31 (0)10 210 8790
Business Projectleider ISMS - cluster BCO
Nieuw
Job description
Business Projectleider ISMS - cluster BCO
Waar ben jij van?Jij spreekt de taal van IT, begrijpt de business en weet door samenwerking en organisatie een veelomvattend project succesvol verder te brengen! Jouw functie Cybersecurity is een essentiële pijler voor het beschermen van onze digitale infrastructuur en dienstverlening. Met de inwerkingtreding van de herziene NIS2-richtlijn in oktober 2024 en de aankomende Cyberbeveiligingswet (Cbw) in Nederland, zijn gemeenten wettelijk verplicht om hun informatiebeveiliging structureel te versterken. De gemeente Rotterdam valt onder deze wetgeving en heeft het concernprogramma NIS2 opgezet om hieraan invulling te geven.Binnen het NIS2-programma wordt informatiebeveiliging op strategisch, tactisch en operationeel niveau aangepakt. Het CISO-office geeft richting aan het strategisch kader, DISO’s en security managers vertalen dit naar beleid en kaders, en het SOC zorgt voor de operationele uitvoering. Een belangrijk onderdeel van het programma is de implementatie van een robuust Information Security Management System (ISMS), dat voldoet aan de BIO2.0-maatregelen die voortvloeien uit de CBW.Als business projectleider ben jij verantwoordelijk voor de business implementatie van het ISMS binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat beleid, processen en verantwoordelijkheden op het gebied van informatiebeveiliging worden verankerd in de dagelijkse praktijk van de gemeentelijke organisatie. Je werkt nauw samen met de DISO’s, security managers en lijnorganisatie om het ISMS breed te implementeren en te borgen.Je stelt implementatieplannen op, bewaakt de voortgang en rapporteert over resultaten, risico’s en knelpunten. Je schakelt tussen strategische kaders en operationele realiteit, en weet mensen mee te nemen in de verandering. Je werkt volgens PRINCE2 en Agile principes, afhankelijk van wat de situatie vraagt.Jouw profielJe bent resultaatgericht, accuraat, planmatig, proactief en kunt naast zelfstandig, uitstekend samenwerken met het projectteam. Je communicatieve vaardigheden uit je gedurende de totale doorloop van ieder project, door het vertalen van de klantvraag in een projectplan, je samenwerking met de vakafdelingen, het vroegtijdig signaleren en rapporteren van voortgang, budget en risico’s. Je toont in deze leiderschap door consequent, maar pragmatisch en flexibel te sturen op de planning. Op een proactieve wijze rapporteer je de voortgang en de resultaten aan de opdrachtgever. Verder beschik je over het vermogen om te verbinden tussen beleid, uitvoering en verschillende organisatieonderdelen en ben je communicatief sterk, met het oog voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen. Uiteraard ben je je bewust van de samenhang met andere projecten en prioriteiten. Tot slot ben je communicatief vaardig in de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
Omschrijving opdrachtgever
Onze organisatie
Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.Jouw werkgebied voor deze vacature is het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO). De BCO noemen we ook wel de spil van de gemeentelijke organisatie. De medewerkers van dit cluster zorgen ervoor dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen. Het is de schakel tussen de Rotterdammers, het stadsbestuur en de veertien gebieden. De BCO verzorgt ook de bedrijfsvoering voor alle clusters. De afdelingen inkoop, communicatie, ICT, facilitaire zaken, juridische zaken, HR, onderzoek en financiën zorgen ervoor dat de clusters zich volledig kunnen richten op hun eigen taken.Bij de gemeente Rotterdam staat centraal dat je je als medewerker kunt ontwikkelen. Dat stimuleren we ook. Want hoe beter jij je werk kunt doen, hoe beter het resultaat voor onze stad.
Duur: Z.s.m., naar verwachting medio november 2025 - niet gespecificeerd met optie op verlenging
Standplaats: niet gespecificeerd
ZZP: niet toegestaan
Aanbieden kan tot: 05 nov. 2025 (wo.), 7:00
Datum eerste gesprek: 07 nov. 2025 (vr.)
Waar ben jij van?Jij spreekt de taal van IT, begrijpt de business en weet door samenwerking en organisatie een veelomvattend project succesvol verder te brengen! Jouw functie Cybersecurity is een essentiële pijler voor het beschermen van onze digitale infrastructuur en dienstverlening. Met de inwerkingtreding van de herziene NIS2-richtlijn in oktober 2024 en de aankomende Cyberbeveiligingswet (Cbw) in Nederland, zijn gemeenten wettelijk verplicht om hun informatiebeveiliging structureel te versterken. De gemeente Rotterdam valt onder deze wetgeving en heeft het concernprogramma NIS2 opgezet om hieraan invulling te geven.Binnen het NIS2-programma wordt informatiebeveiliging op strategisch, tactisch en operationeel niveau aangepakt. Het CISO-office geeft richting aan het strategisch kader, DISO’s en security managers vertalen dit naar beleid en kaders, en het SOC zorgt voor de operationele uitvoering. Een belangrijk onderdeel van het programma is de implementatie van een robuust Information Security Management System (ISMS), dat voldoet aan de BIO2.0-maatregelen die voortvloeien uit de CBW.Als business projectleider ben jij verantwoordelijk voor de business implementatie van het ISMS binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat beleid, processen en verantwoordelijkheden op het gebied van informatiebeveiliging worden verankerd in de dagelijkse praktijk van de gemeentelijke organisatie. Je werkt nauw samen met de DISO’s, security managers en lijnorganisatie om het ISMS breed te implementeren en te borgen.Je stelt implementatieplannen op, bewaakt de voortgang en rapporteert over resultaten, risico’s en knelpunten. Je schakelt tussen strategische kaders en operationele realiteit, en weet mensen mee te nemen in de verandering. Je werkt volgens PRINCE2 en Agile principes, afhankelijk van wat de situatie vraagt.Jouw profielJe bent resultaatgericht, accuraat, planmatig, proactief en kunt naast zelfstandig, uitstekend samenwerken met het projectteam. Je communicatieve vaardigheden uit je gedurende de totale doorloop van ieder project, door het vertalen van de klantvraag in een projectplan, je samenwerking met de vakafdelingen, het vroegtijdig signaleren en rapporteren van voortgang, budget en risico’s. Je toont in deze leiderschap door consequent, maar pragmatisch en flexibel te sturen op de planning. Op een proactieve wijze rapporteer je de voortgang en de resultaten aan de opdrachtgever. Verder beschik je over het vermogen om te verbinden tussen beleid, uitvoering en verschillende organisatieonderdelen en ben je communicatief sterk, met het oog voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen. Uiteraard ben je je bewust van de samenhang met andere projecten en prioriteiten. Tot slot ben je communicatief vaardig in de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
Omschrijving opdrachtgever
Onze organisatie
Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.Jouw werkgebied voor deze vacature is het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO). De BCO noemen we ook wel de spil van de gemeentelijke organisatie. De medewerkers van dit cluster zorgen ervoor dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen. Het is de schakel tussen de Rotterdammers, het stadsbestuur en de veertien gebieden. De BCO verzorgt ook de bedrijfsvoering voor alle clusters. De afdelingen inkoop, communicatie, ICT, facilitaire zaken, juridische zaken, HR, onderzoek en financiën zorgen ervoor dat de clusters zich volledig kunnen richten op hun eigen taken.Bij de gemeente Rotterdam staat centraal dat je je als medewerker kunt ontwikkelen. Dat stimuleren we ook. Want hoe beter jij je werk kunt doen, hoe beter het resultaat voor onze stad.
Duur: Z.s.m., naar verwachting medio november 2025 - niet gespecificeerd met optie op verlenging
Standplaats: niet gespecificeerd
ZZP: niet toegestaan
Aanbieden kan tot: 05 nov. 2025 (wo.), 7:00
Datum eerste gesprek: 07 nov. 2025 (vr.)
Requirements
Eisen:
- Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo- opleiding
- Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider op het gebied van IT Informatiebeveiligingsprojecten bij een organisatie met minimaal 5.000 medewerkers, opgedaan in de afgelopen 7 jaar
- Je hebt aantoonbare ervaring met het uitvoeren van projecten binnen een programmaorganisatie
- Je hebt ervaring met het implementeren van Governance Risk & Compliance (GRC) / ISMS processen in complexe organisaties van minimaal 5.000 medewerkers
- Je hebt kennis van informatiebeveiliging, BIO, NIS2 en CBW
- Je hebt ervaring in de functie van projectleider bij een overheidsorganisatie met meer dan 10.000 medewerkers
- Je hebt ervaring met implementatie van informatiebeveiligingsplannen
- Je beschikt over certificering van minimaal één van de volgende gebieden van informatiebeveiliging (risicomanagement, beveiliging van bedrijfsmiddelen, beveiligingsarchitectuur, netwerkbeveiliging, Identiteits- en toegangsbeheer (IAM), beveiliging van softwareontwikkeling) en ISMS
- Je bent Prince 2 Practitioner of Prince 2 Agile Practitioner gecertificeerd
Company profile
Sharing would be appricatied! Paylaşırsanız sevinirim! Do you want to work for our client in The Netherlands? Hollandada ICT alaninda calismak?
Let’s meet! Are you the person we’re looking for?
If you are, we are happy to receive your application including your motivation.
Growing a better world together: You'll already be aware that our client is a financial services provider for 7.1 million customers in 40 countries. But did you know that we aim to contribute to real change with our 'Growing a better world together' mission? We do so in countless ways, such as:
A third of all the food we purchase is thrown away. Together with Nature & Environment, we’re working to increase awareness among consumers of how to reduce food waste. As part of a project with Humanitas, we are helping people who are experiencing financial difficulties to get their household finances in order. Together with ‘Vluchtelingenwerk Nederland’ (the Dutch Council for Refugees), we are helping 1,500 refugees find a suitable job. Interested? Do you want to become the ideal version of yourself? We would love to help you fuel and invest in your career and ambitions in an environment where you keep learning every day. We give you the space to innovate and initiate. In this way, we offer you numerous opportunities to grow and help you exceed your expectations, to do the right thing exceptionally well, and to therefore grow as a professional.
Our client is a financial service provider for 7.1 million customers in 40 countries, you know already. Our Red Team works for all the locations of our client in all these countries. Do you also know that we are working together on a better world? We do this in 101 ways like for example our knowledge and experience of Ethical Hacking and Red Teaming sharing with other organizations and "hackers". That belongs to us at ' growing a better world together '
Benefits
Working conditions: This job role offers a balanced split between operational (run) and project (build) work, with a distribution of 75% operational and 25% project-related tasks. To minimize the impact on business operations, some changes may be scheduled outside of regular business hours.
Do you want this too? Do you aspire to be the best version of yourself? We are delighted to support your development and invest in an environment where continuous learning is encouraged. We provide you with the freedom to innovate and take initiative. By offering numerous growth opportunities, we help you exceed your own expectations and excel in your work, enabling you to grow both personally and professionally.
Moreover, you can expect the following benefits based on a 36 or 40-hour working week:
- An Employee Benefit Budget equivalent to 10% of your monthly income, which you can use according to your preferences. This budget allows you to purchase additional holiday days or make additional contributions to your pension.
- Flexible working hours and the possibility of location-independent work, depending on the team's planning.
- 100% reimbursement of commuting costs if you travel using public transportation. If you commute by car or motorcycle, you can opt for a commuting allowance.
- A pension scheme with a contribution rate of only 5% from your side.
Let's get to know each other.
Are you the person we are looking for? The new colleague who wants to strengthen our client's team and make a difference for yourself, our customers, and society? We would love to receive your application for this vacancy.
Please note: Even if you don't meet all the criteria mentioned in the profile, but you believe you can fulfill the role effectively, we encourage you to apply. We invest in your growth and development.
Responses to applications are handled in accordance with our vacancy management process.
If you have any questions about the application process, ww will be happy to assist you via email (info@if-solutions.nl) office +31 10 210 87 90 or through the provided application link.
Screening is a standard part of the application process. We assess candidates based on the screening procedures followed by our client to ensure that new employees are reliable and suitable for their roles.
For this vacancy, an individual assessment and skills testing may be included as part of the application process.
We believe that everyone is unique, and it is precisely these differences that help us become an even better bank. That's why we are curious to know more about you.
Location
Rotterdam
Publication date
21.10.2025
Publication end date
06.11.2025
Contact person
de Bruin
