Optimalisatie van Technische Systemen en Processen binnen Financial Economic Crime (FEC)

Je werkt aan procesoptimalisatie, automatisering en robotisering, zodat analisten zich kunnen richten op het bestrijden van financiële criminaliteit. Je bent actief in een dynamische omgeving die continu verandert en draagt bij aan het verbeteren van het gebruik van Azure DevOps, PowerBI en Power Automate. Je werkt volgens Lean en Agile en bent nauw verbonden met onze interne klant.

Een Gemiddelde Werkdag

Ben je benieuwd wat er op een gemiddelde werkdag op jouw to-dolijst staat? Denk bijvoorbeeld aan:

• Het optimaliseren van technische systemen.
• Het verwerken van wijzigingsverzoeken in Azure DevOps.
• Het bouwen en beheren van PowerBI-rapportages en flows met Power Automate.
• Het geven van trainingen over standaarden en mogelijkheden van Azure DevOps.

Je werkt samen met collega's aan procesautomatisering en draagt zorg voor toekomstbestendige oplossingen.

Samen Bereiken We Meer dan Alleen

We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn dan ook benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team. Jouw toekomstige collega’s verwelkomen je graag. Zij kunnen jouw hulp goed gebruiken bij het optimaliseren van processen en systemen binnen FEC. Samenwerken is hierbij onze werkwijze; als één open team binnen Rabobank.

Werk Tegelijk aan Jezelf & de Wereld om je Heen

Bij Rabobank werk je tegelijk aan jezelf & de wereld om je heen. Dat zie je terug in onze hybride werkomgeving en een goede balans tussen je werk en je thuis. Daarbij kan je werken aan bankzaken voor onze particuliere en zakelijke klanten, maar ook aan maatschappelijke kwesties zoals de voedsel- en energietransities.

Waarom Iedereen bij Rabobank Welkom is

Bij Rabobank geloven we dat we sterker worden door mensen die elkaar aanvullen. Door onze verschillen om tearmen, halen we samen het beste uit elkaar. Die diversiteit zoeken we in zaken als kennis, kunde en ervaring, maar ook in sekse, achtergrond en cultuur. We streven op iedere afdeling naar verscheidenheid en de ruimte om jezelf te zijn – wie je ook bent. Dat is waar diversiteit en inclusie bij Rabobank om draait.

Voorbeelden uit de Praktijk

• Je werkt volgens de visie over het toekomstige gebruik van Azure DevOps binnen de FEC organisatie.
• Je zorgt ervoor dat RFC’s worden geanalyseerd, zodat de Product Owner deze kan prioriteren.
• Je tilt beheerde PowerBI-rapportages naar een hoger niveau.
• Je bouwt en beheert flows met Power Automate die gerelateerd zijn aan procesautomatisering.
• Je draagt zorg voor een toekomstbestendige oplossing en zorgt voor een goede vastlegging hiervan.
• Je ontwerpt en geeft trainingen over de standaarden en mogelijkheden van Azure DevOps, op meerdere niveaus.

Top 3 Verantwoordelijkheden

• Jij ondersteunt de Product Owner bij het uitdragen van de visie op Azure DevOps. Je zorgt ervoor dat teams en collega’s op een uniforme manier gebruik maken van Azure DevOps en verzorgt trainingen en workshops.
• Jij zorgt ervoor dat wijzigingsverzoeken worden verwerkt in Azure DevOps, Flows en PowerBI.
• Jij zorgt voor beheer en doorontwikkeling op Flows en PowerBI, zodat dit naar een hoger maturity level wordt gebracht.

Als Procesmanager Systemen ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van technische processen, het implementeren van automatisering en het waarborgen van continuïteit binnen FEC.

Duur: 05-01-2026 - 31 december 2026 met optie op verlenging
Standplaats: Utrecht
ZZP: Niet toegestaan
Aanbieden kan tot: 17-11-2025 13:00

Jij & jouw talent

Vereisten:

• Bachelors diploma vereist
• Ervaring met Agile-werkwijze
• Minimaal 3 jaar ervaring met bouwen en beheren van PowerBI en flows (Power Automate of vergelijkbare systemen)
• Kennis van Microsoft 365 producten
• Expertise in Azure DevOps
• Goede beheersing van Nederlands en Engels
• Analytisch vermogen (gericht op de oplossing)
• Besluitvaardigheid (sterk in het aanvoelen van behoeften)
• Creativiteit (buiten kaders kunnen denken)
• Klantgerichtheid (focus op klant)
• Organisatiesensitiviteit (stimuleren van samenwerking)

Blijf groeien en ontwikkelen, je talenten zijn waardevol!

Sharing would be appricatied! Paylaşırsanız sevinirim! Do you want to work for our client in The Netherlands? Hollandada ICT alaninda calismak?

Let’s meet! Are you the person we’re looking for?

If you are, we are happy to receive your application including your motivation.

Growing a better world together: You'll already be aware that our client is a financial services provider for 7.1 million customers in 40 countries. But did you know that we aim to contribute to real change with our 'Growing a better world together' mission? We do so in countless ways, such as:

A third of all the food we purchase is thrown away. Together with Nature & Environment, we’re working to increase awareness among consumers of how to reduce food waste. As part of a project with Humanitas, we are helping people who are experiencing financial difficulties to get their household finances in order. Together with ‘Vluchtelingenwerk Nederland’ (the Dutch Council for Refugees), we are helping 1,500 refugees find a suitable job. Interested? Do you want to become the ideal version of yourself? We would love to help you fuel and invest in your career and ambitions in an environment where you keep learning every day. We give you the space to innovate and initiate. In this way, we offer you numerous opportunities to grow and help you exceed your expectations, to do the right thing exceptionally well, and to therefore grow as a professional.

Our client is a financial service provider for 7.1 million customers in 40 countries, you know already. Our Red Team works for all the locations of our client in all these countries. Do you also know that we are working together on a better world? We do this in 101 ways like for example our knowledge and experience of Ethical Hacking and Red Teaming sharing with other organizations and "hackers". That belongs to us at ' growing a better world together '

Working conditions: This job role offers a balanced split between operational (run) and project (build) work, with a distribution of 75% operational and 25% project-related tasks. To minimize the impact on business operations, some changes may be scheduled outside of regular business hours.

Do you want this too? Do you aspire to be the best version of yourself? We are delighted to support your development and invest in an environment where continuous learning is encouraged. We provide you with the freedom to innovate and take initiative. By offering numerous growth opportunities, we help you exceed your own expectations and excel in your work, enabling you to grow both personally and professionally.

Moreover, you can expect the following benefits based on a 36 or 40-hour working week:

• An Employee Benefit Budget equivalent to 10% of your monthly income, which you can use according to your preferences. This budget allows you to purchase additional holiday days or make additional contributions to your pension.
• Flexible working hours and the possibility of location-independent work, depending on the team's planning.
• 100% reimbursement of commuting costs if you travel using public transportation. If you commute by car or motorcycle, you can opt for a commuting allowance.
• A pension scheme with a contribution rate of only 5% from your side.

Let's get to know each other.

Are you the person we are looking for? The new colleague who wants to strengthen our client's team and make a difference for yourself, our customers, and society? We would love to receive your application for this vacancy.

Please note: Even if you don't meet all the criteria mentioned in the profile, but you believe you can fulfill the role effectively, we encourage you to apply. We invest in your growth and development.

Responses to applications are handled in accordance with our vacancy management process.

If you have any questions about the application process, ww will be happy to assist you via email (info@if-solutions.nl) office +31 10 210 87 90 or through the provided application link.

Screening is a standard part of the application process. We assess candidates based on the screening procedures followed by our client to ensure that new employees are reliable and suitable for their roles.

For this vacancy, an individual assessment and skills testing may be included as part of the application process.

We believe that everyone is unique, and it is precisely these differences that help us become an even better bank. That's why we are curious to know more about you.