Senior Netwerk Engineer

Senior Netwerk Engineer
Opdrachtomschrijving:
Gemeente Utrecht staat voor ‘Gezond Stedelijk Leven voor Iedereen’. Een
stad waar gezondheid centraal staat in alles wat er gebeurt. Een stad van
gezonde inwoners in een gezonde leefomgeving, werkend aan een gezonde
economie. Waar iedereen mee kan doen, en zich thuis voelt.

In een gezonde stad hebben mensen een passende baan, opleiding of zijn op
een andere manier actief betrokken bij de samenleving. Je kunt er prettig
wonen in een schone omgeving met zo min mogelijk overlast. Een omgeving
die uitnodigt tot een gezonde levensstijl, aanzet tot beweging en levendig is
door de recreatieve en culturele functies van de stad. Een stad waar
ontmoeting vanzelfsprekend is. Waar duurzaamheid de norm is. En waar
wonen en werken de juiste balans heeft, door de juiste aandacht te hebben
voor gezond stedelijk leven voor iedereen.

Met het bovenstaande in gedachten heeft de gemeente Utrecht de wens
uitgesproken om een Cloud visie en strategie te ontwikkelen die recht doet
aan de wensen van haar burgers en de medewerkers van de gemeente. De
gemeente wil een slag maken naar een meer moderne IT-infrastructuur en
wenst een wendbare IT-organisatie vorm te geven waarbij rekening wordt
gehouden met het sourcen (niet zelf doen maar laten doen) van niet
kerncompetenties binnen het ICT-domein.

De eerste stap in de cloud strategie het vervangen van de huidige fysieke
netwerk componenten in de datacenters en kantoor omgevingen door
moderne SDN-netwerk is afgerond. Dit netwerk is gebouwd en wordt beheerd
door onze partner. Naast deze netwerk componenten zijn de beveiligings
componenten ook vervangen zoals de firewalls, loadbalancers, etc.
We zijn nu halverwege de tweede stap, het verplaatsen van de server en
storageomgeving naar de cloud waarbij de firewall en loadbalancing
functionaliteit mee gaat.

Dit ga je doen.
Je komt te werken bij de voorziening Cloud in het team Connectiviteit. Je
wordt als senior netwerk engineer betrokken bij de transitie van het huidige
server en storage omgeving de nieuwe cloud omgeving. Jij bent aan zet om
ervoor te zorgen dat de core/edge firewall en loadbalancing functionaliteit
gemigreerd wordt naar de cloud om er voor te zorgen dat de server en
storage omgeving veilig toegangkelijk is in de cloud.

Het doel is om het team als senior en ervaringsdeskundige mee te nemen in
de migratietrajecten van de functionaliteiten van de core/edge firewalls en
loadbalancing. We verwachten niet alleen dat je een leidende rol neemt
richting het team maar ook dat je in staat bent om de regie te voeren over
onze netwerkpartner. Daar waar de voorstellen van onze netwerkparter het
migratietraject voor firewall en loadbalancing functionaliteit raken kun jij deze
voorstellen zowel op aanpak als op inhoud challengen. Om dit effectief te
kunnen doen ben je aantoonbaar in het bezit van een uitgebreid netwerk die
jou kan ondersteunen met aanvullende technische kennis op het gebied van
Juniper, PALO ALTO, BIG IP en SDN. Naast deze vraagstukken wordt je
ingezet om de huidige omgeving te beheren samen met onze partner.

Om dit goed uit te kunnen voeren beschik je niet alleen over de juiste kennis
en kunde maar sta je stevig in je schoenen. Je bent communicatief vaardig,
veerkrachtig, vasthoudend en tactisch. Je weet goed om te gaan met
weerstand en je doelen op een effectieve manier te bereiken.

Dit is onze ICT-omgeving
Wij bieden aan circa 5200 collega’s in totaal ongeveer 700 applicaties aan. De
werkplekken zijn gevirtualiseerd op basis van Azure Virtual Desktop en zijn
24/7 intern en extern beschikbaar. Voor ontsluiting van alle (circa 80)
gemeentelijke locaties beschikken we over een eigen glasvezelnetwerk in de
stad.
Het Windows/Linux applicatie-hosting platform is gevirtualiseerd op basis van
Vmware vSphere. Deze omgeving hebben we nu al deels verhuisd naar
Azure, het doel is om het grootste gedeelte van de applicaties hier de
komende period naar toe te verhuizen. In onze private cloud is Selfservice
voor het leveren van ICT infrastructuur een speerpunt. In dat kader
implementeren we netwerkvirtualisatie, automation en orchestration. Dit
doen we met producten NSX, VRA en VRO van Vmware.
We gebruiken oplossingen van Netapp voor de benodigde storage (werkplek
en applicatiehosting). Voor database hosting gebruiken we Oracle, MS-SQL
en MySQL. Er is een aparte omgeving ingericht voor het beheer van de
productieomgeving. Naast de specifieke product tooling zetten we de
Microsoft System Center Suite in als enterprise oplossing.

De belangrijkste beweging is de transtie naar de Cloud. Dit doen we voor
zowel de werkplek als de hosting omgeving van het netwerk, loadbalancing
en firewall-omgeving worden in deze transitie vernieuwd en gebaseerd op
een hybride cloudomgeving.

Hier zijn we trots op
Wij willen vooroplopen als het gaat om innovatie. We werken in het
Stadskantoor en vanuit huis met een ICT omgeving die we gaan vervangen
door een moderne technische infrastructuur die innovatie nog beter gaat
ondersteunen. Wij zijn klantgericht en gemotiveerd om problemen op te
lossen, te ontzorgen en te vernieuwen. Door onze dienstverlening,
maatwerkoplossingen en support, kunnen collega’s zich optimaal richten op
hun kerntaken voor burgers en bedrijven. Soortgelijke diensten leveren we
ook aan andere publieke organisaties. Het leveren van een goede service aan
onze interne en externe klanten is topprioriteit.

Onze plek in de organisatie
DomstadIT is opgebouwd uit 13 voorzieningen. De voorziening waar je voor
komt werken is Cloud Delivery Center, team Connectiviteit. Deze voorziening
is verantwoordelijk voor de uitvoering van (projectmatige) wijzigingen, het
oplossen van verstoringen en het technisch beheer van de infrastructuur.

Je werkt autonoom, waar mogelijk met eigen middelen en richt je
werkzaamheden naar eigen inzicht in. Er is geen sprake van leiding en
toezicht door een leidinggevende. De beoordeling van de werkzaamheden
vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden.

Resultaat van de opdracht
Wanneer is deze opdracht succesvol voltooid?
- Opleveren van een volledig gemigreerde core/edge firewall en
loadbalancing functionaliteit naar de Azure-cloud, met als meetbaar
resultaat een veilige en gedocumenteerde toegang tot de server- en
storageomgeving in de cloud.
- Verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van een gedetailleerd
implementatieplan voor de migratie van de Azure netwerkinfrastructuur.
- De opdrachtnemer neemt de leidende rol in de migratietrajecten, waarbij
de methodiek en uitvoering zelfstandig worden bepaald.
- Uitoefenen van regie over de externe netwerkpartner, inclusief het
challengen van voorstellen op inhoud en aanpak, specifiek met betrekking
tot de firewall- en loadbalancing migratie.
- Opleveren van verbeteringen en borging van de operationele stabiliteit en
veiligheid van de bestaande én nieuwe Azure-omgeving, in samenwerking
met de beheerpartner.
- Het resultaat is succesvol opgeleverd wanneer de gemigreerde omgeving
voldoet aan de vooraf overeengekomen technische specificaties,
performancenormen en securityrichtlijnen, en de bijbehorende
documentatie volledig is overgedragen.

Jij hebt:
- Aantoonbaar werk en denkniveau op HBO niveau
- Aantoonbaar ervaring met migraties van firewalls: PALO ALTO, Juniper,
F5 BIG-IP
- Aantoonbaar in het bezit van een netwerk voor technische ondersteuning
- Gecertificeerd op het gebied PALO ALTO PCNSE 7 & Network Security
- Gecertificeerd op het gebied van F5 BIG-IP LTM en F5 BIG-IP ADMIN
- Gecertificeerd op het gebied van Juniper firewall
- Gecertificeerd / ervaring met Azure firewall
- Ervaring met F5, Cisco ASR, Infoblox, ISE
- Communicatief vaardig, vasthoudend en tactisch
- Analytisch vaardig en oplossing gericht
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden
- Ervaring met publieke omgevingen

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer
innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij
ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd
hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.


Goed om te weten:
Gesprekken zijn gepland op 16 december 2025 tussen 15.00 en 16.45.
Er wordt contact opgenomen indien je/jouw kandidaat wordt uitgenodigd
voor een gesprek. Dit gesprek vindt fysiek plaats op het Stadskantoor,
Stadsplateau 1, Utrecht.

In het kader van de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie) is
inschrijving door zzp’ers niet toegestaan.

De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de
rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit.
Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de
rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen de 5 hoogst
scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal
offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit
beoordeeld worden.

Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet
binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente
Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het
moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden
gerealiseerd.

De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3
maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse
beëindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of
opvolgend.

Gemeente Utrecht heeft het voornemen om per mei 2026 gebruik te maken
van een broker. Indien dit voornemen wordt gerealiseerd, zullen de
overeenkomsten die doorlopen na 1 november 2026 via de broker worden
gehercontracteerd. De hercontractering zal in dat geval plaatsvinden in
oktober/november 2026. Bij deze hercontractering blijven de inhuurtermijn en
het tarief ongewijzigd.

Duur: 5 januari 2026 - 5 januari 2028 met optie op verlenging
Standplaats: niet gespecificeerd
ZZP: niet toegestaan
Aanbieden kan tot: 08 dec. 2025 (ma.), 8:45
Datum eerste gesprek: Gesprekken zijn gepland op 16 december 2025 tussen 11.00 en 13.00

Sharing would be appricatied! Paylaşırsanız sevinirim! Do you want to work for our client in The Netherlands? Hollandada ICT alaninda calismak?

Let’s meet! Are you the person we’re looking for?

If you are, we are happy to receive your application including your motivation.

Growing a better world together: You'll already be aware that our client is a financial services provider for 7.1 million customers in 40 countries. But did you know that we aim to contribute to real change with our 'Growing a better world together' mission? We do so in countless ways, such as:

A third of all the food we purchase is thrown away. Together with Nature & Environment, we’re working to increase awareness among consumers of how to reduce food waste. As part of a project with Humanitas, we are helping people who are experiencing financial difficulties to get their household finances in order. Together with ‘Vluchtelingenwerk Nederland’ (the Dutch Council for Refugees), we are helping 1,500 refugees find a suitable job. Interested? Do you want to become the ideal version of yourself? We would love to help you fuel and invest in your career and ambitions in an environment where you keep learning every day. We give you the space to innovate and initiate. In this way, we offer you numerous opportunities to grow and help you exceed your expectations, to do the right thing exceptionally well, and to therefore grow as a professional.

Our client is a financial service provider for 7.1 million customers in 40 countries, you know already. Our Red Team works for all the locations of our client in all these countries. Do you also know that we are working together on a better world? We do this in 101 ways like for example our knowledge and experience of Ethical Hacking and Red Teaming sharing with other organizations and "hackers". That belongs to us at ' growing a better world together '

Working conditions: This job role offers a balanced split between operational (run) and project (build) work, with a distribution of 75% operational and 25% project-related tasks. To minimize the impact on business operations, some changes may be scheduled outside of regular business hours.

Do you want this too? Do you aspire to be the best version of yourself? We are delighted to support your development and invest in an environment where continuous learning is encouraged. We provide you with the freedom to innovate and take initiative. By offering numerous growth opportunities, we help you exceed your own expectations and excel in your work, enabling you to grow both personally and professionally.

Moreover, you can expect the following benefits based on a 36 or 40-hour working week:

• An Employee Benefit Budget equivalent to 10% of your monthly income, which you can use according to your preferences. This budget allows you to purchase additional holiday days or make additional contributions to your pension.
• Flexible working hours and the possibility of location-independent work, depending on the team's planning.
• 100% reimbursement of commuting costs if you travel using public transportation. If you commute by car or motorcycle, you can opt for a commuting allowance.
• A pension scheme with a contribution rate of only 5% from your side.

Let's get to know each other.

Are you the person we are looking for? The new colleague who wants to strengthen our client's team and make a difference for yourself, our customers, and society? We would love to receive your application for this vacancy.

Please note: Even if you don't meet all the criteria mentioned in the profile, but you believe you can fulfill the role effectively, we encourage you to apply. We invest in your growth and development.

Responses to applications are handled in accordance with our vacancy management process.

If you have any questions about the application process, ww will be happy to assist you via email (info@if-solutions.nl) office +31 10 210 87 90 or through the provided application link.

Screening is a standard part of the application process. We assess candidates based on the screening procedures followed by our client to ensure that new employees are reliable and suitable for their roles.

For this vacancy, an individual assessment and skills testing may be included as part of the application process.

We believe that everyone is unique, and it is precisely these differences that help us become an even better bank. That's why we are curious to know more about you.