Genoeg te doen bij Stedin. Dit ga je doen.

Als netbeheerder vervult Stedin een vitale rol in het maatschappelijk leven van de Randstad. IT speelt daarin een sleutelrol: het zorgt ervoor dat Stedin — nu én in de toekomst — beschikt over stabiele (ICT-)systemen en efficiënt ingerichte werkprocessen. Onze producten en diensten helpen de energietransitie mogelijk te maken.

Hoe we dat doen? Door oplossingen te bedenken waar we gisteren nog niet aan dachten. En als Scrum Master bij Stedin krijg jij daarvoor alle ruimte en vrijheid.

Binnen het ART Dataplatform leveren wij een robuust, betrouwbaar en schaalbaar platform waarmee de business data-gedreven beslissingen kan nemen. Op dit datafundament kunnen gebruikers snel, eenvoudig en zelfstandig dataproducten ontsluiten, ontwikkelen en gebruiken.

Als Scrum Master binnen dit ART speel jij een cruciale rol in het begeleiden van teams die werken aan deze datagedreven toekomst.

Je stimuleert een effectieve en logische aanpak van teamprocessen en productontwikkeling. Je faciliteert samenwerking over teamgrenzen heen en helpt de Product Owner en het team om met focus de gezamenlijke doelen te realiseren. Je borgt dat waarde leveren voor de klant centraal staat.

Door jouw ondersteuning in werkwijzen zoals Scrum en Kanban, binnen een SAFe-organisatie, bereik je effectieve productontwikkeling. Je helpt teams groeien naar zelfstandigheid en een cultuur van continu verbeteren, waarin teamdynamiek, interactie en samenhang centraal staan.

Je bent bekend met dynamische IT-omgevingen en hebt ervaring met DevOps-teams, waarvan één een gespecialiseerd domeinteam is voor BI/GIS (pré, geen vereiste). Je weet hoe je teams begeleidt in inspect & adapt, bent vertrouwd met PI-events, de ondersteuning van de RTE, en het werken binnen SAFe. Starten kan per direct.

Jouw toegevoegde waarde als Scrum Master

Om de energietransitie te realiseren is IT — en dus ook jij — onmisbaar. Je stelt de klant centraal en zorgt dat het team actief met feedback aan de slag gaat. Je stelt vragen als: Welke waarde leveren we? Doen we dat efficiënt? Draait het team optimaal?

Agile teams zijn hierbij cruciaal. En jij bent degene die ze helpt groeien, verbeteren en waarde creëren.

Scrum Master (Data Platform)

Duur: 27-10-2025 - 30 april 2026 met optie op verlenging
Standplaats: Rotterdam
ZZP: Niet toegestaan
Aanbieden kan tot: 13-10-2025 09:00

Jouw sterke punten

Het uiteindelijke doel van een Scrum Master is het continu optimaliseren van de productontwikkeling. Je pakt graag problemen aan met het team, bekijkt ze in de bredere context en helpt de organisatie zichzelf continu uit te dagen om nóg beter waarde te leveren.

Verder heb je als Scrum Master:

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring met (IT-)teams als Scrum Master of Agile Coach
• Kennis van Agile en Scrum en een PSM I-certificaat
• Een SAFe-certificering (grote pré)
• Ervaring met Kanban en data(platform)-teams
• Sterke communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen en een drive om te optimaliseren
• Een open en eerlijke communicatiestijl die feedback stimuleert

Een goed team – daar hoor je bij

Vanaf dag één maak je deel uit van onze IT-afdeling. Je werkt met Scrum Teams en bent onderdeel van het Agile-team van Scrum Masters en Agile Coaches. De Scrum Masters wisselen soms van team, dus flexibiliteit is belangrijk.

Wat ons bindt? De drive om samen te puzzelen en tot de beste oplossingen te komen. Transparantie en samenwerking staan centraal — onder andere via onze Big Room Planning: een tweedaagse SAFe-gebaseerde bijeenkomst waarin IT en business elk kwartaal samen bepalen wat er ontwikkeld wordt.

Je belandt in een team van 35 Scrum Masters en werkt binnen jouw ART samen met 2 andere Scrum Masters. Daarnaast maak je deel uit van een Community of Practice, waarin je met collega’s kunt sparren, leren en groeien.

Werkomstandigheden: Deze functie biedt een evenwichtige verdeling tussen operationeel (run) en project (bouwen) werk, met een verdeling van 75% operationele en 25% projectgerelateerde taken. Om de impact op de bedrijfsvoering te minimaliseren, kunnen sommige wijzigingen buiten de reguliere werktijden worden ingepland.

Wil je dit ook? Streef je ernaar de beste versie van jezelf te zijn? We zijn verheugd om je ontwikkeling te ondersteunen en te investeren in een omgeving waar continue leren wordt aangemoedigd. We bieden je de vrijheid om te innoveren en initiatief te nemen. Door talrijke groeikansen aan te bieten, helpen we je om je eigen verwachtingen te overtreffen en uit te blinken in je werk, zodat je zowel persoonlijk als professioneel kunt groeien.

Bovendien kun je de volgende voordelen verwachten op basis van een werkweek van 36 of 40 uur:

• Een Werknemersvoordeelbudget gelijk aan 10% van je maandinkomen, dat je naar wens kunt gebruiken. Dit budget stelt je in staat om extra vakantiedagen aan te schaffen of extra bijdragen aan je pensioen te doen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om locatie-onafhankelijk te werken, afhankelijk van de planning van het team.
• 100% terugbetaling van woon-werkverkeer kosten als je met het openbaar vervoer reist. Als je met de auto of motor pendelt, kun je kiezen voor een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenregeling met een bijdrage van slechts 5% van jouw kant.

Laten we elkaar beter leren kennen.

Ben jij de persoon die we zoeken? De nieuwe collega die ons team van de klant wil versterken en een verschil wil maken voor jezelf, onze klanten en de samenleving? We ontvangen graag je sollicitatie voor deze vacature.

Let op: Zelfs als je niet aan alle criteria in het profiel voldoet, maar je gelooft dat je de rol effectief kunt vervullen, moedigen we je aan om te solliciteren. We investeren in jouw groei en ontwikkeling.

Reacties op sollicitaties worden behandeld overeenkomstig ons vacaturebeheersproces.

Als je vragen hebt over het sollicitatieproces, helpen we je graag via e-mail (info@if-solutions.nl), kantoor +31 10 210 87 90 of via de verstrekte sollicitatielink.

Screening is een standaardonderdeel van het sollicitatieproces. We beoordelen kandidaten op basis van de screeningprocedures die onze klant volgt om ervoor te zorgen dat nieuwe medewerkers betrouwbaar en geschikt zijn voor hun functies.

Voor deze vacature kan een individuele beoordeling en vaardigheidstest deel uitmaken van het sollicitatieproces.

We geloven dat iedereen uniek is, en het zijn juist deze verschillen die ons helpen een nog betere bank te worden. Daarom zijn we nieuwsgierig om meer over jou te weten te komen.