instructies;
- Opstellen en beheren van beheerdocumentatie;
- Testen van nieuwe functionaliteiten (acceptatietesten);
- Analyseren en vertalen van gebruikerswensen naar functionele specificaties;
- Stakeholder management (tussen business en IT);
- Rapportages;
- Participeren in projecten en implementatietrajecten;
- Samenwerken met ontwikkelteam.
Wij zoeken een ervaren Functioneel Beheerder die het voortouw neemt in het signaleren, initiëren en realiseren van verbeteringen binnen de beheerprocessen, zoals rust en structuur. Dit vraagt om een proactieve en ervaren professional die zelfstandig werkt, maar daarbij nadrukkelijk samenwerkt met de interne collega en het bredere team.
Omschrijving opdrachtgever
Onze organisatieHet team Functioneel Beheer Generiek is onderdeel van de Afdeling Strategie & Ondersteuning, welke gepositioneerd is binnen de BCO (Bestuurs- en Concern Ondersteuning) van de Gemeente Rotterdam. Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning is de spil van de gemeentelijke organisatie en maakt kaders voor het hele concern.
Zij zorgt enerzijds dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen en de schakel is tussen de burgers, het stadsbestuur en de gebieden. Anderzijds is het cluster de schakel met de overige (beleids)clusters op het gebied van bedrijfsvoering. ICT, HR, Facilitaire Zaken, Juridische Zaken, Onderzoek, Financiën, Inkoop en Communicatie zijn gebundeld. Zo levert het cluster haar bijdrage die de organisatie nodig heeft bij het uitvoeren van haar werk voor de stad.
Duur: Z.s.m., naar verwachting begin augustus 2025 - niet gespecificeerd met optie op verlenging
Standplaats: niet gespecificeerd
ZZP: niet toegestaan
Aanbieden kan tot: 23 jul. 2025 (wo.), 7:00
Datum eerste gesprek: 25 jul. 2025 (vr.), 12:00
Functie Eisen
- Je hebt een Hbo-opleiding afgerond in de richting van informatica of bedrijfskunde
- Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring als Functioneel Beheerder
- Je bent BISL gecertificeerd
- Je hebt werkervaring met het trainen van key-users en het leiden van gebruikers overleggen
- Je hebt werkervaring met releasemanagement
- Je hebt werkervaring met het coördineren van testactiviteiten
- Je hebt werkervaring met werken in een Agile omgeving
- Je hebt minimaal één jaar werkervaring binnen een gemeente met minimaal 200.000 inwoners of ander (semi-) overheidsorgaan
- Je hebt werkervaring met de volgende applicaties: RBP, Klemmi, Bonni, ISA Scanauto, GPD, en Fisca
- Je hebt een afgeronde vakopleiding Functioneel Beheer of je bent momenteel bezig met deze opleiding
- De teamsJe komt te werken in het RAD/Mendix-team en het ESO/Java-team die digitale oplossingen ontwikkelen voor Stadsbeheer Parkeren. Op het groeiende applicatielandschap vindt op agile wijze continu ontwikkeling plaats. Het huidige team bestaat uit de ontwikkelaars, de PO, een Scrum Master en testconsultants
Bedrijfsprofiel
Sharing would be appricatied! Paylaşırsanız sevinirim! Do you want to work for our client in The Netherlands? Hollandada ICT alaninda calismak?
Let’s meet! Are you the person we’re looking for?
If you are, we are happy to receive your application including your motivation.
Growing a better world together: You'll already be aware that our client is a financial services provider for 7.1 million customers in 40 countries. But did you know that we aim to contribute to real change with our 'Growing a better world together' mission? We do so in countless ways, such as:
A third of all the food we purchase is thrown away. Together with Nature & Environment, we’re working to increase awareness among consumers of how to reduce food waste. As part of a project with Humanitas, we are helping people who are experiencing financial difficulties to get their household finances in order. Together with ‘Vluchtelingenwerk Nederland’ (the Dutch Council for Refugees), we are helping 1,500 refugees find a suitable job. Interested? Do you want to become the ideal version of yourself? We would love to help you fuel and invest in your career and ambitions in an environment where you keep learning every day. We give you the space to innovate and initiate. In this way, we offer you numerous opportunities to grow and help you exceed your expectations, to do the right thing exceptionally well, and to therefore grow as a professional.
Our client is a financial service provider for 7.1 million customers in 40 countries, you know already. Our Red Team works for all the locations of our client in all these countries. Do you also know that we are working together on a better world? We do this in 101 ways like for example our knowledge and experience of Ethical Hacking and Red Teaming sharing with other organizations and "hackers". That belongs to us at ' growing a better world together '
Arbeidsvoorwaarden
Working conditions: This job role offers a balanced split between operational (run) and project (build) work, with a distribution of 75% operational and 25% project-related tasks. To minimize the impact on business operations, some changes may be scheduled outside of regular business hours.
Do you want this too? Do you aspire to be the best version of yourself? We are delighted to support your development and invest in an environment where continuous learning is encouraged. We provide you with the freedom to innovate and take initiative. By offering numerous growth opportunities, we help you exceed your own expectations and excel in your work, enabling you to grow both personally and professionally.
Moreover, you can expect the following benefits based on a 36 or 40-hour working week:
- An Employee Benefit Budget equivalent to 10% of your monthly income, which you can use according to your preferences. This budget allows you to purchase additional holiday days or make additional contributions to your pension.
- Flexible working hours and the possibility of location-independent work, depending on the team's planning.
- 100% reimbursement of commuting costs if you travel using public transportation. If you commute by car or motorcycle, you can opt for a commuting allowance.
- A pension scheme with a contribution rate of only 5% from your side.
Let's get to know each other.
Are you the person we are looking for? The new colleague who wants to strengthen our client's team and make a difference for yourself, our customers, and society? We would love to receive your application for this vacancy.
Please note: Even if you don't meet all the criteria mentioned in the profile, but you believe you can fulfill the role effectively, we encourage you to apply. We invest in your growth and development.
Responses to applications are handled in accordance with our vacancy management process.
If you have any questions about the application process, ww will be happy to assist you via email (info@if-solutions.nl) office +31 10 210 87 90 or through the provided application link.
Screening is a standard part of the application process. We assess candidates based on the screening procedures followed by our client to ensure that new employees are reliable and suitable for their roles.
For this vacancy, an individual assessment and skills testing may be included as part of the application process.
We believe that everyone is unique, and it is precisely these differences that help us become an even better bank. That's why we are curious to know more about you.