Adviseur Processen Woo programma Rotterdam Transparant - cluster BCO
Functie omschrijving
Waar ben jij van?
Als adviseur Processen Woo binnen het progrogramma Rotterdam Transparant zorg je, ten behoeve van de invoering van de Wet Open Overheid (Woo), dat de processen in de organisatie met een publicatie-element inzichtelijk worden gemaakt, deze worden aangepast op de eisen van de Woo èn aansluiten op de techniek.Jouw functieDe Woo verplicht tot het openbaar maken van documenten; hetzij op verzoek van een burger (passieve openbaarmaking) hetzij uit eigen beweging (actieve openbaarmaking). Voor de invoering van deze wet heeft gemeente Rotterdam het meerjarig programma Rotterdam Transparant opgestart, waar jij voor komt te werken. Het programma voert alle activiteiten en projecten uit langs 4 programmalijnen, te weten Organisatie & Beleid, Medewerkers en Leidinggevenden, Techniek en Processen. Jij bent verantwoordelijk voor de activiteiten in deze laatstgenoemde programmalijn.Het Expertise Centrum Processen (ECP/PBI) ondersteunt de organisatie om de processen te identificeren, te beschrijven en vast te leggen op het Processenplein. Vanuit de Woo is het noodzakelijk inzicht te krijgen in de processen in de organisatie die een publicatie-element bevatten, de zogenaamde 11 informatiecategorieën, zodat deze volgens een nog vast te stellen fasering door het Rijk, ook daadwerkelijk gepubliceerd kunnen worden. Daarvoor wordt aangesloten bij de werkwijze van ECP. Er ligt inmiddels een plan voor uitvoering en de eerste stappen zijn gezet. In deze functie ga je door op de ingeslagen route.Je werkt in deze functie voor het programma Rotterdam Transparant.Dit ga je doen:
- Je zorgt (in samenspraak met de programmamanager en het team ECP) voor het voortzetten van de werkzaamheden van de programmalijn processen;
- Je bent verantwoordelijk voor de resultaten van deze programmalijn, zoals overeengekomen met de programmamanager;
- Je bent verantwoordelijk voor de prioritering binnen de programmalijn;
- Je rapporteert aan de programmamanager over de voortgang van het project;
- Je zorgt voor afstemming met de andere projectleiders van het programma;
- Je draagt overall bij aan de doelstellingen van het programma.
Jouw profielJe bent het boegbeeld van transparant werken. Iemand die planmatig te werk gaat en (als senior) overzicht kan houden. Je bent communicatief vaardig (zowel mondeling als schriftelijk) en je bezit overtuigingskracht. Dit zet je in om het te borgen binnen de organisatie. Je weet van aanpakken en weet je team daarin te motiveren. Tot slot ben je in staat om teams van procesidentificeerders aan te sturen.
Omschrijving opdrachtgever
Onze organisatieHet cluster Bestuurs- en Concernondersteuning is de spil van de gemeentelijke organisatie en maakt kaders voor het hele concern. Zij zorgt enerzijds dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen en de schakel is tussen de burgers, het stadsbestuur en de gebieden. Anderzijds is het cluster de schakel met de overige (beleid)clusters op het gebied van bedrijfsvoering. Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning biedt vakmanschap en kwaliteit, en speelt flexibel in op de vraag. Tegelijkertijd staat de positie van de medewerkers centraal. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de kans jezelf te ontwikkelen en te werken aan je persoonlijke ambities. Hiermee maak je het verschil in een organisatie die werkt voor de stad Rotterdam.
Duur: 19 september 2025 - niet gespecificeerd met optie op verlenging
Standplaats: niet gespecificeerd
ZZP: niet toegestaan
Aanbieden kan tot: 28 jul. 2025 (ma.), 7:00
Datum eerste gesprek: 31 jul. 2025 (do.), 12:00
Functie Eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde wo-opleiding in Bedrijfskunde
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring bij een overheidsinstantie met meer dan 150.000 inwoners, opgedaan in de afgelopen 5 jaar
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het implementeren van procesmanagement, opgedaan in de afgelopen 5 jaar
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het identificeren/beschrijven van processen, opgedaan in de afgelopen 5 jaar
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider/procesbegeleider, opgedaan in de afgelopen 5 jaar
- Je beschikt over kennis van verandermanagement en bent Prosci gecertificeerd
- Je bent bekend met het werken volgens de Agile methode en bent gecertificeerd scrummaster in PSM 1
- Je hebt ervaring met en bent gecertificeerd in Lean (bv. Lean Practitioner)
- Je hebt werkervaring met de Wet open overheid en wetgeving (zoals Archiefwet, Who, Wep)
- Je hebt een afgeronde opleiding of cursus met certificaat als coachend leidinggevende
- Je hebt ervaring bij een gemeente met minimaal 300.000 inwoners
Bedrijfsprofiel
Sharing would be appricatied! Paylaşırsanız sevinirim! Do you want to work for our client in The Netherlands? Hollandada ICT alaninda calismak?
Let’s meet! Are you the person we’re looking for?
If you are, we are happy to receive your application including your motivation.
Growing a better world together: You'll already be aware that our client is a financial services provider for 7.1 million customers in 40 countries. But did you know that we aim to contribute to real change with our 'Growing a better world together' mission? We do so in countless ways, such as:
A third of all the food we purchase is thrown away. Together with Nature & Environment, we’re working to increase awareness among consumers of how to reduce food waste. As part of a project with Humanitas, we are helping people who are experiencing financial difficulties to get their household finances in order. Together with ‘Vluchtelingenwerk Nederland’ (the Dutch Council for Refugees), we are helping 1,500 refugees find a suitable job. Interested? Do you want to become the ideal version of yourself? We would love to help you fuel and invest in your career and ambitions in an environment where you keep learning every day. We give you the space to innovate and initiate. In this way, we offer you numerous opportunities to grow and help you exceed your expectations, to do the right thing exceptionally well, and to therefore grow as a professional.
Our client is a financial service provider for 7.1 million customers in 40 countries, you know already. Our Red Team works for all the locations of our client in all these countries. Do you also know that we are working together on a better world? We do this in 101 ways like for example our knowledge and experience of Ethical Hacking and Red Teaming sharing with other organizations and "hackers". That belongs to us at ' growing a better world together '
Arbeidsvoorwaarden
Working conditions: This job role offers a balanced split between operational (run) and project (build) work, with a distribution of 75% operational and 25% project-related tasks. To minimize the impact on business operations, some changes may be scheduled outside of regular business hours.
Do you want this too? Do you aspire to be the best version of yourself? We are delighted to support your development and invest in an environment where continuous learning is encouraged. We provide you with the freedom to innovate and take initiative. By offering numerous growth opportunities, we help you exceed your own expectations and excel in your work, enabling you to grow both personally and professionally.
Moreover, you can expect the following benefits based on a 36 or 40-hour working week:
- An Employee Benefit Budget equivalent to 10% of your monthly income, which you can use according to your preferences. This budget allows you to purchase additional holiday days or make additional contributions to your pension.
- Flexible working hours and the possibility of location-independent work, depending on the team's planning.
- 100% reimbursement of commuting costs if you travel using public transportation. If you commute by car or motorcycle, you can opt for a commuting allowance.
- A pension scheme with a contribution rate of only 5% from your side.
Let's get to know each other.
Are you the person we are looking for? The new colleague who wants to strengthen our client's team and make a difference for yourself, our customers, and society? We would love to receive your application for this vacancy.
Please note: Even if you don't meet all the criteria mentioned in the profile, but you believe you can fulfill the role effectively, we encourage you to apply. We invest in your growth and development.
Responses to applications are handled in accordance with our vacancy management process.
If you have any questions about the application process, ww will be happy to assist you via email (info@if-solutions.nl) office +31 10 210 87 90 or through the provided application link.
Screening is a standard part of the application process. We assess candidates based on the screening procedures followed by our client to ensure that new employees are reliable and suitable for their roles.
For this vacancy, an individual assessment and skills testing may be included as part of the application process.
We believe that everyone is unique, and it is precisely these differences that help us become an even better bank. That's why we are curious to know more about you.