Data-analist

• Je werkt nauw samen met de BI-specialisten en functioneel beheerders in je team om samen maximale waarde op te leveren voor de business in elke sprint;


• Je levert in gezamenlijk overleg met de business een bijdrage aan het bepalen van business requirements voor de uit te voeren werkzaamheden door jou of je collega’s;


• Je analyseert en schrijft Oracle scripts en Oracle procedures om uitvoering te geven aan de verstrekking van Armoedevoorzieningen;


• Je verwerkt dataselecties naar informatieproducten en je voert data analyses uit om zo data gedreven werken en besluitvorming tot de norm te maken;


• Je levert een actieve bijdrage om de datakwaliteit te verhogen om daarmee betrouwbare besluitvorming mogelijk te maken conform Amsterdamse waarden.

• Toetsing van de competentie:
  Analytisch vermogen
• Toetsing van de competentie:
  Inzicht
• Toetsing van de competentie:
  Kwaliteitsgerichtheid
• Toetsing van de competentie:
  Plannen
• Toetsing van de competentie:
  Snelheid van begrip
• Toetsing van de competentie:
  Aandacht voor details

• De aangeboden kandidaat heeft meer dan 5 jaar aantoonbare ervaring met beleidsterrein armoede in het sociale domein van een gemeente. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv en indien uitgenodigd op een gesprek zal hierop worden getoetst
• De aangeboden kandidaat heeft meer dan 3 jaar aantoonbare ervaring met de applicaties: CUUP, BI-module ZorgNed, Socrates, Gpass en DiaFragma als bronsystemen voor je BI werk. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv en indien uitgenodigd op een gesprek zal hierop worden getoetst
• De aangeboden kandidaat heeft goede kennis van datamanagementconcepten en kan datamodellen lezen, begrijpen en aanpassen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv en indien uitgenodigd op een gesprek zal hierop worden getoetst
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring op senior-niveau met SQL en PL/SQL op tenminste Oracle versie 19c en is goed bekend met ETL principes. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv en indien uitgenodigd op een gesprek zal hierop worden getoetst
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwerpen en realiseren van pipelines en informatieproducten middels Scrum Agile en de SAFe werkwijze. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv en indien uitgenodigd op een gesprek zal hierop worden getoetst
• Eis - Beschikbaarheid De aangeboden kandidaat kan minimaal 2 dagen per week werken vanuit het kantoor in Amsterdam (Jan van Galenstraat 323)
• Eis - berschikbaarheid De aangeboden kandidaat is in staat om op zeer korte termijn voor 36 uur per week te werken
• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau met een voorkeur voor een béta met informatie/data science/data management. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv in werkervaring of opleidingen en trainingen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv

• Wens - beschikbaarheid De aangeboden kandidaat heeft voor 1 september geen gepland verlof voor langer dan 5 werkdagen aaneengesloten
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het opstellen of interpreteren van business requirements, het beantwoorden van (beleids)vragen met data-analyse. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv

Sharing would be appricatied! Paylaşırsanız sevinirim! Do you want to work for our client in The Netherlands? Hollandada ICT alaninda calismak?

Let’s meet! Are you the person we’re looking for?

If you are, we are happy to receive your application including your motivation.

Growing a better world together: You'll already be aware that our client is a financial services provider for 7.1 million customers in 40 countries. But did you know that we aim to contribute to real change with our 'Growing a better world together' mission? We do so in countless ways, such as:

A third of all the food we purchase is thrown away. Together with Nature & Environment, we’re working to increase awareness among consumers of how to reduce food waste. As part of a project with Humanitas, we are helping people who are experiencing financial difficulties to get their household finances in order. Together with ‘Vluchtelingenwerk Nederland’ (the Dutch Council for Refugees), we are helping 1,500 refugees find a suitable job. Interested? Do you want to become the ideal version of yourself? We would love to help you fuel and invest in your career and ambitions in an environment where you keep learning every day. We give you the space to innovate and initiate. In this way, we offer you numerous opportunities to grow and help you exceed your expectations, to do the right thing exceptionally well, and to therefore grow as a professional.

Our client is a financial service provider for 7.1 million customers in 40 countries, you know already. Our Red Team works for all the locations of our client in all these countries. Do you also know that we are working together on a better world? We do this in 101 ways like for example our knowledge and experience of Ethical Hacking and Red Teaming sharing with other organizations and "hackers". That belongs to us at ' growing a better world together '

Working conditions: This job role offers a balanced split between operational (run) and project (build) work, with a distribution of 75% operational and 25% project-related tasks. To minimize the impact on business operations, some changes may be scheduled outside of regular business hours.

Do you want this too? Do you aspire to be the best version of yourself? We are delighted to support your development and invest in an environment where continuous learning is encouraged. We provide you with the freedom to innovate and take initiative. By offering numerous growth opportunities, we help you exceed your own expectations and excel in your work, enabling you to grow both personally and professionally.

Moreover, you can expect the following benefits based on a 36 or 40-hour working week:

• An Employee Benefit Budget equivalent to 10% of your monthly income, which you can use according to your preferences. This budget allows you to purchase additional holiday days or make additional contributions to your pension.
• Flexible working hours and the possibility of location-independent work, depending on the team's planning.
• 100% reimbursement of commuting costs if you travel using public transportation. If you commute by car or motorcycle, you can opt for a commuting allowance.
• A pension scheme with a contribution rate of only 5% from your side.

Let's get to know each other.

Are you the person we are looking for? The new colleague who wants to strengthen our client's team and make a difference for yourself, our customers, and society? We would love to receive your application for this vacancy.

Please note: Even if you don't meet all the criteria mentioned in the profile, but you believe you can fulfill the role effectively, we encourage you to apply. We invest in your growth and development.

Responses to applications are handled in accordance with our vacancy management process.

If you have any questions about the application process, ww will be happy to assist you via email (info@if-solutions.nl) office +31 10 210 87 90 or through the provided application link.

Screening is a standard part of the application process. We assess candidates based on the screening procedures followed by our client to ensure that new employees are reliable and suitable for their roles.

For this vacancy, an individual assessment and skills testing may be included as part of the application process.

We believe that everyone is unique, and it is precisely these differences that help us become an even better bank. That's why we are curious to know more about you.