Werken bij de Rabobank? Wij dagen jou uit!

Ben jij die gedreven professional die het verschil maakt? Voor wie kwaliteit een must is en risico’s als kansen ziet? Sluit je dan aan bij ons team!

Jij & jouw functie

Onze organisatie is volop in beweging en onze dienstverlening groeit. Jij voelt je hierbij als een vis in het water! Als Authorization Management Specialist, onderdeel van het Center of Operational Excellence Operations, denk je zodoende in kansen en zorg je ervoor dat onze blauwdruk verder wordt uitgerold.

Hoe ziet deze blauwdruk eruit?

Je zorgt ervoor dat afdelingen de vastgestelde processen en dienstverlening opvolgen en dat zij worden uitgedaagd verbeteringen aan te kaarten. Je brengt specifieke kennis in op het gebied van Identity & Access Management (IAM), risico- en kwaliteitsmanagement en standaarden, of je maakt jezelf deze kennis vlot eigen na een gedegen inwerkperiode. Samen met collega specialisten en het support team zorg jij voor een goed lopend autorisatieproces, het kloppende hart van onze organisatie!

De praktijk

In de praktijk ben je business line partner en dus het aanspreekpunt voor één of meerdere van onze domeinen. Hierdoor weet jij wat er speelt en welke veranderingen er aan komen. Hier kun je je collega’s in meenemen zodat er een juiste prioritering kan plaatsvinden voor onze werkvoorraad.

Waar nodig ga je in gesprek met de business om informatie op te halen. Als Authorization Management Specialist bied je ondersteuning en geef je gevraagd en ongevraagd advies. Men weet jou te vinden of jij zorgt er actief voor dat jij gevonden wordt.

Je hebt veel kennis, of je maakt jezelf deze kennis snel eigen, van de verschillende aspecten die nodig zijn van het vakgebied procesmanagement en autorisaties. Dit weet je op waarde te schatten in de context van een domein.

Jouw top 3 verantwoordelijkheden:

1. Je zoekt continu naar verbetermogelijkheden en nieuwe inzichten, en je weet deze enthousiast overbrengen op stakeholders en collega’s. Dit zorgt voor een dynamische werkomgeving waarin bestaande processen steeds meer te maken krijgen met veranderprogramma’s.
2. Je neemt bij escalaties soepel de rol van trouble shooter aan, je weet de juiste mensen mobiliseren en dito beslissingen te nemen.
3. Je begeleidt en adviseert het management bij het optimaliseren van het autorisatielandschap. Hierdoor zorg jij voor een in control autorisatielandschap, gebaseerd op het principe ‘need to have’.

Authorization Management

Samen bereiken wij meer dan alleen. Wij geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden wij een nog betere bank. We zijn dan ook benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team Authorization Management. Verras ons! De 20 mensen van team Authorization Management worden binnen de bank ingezet om processen naar een hoger niveau te tillen. Samenwerken is hierbij onze werkwijze; als 1 gefocust team binnen Rabobank.

Over onze Rabobank gesproken: wij zijn een Nederlandse bank, actief in 38 landen voor onze ruim 9.500.000 klanten. Met deze klanten, onze leden en partners werken wij zij aan zij aan een wereld waarin iedereen genoeg en gezond te eten heeft. Dichter bij huis werken we aan een land waarin gelukkige mensen wonen, werken en ondernemen.

Authorization Management Specialist

• 2 FTE
• Duur: 9 maanden
• Niet geschikt voor ZZP
• Voorkeur 36 uur (32 uur mogelijk)
• Hybride werken: balans tussen thuiswerken en werken op kantoor. Dit is 1x in de maand op locatie in Utrecht en 1x in de maand op locatie in Eindhoven.

Feiten & cijfers

• 32-36 uur per week / Duur 9 maanden met mogelijkheid tot verlengen
• Een professioneel team bestaande uit Authorization Management Specialisten en Support medewerkers
• Wereldwijd 43.822 collega’s
• Standplaats Utrecht en Eindhoven
• Hybride werken: balans tussen thuiswerken en werken op kantoor. Dit is 1x in de maand op locatie in Utrecht en 1x in de maand op locatie in Eindhoven.

Duur: 01-09-2025 - 1 juni 2026 met optie op verlenging
Standplaats: Utrecht
ZZP: Niet toegestaan
Aanbieden kan tot: 12-06-2025 09:00

Eisen: Scrum Lean Stakeholder Management

Jij & jouw talent

• HBO werk- en denkniveau.
• Affiniteit met Procesmanagement.
• Ervaring met Identity & Access Management.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden.
• Collaborating: stimuleren van samenwerking.
• Uitstekende analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Ervaring met Agile/Scrum werkwijze is een pré.
• Ben je in het bezit van je Lean Green Belt Certificering, dan is dat een pré.

Deel deze informatie alsjeblieft! Wilt u werken voor onze klant in Nederland?

Laten we elkaar ontmoeten! Bent u de persoon die we zoeken?

Als dat zo is, ontvangen we graag uw sollicitatie, inclusief uw motivatie.

Samen een betere wereld opbouwen: U weet waarschijnlijk al dat onze klant een financiële dienstverlener is voor 7,1 miljoen klanten in 40 landen. Maar wist u dat we willen bijdragen aan echte verandering met onze missie 'Samen een betere wereld opbouwen'? We doen dit op talloze manieren, zoals:

Een derde van al het voedsel dat we aankopen, wordt weggegooid. Samen met Natuur & Milieu werken we eraan om het bewustzijn van consumenten te vergroten over hoe voedselverspilling kan worden verminderd. Als onderdeel van een project met Humanitas helpen we mensen die financiële moeilijkheden ondervinden om hun huishoudelijke financiën op orde te krijgen. Samen met 'Vluchtelingenwerk Nederland' helpen we 1.500 vluchtelingen om een geschikte job te vinden. Geïnteresseerd? Wilt u de ideale versie van uzelf worden? We helpen u graag om te investeren in uw carrière en ambities in een omgeving waar u elke dag blijft leren. We geven u de ruimte om te innoveren en initiatief te nemen. Op deze manier bieden we u talloze mogelijkheden om te groeien en helpen we u om uw verwachtingen te overtreffen, om het juiste uitzonderlijk goed te doen, en daardoor te groeien als professional.

Onze klant is een financiële dienstverlener voor 7,1 miljoen klanten in 40 landen, dat weet u al. Ons Red Team werkt voor alle locaties van onze klant in al deze landen. Weet u ook dat we samenwerken aan een betere wereld? We doen dit op 101 manieren, zoals bijvoorbeeld onze kennis en ervaring van Ethische Hacken en Red Teaming delen met andere organisaties en "hackers". Dat valt onder 'Samen een betere wereld opbouwen.'

Arbeidsomstandigheden

Deze functie biedt een evenwichtige verdeling tussen operationeel (run) en project (build) werk, met een verdeling van 75% operationele en 25% projectgerelateerde taken. Om de impact op de bedrijfsvoering te minimaliseren, kunnen sommige wijzigingen buiten reguliere werktijden worden ingepland.

Wil je dit ook?

Streef je ernaar de beste versie van jezelf te zijn? We zijn verheugd je ontwikkeling te ondersteunen en te investeren in een omgeving waar continu leren wordt aangemoedigd. We bieden je de vrijheid om te innoveren en initiatief te nemen. Door talrijke groeimogelijkheden aan te bieden, helpen we je je eigen verwachtingen te overtreffen en uit te blinken in je werk, zodat je zowel persoonlijk als professioneel kunt groeien.

Verwachtingen en Voordelen

Bovendien kun je de volgende voordelen verwachten op basis van een 36- of 40-urige werkweek:

• Een medewerkersvoordeelbudget ter waarde van 10% van je maandelijkse inkomen, dat je kunt gebruiken volgens je voorkeuren. Dit budget stelt je in staat om extra vakantiedagen aan te schaffen of extra bijdrages aan je pensioen te doen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid van locatie-onafhankelijk werken, afhankelijk van de planning van het team.
• 100% vergoeding van woon-werkverkeer kosten als je met het openbaar vervoer reist. Als je met de auto of motor rijdt, kun je kiezen voor een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenregeling met een bijdrage van slechts 5% van jouw kant.

Laten we elkaar leren kennen.

Ben jij de persoon die we zoeken?

De nieuwe collega die ons team van de klant wil versterken en een verschil wil maken voor jezelf, onze klanten en de samenleving? We ontvangen graag je sollicitatie voor deze vacature.

Let op: Zelfs als je niet aan alle criteria uit het profiel voldoet, maar je gelooft dat je de rol effectief kunt vervullen, moedigen we je aan om te solliciteren. We investeren in je groei en ontwikkeling.

Solliciteren en Vragen

Reacties op sollicitaties worden behandeld volgens ons vacaturebeheerproces.

Als je vragen hebt over het sollicitatieproces, helpen wij je graag via e-mail (info@if-solutions.nl), kantoor +31 10 210 87 90 of via de provided sollicitatielink.

Screening en Beoordeling

Screening is een standaard onderdeel van het sollicitatieproces. We beoordelen kandidaten op basis van de screeningprocedures die onze klant volgt om te verzekeren dat nieuwe medewerkers betrouwbaar en geschikt zijn voor hun rol.

Voor deze vacature kan een individuele beoordeling en vaardigheden test deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Jouw Unieke Zelf

We geloven dat iedereen uniek is, en het zijn juist deze verschillen die ons helpen een nog betere bank te worden. Daarom zijn we nieuwsgierig naar meer over jou.