31 (0)10 210 8790

Technisch Business Analist AI

Nieuw

Job description

Technisch Business Analist AI
Opdrachtomschrijving

Als Technisch Business Analist ga je vanuit het AI Development team de organisatie ondersteunen in het uitwerken van heldere AI-oplossingen. Je onderzoekt de AI behoeften (en kansen) en vertaalt ze naar concrete (generatieve) AI-oplossingen. Zodat je software engineering teamleden ze vervolgens kunnen ontwikkelen en uitrollen. Je gaat aan de slag binnen een dynamische omgeving met enthousiaste collega's die een gezamenlijke passie hebben voor innovatie, technologie en impactvolle toepassingen van AI.



Werkzaamheden

Als Technisch Business Analist in team AI Development:

· Voer je gesprekken met teams vanuit de hele organisatie om hun behoeftes en uitdagingen rondom AI-behoeftes scherp te krijgen en vertaalt deze naar heldere user stories met concrete requirements voor je team;

· Neem je het voortouw in de uitwerking van de technische AI-oplossingen in nauwe samenwerking met je team van (solution) architecten, software engineers en data scientists. Dit doe je door bijvoorbeeld deepdive sessies te organiseren;

·Ben je betrokken bij de gehele ontwikkelingscyclus, denk aan het voorzitten van de sprint reviews, het valideren van de acceptatiecriteria en de doorontwikkeling na livegang;

· Definieer en bewaak je de succescriteria voor het gebruik van de AI-diensten en zorgt ervoor dat deze helder en meetbaar zijn;

· Monitor en analyseer je actief het gebruik van de AI-diensten en applicaties, signaleer je verbeterpunten en vertaalt deze naar praktische aanbevelingen voor het ontwikkelingsteam.




Omschrijving opdrachtgever
Gemeentelijke organisatie

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.



De opdrachtgever(s)

Je komt terecht in team AI Development, een agile team bestaande uit vier Software Engineers, een Tech Lead, een Data Scientist, een Product Owner en een Scrum Master. Wij ontwikkelen (generieke) AI-applicaties voor onze collega’s binnen de gemeente, zoals ChatAmsterdam – een interne chatbot gebaseerd op LLM-technologie.



Binnen team AI Development ligt de focus op softwareontwikkeling: van architectuur en ontwerp tot testen, uitrollen en beheren. Onze technische keuzes maken we bewust – passend bij de waarden van Amsterdam: toegankelijkheid, transparantie, duurzaamheid en verantwoordelijkheid.



We werken nauw samen met de andere teams van het team AI-Platform:

- Team GRIP op LLMs, dat onderzoekt welke LLMs het beste aansluiten bij de waarden van de gemeente en helpt bij het kiezen van de juiste modellen voor verschillende doeleinden.

- Het AI-Foundation team, dat het technisch fundament legt voor betrouwbare en schaalbare hosting en deployment van onze AI-diensten.

- Team AI-Development, dat de organisatie ondersteunt met de ontwikkeling van generieke AI-applicaties zoals ChatAmsterdam - onze interne AI-chatbot.

- Team AI-Enablement, dat de organisatie en technische teams ondersteunt in de uitwerking en implementatie van de AI-wensen.




Competenties
  • Toetsing van de competentie:
    Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
  • Toetsing van de competentie:
    Communicatief sterk: sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe AI-concepten helder over te brengen aan verschillende doelgroepen.
  • Toetsing van de competentie:
    Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
  • Toetsing van de competentie:
    Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
  • Toetsing van de competentie:
    Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
  • Toetsing van de competentie:
    Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Duur: 24-11-2025 - 31-08-2026 met optie op verlenging
Standplaats: niet gespecificeerd
ZZP: onbekend
Aanbieden kan tot: 03 nov. 2025 (ma.), 9:00
Datum eerste gesprek: z.s.m. na sluiting

Requirements

Eisen:
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als (technisch) business analist of een vergelijkbare rol binnen softwareontwikkelingsprojecten. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het structureren van grootschalige projecten vanaf de initiële discovery-fase, de concretisering van doelen en requirements, tot en met de succesvolle livegang en de doorontwikkeling. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met een complex stakeholderlandschap, en het begeleiden van teams bij de implementatie van nieuwe technologieën. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het definiëren en monitoren van meetbare succescriteria om deze vervolgens te vertalen naar verbeterpunten of -trajecten. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
  • De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
Wensen:
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen de publieke sector of complexe stakeholder-omgevingen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
  • De aangeboden kandidaat heeft affiniteit met maatschappelijke waarden en verantwoorde AI-ontwikkeling. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met AI-technologieën zoals Large Language Models, en kennis van gebruikstoepassingen in een zakelijke context. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv

Company profile

Sharing would be appricatied! Paylaşırsanız sevinirim! Do you want to work for our client in The Netherlands? Hollandada ICT alaninda calismak?

Let’s meet! Are you the person we’re looking for?

If you are, we are happy to receive your application including your motivation.

Growing a better world together: You'll already be aware that our client is a financial services provider for 7.1 million customers in 40 countries. But did you know that we aim to contribute to real change with our 'Growing a better world together' mission? We do so in countless ways, such as:

A third of all the food we purchase is thrown away. Together with Nature & Environment, we’re working to increase awareness among consumers of how to reduce food waste. As part of a project with Humanitas, we are helping people who are experiencing financial difficulties to get their household finances in order. Together with ‘Vluchtelingenwerk Nederland’ (the Dutch Council for Refugees), we are helping 1,500 refugees find a suitable job. Interested? Do you want to become the ideal version of yourself? We would love to help you fuel and invest in your career and ambitions in an environment where you keep learning every day. We give you the space to innovate and initiate. In this way, we offer you numerous opportunities to grow and help you exceed your expectations, to do the right thing exceptionally well, and to therefore grow as a professional.

Our client is a financial service provider for 7.1 million customers in 40 countries, you know already. Our Red Team works for all the locations of our client in all these countries. Do you also know that we are working together on a better world? We do this in 101 ways like for example our knowledge and experience of Ethical Hacking and Red Teaming sharing with other organizations and "hackers". That belongs to us at ' growing a better world together '

Benefits

Working conditions: This job role offers a balanced split between operational (run) and project (build) work, with a distribution of 75% operational and 25% project-related tasks. To minimize the impact on business operations, some changes may be scheduled outside of regular business hours.

Do you want this too? Do you aspire to be the best version of yourself? We are delighted to support your development and invest in an environment where continuous learning is encouraged. We provide you with the freedom to innovate and take initiative. By offering numerous growth opportunities, we help you exceed your own expectations and excel in your work, enabling you to grow both personally and professionally.

Moreover, you can expect the following benefits based on a 36 or 40-hour working week:

  • An Employee Benefit Budget equivalent to 10% of your monthly income, which you can use according to your preferences. This budget allows you to purchase additional holiday days or make additional contributions to your pension.
  • Flexible working hours and the possibility of location-independent work, depending on the team's planning.
  • 100% reimbursement of commuting costs if you travel using public transportation. If you commute by car or motorcycle, you can opt for a commuting allowance.
  • A pension scheme with a contribution rate of only 5% from your side.

Let's get to know each other.

Are you the person we are looking for? The new colleague who wants to strengthen our client's team and make a difference for yourself, our customers, and society? We would love to receive your application for this vacancy.

Please note: Even if you don't meet all the criteria mentioned in the profile, but you believe you can fulfill the role effectively, we encourage you to apply. We invest in your growth and development.

Responses to applications are handled in accordance with our vacancy management process.

If you have any questions about the application process, ww will be happy to assist you via email (info@if-solutions.nl) office +31 10 210 87 90 or through the provided application link.

Screening is a standard part of the application process. We assess candidates based on the screening procedures followed by our client to ensure that new employees are reliable and suitable for their roles.

For this vacancy, an individual assessment and skills testing may be included as part of the application process.

We believe that everyone is unique, and it is precisely these differences that help us become an even better bank. That's why we are curious to know more about you.

Location

Amsterdam

Publication date

23.10.2025

Publication end date

04.11.2025

Contact person

de Bruin

Other details
More information
Felix de de Bruin
Work phone: (010) 2108 790
Create job alert
Copyright © 2025 IF-Solutions   |  Sitemap   |  Privacy statement
IF-Solutions uses cookies to remember certain preferences and align jobs interests.
Close